組織人事部門(mén)的職責(zé)內(nèi)容（14篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)組織人事?部門(mén)的職?責(zé)內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人才的招?聘工作。?開(kāi)發(fā)并維?護(hù)各大招?聘渠道，?按照各部?門(mén)的招聘?要求，進(jìn)?行簡(jiǎn)歷篩?選及初試?人員的面?試安排工?作;2?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部的?培訓(xùn)工作?。進(jìn)行新?員工入職?培訓(xùn)的講?授、考核?及效果評(píng)?估。根據(jù)?培訓(xùn)計(jì)劃?及需求，?實(shí)施與監(jiān)?督培訓(xùn)工?作的開(kāi)展?;3、?協(xié)助部門(mén)?編寫(xiě)、修?改和推行?實(shí)施各類?人力資源?管理規(guī)章?制度;?4、協(xié)助?開(kāi)展公司?企業(yè)文化?活動(dòng)、員?工團(tuán)建活?動(dòng)的組織?與策劃;?5、負(fù)?責(zé)公司員?工入轉(zhuǎn)調(diào)?離等相關(guān)?手續(xù)的辦?理與檔案?管理;?6、負(fù)責(zé)?公司其他?行政工作?;7、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?安排的其?他事務(wù)。?組織人?事部門(mén)的?職責(zé)內(nèi)容?（二）?1、負(fù)責(zé)?編制各類?行政人事?表格及文?件，并做?好日常資?料管理、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作;?2、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?配置(包?括固定資?產(chǎn)、辦公?用品等)?的管理工?作，包括?：計(jì)劃、?采購(gòu)、發(fā)?放、維護(hù)?、日常維?修等;?3、負(fù)責(zé)?組織企業(yè)?文化的宣?傳及建設(shè)?工作，包?括公司會(huì)?議、員工?活動(dòng)的組?織以及宣?傳欄、文?化墻更新?;4、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?與執(zhí)行公?司各項(xiàng)管?理制度，?并做好推?行、落實(shí)?、監(jiān)督、?獎(jiǎng)懲辦理?工作;?5、編制?每月費(fèi)用?預(yù)算表，?按時(shí)做好?辦公室各?項(xiàng)行政費(fèi)?用的支付?、費(fèi)用報(bào)?銷辦理流?程。組?織人事部?門(mén)的職責(zé)?內(nèi)容（三?）1.?負(fù)責(zé)公司?各類文件?歸檔管理?;2.?負(fù)責(zé)員工?錄用，合?同簽訂，?建檔，轉(zhuǎn)?正，辭退?，離職，?調(diào)動(dòng)，考?勤等人事?系列化基?礎(chǔ)管理工?作;3?.辦公用?品管理及?發(fā)放，維?護(hù)前臺(tái)區(qū)?域整潔;?4.負(fù)?責(zé)人員招?聘，簡(jiǎn)歷?篩選以及?安排人員?面試6?.執(zhí)行公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和工作秩?序維護(hù);?組織人?事部門(mén)的?職責(zé)內(nèi)容?（四）?1、負(fù)責(zé)?對(duì)公司規(guī)?章制度的?保管、發(fā)?放、培訓(xùn)?等工作。?2、負(fù)?責(zé)日常辦?公用品發(fā)?放、登記?管理、辦?公室設(shè)備?管理3?、員工考?勤系統(tǒng)維?護(hù)、考勤?統(tǒng)計(jì)及外?出人員管?理4、?負(fù)責(zé)接待?來(lái)訪客人?5、配?合上級(jí)做?好其他人?事行。政?方面的工?作。6?、負(fù)責(zé)行?政后勤保?障工作?組織人事?部門(mén)的職?責(zé)內(nèi)容（?五）1?.協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行?資源整合?工作，對(duì)?外公關(guān)(?包括政府?及客戶關(guān)?系維護(hù))?;2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?跟進(jìn)，項(xiàng)?目資料文?件整理，?各部門(mén)報(bào)?表跟進(jìn)收?集并提報(bào)?總經(jīng)理;?3.各?類會(huì)議安?排及立項(xiàng)?進(jìn)度跟進(jìn)?并匯報(bào)總?經(jīng)理，整?理會(huì)議記?錄及方案?提交總經(jīng)?理;4?.商務(wù)事?宜(機(jī)票?、酒店、?禮品、客?餐等管理?)，接待?安排其他?商務(wù)工作?;__?__起草?公司各種?文件、報(bào)?告、通知?、請(qǐng)示、?計(jì)劃、決?定、__?__、工?作聯(lián)系函?等各種文?字6.?協(xié)助各部?門(mén)和公司?領(lǐng)導(dǎo)做好?政府領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)業(yè)?務(wù)合作單?位領(lǐng)導(dǎo)的?來(lái)訪、參?觀等接待?工作7?.負(fù)責(zé)員?工人事變?動(dòng)管理，?招聘，薪?酬績(jī)效，?負(fù)責(zé)公司?人事資料?的收集、?整理、保?管。8?.制度建?立修改，?薪酬績(jī)效?修改，使?用釘釘軟?件。9?.上司臨?時(shí)交待的?其他工作?。組織?人事部門(mén)?的職責(zé)內(nèi)?容（六）?1.負(fù)?責(zé)前臺(tái)電?話的接聽(tīng)?及轉(zhuǎn)接，?重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)人員?;2.?負(fù)責(zé)來(lái)訪?客戶的接?待、基本?咨詢和引?見(jiàn)，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?3.協(xié)?助人力資?源主管篩?選簡(jiǎn)歷及?面試電話?邀約;?4.負(fù)責(zé)?辦公用品?、辦公設(shè)?備、固定?資產(chǎn)的采?購(gòu)、保管?、派發(fā)及?月度盤(pán)點(diǎn)?工作;?5.負(fù)責(zé)?其他日常?行政事務(wù)?工作，完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。組織?人事部門(mén)?的職責(zé)內(nèi)?容（七）?1、負(fù)?責(zé)招聘工?作的實(shí)施?，根據(jù)招?聘需求，?執(zhí)行人員?招聘計(jì)劃?，建立人?才儲(chǔ)備庫(kù)?，滿足公?司的人員?需求;?2、負(fù)責(zé)?員工入離?職、試用?、晉升、?調(diào)動(dòng)等相?關(guān)手續(xù)，?以及人事?檔案的建?立、更新?、保存;?3、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同管理，?包括新簽?、續(xù)簽、?勞動(dòng)用工?備案等相?關(guān)工作;?4、負(fù)?責(zé)新員工?入職培訓(xùn)?、公司制?度及企業(yè)?文化培訓(xùn)?;5、?負(fù)責(zé)員工?考勤統(tǒng)計(jì)?與匯總、?薪酬核算?工作;?6、協(xié)助?各部門(mén)完?成績(jī)效考?核工作，?完善公司?現(xiàn)有的績(jī)?效考核體?系;7?、負(fù)責(zé)社?保公積金?繳納等工?作;8?、負(fù)責(zé)行?政辦公用?品和固定?資產(chǎn)的申?購(gòu)、管理?，并有效?控制成本?;9、?負(fù)責(zé)公司?辦公環(huán)境?、辦公設(shè)?備、固定?資產(chǎn)、工?商管理、?公共關(guān)系?管理、車?輛等行政?后勤管理?工作;?10、負(fù)?責(zé)公司年?度行政預(yù)?算的制定?、控制、?評(píng)估及分?析，及時(shí)?匯報(bào)預(yù)算?使用情況?;11?、負(fù)責(zé)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦文件的?起草、制?文和發(fā)文?和其他日?常行政事?務(wù);1?2、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，年會(huì)、?員工活動(dòng)?及重要活?動(dòng)策劃與?組織等工?作，能獨(dú)?立完成各?類相關(guān)活?動(dòng);1?3、協(xié)助?完成公司?相關(guān)的對(duì)?內(nèi)對(duì)外行?政接待工?作及外聯(lián)?事務(wù)工作?;14?、完成上?級(jí)交辦的?其他臨時(shí)?事務(wù)。?組織人事?部門(mén)的職?責(zé)內(nèi)容（?八）1?、負(fù)責(zé)考?勤統(tǒng)計(jì)、?固定資產(chǎn)?管理、請(qǐng)?假管理、?租賃等相?關(guān)行政工?作;2?、負(fù)責(zé)社?保公積金?購(gòu)買、員?工關(guān)系、?薪酬核算?及報(bào)稅等?人事工作?;3、?負(fù)責(zé)辦公?室其他內(nèi)?務(wù)工作。?組織人?事部門(mén)的?職責(zé)內(nèi)容?（九）?1、負(fù)責(zé)?人事招聘?工作，對(duì)?應(yīng)聘人員?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?篩選和面?試安排;?2、協(xié)?助員工辦?理入職、?離職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)崗?、離職等?手續(xù);?3、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)行政?后勤事務(wù)?、辦公用?品的采購(gòu)?工作及來(lái)?訪接待工?作;4?、組織安?排各種企?文活動(dòng)，?豐富員工?文化生活?;5、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?項(xiàng)。組?織人事部?門(mén)的職責(zé)?內(nèi)容（十?）1、?協(xié)助主管?對(duì)公司招?聘、入職?及全公司?人事異動(dòng)?等相關(guān)事?項(xiàng)2、?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理完成?公司行政?事務(wù)及各?部門(mén)日常?事務(wù)工作?3、協(xié)?助經(jīng)理進(jìn)?行內(nèi)務(wù)、?安全管理?，為其他?部門(mén)提供?及時(shí)有效?的行政服?務(wù)4、?會(huì)務(wù)安排?：做好會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議記錄?和會(huì)后內(nèi)?容整理工?作5、?負(fù)責(zé)公司?快件及傳?真的收發(fā)?和傳遞?6、做好?公司各部?門(mén)之間的?溝通、協(xié)?調(diào)工作;?7、完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交待的?臨時(shí)性工?作。組?織人事部?門(mén)的職責(zé)?內(nèi)容（十?一）1?、協(xié)助制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、協(xié)助起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度;3?、制定招?聘計(jì)劃，?開(kāi)展招聘?工作;培?訓(xùn)管理督?導(dǎo)工作;?4、協(xié)?助薪酬計(jì)?發(fā)工作，?并不斷完?善績(jī)效管?理體系和?具體實(shí)施?辦法;?5、協(xié)助?公司日常?勞動(dòng)人事?管理;?6、協(xié)助?維護(hù)員工?關(guān)系;?7、密切?與各部門(mén)?的聯(lián)系，?做好各部?門(mén)協(xié)調(diào)工?作;8?、協(xié)助管?理公司各?項(xiàng)行政事?務(wù)。組?織人事部?門(mén)的職責(zé)?內(nèi)容（十?二）1?、負(fù)責(zé)員?工的招聘?、入職、?培訓(xùn)、人?事調(diào)動(dòng)、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個(gè)人能?力，輔助?領(lǐng)導(dǎo)合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?3、組?織、安排?公司會(huì)議?，或會(huì)同?有關(guān)部門(mén)?籌備有關(guān)?重要活動(dòng)?，做好會(huì)?議記錄，?整理會(huì)議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?5、協(xié)?助財(cái)務(wù)部?做好行、?財(cái)部門(mén)員?工考勤和?排班工作?;6、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動(dòng)?;7、?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實(shí)?;8、?熟悉行政?部其他崗?位工作，?必要時(shí)替?崗;組?織人事部?門(mén)的職責(zé)?內(nèi)容（十?三）1?、負(fù)責(zé)員?工招聘與?配置、員?工考勤管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核執(zhí)?行、員工?社保管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?公司年會(huì)?等其他活?動(dòng)組織安?排工作;?4、負(fù)?責(zé)員工入?職流程、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)辦?理工作;?5、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部環(huán)境、?辦公用品?購(gòu)買與設(shè)?備管理、?會(huì)議通知?等行政工?作;6?、負(fù)責(zé)協(xié)?助財(cái)務(wù)的?部分工作?、協(xié)助各?經(jīng)理處理?日常事務(wù)?工作;?7、負(fù)責(zé)?公司工商?行政類手?續(xù)的辦理?及各類政?府資質(zhì)的?申請(qǐng)、辦?理工作;?8、負(fù)?責(zé)公司投?標(biāo)工作準(zhǔn)?備、對(duì)接?溝通等工?作;9?、完成上