終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)終止勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)范本?一、根據(jù)?甲、乙雙?方于_?___年?___?_月_?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同，?甲方按照?以下合同?條款之(?____?_)項(xiàng)原?因，決定?自__?__年?____?月__?__日終?止與乙方?簽訂的勞?動(dòng)合同。?1、?合同期限?屆滿(mǎn)，不?再續(xù)訂新?的勞動(dòng)合?同;2?、在試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件;?3、乙?方嚴(yán)重違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;4、?乙方以?欺詐、脅?迫的手段?使甲方違?背真實(shí)意?思簽訂勞?動(dòng)合同致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效;?5、?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正;?6、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害;?7、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任;?8、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?;9、?乙方不?能勝任工?作、履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?;10?、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作;1?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意解除勞?動(dòng)合同;?12、?乙方主?動(dòng)提出辭?職;1?3、法?律規(guī)定的?其他情形?;14?、其他?勞動(dòng)合同?約定的條?款。二?、甲方?按照相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?規(guī)定以及?勞動(dòng)合同?書(shū)約定的?條款，對(duì)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金做如下?決定：?1、不?予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?按照合?同規(guī)定，?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共?計(jì)月工?資合計(jì)?元。三?、本協(xié)議?書(shū)一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日終?止勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?范本（二?）你與?我單位訂?立了(?固定期限?、無(wú)固定?期限、以?完成一定?工作任務(wù)?)的勞動(dòng)?合同,合?同期內(nèi)從?事工作?。根據(jù)《?勞動(dòng)合同?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，現(xiàn)按下?列第條?款規(guī)定?解除或終?止你與單?位的勞動(dòng)?合同(關(guān)?系)：?一、符合?《勞動(dòng)合?同法》第?三十六條?經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同(關(guān)?系);?二、符合?《勞動(dòng)合?同法》第?三十八條?款規(guī)定?，解除勞?動(dòng)合同(?關(guān)系);?三、符?合《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條款規(guī)?定，解除?勞動(dòng)合同?(關(guān)系)?;四、?符合《勞?動(dòng)合同法?》第四十?條款規(guī)?定，解除?勞動(dòng)合同?(關(guān)系)?;五、?符合《勞?動(dòng)合同法?》第四十?一條款?規(guī)定，解?除勞動(dòng)合?同(關(guān)系?);六?、符合《?勞動(dòng)合同?法》第四?十四條?款規(guī)定，?終止勞動(dòng)?合同(關(guān)?系);?七、因其?它原因解?除或終止?勞動(dòng)合同?(關(guān)系)?：解除?或(終止?)勞動(dòng)合?同日期：?____?_年_?____?月___?__日?甲方單位?(章)：?____?_?????????勞?動(dòng)者(簽?名)：_?____?送達(dá)時(shí)?間：__?___年?___?__月_?____?日簽收?時(shí)間：_?____?年__?___月?____?_日注?：《證明?書(shū)》一式?四聯(lián)，附?《勞動(dòng)合?同法》相?關(guān)法律條?款。附?：《勞動(dòng)?合同法》?條款規(guī)定?：第三?十六條?經(jīng)勞動(dòng)合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。第?三十八條?有下列?情形之_?____?的，勞動(dòng)?者可以解?除勞動(dòng)合?同：(?一)未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;(二?)未及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;(?三)未依?法為勞動(dòng)?者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;(?四)用人?單位的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?(五)因?本法第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)(以欺?詐、脅迫?的手段的?或者乘人?之危)規(guī)?定的情形?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形。?第三十?九條勞?動(dòng)者有下?列情形之?一的，用?人單位可?以解除勞?動(dòng)合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反用人單?位規(guī)章制?度的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)用人?單位造成?重大損害?的;(?四)勞動(dòng)?者同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?五)因本?法第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?(以欺詐?、脅迫的?手段的或?者乘人之?危)規(guī)定?的情形致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;(六?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第四十?條有下?列情形之?一的，用?人單位提?前三十日?以書(shū)面形?式通知?jiǎng)?動(dòng)者本人?或者額?外支付勞?動(dòng)者一個(gè)?____?_月工資?后，可以?解除勞動(dòng)?合同：_?____?(一)?勞動(dòng)者患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?工作的;?(二)?勞動(dòng)者不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作的?;(三?)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。第四?十一條?有下列情?形之一，?需要裁減?人員二十?人以上或?者裁減不?足二十人?占企業(yè)職?工總數(shù)?百分之十?以上的，?用人單位?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工?的意見(jiàn)后?，裁減人?員方案經(jīng)?向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)?告，可以?裁減人員?：(一?)依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(二)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(三)?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;(四?)其他因?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的?。第四?十四條?有下列情?形之一的?`，勞動(dòng)?合同即行?終止：?(一)勞?動(dòng)合同期?限屆滿(mǎn)的?;(二?)勞動(dòng)者?開(kāi)始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(三)?勞動(dòng)者死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;(四?)用人單?位被依法?宣告破產(chǎn)?的;(?五)用人?單位被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者用?人單位決?定提前解?散的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。另?：其他原?因(如：?辭職、辭?退、開(kāi)除?等)。?終止勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)范本（?三）甲?方：__?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?乙方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂為期?____?_年的勞?動(dòng)合同于?____?_年__?___月?___?__日期?滿(mǎn)，現(xiàn)甲?乙雙方同?意終止勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?.雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同于_?____?年___?__月?____?_日終止?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2.?乙方工資?結(jié)算至合?同終止之?日，甲方?于合同終?止當(dāng)日一?次性結(jié)清?支付給乙?方。3?.甲方支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?人民幣_(tái)?____?元(大寫(xiě)?____?_)，于?____?_年__?___月?___?__日以?現(xiàn)金(或?通過(guò)銀行?轉(zhuǎn)賬方式?，賬號(hào)：?____?_)支付?給乙方。?4.甲?方為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)至_?____?年___?__月?____?_日止。?5.甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動(dòng)?合同終止?的證明。?6.乙?方離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任及所造?成的全部?損失。?7.乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本協(xié)議書(shū)?一式兩份?，由甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)__?___有?限公司?乙方(簽?字)__?___?法定代表?人或授權(quán)?委托人：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?終止勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)范本（?四）企?業(yè)名稱(chēng)（?甲方）：?____?_職工?姓名（乙?方）：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?訂立了為?期3年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)經(jīng)乙?方提出，?并雙方協(xié)?商一致，?同意解除?勞動(dòng)合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：1、?甲乙雙方?從簽訂本?協(xié)議起，?原勞動(dòng)合?同即行解?除，甲乙?雙方根據(jù)?規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)?；2、?甲方同意?給予乙方?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金_?____?元；3?、甲乙雙?方同意原?勞動(dòng)合同?解除后不?再提出或?威脅提出?針對(duì)對(duì)方?的任何勞?動(dòng)仲裁、?訴訟或索?賠請(qǐng)求；?4、本?協(xié)議自雙?方簽字之?日起生效?；5、?本協(xié)議一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，具