醫(yī)院主治醫(yī)生聘用合同書（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)醫(yī)院主治?醫(yī)生聘用?合同書?聘用單位?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?：___?__具?體部門：?____?_??????????????電?話：__?___?受聘人(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話?：___?__受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡(jiǎn)稱丙?方)：_?____???身份證號(hào)?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)__?___決?定聘用乙?方(受聘?人)：_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，聘?期___?__年，?其中含試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?月。聘?期滿前_?____?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎(jiǎng)懲?1、正式?聘用期工?資為：以?人事局審?核審定工?資為準(zhǔn)。?2、試?用期與正?式聘用期?月工資中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)甲方?負(fù)責(zé)辦理?。3、?期享受所?在部門(?科室)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院審核審?定。6?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼以院內(nèi)?規(guī)則為準(zhǔn)?。7、?聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、積極?為乙方提?供開(kāi)展工?作所需的?辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負(fù)責(zé)安?排。2?、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)工資及?獎(jiǎng)懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的工?資等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對(duì)財(cái)物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)。5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘?用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過(guò)程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開(kāi)展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無(wú)?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)工資?。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過(guò)?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?學(xué)校臨?時(shí)工聘用?合同·保?姆聘用合?同·經(jīng)紀(jì)?人聘用合?同·教師?聘用合同?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效(無(wú)?丙方時(shí)則?甲乙雙方?簽字之日?始)。?2、合同?終止于試?用期滿或?聘用期滿?之日，雙?方協(xié)商愿?意續(xù)簽者?，需在期?滿前__?___月?內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽?者不計(jì)入?連續(xù)聘用?期限。?七、合同?簽署與爭(zhēng)?議：1?、具體程?序?yàn)椋?(1)部?門負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請(qǐng)及人?選建議，?(2)?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?認(rèn)可，?(3)院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?或聘用，?(4)?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同及各?項(xiàng)規(guī)定身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。(?5)甲方?具體部門?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?工資標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)?可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存?，其余由?甲方具體?部門、乙?方、丙方?(無(wú)丙方?時(shí)省略)?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方或三?方協(xié)商解?決，若各?方對(duì)合同?內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先?選擇協(xié)商?方式解決?，如協(xié)商?無(wú)效可考?慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?。九、?本合同一?式四份，?甲方具體?部門、乙?、丙三方?，甲方人?事處各一?份(無(wú)丙?方時(shí)為一?式三份)?。甲方?負(fù)責(zé)人(?簽章)：?____?_具體?應(yīng)聘部門?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?(簽)：?____?_丙方?(簽)：?____?___?___年?____?_月__?___日?醫(yī)院主?治醫(yī)生聘?用合同書?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?自愿、平?等，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同如下：?一、甲?方擁有醫(yī)?院營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，聘用?乙方：醫(yī)?師為本醫(yī)?院醫(yī)生?二、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為一年(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)。?2、本?條第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時(shí)，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?聘用合同?。三、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)診?所工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在醫(yī)院崗?位，從事?診療工作?。乙方專?業(yè)職務(wù)為?主任醫(yī)師?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要安排?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。四、?聘用條件?乙方的?聘用條件?如下：?(1)乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實(shí)性?：(2?)乙方擁?有有效專?業(yè)醫(yī)師資?格(證件?)五、?工作時(shí)間?：甲方根?據(jù)診所醫(yī)?療工作特?點(diǎn)，規(guī)定?乙方的工?作時(shí)間，?每天工作?時(shí)間根據(jù)?需要具體?安排，每?周工作在?40小時(shí)?以內(nèi)，每?周休息一?天。國(guó)家?法定假日?按相關(guān)法?律執(zhí)行?六、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方的報(bào)酬?實(shí)行月工?資制，按?甲方規(guī)定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?每月50?00元，?效益提成?另計(jì)。工?資于次月?____?日前發(fā)放?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?醫(yī)療制度?。并通過(guò)?有效方式?及時(shí)告知?乙方。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的安全醫(yī)?療制度。?2、雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止診療?過(guò)程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?3、甲?方根據(jù)崗?位需要及?有關(guān)醫(yī)療?安全規(guī)定?為乙方配?臵和完善?必要的安?全防護(hù)措?施。4?、乙方有?權(quán)依照相?關(guān)法律法?規(guī)就醫(yī)療?安全、操?作規(guī)范提?出合理管?理意見(jiàn)及?建議，甲?方應(yīng)積極?響應(yīng)或采?納。八?、合同的?變更、解?除和違約?責(zé)任1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意后?方可變更?合同，變?更后的合?同內(nèi)容或?有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽?章后即可?生效。?2、有下?列情況之?一者或其?它原因，?乙方可通?知甲方解?除本合同?，但需于?一月前提?出書面申?請(qǐng)。(?1)甲方?未按合同?的約定支?付工資報(bào)?酬或違反?本合同相?關(guān)條款的?。(2?)因身體?健康狀況?及不可抗?力不能繼?續(xù)從事該?崗位工作?。3、?雙方合同?終止，甲?方應(yīng)按乙?方實(shí)際工?作時(shí)間結(jié)?清勞動(dòng)報(bào)?酬。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式兩