企業(yè)員工勞動通用版合同（2篇）

第4頁共4頁企業(yè)員工?勞動通用?版合同?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu)；（?四）應出?差服務之?場所。?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按_?____?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費用報銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?____?_日或數(shù)?日發(fā)放。?十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(chǎn)（工?作）者和?勞動模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二?、甲方因?業(yè)務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個月?的工資。?十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前1個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個月工資?。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿意遵守?各項規(guī)定?。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動局?為第一仲?裁機關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?簽約代表?人：（簽?字）職?稱：乙?方（姓名?）：（簽?字）身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡方式：?企業(yè)員?工勞動通?用版合同?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲