健身會所勞務合同詳細版樣板（2篇）

第7頁共7頁健身會所勞?務合同詳細?版樣板甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人(或主要?負責人)?乙方(勞動?者)姓名：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國_?____》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條勞?動合同類型?及期限一?、勞動合同?類型及期限?按下列第項?確定。1?、固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?解除或終止?合同的條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定工作?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?終止。二?、本合同約?定試用期，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容、工作?地點及要求?乙方從事?工作，工作?地點在__?___。?乙方工作應?達到以下標?準。根據(jù)甲?方工作需要?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?、工作地點?。第三條?工作時間和?休息休假?一、工作時?間按下列第?項確定：?1、實行標?準工時制。?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周工作時?間不超過4?0小時，每?周至少休息?一天。2?、實行經(jīng)勞?動保障行政?部門批準實?行的不定時?工作制。?3、實行經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?實行的綜合?計算工時工?作制。結算?周期：按結?算。二、?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長乙?方工作時間?，一般每日?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，每日?不得超過三?小時，但每?月不得超過?三十六小時?。甲方依法?保證乙方的?休息休假權?利。第四?條勞動報酬?及支付方式?與時間一?、乙方試用?期間的月勞?動報酬為_?____元?。二、試?用期滿后，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供正常勞?動的月勞動?報酬為__?___元，?或根據(jù)甲方?確定的薪酬?制度確定為?。乙方工?資的增減，?獎金、津貼?、補貼、加?班加點工資?的發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?相關法律法?規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?三、甲方的?工資發(fā)放日?為每月日。?甲方應當以?貨幣形式按?月支付工資?，不得拖欠?。四、乙?方在享受法?定休假日以?及依法參加?社會活動期?間，甲方應?當依法支付?工資。第?五條社會_?____?甲、乙雙方?必須依法參?加社會__?___，按?月繳納社會?_____?費。乙方繳?納部分，由?甲方在乙方?工資中代為?扣繳。第?六條___?__、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲乙雙方都?必須嚴格執(zhí)?行國家有關?安全生產(chǎn)、?_____?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。有?職業(yè)危害的?工種應在合?同約定中告?知，甲方應?為乙方的生?產(chǎn)工作提供?符合規(guī)定的?_____?設施、勞動?防護用品及?其他___?__條件。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。甲方必須?自覺執(zhí)行國?家有關女職?工____?_和未成年?工特殊保護?規(guī)定。第?七條勞動合?同變更、解?除、終止?健身會所勞?務合同詳細?版樣板（二?）甲方（?聘用單位）?：（以下簡?稱甲方）乙?方（受聘人?）：身份證?號碼：(以?下簡稱乙方?）甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條：合同期?限1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期年。?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條：工作崗?位1、甲?方安排乙方?從事工作。?2、根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務?、工作能力?和表現(xiàn)，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。第?三條：工作?條件和__?___1?、甲方實行?每天工作八?小時工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?專業(yè)知識培?訓。4、?乙方一旦受?聘，甲方有?權使用乙方?_____?及視頻作為?永久宣傳使?用。第四?條：工作報?酬1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，乙方的?工作崗位是?教練，工資?為____?_元/月+?提成（績效?工資）。每?月發(fā)工資時?間為。工作?期間因乙方?達不到甲方?要求，甲方?有權解聘。?2、甲方?支付給乙方?的工資，已?包含___?__費用，?乙方自行負?責繳納__?___費用?。3、由?于教練行業(yè)?特殊性，為?了保障雙方?的利益，甲?方將暫扣半?個月工資作?為押金，在?合同到期時?無息返還給?乙方。第?五條：工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?培訓。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，按?甲方有關規(guī)?定給予處罰?。第六條?：聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同：?A.在合?同期內(nèi)教學?水平得不到?有效提高,?永不進步的?；B.嚴?重違反工作?紀律或俱樂?部規(guī)章制度?的；C.?故意不完成?教學任務，?給教學工作?造成嚴重損?失的；D?.接待學員?不周，經(jīng)教?育不改的；?E.品行?不良，侮辱?學員，影響?惡劣的；?F.嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的；G.?被依法追究?刑事責任的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人：A.?乙方患病或?醫(yī)療期間，?不能從事原?工作；B?.乙方不能?勝任工作；?C.聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的；D.?乙方不履行?聘用合同的?。7、乙?方要求解除?聘用合同，?應當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。并且乙?方負責協(xié)助?甲方招聘相?應人員代替?乙方工作方?可執(zhí)行。?第七條：違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?、經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的（?不包括在試?用期），甲?方應根據(jù)乙?方在本俱樂?部的工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于一個月工?資的經(jīng)濟補?償。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方扣除乙?方相當于半?個月的工資?作為乙方給?甲方的經(jīng)濟?補償金。?3、聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?，由雙方解?除聘用合同?的，甲乙雙?方互不追究?責任。4?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，凡由俱?樂部出資進?行培訓、服?裝及其他費?用，乙方應?按規(guī)定賠償?。5、聘?用合同履行?期間，合同?雙方的任何?一方擅自違?反規(guī)定解除?合同的，必?須負違約責?任。即給對?方補償一個?月當月的工?資。第八?條：其它事?項1、甲?乙雙方因實?施聘用合