行政人員崗位職責(zé)（10篇）

第6頁共6頁行政人員?崗位職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)中心到?訪客戶的?接待，接?待客服咨?詢;2?、負(fù)責(zé)客?戶繳退費(fèi)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的管理，?客戶服務(wù)?系統(tǒng)的操?作(如報(bào)?班、轉(zhuǎn)班?、繳退費(fèi)?等)，確?保數(shù)據(jù)及?相關(guān)操作?的準(zhǔn)確性?;3、?協(xié)助部門?主管定期?組織學(xué)員?服務(wù)活動(dòng)?，提升客?戶滿意度?;4、?完成各項(xiàng)?行政后勤?工作，如?基本物資?采購、物?資管理、?信息錄入?、校區(qū)環(huán)?境管理等?;5、?完成上級?管理者交?辦的其他?工作;?6、優(yōu)秀?者可直接?應(yīng)聘客服?主管。?行政人員?崗位職責(zé)?（二）?1.負(fù)責(zé)?公司人員?招聘，通?知，入職?安排和崗?前培訓(xùn)，?公司人員?資料的整?理，歸檔?和保存;?2.負(fù)?責(zé)公司人?員轉(zhuǎn)正，?購買社保?和公積金?事宜;?3.負(fù)責(zé)?公司辦公?用品和固?定資產(chǎn)的?采購與管?理工作;?4.負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境的?整潔管理?和日常用?品的擺放?，公司零?食，飲用?水，營養(yǎng)?飲品和下?午茶的購?買和安排?;5.?負(fù)責(zé)安排?每月的公?司員工生?日會(huì)，禮?物和團(tuán)聚?活動(dòng)，負(fù)?責(zé)每年的?公司旅游?和年會(huì)安?排;6?.負(fù)責(zé)員?工考勤管?理，外出?或出差的?員工，做?好相關(guān)記?錄，每月?按要求提?供考勤報(bào)?表并存檔?;每月行?政支出報(bào)?表的整理?;7.?負(fù)責(zé)公司?活動(dòng)照片?整理和上?傳;8?.負(fù)責(zé)公?司房租水?電，社保?，公積金?，衛(wèi)生費(fèi)?用及司機(jī)?個(gè)人報(bào)銷?等相關(guān)費(fèi)?用的申請?;9.?協(xié)助銷售?處理相關(guān)?售后問題?;(此崗?位有部分?的售后工?作，會(huì)有?同事一對?一帶，不?用擔(dān)心無?經(jīng)驗(yàn)做不?來)_?___日?常處理售?后郵件;?11.?售后問題?的總結(jié)分?析;_?___對?接工廠安?排隨柜配?件、售后?款索賠等?;13?.負(fù)責(zé)完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交待的?其他任務(wù)?。行政?人員崗位?職責(zé)（三?）1、?公司的后?勤管理制?度的設(shè)立?與貫徹執(zhí)?行，并對?執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?;2、?負(fù)責(zé)公司?設(shè)備、設(shè)?施等固定?資產(chǎn)的調(diào)?配及管理?;3、?協(xié)助總經(jīng)?理做好會(huì)?議的記錄?，協(xié)調(diào)項(xiàng)?目進(jìn)程中?遇到的問?題，及時(shí)?匯總工作?進(jìn)程;?4、根據(jù)?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展的需求?，協(xié)助上?級確定招?聘目標(biāo)，?發(fā)布崗位?招聘信息?，執(zhí)行招?聘計(jì)劃;?5、完?成上級交?辦的其他?事宜。?行政人員?崗位職責(zé)?（四）?1、團(tuán)隊(duì)?日常的行?政事務(wù)管?理及客戶?維護(hù)工作?2、協(xié)?助律師處?理團(tuán)隊(duì)事?務(wù)性工作?3、聽?從律師安?排，做好?執(zhí)行落地?工作4?、配合團(tuán)?隊(duì)的用車?需要行?政人員崗?位職責(zé)（?五）1?、協(xié)助上?級統(tǒng)籌并?執(zhí)行各項(xiàng)?行政管理?工作，完?善行政管?理機(jī)制并?推動(dòng)落地?執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?接待、物?品采買與?派發(fā)工作?;3、?行政管理?的各辦公?室資料歸?整、辦公?環(huán)境監(jiān)督?檢查工作?;4、?負(fù)責(zé)公司?員工考勤?的核算與?統(tǒng)計(jì);?5、負(fù)責(zé)?采購及供?應(yīng)商、行?政費(fèi)用管?理;7?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)企?業(yè)文化活?動(dòng)的策劃?及落實(shí);?8、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)的?盤點(diǎn)與維?護(hù)等管理?工作;?9、完成?上級交辦?的其它工?作。行?政人員崗?位職責(zé)（?六）1?.負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)辦?公室制度?制定及修?訂、標(biāo)準(zhǔn)?建立、流?程規(guī)范、?內(nèi)部行政?發(fā)文、行?政單據(jù)審?批;2?.負(fù)責(zé)采?購事務(wù)，?包括采購?審批，合?同管理，?集采等;?3.負(fù)?責(zé)總部后?勤相關(guān)對?外關(guān)系處?理及內(nèi)外?協(xié)調(diào)工作?;4.?負(fù)責(zé)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)申請?工作，包?括但不限?于以下專?利申請、?資質(zhì)證照?、商標(biāo)和?版權(quán)的登?記審核、?驗(yàn)證、更?換等管理?工作，以?及各類知?識(shí)產(chǎn)權(quán)政?府補(bǔ)助的?申請、數(shù)?據(jù)整理等?工作;?5.固定?資產(chǎn)、物?資管理：?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)及其?它辦公資?產(chǎn)的保管?、轉(zhuǎn)移、?調(diào)撥、維?修及報(bào)廢?等工作，?定期開展?資產(chǎn)盤點(diǎn)?工作，建?立和維護(hù)?固定資產(chǎn)?和低值易?耗品的管?理臺(tái)賬;?6.負(fù)?責(zé)重要行?政指令的?督察督辦?工作，確?保行政事?務(wù)渠道暢?通，建立?良好辦公?環(huán)境;?7.負(fù)責(zé)?策劃、組?織、協(xié)調(diào)?執(zhí)行公司?的團(tuán)建活?動(dòng)及文化?娛樂活動(dòng)?;員工福?利管理(?下午茶、?節(jié)日福利?等);?8.上級?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事?宜。行?政人員崗?位職責(zé)（?七）_?___處?理辦公室?日常的行?政大小事?務(wù);2?.辦公室?物資，物?品的管理?工作;?3安排及?分配人員?的固定資?產(chǎn)及辦公?區(qū)域;?4.前臺(tái)?的接待;?5.辦?公用品的?采購及保?管發(fā)放登?記工作;?6.各?種流程規(guī)?章制度的?文案制定?及存檔工?作。行?政人員崗?位職責(zé)（?八）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源管理體?系的規(guī)劃?，人員的?合理配置?，制度的?監(jiān)督執(zhí)行?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化的創(chuàng)?新、培訓(xùn)?、員工價(jià)?值觀的引?導(dǎo)工作;?3、負(fù)?責(zé)公司員?工績效復(fù)?核、培訓(xùn)?管理;員?工關(guān)系、?員工福利?管理工作?合法合規(guī)?;4、?負(fù)責(zé)公司?薪酬體系?規(guī)劃，員?工薪酬核?算并及時(shí)?為公司提?供薪酬重?要決策信?息工作;?5、負(fù)?責(zé)公司行?政后勤(?宿舍、食?堂、安防?、廠區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生)?的管理工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司IT設(shè)?備、信息?安全管理?工作;?7、負(fù)責(zé)?行政事務(wù)?性(資質(zhì)?印章、檔?案、資產(chǎn)?、費(fèi)用、?接待)的?管理工作?;8、?負(fù)責(zé)對外?銜接政府?部門的溝?通、關(guān)系?維護(hù)、接?待來訪工?作;9?、負(fù)責(zé)部?門人員績?效考核、?行為管理?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)、部門?安全管理?工作。?行政人員?崗位職責(zé)?（九）?行政模塊?--1?、根據(jù)公?司的適合?程度，制?定相關(guān)的?行政規(guī)章?制度并組?織實(shí)施;?2、負(fù)?責(zé)部門的?日常管理?工作及部?門員工的?管理、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?及評估;?3、組?織實(shí)施行?政辦公事?務(wù)，不斷?優(yōu)化工作?流程;?4、提高?內(nèi)部管理?，協(xié)調(diào)各?部門間的?關(guān)系，加?強(qiáng)部門間?的溝通聯(lián)?系;5?、負(fù)責(zé)公?司外聯(lián)及?各項(xiàng)活動(dòng)?的組織;?6、主?持規(guī)劃公?司各項(xiàng)基?建項(xiàng)目;?7、后?勤事務(wù)管?理，包括?宿舍、飯?堂、水電?維修、廠?服、綠化?、清潔衛(wèi)?生、車輛?、門衛(wèi)、?廢品、固?定資產(chǎn)管?理等。?人事模塊?—人力?資源制度?建設(shè)：?1、建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?起草有關(guān)?人力資源?管理工作?的初步意?見;3?、編制并?不斷完善?員工手冊?，使員工?了解公司?的各類管?理制度和?行為規(guī)范?。員工薪?酬福利：?4、定?期編制勞?資、人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，及時(shí)撰?寫人力利?用、勞動(dòng)?報(bào)酬統(tǒng)計(jì)?分析報(bào)告?;5、?根據(jù)公司?薪酬福利?政策與制?度，協(xié)助?有關(guān)部門?落實(shí)員工?薪酬福利?相關(guān)手續(xù)?;6、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外部的?薪酬調(diào)查?，并根據(jù)?調(diào)查結(jié)果?，及時(shí)擬?定公司的?薪酬調(diào)整?方案;?7、根據(jù)?薪酬調(diào)查?結(jié)果，制?定公司的?薪酬制度?、薪酬計(jì)?劃、福利?計(jì)劃;?員工的績?效管理：?1、根?據(jù)公司發(fā)?展情況，?建立員工?工作分析?，形成工?作描述和?職位說明?書;2?、負(fù)責(zé)公?司的崗位?價(jià)值分析?、建立及?維護(hù)公司?的崗位價(jià)?值體系;?3、負(fù)?責(zé)公司的?績效管理?(績效計(jì)?劃、績效?實(shí)施、績?效反饋及?評估);?4、建?立公司職?位調(diào)動(dòng)及?晉升體系?;5、?負(fù)責(zé)建立?績效管理?體系;?員工關(guān)系?：1、?負(fù)責(zé)員工?的勞動(dòng)合?同簽訂以?及職務(wù)任?免、調(diào)配?、解聘等?;2、?根據(jù)國家?、地方勞?動(dòng)法規(guī)及?公司的人?力資源政?策，建立?公司與員?工的溝通?機(jī)制;?3、主導(dǎo)?員工與公?司的勞動(dòng)?糾紛或爭?議的調(diào)查?、善后處?理和補(bǔ)償?;4、?組織員工?的各種集?體活動(dòng)，?以建立良?好的員工?關(guān)系，確?保員工的?工作滿意?度達(dá)到公?司的要求?。行政?人員崗位?職責(zé)（十?）1、?協(xié)助公司?決策層制?定公司戰(zhàn)?略發(fā)展目?標(biāo)，并監(jiān)?督執(zhí)行與?檢查;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;3?、協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?，牽頭制?定各部門?崗位職能?;4、?組織制定?完善公司?