公司勞動(dòng)合同(三)（2篇）

第11頁共11頁公司勞動(dòng)合?同(三)?甲方___?__乙方?_____?簽訂日期?_____?年____?_月___?__日甲?方____?_法定代表?人____?_注冊(cè)地址?_____?乙方__?___性別?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日期?_____?年____?_月___?__日在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?、本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。本合?同于___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?、乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條、甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的,?乙方每日工?作時(shí)間__?___小時(shí)?,每周工作?_____?小時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，平均每?周工作不超?過____?_小時(shí)。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。第?五條、甲方?安排乙方加?班,應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間,應(yīng)支付?不低于工資?的____?_%的工資?報(bào)酬;甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的,應(yīng)支?付不低于工?資____?_%的工資?報(bào)酬。甲方?安排乙方法?定休假日工?作的,應(yīng)支?付不低于工?資的___?__%的工?資報(bào)酬。乙?方加班工資?基數(shù)為每日?_____?元或按__?___執(zhí)?行。第六?條、甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?第七條、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條、?甲方每月_?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?__元或按?_____?執(zhí)行。乙方?在試用期間?的工資__?___甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?_____?。第九條?、甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?_____?元或按__?___執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條、?甲乙雙方按?國(guó)家和__?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)。?第十一條?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?_____?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?_支付乙方?病假工資。?第十二條?、乙“勞動(dòng)?合同書樣本?”版權(quán)歸作?者所有;轉(zhuǎn)?載請(qǐng)注明出?處!方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條、甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?__。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。第十五?條、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除第?十六條、有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并?及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?(二)訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的;?(三)訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第十?七條、當(dāng)事?人依據(jù)第十?六條第(二?)項(xiàng)的約定?，一方要求?變更本合同?的，應(yīng)將變?更要求書面?通知另一方?，另一方應(yīng)?在____?_日內(nèi)(含?_____?日)書面答?復(fù)對(duì)方;_?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動(dòng)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病后?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十一條、?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日向全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?經(jīng)向勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?門報(bào)告后，?可以解除合?同：(一?)瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間的;?(二)因?防治工業(yè)污?染源搬遷的?;(三)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?第二十二條?、乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?、第二十一?條解除本合?同：(一?)患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級(jí)的;(?二)患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(三)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(四)?在甲方連續(xù)?工作___?__年以上?，且距法定?退休年齡不?滿____?_年的;?(五)復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?_____?年的;(?六)建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?_____?年的;(?七)義務(wù)服?兵役期間的?;(八)?集體協(xié)商的?職工代表在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)自擔(dān)任代?表之日起_?____年?以內(nèi)的。?第二十三條?、乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。第二?十五條本合?同期限界滿?后，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)關(guān)?系即行解除?。八、勞?動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?、有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?合同期限屆?滿的;(?二)合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?(三)乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;(四)?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;(五)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條、本合?同期限界滿?前____?_日，甲方?應(yīng)將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同意向以書?面形式通知?乙方。甲方?未提前通知?乙方而終止?勞動(dòng)合同的?，以乙方上?_____?月____?_日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?___日，?支付乙方_?____日?工資的賠償?金。第二?十八條、有?下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)?訂本合同并?及時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù)：?(一)甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的(二)?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動(dòng)合同的。?出現(xiàn)本條第?(二)項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?從簽字之日?起不得少于?_____?個(gè)月;乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動(dòng)合同。?甲方確認(rèn)簽?字:___?__乙方?確認(rèn)簽字:?_____?____?_年___?__月__?___日?公司勞動(dòng)合?同(三)（?二）有限?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?經(jīng)考核，決?定錄用__?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為正式職?工，經(jīng)雙方?協(xié)商，訂立?合同如下：?1、雙方?合同期為_?____年?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日為?試用期。?在試用期內(nèi)?，甲方認(rèn)為?乙方不符合?錄用條件的?，可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同。乙方也?可以隨時(shí)解?除本合同。?勞動(dòng)合同?期滿，即行?終止，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可續(xù)訂勞?動(dòng)合同，續(xù)?訂期以續(xù)訂?合同為準(zhǔn)。?甲方根據(jù)?公司工作經(jīng)?營(yíng)情況，安?排乙方到部?門擔(dān)任工作?。甲方根據(jù)?工作經(jīng)營(yíng)需?要，以及乙?方的實(shí)際能?力(專業(yè)、?工作、體力?)可作適當(dāng)?調(diào)動(dòng)，包括?臨時(shí)性工作?。乙方根據(jù)?甲方安排的?工作內(nèi)容和?要求，按質(zhì)?、按量、按?時(shí)地完成任?務(wù)。2、?乙方工資及?福利待遇：?基本工資?依據(jù)職位和?崗位等級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)支付，每?年依工作表?現(xiàn)調(diào)整。?所有津貼均?已包含在基?本工資內(nèi)，?不另行支付?。遵照社?會(huì)保險(xiǎn)條例?要求，甲方?為其交納國(guó)?家規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方根據(jù)公?司的經(jīng)營(yíng)效?益給乙方發(fā)?放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?金。3、?甲方基本權(quán)?利和義務(wù)：?根據(jù)工作?需要和規(guī)章?制度及本合?同條款規(guī)定?，對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?保護(hù)乙方合?法權(quán)益，根?據(jù)乙方工作?表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰。?甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要、乙方能?力和工作表?現(xiàn)等安排調(diào)?整乙方工作?。甲方可?視經(jīng)濟(jì)效益?和乙方的技?術(shù)水平、業(yè)?務(wù)熟練程度?、勞動(dòng)效率?、工作績(jī)效?等逐步提高?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬。4?、乙方基本?職責(zé)：遵?守國(guó)家政策?、法律、法?規(guī)以及甲方?制定的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。服?從甲方的管?理和要求，?不得擅離職?守。完成?甲方指派的?工作任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?保守甲方?的業(yè)務(wù)、技?術(shù)及有關(guān)文?件的秘密。?乙方不得?從事與甲方?業(yè)務(wù)范圍相?似的任何第?二職業(yè)。?按甲方的工?作要求而加?班和出差。?5、有下?列情況之一?，甲方可以?解除或終止?合同：1?)乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?;2)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;3)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)?教育或處分?仍然無效的?;4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5)勞動(dòng)?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?6)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的;?6、有下?列情況之一?，甲方不得?解除合同：?乙方患病?或非因工負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?治療、療養(yǎng)?期內(nèi)的，以?及經(jīng)醫(yī)療終?結(jié)確認(rèn)部分?或全部喪?失勞動(dòng)能力?的;乙方?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的。7?、有下列情?況之一，乙?方可與甲方?解除合同：?經(jīng)勞動(dòng)安?全監(jiān)察部門?確認(rèn)，企業(yè)?的勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?達(dá)不到規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;甲方不?按合同規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇的;?甲方不履?行合同或違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)利的;?乙方本人有?特殊情況，?需要辭職并?經(jīng)甲方同意?的。8、?除按第五條?第2、?3、4項(xiàng)規(guī)?定以及法律?規(guī)定的解除?聘用合同條?件外，甲乙?任何一方在?解除聘用合?同時(shí)，須提?前一個(gè)月通?知對(duì)方，任?何一方違反?聘用合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。9、?雙方終止或?解除聘用合?同時(shí)，如乙?方符合第五?條第1、?5、6項(xiàng)，?甲方應(yīng)當(dāng)依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?10、乙方?因違反紀(jì)律?而被辭退或?乙方符合第?七條第4項(xiàng)?規(guī)定，則甲?方不給予任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。乙方被開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑，?聘用合同自?行解除，不?再另行通知?。11、?乙方在甲方?工作期間因?工負(fù)傷或死?亡，則由甲?方按照有關(guān)?規(guī)定支付其?醫(yī)療費(fèi)、生?活補(bǔ)助費(fèi)、?以及死亡喪?葬費(fèi)和家屬?撫恤金。?12、乙方?享有規(guī)定的?公休、節(jié)假?日、婚喪、?計(jì)劃生育及?女工孕期、?產(chǎn)期休假等?有關(guān)待遇。?13、甲?方明確執(zhí)行?國(guó)務(wù)院頒發(fā)?的《勞動(dòng)法?》之規(guī)定，?實(shí)行平均每?周四十小時(shí)?的工時(shí)制度?。14、?職工必須遵?守甲方有關(guān)?保密資料的?規(guī)定，違反?上述行為者?將根據(jù)情況?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。1?5、合同期?滿一個(gè)月，?雙方如無異?議且書面通?知對(duì)方的，?則合同自動(dòng)?延期生效_?____年?。16、?當(dāng)執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議