短期用工勞動合同書（4篇）

第11頁共11頁短期用工?勞動合同?書甲方?(用人單?位)：?名稱經(jīng)濟(jì)?類型：?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)?：電話?：地址?：乙方?(勞動者?)：姓?名：性?別：年?齡：身?份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止或?工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行;?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元;?2、實?行計件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動___?__1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?____?_費(fèi)。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的___?__、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、其他?事項1?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?2、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(章)?：法定代?表人(簽?章)：?(單位負(fù)?責(zé)人)?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(章?)：鑒證?人(簽章?)：_?____?年___?__月_?____?日短期?用工勞動?合同書（?二）甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?或工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗?位擔(dān)任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)薪?日；工資?制度和分?配形式按?下列第?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?每日工資?元，每?月工資?元；2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：(?法定代表?人)(?單位負(fù)責(zé)?人)(簽?章)：?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?(章)：?鑒證人(?簽章)：?___?_年_?___月?___?_日短?期用工勞?動合同書?（三）?甲方（用?人單位）?：名稱經(jīng)?濟(jì)類型?法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）?電話?地址乙?方（勞動?者）：?姓名性?別年齡?文化程?度身份?證號碼?就業(yè)證號?碼地址?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來勞?動力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自_?____?年___?__月_?____?日起至年?月日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗位?擔(dān)任職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日為?發(fā)薪日；?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)行?；1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，每日工?資元，每?月工資元?；2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：?法定代表?人（簽章?）：（?單位負(fù)責(zé)?人）_?___年?___?_月_?___日?乙方（?簽章）：?___?_年_?___月?___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?章）：鑒?證人（簽?章）：?____?年__?__月?____?日短期?用工勞動?合同書（?四）甲?方（用人?單位）：?名稱經(jīng)濟(jì)?類型法?定代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）?電話地?址乙方?（勞動者?）：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號碼就?業(yè)證號碼?地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?___年?____?_月__?___日?起至年月?日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為發(fā)?薪日；工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每月?工資元；?2、實?行計件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議