正式版員工勞動(dòng)合同樣板（4篇）

第10頁共10頁正式版員?工勞動(dòng)合?同樣板?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守、?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之、?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?____?_、三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責(zé)?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場所、?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派、五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為___?__小時(shí)?，每周_?____?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之、六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之、七?、甲方按?國安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保、?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣、九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?、十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?、甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?、十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動(dòng)模范?等5種、?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?、以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之、獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一、?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前___?__月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)___?__月的?工資、?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前_?____?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?____?_月工資?、十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊(cè)?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定、?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效、?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效、十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)、?訂立合?同書人?甲方：_?____?簽約代?表人：_?____?(簽字)?職稱：?____?_乙方?(姓名)?：___?__(簽?字)身?份證號(hào)碼?：___?__戶?口所在地?地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方?式：__?___?正式版員?工勞動(dòng)合?同樣板（?二）甲?方：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要與?乙方簽訂?會(huì)計(jì)崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?實(shí)行每周?工作48?小時(shí)，每?天工作8?小時(shí)的工?作制度。?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)?酬根據(jù)?國家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的會(huì)計(jì)?工作崗位?，甲方按?每月80?0元支付?乙方工資?，每月計(jì)?發(fā)工資的?具體日期?為。甲?方根據(jù)國?家、單位?的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)?整乙方的?工資。?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?計(jì)劃生育?等假期。?第五條?工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。甲?方單位被?撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合?同自行終?止。經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?七條其?它事項(xiàng)?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，按《?勞動(dòng)法》?爭議處理?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。本?合同的未?及事項(xiàng)，?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?可以簽訂?補(bǔ)充合同?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?式版員工?勞動(dòng)合同?樣板（三?）甲方?：___?__????????法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__?????????身份證?號(hào)：__?___?住址：_?____?根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;c.?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?????????????乙方：?(蓋章)?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點(diǎn)：__?___?正式版員?工勞動(dòng)合?同樣板（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守，企業(yè)?員工勞動(dòng)?合同。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為_?____?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投??！镀髽I(yè)?員工勞動(dòng)?合同》。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)?、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)(?工作)者?和勞動(dòng)模?范等5種?。甲方對(duì)?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級(jí)?、辭退、?除名等5?種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊(cè)?辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個(gè)?____?_月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?____?_月的工?資。十?三、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前__?___個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?____?_個(gè)月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊(cè)?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、?