湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本（4篇）

第38頁共38頁湖南省建筑?行業(yè)農(nóng)民工?勞動合同范?本建筑行?業(yè)農(nóng)民工勞?動合同書?（示范文本?）甲方（?用人單位）?名稱：法?定代表人（?委托代理人?）：地?址：性?質(zhì)：聯(lián)?系電話?：乙方（?勞動者）姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號?碼：聯(lián)系?電話：?湖南省勞?動和社會保?障廳印制?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?湖南省勞動?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，一致同?意訂立本勞?動合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。（?二）無固定?期限：自?____年?____?月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?（三）以完?成一定的工?作（任務）?為期限。自?____?年___?_月__?__日至?工作（任務?）完成時即?行終止。?其中試用期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止，?期限為天?。二、工?作崗位（?一）根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位工?作，擔任?工種或職務?，具體工作?內(nèi)容為：?_____?。（二）?甲方根據(jù)國?家、行業(yè)和?地方的勞動?定額標準和?質(zhì)量驗收標?準，制定科?學合理的工?作任務；乙?方必須按甲?方要求按質(zhì)?按量完成生?產(chǎn)（工作）?任務。（?三）經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方可根據(jù)?工作需要對?乙方工作崗?位進行調(diào)整?。三、勞?動報酬（?一）乙方試?用期的工資?標準為：?元/月。?（二）試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第種工資?形式：1?、計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、?、；其金?額分別為?、、、?。2、?全額計件工?資：甲方應?根據(jù)自身情?況制定科學?、合理的勞?動定額標準?，計件單價?為。3?、崗位工資?：乙方的崗?位工資標準?為元/月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應的?工資標準執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中明?確。（三?）甲方以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日?，不得克扣?或者拖欠。?（四）甲?方支付乙方?的工資，不?得低于工程?所在地人民?政府頒布的?最低工資標?準。（五?）甲方安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?（一）社?會保險甲?方應按照國?家和省有關?社會保險的?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育等社會?保險，甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費率及時?足額繳納社?會保險費，?乙方可按有?關規(guī)定享受?社會保險待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按國家和?省有關規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費等，按?國家和本省?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護和?勞動條件?（一）工作?時間1、?標準工作制?：乙方每天?工作小時?，每周工作?天，每周?工作時間不?超過40小?時；具體工?作時間由甲?方統(tǒng)一安排?。2、不?定時工作制?：每周工作?時間不超過?40小時，?超過部分按?加班加點計?發(fā)工資。?3、綜合計?算工作制：?每周工作時?間不超過4?0小時，超?過部分按加?班加點計發(fā)?工資，具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排。（二?）休息休假?1、甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。2?、乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假等有?薪假期。?3、甲方因?施工生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班，日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。（?三）甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必需的?勞動工具、?勞動保護用?品，對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動?者定期進行?健康檢查，?改善生產(chǎn)、?生活條件，?切實保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）甲?方執(zhí)行國家?有關規(guī)定對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓以及其?他的業(yè)務技?術培訓，實?行持證上崗?制度；乙方?應參加上述?培訓并嚴格?遵守其崗位?有關的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關部?門檢舉、控?告。六、?勞動紀律?（一）甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，應向乙?方公示。?（二）乙方?在合同期間?應嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更合同?條款的，必?須提前15?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙方?應簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?（二）有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關條款?：1、本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效2、?3、（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動?合同的約定?應當解除勞?動合同的；?3、嚴重?失職、營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?的。（五?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。（?六）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國?家、省有關?企業(yè)經(jīng)濟性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?（五）、（?六）項解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認達到傷殘?等級的；?2、患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的（?八）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同，甲方?應當支付乙?方相應的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險費：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3、甲方克?扣或者無故?拖欠工資的?；4、甲?方拒不支付?延長工作時?間工資報酬?的；5、?甲方低于當?地最低工資?標準支付工?資的；6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動?保護和勞動?條件的；?（九）除上?述第（八）?項規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日書面通?知甲方，超?過____?日甲方應當?辦理解除合?同手續(xù)。?（十）符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的；2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；3?、乙方達到?法定退休條?件的；4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的；5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前__?__日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。（十二?）有下列情?形之一的，?應續(xù)訂本合?同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)?：1、甲?乙雙方同意?續(xù)訂勞動合?同的；2?、本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同的?。出現(xiàn)本?條第2項情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動?合同期限協(xié)?商不一致時?，續(xù)訂的勞?動合同期限?從簽字之日?起不得少于?12個月；?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的，甲?方應與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。八、經(jīng)?濟補償金與?賠償（一?）有關經(jīng)濟?補償金的計?發(fā)政策與標?準按國家和?省有關規(guī)定?統(tǒng)一辦理。?（二）發(fā)?生下列情形?之一的，甲?方按下列標?準向乙方支?付賠償費用?：1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的，?除全額支付?乙方工資報?酬外，還應?加發(fā)相當于?工資報酬2?5%的賠償?費用；2?、支付乙方?的工資報酬?低于當?shù)刈?低工資標準?的，在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分25%的?賠償費用。?（三）甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟補償?金的，除全?額發(fā)給經(jīng)濟?補償金外，?還需按該經(jīng)?濟補償金數(shù)?額的50%?支付額外經(jīng)?濟補償金。?（四）?甲方依據(jù)本?合同第七條?第五項第一?點解除勞動?合同的，應?支付不低于?6個月工資?的醫(yī)療補助?費?；贾夭?的還應加發(fā)?50%的醫(yī)?療補助費，?患絕癥的加?發(fā)100%?的醫(yī)療補助?費。（五?）甲方違反?本合同約定?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應按損失?程度承擔賠?償責任。?（六）乙方?違法解除勞?動合同，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應當承擔賠?償責任：?1、；?2、；?3、。?九、違反勞?動合同的責?任（一）?當事人一方?違反合同時?，應承擔違?約責任，向?對方支付違?約金元。?（二）其?他違約責任?：十、當?事人約定的?其他內(nèi)容?十一、勞動?爭議處理及?其它雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、本合同的?附件如下?十三、本合?同的條款與?國家和省新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?甲方（公?章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人（委?托代理人）?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日鑒證?機關（蓋章?）鑒證員?（蓋章）?鑒證日期：?____?年___?_月__?__日使?用說明?一、此勞?動合同書是?一個示范性?文本，不作?為強制性文?書。二、?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應的?空格內(nèi)。?三、簽訂?勞動合同，?甲方應加蓋?公章；法定?代表人或委?托代理人應?由本人簽字?或蓋章。?四、經(jīng)當事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?十條中寫明?。五、當?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動合同的?變更等內(nèi)容?在本合同內(nèi)?填寫不下時?，可另附紙?。六、本?合同應使鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡煉、準確?，不得涂改?。附件二?勞動?合同續(xù)?訂書經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?____?年___?_月__?__日簽訂?的勞動合同?續(xù)訂，續(xù)訂?勞動合同期?限類型為?期限合同，?期限為_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。甲?方（蓋章）?乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（委?托代理人）?：（簽章?）附件?三勞動?合同?變更書?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對___?_年__?__月_?___日簽?訂的勞動合?同書作如下?變更：甲?方（蓋章）?乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（委托?代理人）（?簽章）?湖南省建筑?行業(yè)農(nóng)民工?勞動合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(委托?代理人)：?地址：?性質(zhì)：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?聯(lián)系電?話：湖?南省勞動和?社會保障廳?印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《湖南?省勞動合同?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?一致同意訂?立本勞動合?同。一、?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?至工作(任?務)完成時?即行終止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____天?。二、工?作崗位(?一)根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位工作?，擔任工種?或職務，具?體工作內(nèi)容?為：。(?二)甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質(zhì)量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對乙方工?作崗位進行?調(diào)整。三?、勞動報酬?(一)乙?方試用期的?工資標準為?：元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第種工資?形式：1?、計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、;其?金額分別為?、、、。?2、全額計?件工資：甲?方應根據(jù)自?身情況制定?科學、合理?的勞動定額?標準，計件?單價為。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標?準為___?__元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應的?工資標準執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中明?確。(三?)甲方以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?者拖欠。?(四)甲方?支付乙方的?工資，不得?低于工程所?在地人民政?府頒布的最?低工資標準?。(五)?甲方安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會保險和?福利待遇?(一)社會?保險甲方?應按照國家?和省有關社?會保險的規(guī)?定，為乙方?辦理養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育等社會保?險，甲乙雙?方均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定的?費率及時足?額繳納社會?保險費，乙?方可按有關?規(guī)定享受社?會保險待遇?。(二)?福利待遇?1、乙方在?本合同履行?期間，因病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按國家和省?有關規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)親屬撫恤?費等，按國?家和本省有?關規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護和勞?動條件(?一)工作時?間1、標?準工作制：?乙方每天工?作小時，每?周工作天，?每周工作時?間不超過4?0小時;具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排。2?、不定時工?作制：每周?工作時間不?超過40小?時，超過部?分按加班加?點計發(fā)工資?。3、綜?合計算工作?制：每周工?作時間不超?過40小時?，超過部分?按加班加點?計發(fā)工資，?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和省?有關勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動工?具、勞動保?護用品，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動者定期?進行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方執(zhí)行?國家有關規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術培訓?，實行持證?上崗制度;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關部門檢舉?、控告。?六、勞動紀?律(一)?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，應?向乙方公示?。(二)?乙方在合同?期間應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?15天書面?通知對方，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更本合?同的相關內(nèi)?容。變更?勞動合同，?雙方應簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。(二?)有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關?條款：1?、本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效2?、3、?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按照甲方勞?動規(guī)章制度?的規(guī)定或者?勞動合同的?約定應當解?除勞動合同?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?(五)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方經(jīng)考核不?能勝任本合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(六)甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按國家、省?有關企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)第(五)?、(六)項?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認達到?傷殘等級的?;2、患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同，?甲方應當支?付乙方相應?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險費?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方克扣或者?無故拖欠工?資的;4?、甲方拒不?支付延長工?作時間工資?報酬的;?5、甲方低?于當?shù)刈畹?工資標準支?付工資的;?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動保護和?勞動條件的?;(九)?除上述第(?八)項規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應當提前_?___日書?面通知甲方?，超過__?__日甲方?應當辦理解?除合同手續(xù)?。(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：1?、合同期限?屆滿的;?2、合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?3、乙方?達到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?____日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個月的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)有下?列情形之一?的，應續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：1?、甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動合同的;?2、本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。出?現(xiàn)本條第2?項情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個?月;乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。八?、經(jīng)濟補償?金與賠償?(一)有關?經(jīng)濟補償金?的計發(fā)政策?與標準按國?家和省有關?規(guī)定統(tǒng)一辦?理。(二?)發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標準向乙?方支付賠償?費用：1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還應加發(fā)相?當于工資報?酬25%的?賠償費用;?2、支付?乙方的工資?報酬低于當?地最低工資?標準的，在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分25?%的賠償費?用。(三?)甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟?補償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟補償金?外，還需按?該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟補償?金。(四?)甲方依?據(jù)本合同第?七條第五項?第一點解除?勞動合同的?，應支付不?低于6個月?工資的醫(yī)療?補助費?；?重病的還應?加發(fā)50%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補助費。?(五)甲方?違反本合同?約定解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應按?損失程度承?擔賠償責任?。(六)?乙方違法解?除勞動合同?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應當承?擔賠償責任?：1、;?2、;?3、。九?、違反勞動?合同的責任?(一)當?事人一方違?反合同時，?應承擔違約?責任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。(?二)其他違?約責任：?十、當事人?約定的其他?內(nèi)容十一?、勞動爭議?處理及其它?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、本?合同的附件?如下十三?、本合同的?條款與國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(委托代?理人)(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?鑒證機關?(蓋章)鑒?證員(蓋章?)鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?使用說?明一、?此勞動合同?書是一個示?范性文本，?不作為強制?性文書。?二、用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應的空格內(nèi)?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應加?蓋公章;法?定代表人或?委托代理人?應由本人簽?字或蓋章。?四、經(jīng)當?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第十條中寫?明。五、?當事人約定?的其他內(nèi)容?，勞動合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同應使?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡煉、準?確，不得涂?改。附件?二勞動?合同?續(xù)訂書?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，____?_年___?__月__?___日簽?訂的勞動合?同續(xù)訂，續(xù)?訂勞動合同?期限類型為?期限合同，?期限為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。甲?方：___?__(蓋章?)????????????乙方：__?___(?簽字或蓋章?)法定代?表人(委?托代理人)?：(簽章?)___?__年__?___月_?____日?年月日?附件三勞?動合?同變更?書經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商同?意，對__?___年_?____月?_____?日簽訂的勞?動合同書作?如下變更：?甲方(蓋?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人(委?托代理人)?(簽章)?_____?年____?_月___?__日__?__年_?___月?____日?湖南省建?筑行業(yè)農(nóng)民?工勞動合同?范本（三）?編號建?筑行業(yè)農(nóng)民?工勞動合同?書（示范?文本）甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（委托代?理人）：?地址：?性質(zhì)：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：湖南?省勞動和社?會保障廳印?制甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《湖南省?勞動合同規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，一?致同意訂立?本勞動合同?。一、合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務）為期限?。自__?__年_?___月?____日?至工作（?任務）完成?時即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?天。二?、工作崗位?（一）根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在崗?位工作，擔?任工種或?職務，具體?工作內(nèi)容為?：___?__。（?二）甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質(zhì)量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?；乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)（工?作）任務。?（三）經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對乙方工?作崗位進行?調(diào)整。三?、勞動報酬?（一）乙?方試用期的?工資標準為?：元/月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種?工資形式：?1、計時?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：、?、、；?其金額分別?為、、?、。?2、全額計?件工資：甲?方應根據(jù)自?身情況制定?科學、合理?的勞動定額?標準，計件?單價為。?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標準為元?/月；如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對?應的工資標?準執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?（三）甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或者拖?欠。（四?）甲方支付?乙方的工資?，不得低于?工程所在地?人民政府頒?布的最低工?資標準。?（五）甲方?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?_____?和福利待遇?（一）社?會____?_甲方應?按照國家和?省有關社會?_____?的規(guī)定，為?乙方辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育等社?會____?_，甲乙雙?方均按統(tǒng)籌?地區(qū)規(guī)定的?費率及時足?額繳納社會?_____?費，乙方可?按有關規(guī)定?享受社會_?____待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按國家和?省有關規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費等，按?國家和本省?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?_____?和勞動條件?（一）工?作時間1?、標準工作?制：乙方每?天工作小?時，每周工?作天，每?周工作時間?不超過40?小時；具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排。2、?不定時工作?制：每周工?作時間不超?過40小時?，超過部分?按加班加點?計發(fā)工資。?3、綜合?計算工作制?：每周工作?時間不超過?40小時，?超過部分按?加班加點計?發(fā)工資，具?體工作時間?由甲方統(tǒng)一?安排。（?二）休息休?假1、甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?2、乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假等?有薪假期。?3、甲方?因施工生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班，日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?（三）甲方?要嚴格執(zhí)行?國家和省有?關____?_的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動工?具、___?__用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者定?期進行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?五）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并可?向有關部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀律（?一）甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，應向乙方?公示。（?二）乙方在?合同期間應?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?甲方（蓋章?）：__?___???????乙?方（蓋章）?：____?___?___年_?____月?_____?日湖南省?建筑行業(yè)農(nóng)?民工勞動合?同范本（四?）甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人(?委托代理人?)：地?址：?性質(zhì)?：聯(lián)系?電話：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：聯(lián)系?電話：?湖南省勞?動和社會保?障廳印制?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?湖南省勞動?合同規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，一致同?意訂立本勞?動合同。?一、合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自?年月?日起至?年月?日止。?(二)無?固定期限：?自年?月日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。(三?)以完成一?定的工作(?任務)為期?限。自?年月?日至?工作(任?務)完成時?即行終止。?其中試用?期自年?月?日至_?___年?____月?____?日止，期限?為天。?二、工作?崗位(一?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?崗位?工作，擔任?工種或?職務，具體?工作內(nèi)容為?：??。(?二)甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質(zhì)量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對乙方工?作崗位進行?調(diào)整。三?、勞動報酬?(一)乙?方試用期的?工資標準為?：元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?種工資形?式：1、?計時工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、?、;?其金額分別?為、、?、?。2、全?額計件工資?：甲方應根?據(jù)自身情況?制定科學、?合理的勞動?定額標準，?計件單價為?。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標?準為元?/月;如乙?方的工作崗?位調(diào)整，按?新崗位所對?應的工資標?準執(zhí)行。?4、其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十條?中明確。?(三)甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不?得克扣或者?拖欠。(?四)甲方支?付乙方的工?資，不得低?于工程所在?地人民政府?頒布的最低?工資標準。?(五)甲?方安排乙方?加班加點，?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會保險和福?利待遇(?一)社會保?險甲方應?按照國家和?省有關社會?保險的規(guī)定?，為乙方辦?理養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會保險?，甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費?率及時足額?繳納社會保?險費，乙方?可按有關規(guī)?定享受社會?保險待遇。?(二)福?利待遇1?、乙方在本?合同履行期?間，因病或?非因工負傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟費按?國家和省有?關規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?等，按國家?和本省有關?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1、標準?工作制：乙?方每天工作?小時，每?周工作?天，每周工?作時間不超?過40小時?;具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排。?2、不定?時工作制：?每周工作時?間不超過4?0小時，超?過部分按加?班加點計發(fā)?工資。3?、綜合計算?工作制：每?周工作時間?不超過40?小時，超過?部分按加班?加點計發(fā)工?資，具體工?作時間由甲?方統(tǒng)一安排?。(二)?休息休假?1、甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。2、?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假等有薪?假期。3?、甲方因施?工生產(chǎn)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班，日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方要嚴?格執(zhí)行國家?和省有關勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必需的勞?動工具、勞?動保護用品?，對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的勞動者?定期進行健?康檢查，改?善生產(chǎn)、生?活條件，切?實保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?執(zhí)行國家有?關規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務技術?培訓，實行?持證上崗制?度;乙方應?參加上述培?訓并嚴格遵?守其崗位有?關的安全法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?五)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并可?向有關部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀律(?一)甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，應向乙方?公示。(?二)乙方在?合同期間應?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更合同條?款的，必須?提前15天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關條款：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?2、3?、(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按照甲?方勞動規(guī)章?制度的規(guī)定?或者勞動合?同的約定應?當解除勞動?合同的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方經(jīng)考?核不能勝任?本合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(六?)甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按國家?、省有關企?業(yè)經(jīng)濟性裁?員規(guī)定所確?定的程序進?行。(七?)乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)第(?五)、(六?)項解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?達到傷殘等?級的;2?、患病或非?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況的(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同，甲方應?當支付乙方?相應的勞動?報酬并依法?繳納社會保?險費：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方克扣?或者無故拖?欠工資的;?4、甲方?拒不支付延?長工作時間?工資報酬的?;5、甲?方低于當?shù)?最低工資標?準支付工資?的;6、?甲方未按照?本合同約定?提供勞動保?護和勞動條?件的;(?九)除上述?第(八)項?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應當提?前____?日書面通知?甲方，超過?____日?甲方應當辦?理解除合同?手續(xù)。(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即行終止：?1、合同?期限屆滿的?;2、合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的;3、?乙方達到法?定退休條件?的;4、?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;5、法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前___?_日通知對?方或通知時?間不足的，?應當按相差?的天數(shù)，以?解