經(jīng)典廠房承包合同（6篇）

經(jīng)典廠房承?包合同甲?方(發(fā)包方?)：___?_____?__有限公?司乙方(?承包方)：?為了更好?地對生產(chǎn)車?間開料組管?理，提高生?產(chǎn)效率，提?高板材利用?率。經(jīng)甲乙?雙方共同協(xié)?商，決定將?開料組由乙?方承包經(jīng)營?。為明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，特訂?立本合同：?一、承包?方式甲方?將權(quán)屬于甲?方的生產(chǎn)車?間開料組承?包給乙方為?甲方代加工?。承包期內(nèi)?，甲方提供?場地，設(shè)備?及生產(chǎn)線;?一切開支包?括原材料、?設(shè)備、耗材?、輔材、水?費、電費、?設(shè)備維修費?等費用均由?甲方負責支?付，乙方只?承擔人工工?資。二、?承包期限?合同承包期?限為一年，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、承包?產(chǎn)品價格?每月裁板_?___，保?底____?元，超出平?方數(shù)，按每?平方___?_元支付。?四、甲方?權(quán)限：1?、甲方有權(quán)?對乙方進行?各種行政管?理，如衛(wèi)生?、安全等。?禁止在車間?內(nèi)吸煙，避?免火災(zāi)的發(fā)?生，如因此?造成事故，?由乙方包賠?一切損失。?2、甲方?有權(quán)對乙方?的生產(chǎn)環(huán)境?、勞動保護?進行監(jiān)督，?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方有違規(guī)行?為，有權(quán)終?止合同或給?予經(jīng)濟制裁?。3、甲?方每天給乙?方下達生產(chǎn)?任務(wù)，乙方?應(yīng)按甲方要?求保質(zhì)保量?、按時完成?生產(chǎn)任務(wù)，?甲方有權(quán)對?乙方因延誤?交貨進行經(jīng)?濟處罰，影?響生產(chǎn)進度?的每延誤一?次扣乙方_?___元，?造成甲方延?期的一切費?用由乙方承?擔。五、?乙方責任：?1、乙方?在生產(chǎn)經(jīng)營?中，必須服?從甲方的管?理，及時完?成甲方下達?的生產(chǎn)任務(wù)?，按甲方的?一切規(guī)章制?度進行生產(chǎn)?。2、乙?方有責任對?甲方提供的?設(shè)備、設(shè)施?進行定期保?養(yǎng)、維護，?對設(shè)備出現(xiàn)?異常應(yīng)盡早?匯報，由于?乙方操作失?誤造成設(shè)備?損壞，責任?由乙方承擔?。3、乙?方必須將每?天的生產(chǎn)報?表數(shù)據(jù)提供?給甲方，由?甲方核算部?根據(jù)乙方的?產(chǎn)量進行核?算加工費。?乙方不得私?自承接外單?位的貨源，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰_?___元。?4、乙方?開料組所有?工作人員的?人身安全，?如發(fā)生意外?，由乙方承?擔，甲方不?承擔任何責?任。5、?乙方在承包?期間不得將?車間轉(zhuǎn)包他?人。六、?結(jié)算及發(fā)放?方式1、?結(jié)算方式：?當月乙方將?生產(chǎn)報表交?給甲方核算?部，由甲方?核算部核算?好交給甲方?財務(wù)。2?、發(fā)放時間?：當月加工?費在第三個?月的___?_號發(fā)放到?乙方卡上(?如____?月份加工費?，在___?_月___?_日發(fā)放)?，若遇到周?末，延期到?上班時間發(fā)?放3、合?作保證金：?加工費發(fā)放?時，扣除當?月加工費的?____%?作為合作保?證金，合作?保證金每半?年發(fā)一次，?六、其它?事項1、?甲乙雙方簽?字后，此合?同不受市場?行情等任何?因素影響，?合同期內(nèi)，?任何一方擅?自中止合同?(包括乙方?中途退場等?)，則按違?約處理。?2、承包期?滿是否續(xù)約?或終止合同?的，甲乙雙?方均應(yīng)提前?____個?月通知對方?3、如雙?方發(fā)生合同?糾紛，須在?甲方工廠所?在地即__?__提出訴?訟。4、?未盡事宜，?由甲乙雙方?另行協(xié)商解?決。5、?此合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份具有同等?法律效力，?簽字生效并?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_____?_有限公司?甲方代表?(簽名)：?乙方(簽?名)：簽?約日期經(jīng)?典廠房承包?合同（二）?甲方(發(fā)?包方)：?乙方(承包?方)：甲?乙雙方經(jīng)互?相協(xié)商，甲?方將其公司?廠房承包給?乙方經(jīng)營。?甲乙雙方本?著自愿、公?平、誠實信?用和互惠互?利的原則上?，簽訂如下?協(xié)議：一?、承包方式?甲方將權(quán)?屬公司承包?給乙方自產(chǎn)?自銷經(jīng)營。?承包期內(nèi)，?一切經(jīng)營資?金由乙方自?籌;一切開?支包括廠房?租金、水、?電費、稅費?、衛(wèi)生管理?費等費用均?由乙方支付?。員工與甲?方簽訂勞動?合同，但承?包期間的相?關(guān)的人事成?本由乙方承?擔(如工資?、加班費、?社保、住房?公積金、員?工福利、解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?金和違約金?、工傷賠償?等)。二?、承包內(nèi)容?承包地點?：場地范?圍：承包?設(shè)備：其?他內(nèi)容：?三、承包期?限合同承?包期限為，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿后?，如甲乙雙?方同意，可?繼續(xù)簽訂承?包合同。?四、承包費?用和支付方?式承包費?用為每年人?民幣元(大?寫元整)。?乙方于每月?日前向甲方?繳交承包款?元，合同簽?訂后日內(nèi)乙?方應(yīng)繳交第?一期承包款?。如乙方逾?期未繳交承?包款，每日?按拖欠總額?的收取滯納?金;超過日?未繳交承包?款，甲方有?權(quán)終止承包?合同，于保?證金中扣除?相關(guān)費用并?退還余額，?不足部分乙?方仍須補交?。乙方在?合同簽訂后?日內(nèi)應(yīng)向甲?方交納人民?幣元保證金?。合同終止?時甲方扣除?相關(guān)費用后?返還。五?、安全責任?乙方應(yīng)自?承包合同簽?訂日起為員?工購買工傷?保險。合同?期內(nèi)，安全?事故及相關(guān)?風險與其所?產(chǎn)生的費用?由乙方承擔?。六、違?約責任合?同期內(nèi)雙方?須按照誠實?信用原則履?行合同義務(wù)?如有違約，?應(yīng)當承擔繼?續(xù)履行、采?取補救措施?或者賠償損?失等違約責?任。一方?不履行合同?義務(wù)或者履?行合同義務(wù)?不符合約定?，給對方造?成損失的，?應(yīng)補償其損?失額。包括?合同履行后?可以獲得的?利益，但不?得超過違反?合同一方訂?立合同時預(yù)?見到或者應(yīng)?當預(yù)見到的?因違反合同?可能造成的?損失。違約?方就遲延履?行約定違約?金的，違約?方支付違約?金后，還應(yīng)?當履行債務(wù)?。七、其?它事項1?、甲方負責?提供場地和?設(shè)備供乙方?使用，須保?證工作環(huán)境?及設(shè)備品質(zhì)?。除乙方異?常使用和正?常磨損而造?成的維修費?用，其它維?修保養(yǎng)費用?由甲方承擔?。所有物品?于甲乙雙方?接交時驗收?并簽訂清單?，合同期滿?后乙方按清?單歸還物品?，遺失或損?壞的物品按?價賠償。?2、合同期?內(nèi)，如廠房?非因甲方過?錯無法繼續(xù)?租用或存在?政策調(diào)整相?關(guān)事宜導致?乙方無法正?常生產(chǎn)，甲?方須負責協(xié)?調(diào)或另外租?廠房供乙方?使用，乙方?每月仍然按?標準支付廠?房租金;因?搬廠房造成?停工期間按?元/日扣減?承包費。如?甲方在日內(nèi)?仍無法提供?工作場所并?保證乙方正?常生產(chǎn)，乙?方可終止合?同。如廠房?因甲方過錯?無法正常使?用，乙方無?須支付租金?，且甲方應(yīng)?賠償乙方直?接經(jīng)濟損失?并根據(jù)租期?剩余時間以?每日元計算?違約金。3?、本合同適?用中華人民?共和國法律?;有關(guān)本合?同的一切爭?議，雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決，若協(xié)商?無效，雙方?同意由昆山?市人民法院?管轄。4、?未盡事宜由?甲乙雙方另?行協(xié)商并簽?訂書面文件?。5、此合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份具?有同等法律?效力，經(jīng)雙?方確認后生?效。甲方(?公章)：_?_____?____??????乙方(?公章)：_?_____?____?甲方代表(?簽名)：乙?方代表(簽?名)：簽?定日期：_?___年_?___月_?___日???簽定日期：?____年?____月?____日?經(jīng)典廠房?承包合同（?三）甲方?：乙方：?為進一步?明確責任，?保障甲乙雙?方的利益，?保證工程順?利進行，經(jīng)?甲乙雙方友?好協(xié)商，根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》、《?中華人民共?和國建筑法?》及其它相?關(guān)的法律、?法規(guī)、遵照?平等自愿的?原則，結(jié)合?工程具體情?況，一致同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、工程名?稱：二、?工程地址：?三、建筑?面積：總面?積m2四?、開竣工日?期：年日?開工至，_?___年_?___月_?___日竣?工，總公歷?工期天。?五、承包形?式及價格：?包工、包輔?材，按平方?米包干棟號?，棟號，棟?號，棟號，?性包干，一?次性包死。?六、建筑?面積的計算?方式：以岳?池市房產(chǎn)處?測算面積為?準，閣樓按?實際面積計?算，陽臺是?封閉的，高?度與樓層相?同的計算面?積，否則不?計算面積。?七、工程?內(nèi)容：7?.1、土建?工程：按照?設(shè)計及會審?后的圖紙設(shè)?計說明中的?全部土建工?程內(nèi)容，樁?基礎(chǔ)砼包括?該工程的包?干價格內(nèi)。?7.1.?1、外墻苯?板、外墻涂?料、外墻面?磚、屋面瓦?、屋面防水?、水暖、電?由甲方統(tǒng)一?指定廠家，?由乙方負責?預(yù)埋、安裝?。7.2?、給排水工?程：包括設(shè)?計和會審圖?紙的全部內(nèi)?容。7.?3、電氣工?程：按設(shè)計?及會審后圖?紙的全部內(nèi)?容完成，由?乙方負責預(yù)?埋、安裝。?八、工程?款撥付辦法?：8.1?、工程款撥?款：按每月?進度總工程?量的，甲乙?雙方約定每?各月日撥款?。8.2?、主體封閉?后驗收合格?，經(jīng)乙方申?請，甲方應(yīng)?撥款總工程?量的__%?8.3、?工程竣工后?，經(jīng)驗收合?格，內(nèi)業(yè)資?料齊全備案?后，以現(xiàn)金?形式撥付工?程總造價的?工程款，不?能按時撥款?按當?shù)劂y行?貸款甲方認?滯納金。?8.4、工?程質(zhì)量保修?金____?個月內(nèi)一次?性付清，保?修金利率為?零。九、?現(xiàn)在簽證及?設(shè)計變更部?分結(jié)算方式?：9.1?、單項設(shè)計?變更的直接?費在元以內(nèi)?(含元)已?包括在平方?米造價包干?內(nèi)，甲方不?予簽證。?9.2、供?電單位正常?檢修時，停?電所引出的?施工經(jīng)濟損?失不予簽證?，季節(jié)性停?工所發(fā)生的?費用不予補?償。9.?3、工程簽?證及設(shè)計變?更應(yīng)在施工?前經(jīng)工程部?及監(jiān)理共同?認定，并在?申報文件上?簽字后報施?工區(qū)段主管?領(lǐng)導批準簽?字生效。?9.4、設(shè)?計變更及簽?證的取費，?甲方只給稅?金，現(xiàn)場管?理費執(zhí)行四?川省___?_年取自定?額及費用定?額，材料價?差按___?_年廣安市?場建設(shè)局定?額站出臺的?價差為準。?9.5、?由于甲方原?因造成工程?停建、緩建?、停工期間?甲方應(yīng)支付?停工損失費?，工期順延?。十、責?任劃分：?10.1、?工程質(zhì)量達?不到有關(guān)規(guī)?范規(guī)定的質(zhì)?量標準，則?甲方不給予?結(jié)算，并由?乙方負責賠?償由此所發(fā)?生的一切經(jīng)?濟損失。?10.2、?乙方進場后?，必須服從?小區(qū)工程部?及監(jiān)理公司?的統(tǒng)一指揮?，并將上崗?名單及證書?復印件報送?甲方及監(jiān)督?備案、人證?相符。1?0.3、乙?方在施工期?間所用的電?費按各施工?單位所掛表?的用電量收?費，由建設(shè)?單位代繳，?從施工單位?工程示中扣?回，總表與?各分表的電?損按用電量?均攤。1?0.4、小?區(qū)內(nèi)環(huán)路鋪?墊由甲方統(tǒng)?一施工解決?，其余由各?施工單位自?行解決，現(xiàn)?場施工的殘?土及垃圾由?乙方及時清?理干凈至場?地設(shè)計標高?，不得影響?小區(qū)庭院施?工，如殘土?、垃圾施工?機械等不及?時運出，則?由甲方組織?外運，因此?所發(fā)生的費?用由乙方承?擔。10?.5、材料?進場內(nèi)必須?有出廠合格?證，未經(jīng)甲?方及監(jiān)督檢?查的材料，?未做試化驗?的材料，堅?決不允許使?用，若乙方?強行使用，?甲方不予結(jié)?算，并根據(jù)?情節(jié)給予嚴?厲罰款。取?樣及送樣要?在甲方代表?和監(jiān)理監(jiān)督?下進行。?10.6、?在施工過程?中，由于乙?方資金短缺?，不能正常?施工或不能?按期竣工及?工程質(zhì)量不?合格，甲方?有權(quán)終止合?同。10?.7、安全?方面乙方?必須嚴格遵?守有關(guān)安全?生產(chǎn)管理的?各項規(guī)定，?做好崗前工?人的教育工?作，杜絕安?全事故的發(fā)?生，如發(fā)生?不安全事故?，經(jīng)濟責任?及刑事責任?由乙方自行?承擔%，甲?方承擔%。?作業(yè)前工人?初次喝酒進?行罰款，第?二次作業(yè)前?喝酒清除現(xiàn)?場。十一?、技術(shù)資料?及竣工驗收?方式：1?1.1、甲?方在開工前?向乙方提供?施工圖紙四?份。11?.2、乙方?達到《建設(shè)?部城市住宅?小區(qū)竣工綜?合樓驗收管?理辦法》的?要求驗收。?11.3?、乙方必須?具備四方會?簽竣工驗收?報告，并經(jīng)?過甲方物業(yè)?單位及監(jiān)理?等各相關(guān)單?位驗收，并?辦理竣工移?交手續(xù)后，?方可視為竣?工驗收。?十二、質(zhì)量?保修期。?12.1、?基礎(chǔ)與主體?工程保修期?為設(shè)計使用?年限。1?2.2、屋?面、地面、?墻面保修期?為貳年。?12.3、?電氣工程、?給排水工程?保修期為兩?年。十三?、質(zhì)量保修?責任13?.1、乙方?應(yīng)該在接到?保修通知后?二小時內(nèi)派?擬業(yè)維修人?員到達責任?現(xiàn)場，發(fā)生?緊急事故乙?方專業(yè)維修?人員立即到?達責任現(xiàn)場?。13.?2、乙方維?修人員在協(xié)?議約定時間?內(nèi)未及時到?達責任現(xiàn)場?或無法聯(lián)系?時，甲方可?以委托第三?方執(zhí)行，由?此發(fā)生一切?費用有權(quán)在?保修款扣除?(不需征得?乙方同意)?。13.?3、保修完?畢后由甲方?，物業(yè)單位?組織驗收。?十四、本?補充協(xié)議，?如與備案合?同有抵觸，?執(zhí)行本協(xié)議?，本協(xié)議共?四份，雙方?各執(zhí)兩份，?雙方簽字蓋?章后生效，?本協(xié)議內(nèi)容?履行完畢后?終止，未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決，?如有爭議，?可申請當?shù)?人民法院裁?決。甲方?負責人：?乙方負責人?：___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?廠房承包合?同（四）?甲方(聘用?方)___?_乙方(?受聘方)_?___甲?乙雙方根據(jù)?國家和__?__市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止(?其中___?_年___?_月___?_日至_?___年_?___月_?___日為?見習期/試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和_?___市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休年齡?(時間)的?，可在乙方?達到法定離?退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。___?_本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?試用期限?試用期限?為____?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作?崗位1.?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2.甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工?作條件和勞?動保護1?.甲方實行?每周工作_?___小時?，每天工作?____小?時的工作制?度。2.?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3.甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?4.甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識?培訓。第?五條工作?報酬1.?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，甲方按?月支付乙方?工資，為_?___元人?民幣。2?.甲方根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?.乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?.乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5.甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第六?條工作紀?律、獎勵和?懲處1.?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?七條病假?和事假1?.乙方請病?假，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個合?同期(__?__年或_?___學年?)內(nèi)，累計?病假不滿_?___天，?工資按照_?___%發(fā)?給;超過_?___天后?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同;若未解?除合同，工?資將按__?__%發(fā)給?，直至恢復?正常工作為?止。在合同?期內(nèi)乙方因?公出差，在?當?shù)卣?定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費?用，由甲方?支付;因私?外出就診的?醫(yī)療費用自?理。2.?乙方請事假?須經(jīng)甲方同?意，甲方將?按日扣發(fā)工?資，在合同?期(___?_年或__?__學年)?內(nèi)，事假累?計不得超過?____天?，連續(xù)事假?不得超過_?___天：?超過___?_天，將扣?發(fā)____?天工資。未?經(jīng)甲方同意?而擅離職守?的，曠職_?___天，?扣發(fā)___?_天工資，?情節(jié)嚴重的?，甲方有權(quán)?解除合同，?并追究乙方?的違約責任?。第八條?聘用合同?的變更、終?止和解除(?本合同由法?斗士整理提?供，找律師?上法斗士)?1.聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2.聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4.經(jīng)聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴?重損失的;?(4)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第九?條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償1.經(jīng)?聘用合同當?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?。3.聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘方員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。4?.甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。(經(jīng)濟?補償金的工?資計算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)?5.聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6.乙方?因甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第十?條其它事?項1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定應(yīng)先申?請仲裁，如?一方對仲裁?裁決不服，?可以向人民?法院提起訴?訟。__?__本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。__?__本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?廠房承包合?同（五）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?乙方(勞動?者)：__?_____?___性?別：___?_____?__民族?：____?_____?_文化程?度：___?_____?__身份?證號碼：_?_____?____?籍貫：__?_____?___住?址：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?訂立本合同?。一、合?同期限本?合同___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為___?_月。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要安排在崗?位工作，完?成該崗位該?承擔的各項?工作內(nèi)容。?三、勞動?保護和勞動?條件1、?為使乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件，保?障乙方的安?全和健康;?乙方在生產(chǎn)?(工作)中?要遵守有關(guān)?操作規(guī)程、?愛護甲方的?工具等財產(chǎn)?。2、甲?方執(zhí)行國家?的工時制度?，甲方不隨?意延長乙方?的工作時間?;甲方經(jīng)審?批執(zhí)行特殊?工時制度的?，應(yīng)告知乙?方。3、?《根據(jù)中華?人民共和國?職業(yè)病防治?法》的有關(guān)?規(guī)定，用人?單位與勞動?者在訂立本?合同時，應(yīng)?事先將工作?過程中可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及其?后果職業(yè)病?防護措施和?待遇等如實?告知勞動者?，并在勞動?合同中寫明?，不得隱瞞?或者欺騙。?四、勞動?報酬1、?甲方支付乙?方的工資不?低于政府規(guī)?定的最低工?資標準的基?礎(chǔ)上，雙方?協(xié)商：確定?乙方的月工?資為基礎(chǔ)工?資加計件形?式工資提成?，甲方按規(guī)?定支付乙方?加班加點工?資。2、?甲方于每月?____日?前發(fā)放乙方?上個月工資?;甲方支付?有困難的，?經(jīng)單位工會?同意、勞動?保障部門批?準，延期支?付時間最長?不得超過_?___日。?五、社會?保險和福利?待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、工作時間?與休息、休?假___?_。七、?勞動紀律?1、甲、乙?雙方應(yīng)嚴格?執(zhí)行國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制訂的?各項內(nèi)部管?理制度。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，不得損?害甲方或客?戶利益。?八、教育與?培訓用人?單位依據(jù)國?家有關(guān)職業(yè)?教育與就業(yè)?準入的有關(guān)?規(guī)定以及本?單位的實際?情況為勞動?者提供職業(yè)?教育和技能?培訓。用人?單位與勞動?者在訂立本?合同時，涉?及國家規(guī)定?的就業(yè)準入?工種，應(yīng)事?先告知勞動?者需要獲得?勞動保障部?門核發(fā)的相?應(yīng)職業(yè)資格?證書，并在?勞動合同中?寫明相應(yīng)的?技術(shù)等級，?不得招用不?具備職業(yè)資?格的人員。?九、勞動?合同的解除?、變更、終?止1、用?人單位依據(jù)?勞動法第二?十六條二?十七條、勞?動者依據(jù)勞?動法第三十?一條提前解?除合同的，?任何一方應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知對方。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。合同?期滿或雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當即?行終止。甲?方應(yīng)當在期?限屆滿__?__日前就?終止或續(xù)訂?的意向書面?通知乙方，?由于生產(chǎn)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。十、違?反勞動合同?的責任1?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須?嚴格執(zhí)行。?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，違?反方應(yīng)支付?對方違約賠?償金：__?__元。?2、一方違?反本合同，?涉及經(jīng)濟補?償?shù)陌磭?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方在?合同期間(?含轉(zhuǎn)崗)由?甲方出資進?行職業(yè)技術(shù)?培訓的，乙?方違反本合?同，若雙方?訂有培訓協(xié)?議的，按培?訓協(xié)議乙方?向甲方支付?違約賠償金?;若無培訓?協(xié)議，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經(jīng)濟損失?的，可不承?擔違約責任?。十一、?雙方約定的?其他事項?1、乙方應(yīng)?嚴格保守甲?方商業(yè)秘密?，不得損害?甲方利益，?不得向同行?業(yè)或其他人?員泄漏甲方?技術(shù)資料和?內(nèi)部商業(yè)信?息，否則由?乙方承擔由?此對甲方造?成的直接和?間接損失，?并承擔賠償?責任。2?、本合同依?法訂立即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?本合同未盡?事項或條款?如與今后國?家規(guī)定相抵?觸時，按國?家規(guī)定執(zhí)行?。3、甲?乙雙方在本?合同履行中?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)協(xié)商?解決;也可?以向本單位?或所在地鎮(zhèn)?勞動爭議協(xié)?調(diào)委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成或不?愿調(diào)解的，?可向___?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向海鹽縣?人民法院起?訴。4、?本合同一式?三份。甲乙?雙方各執(zhí)一?份，簽證機?關(guān)留存一份?。法人代?表：___?_____?__?????聯(lián)?系電話：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日經(jīng)典廠?房承包合同?（六）甲?方(用人單?位)___?_乙方(?員工)__?__根據(jù)?中華人民共?和國勞動法?(以下簡稱?勞動法)中?華人民共和?國勞動合同?法(以下簡?稱勞動合同?法)等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限(?一)甲乙雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定本合同期?限。1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?_工作任務(wù)?完成時止。?完成工作任?務(wù)的標志是?____。?(二)試?用期為__?__(試用?期包括在合?同期限內(nèi)，?如無試用期?，則填寫“?無”)二?、工作內(nèi)容?和工作地點?乙方的工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。乙方的?工作地點：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲乙雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定乙方的工?作時間。?1、標準工?時制，即每?日工作__?__小時(?不超過__?__小時)?，每周工作?____小?時(不超過?____小?時)，每周?至少休息一?日。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行綜?合計算工時?工作制。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延長?工作時間的?，按勞動法?第四十一條?執(zhí)行。(?三)乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。(四)?乙方的其他?休息休假安?排____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。四、?勞動報酬?(一)甲方?依法制定工?資分配制度?，并告知乙?方。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于市政府公?布的當年度?最低工資。?(二)乙?方每月工資?____元?(其中試用?期每月工資?____元?)或按__?__執(zhí)行。?(三)甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。甲方?至少每月以?貨幣形式向?乙方支付一?次工資。?(四)乙方?加班工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(五)甲乙?雙方對工資?的其他約定?____。?五、社會?保險和福利?待遇(一?)甲乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費。(?二)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按國家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負傷的?，甲方按職?業(yè)病防治法?、工傷保險?條例等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?(四)甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?_____?_____?_____?_____?_____?___。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動保護工?作。(三?)乙方從事?____作?業(yè)，可能產(chǎn)?生____?職業(yè)危害，?甲方應(yīng)采取?____防?護措施，并?每年組織乙?方健康檢查?____次?。(四)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，強?令冒險作業(yè)?;對甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正或向有?關(guān)部門舉報?。七、規(guī)?章制度(?一)甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應(yīng)?當告知乙方?。(二)?乙方應(yīng)遵守?國家和省、?市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按時完成工?作任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守安全?操作規(guī)程和?職業(yè)道德。?(三)乙?方自覺遵守?國家和省、?市計劃生育?的有關(guān)規(guī)定?。八、合?同變更甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。九?、合同解除?和終止(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?合同。(?二)乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除勞動?合同;乙方?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。(三?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：1、?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;2?、未及時足?額支付勞動?報酬的;?3、未依法?為乙方繳納?社會保險費?的;4、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;5、甲?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?，致使勞動?合同無效的?;6、甲?方免除自己?的法定責任?、排除乙方?權(quán)利，致使?勞動合同無?效的;7?、甲方違反?法律、行政?法規(guī)強制性?規(guī)定，致使?勞動合同無?效的;8?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動合同?的其他情形?。(四)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除勞動合?同，不需事?先告知甲方?。(五)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;4、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5、乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使勞動合?同無效的;?6、被依?法追究刑事?責任的。?(六)有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個月工?資后，可以?解除勞動合?同：1、?乙方患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動合同內(nèi)容?達成協(xié)議的?。(七)?有下列情形?之一，甲方?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?但占甲方職?工總數(shù)百分?之十以上的?，甲方應(yīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，在聽?取工會或者?職工的意見?，并將裁減?人員方案向?勞動行政部?門報告后，?可以裁減人?員：1、?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的;?2、生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難的;?3、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動合同?后，仍需裁?減人員的;?4、其他?因勞