藥房勞動(dòng)合同（4篇）

第10頁共10頁藥房勞動(dòng)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學(xué)歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則,?實(shí)行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資,其中?試期間工?資為__?___元?,底薪元?,房補(bǔ)元?,餐補(bǔ)元?,個(gè)人業(yè)?務(wù)利潤(rùn)的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn),提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀(jì)?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難,經(jīng)向?全體職工?說明情況?,可以解?除本合同?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第十四條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng),?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十五?條乙方解?除本合同?的,應(yīng)向?甲方賠付?實(shí)到工資?待遇的2?0%。第?十六條本?合同一式?兩分,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?章)__?___?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)_?____?簽訂日?期___?__藥?房勞動(dòng)合?同（二）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致下，?簽訂本協(xié)?議，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得?違反。一?、合同期?限：__?___?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工作?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?____?_為使乙?方順利完?成工作任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強(qiáng)對(duì)乙方?的勞動(dòng)紀(jì)?律和法制?教育。?乙方：_?____?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守?規(guī)章制度?，保證按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的工作?任務(wù)。實(shí)?行微笑服?務(wù)、熱情?服務(wù)。注?意總結(jié)歸?納在營業(yè)?中發(fā)現(xiàn)的?問題，及?時(shí)反饋、?提出合理?化建議，?為藥房的?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策。三?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營工作?的需要，?聘用乙方?在藥房的?藥品零售?崗位工作?。認(rèn)真做?好藥品擺?放、店堂?衛(wèi)生等相?關(guān)工作和?藥店布置?的其它臨?時(shí)性工作?。2、乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安?全法制教?育，考核?合格后方?可上崗。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實(shí)行基本?工資+績(jī)?效考核的?工資制度?1、基?本工資1?800元?2、績(jī)?效考核內(nèi)?容(按_?___年?薪酬調(diào)整?方案)執(zhí)?行(二?)、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?條件1?1、乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2、?乙方實(shí)行?坐班制，?正常工作?時(shí)間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司管理規(guī)?定》計(jì)扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動(dòng)、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場(chǎng)?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位?情況，特?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險(xiǎn)。乙?方在上下?班途中應(yīng)?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?6、乙方?應(yīng)端正勞?動(dòng)態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本公司規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議。?(1)在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?(2)?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?無效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。(?1)甲方?拖欠發(fā)工?資___?_月以上?。(2)?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日藥房?勞動(dòng)合同?（三）?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限?1、本勞?動(dòng)合同為?：A、?有固定期?限勞動(dòng)合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B、無?固定期限?勞動(dòng)合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C?、以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?___個(gè)?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)第二?條、工作?地點(diǎn)_?____?.第三?條、工作?內(nèi)容1?、乙方同?意在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)?任___?__職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_(tái)?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為每?月___?__日。?第六條?、社會(huì)保?險(xiǎn)1、?甲方按照?國家的規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方應(yīng)得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲方為乙?方提供勞?動(dòng)所必需?的工具和?場(chǎng)所，以?及其他勞?動(dòng)條件;?保證工作?場(chǎng)所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病。?第八條、?乙方職責(zé)?1、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?2、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對(duì)?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。3?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第九條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止1?、若乙方?需解除勞?動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達(dá)?甲方(具?體部門、?職務(wù))為?準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十條、?其他條款?1、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?2、本?合同未約?定的事項(xiàng)?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。3?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日藥?房勞動(dòng)合?同（四）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律