研發(fā)行政主管崗位職責（10篇）

第6頁共6頁研發(fā)行政?主管崗位?職責1?、進行有?效的客戶?管理和溝?通，了解?分析客戶?的需求，?規(guī)劃方案?;2、?負責公建?項目市場?的業(yè)務拓?展和客戶?資源的開?發(fā)、跟蹤?及管理;?3、工?程業(yè)務的?簽約、備?貨、回款?及過程中?的服務工?作;4?、領導安?排的其他?工作。?研發(fā)行政?主管崗位?職責（二?）1、?負責工廠?的人事、?行政相關?管理及具?體執(zhí)行工?作。2?、負責員?工招聘、?入職、薪?資核算、?績效匯總?、員工關?系、人事?調(diào)動等。?3、負?責組織行?政、后勤?等日常行?政管理的?工作。?4、負責?健全與完?善公司規(guī)?范化管理?制度;?5、協(xié)調(diào)?各部門的?關系，加?強部門間?的溝通聯(lián)?系，為各?部門解決?具體問題?。6、?負責生產(chǎn)?安全、消?防安全管?理工作，?負責對接?安監(jiān)、消?防等部門?。研發(fā)?行政主管?崗位職責?（三）?1、按照?公司各部?門用人需?求及部門?定編，負?責新員工?的招聘錄?用;2?、對各部?門工作崗?位進行分?析，為管?理活動提?供相關的?信息;?3、擬定?公司員工?培訓目標?、方針，?建立培訓?體系及人?力資源開?發(fā)規(guī)劃和?培訓計劃?;4、?總結(jié)、評?估培訓結(jié)?果，建立?員工個人?學習檔案?，描述記?載員工素?質(zhì)及能力?提高的動?態(tài)資料;?5、負?責公司薪?酬管理制?度、福利?制度的擬?定、修正?完善及實?施;6?、負責公?司員工勞?動合同的?簽訂、續(xù)?訂，負責?員工的內(nèi)?部異動;?7、負?責辦理公?司員工的?各類保險?，及停辦?離職，退?休員工各?類保險工?作;8?、協(xié)調(diào)相?關部門人?員完成公?司人力資?源體系文?件的編制?，包括招?聘崗位分?析與崗位?說明、培?訓、員工?工作手冊?、考核、?薪酬體系?等系統(tǒng)文?件;9?、協(xié)助公?司各部門?經(jīng)理處理?有關人力?資源工作?的咨詢和?支持。?10、對?本部門工?作負主要?責任，監(jiān)?督指導下?屬的工作?。研發(fā)?行政主管?崗位職責?（四）?1、負責?招聘工作?的全面開?展：負責?多渠道招?聘的拓展?，包括網(wǎng)?絡招聘、?社會招聘?、第三方?招聘、校?企合作;?負責組織?實施招聘?面試工作?，篩選合?格的求職?者;2?、員工入?職手續(xù)辦?理，員工?勞動合同?的簽訂、?續(xù)簽與管?理;3?、辦理公?司員工人?事手續(xù)，?建立并維?護人事檔?案，保存?員工人事?信息，防?范勞動風?險;4?、負責日?常辦公用?品、辦公?室設備的?采購、發(fā)?放、登記?、盤點、?存檔;?5、辦公?室日常行?政事務，?會議組織?，文件上?傳下達，?政策落地?實施等;?6、完?成上級領?導交辦的?其他工作?;研發(fā)?行政主管?崗位職責?（五）?1、熟悉?人力資源?6大模塊?，至少熟?悉___?_個模塊?招聘、培?訓、員工?關系。?2、負責?公司人員?招聘、人?事檔案制?度、員工?關系、考?勤休假制?度的建立?的管理工?作;3?、負責公?司各項管?理制度、?業(yè)務流程?及各項規(guī)?章制度的?編制工作?;4、?負責起草?對外相關?協(xié)議、合?同，負責?起草對內(nèi)?相關通知?、通報等?文字材料?，并督促?落實;?5、負責?公司各項?檔案的分?類保管及?管理工作?，建立分?類檔案目?錄與檔案?查閱制度?;6、?負責公司?會議的組?織實施，?負責起草?月度工作?安排、負?責___?_;7?、負責公?司的外聯(lián)?工作，維?護穩(wěn)定高?效的相關?業(yè)務與職?能部門的?關系;?8、負責?日常接待?工作，按?照公司相?關接待標?準執(zhí)行;?9、負?責公司資?產(chǎn)管理、?辦公用品?等后勤保?障;1?0、負責?公司環(huán)境?衛(wèi)生工作?，保證公?司環(huán)境整?潔衛(wèi)生，?營造良好?的工作環(huán)?境;1?1、負責?公司車輛?的調(diào)度、?保養(yǎng)工作?，做到高?效有序安?全;1?2、完成?總經(jīng)理交?辦的其它?工作。?研發(fā)行政?主管崗位?職責（六?）1、?負責辦理?酒樓員工?入職、離?職、試用?期轉(zhuǎn)正等?相關手續(xù)?。2、?負責審核?、辦理各?部門提交?的與勞動?紀律相關?的獎懲處?理手續(xù)。?3、負?責酒樓員?工勞動合?同的訂立?、續(xù)簽、?終止等管?理工作，?督導各部?門做好相?關評估及?資料歸集?工作，規(guī)?避違規(guī)操?作和勞動?爭議，發(fā)?現(xiàn)問題及?時上報人?力資源總?監(jiān)進行處?理。4?、負責組?織酒樓各?部門的考?勤管理工?作，核查?、抽查部?門排班、?考勤記錄?、加班統(tǒng)?計，確保?各部門嚴?格執(zhí)行酒?樓相關標?準和要求?，對違規(guī)?行為向人?力資源總?監(jiān)提出處?理意見。?5、嚴?格執(zhí)行管?理公司薪?酬福利制?度和酒樓?薪酬福利?標準，核?算酒樓員?工各項薪?酬福利費?用。6?、負責酒?樓員工社?會保險、?住房公積?金的制卡?、繳交等?工作，指?導和協(xié)助?員工辦理?與離職、?退休等相?關的社保?、住房公?積金業(yè)務?。7、?負責酒樓?員工檔案?管理工作?，包括紙?質(zhì)檔案、?電子文檔?和人力資?源系統(tǒng)中?員工信息?的管理，?督導各部?門及時更?新、報備?員工信息?變動情況?。8、?負責組織?酒樓員工?體檢及相?關健康證?明的管理?工作。?9、負責?員工宿舍?的登記、?分配、退?宿等手續(xù)?辦理;與?相關部門?協(xié)調(diào)溝通?，負責員?工宿舍水?電費核算?、維修維?護、衛(wèi)生?環(huán)境、設?備物資、?消防安全?等日常管?理工作。?監(jiān)督宿舍?管理制度?的落實，?及時發(fā)現(xiàn)?、處理住?宿人員違?紀行為，?為酒樓員?工提供良?好的居住?環(huán)境。?10、與?餐飲部協(xié)?調(diào)溝通，?收集、反?饋員工意?見，保障?員工食堂?的出品質(zhì)?量。1?2、完成?上級交辦?的其它工?作研發(fā)?行政主管?崗位職責?（七）?1、制定?并組織實?施行政后?勤管理規(guī)?章制度、?實施流程?，編制年?度行政后?勤計劃并?監(jiān)督執(zhí)行?;2、?統(tǒng)籌公司?固定資產(chǎn)?的管理及?定期保養(yǎng)?維護，公?司月、年?度開支預?算、支出?審定及成?本控制;?3、負?責制定辦?公資產(chǎn)和?用品的采?購計劃，?合理購置?、保管、?調(diào)配、維?護及處置?等工作;?4、負?責公司內(nèi)?部各類會?議、活動?、慶典的?策劃、管?理及后勤?支持工作?;5、?統(tǒng)籌公司?的車輛、?車輛、保?潔的管理?;6、?定期檢查?公司辦公?環(huán)境、辦?公設施情?況;7?、定期完?成證照年?審工作;?8、負?責行政部?門日常管?理及部門?員工的管?理、培訓?、考核等?;9、?完成上級?領導安排?的其他事?項。研?發(fā)行政主?管崗位職?責（八）?崗位職?責：1?、負責固?定資產(chǎn)、?辦公用品?、工具類?物品的請?購及管理?;2、?樣品確認?書的制作?以及封樣?登記;?3、研發(fā)?樣機入庫?管理;?4、研發(fā)?文件管理?;5、?協(xié)助項目?助理處理?物料、打?樣;6?、研發(fā)體?系日常行?政事物;?7、部?門經(jīng)理安?排的臨時?任務。?崗位要求?：1、?有一年以?上同崗工?作經(jīng)驗;?2、能?熟練應用?辦公軟件?;3、?具備較強?的責任心?，對工作?認真負責?;4、?邏輯思維?清楚，具?備良好時?間管理能?力。研?發(fā)行政主?管崗位職?責（九）?1、配?合項目經(jīng)?理推動完?善研發(fā)流?程;2?、技術_?___文?件管理員?，編制技?術部內(nèi)_?___文?件模版。?3、記?錄研發(fā)費?用，總結(jié)?部門工作?報告。?4、整理?會議記錄?，跟進會?議決議落?實情況。?5、配?合財務部?和QHS?E部做好?加計扣除?的文件整?理工作。?6、協(xié)?助研發(fā)工?程師操作?ERP系?統(tǒng)制作公?司自主研?發(fā)產(chǎn)品的?配置，物?料，工藝?流程和文?本。7?、部門管?理體系專?員，配合?公司做好?體系內(nèi)審?和外審工?作。8?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定培訓計?劃，做好?培訓記錄?。9、?翻譯英文?資料。?研發(fā)行政?主管崗位?職責（十?）崗位?職責和任?務：1?.負責技?術或體系?文件編寫?、歸檔、?管理。?2.負責?研發(fā)用物?料跟蹤、?研發(fā)倉管?理。4?.負責B?OM上線?、維護。?5.研?發(fā)部物料?、文具