勞務(wù)輸出合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁共7頁勞務(wù)輸出?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?為滿足勞?務(wù)輸出人?員工作要?求，甲乙?雙方就建?立合作關(guān)?系，保證?合作順利?進(jìn)行，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商、達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條寒假工?人員崗位?與管理?1、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方帶給人?員進(jìn)行面?試最終確?認(rèn)合格人?數(shù)。2?、甲方負(fù)?責(zé)將崗位?的需求信?息以書面?形式帶給?給乙方，?崗位需求?信息包括?;寒假崗?位的工作?資料、工?作地點、?人員需求?數(shù)量、任?職條件、?工資津貼?，乙方在?收到甲方?需求信息?后，按甲?方要求帶?給人員。?3、乙?方應(yīng)保證?其寒假工?輸送人員?信息真實?性，具有?貼合甲方?工作要求?的年齡條?件、身體?條件、學(xué)?歷條件，?且貼合法?律法規(guī)之?其它要求?。乙方需?按照企業(yè)?要求帶給?寒假工輸?送人員的?身份證等?資料，如?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方輸送?之人員偽?造證明資?料，甲方?有權(quán)拒收?。二、?甲方的權(quán)?力和義務(wù)?：1、?甲方提前?將詳細(xì)的?用工計劃?通知給乙?方，并帶?給招工簡?章和宣傳?簡要材料?等。2?、甲方并?不定期與?乙方溝通?相應(yīng)工作?。3、?甲方有權(quán)?對乙方輸?送的學(xué)生?進(jìn)行面試?，如發(fā)現(xiàn)?有不合格?的學(xué)生，?甲方有權(quán)?拒收。?4、甲方?應(yīng)保證乙?方輸送人?員的合法?權(quán)益不受?侵害。?5、甲方?按照本協(xié)?議規(guī)定支?付乙方輸?送人員的?勞務(wù)費。?三、乙?方的權(quán)力?和義務(wù)?1、乙方?在招聘過?程要嚴(yán)格?按照甲方?的信息宣?傳，不得?夸大其詞?與蒙騙學(xué)?生。2?、乙方要?配合甲方?做好相應(yīng)?的學(xué)生安?置工作。?3、乙?方在接到?甲方所要?求的用工?計劃時，?要及時的?開展招工?工作，不?得拖延。?4、乙?方輸送寒?假工人員?要嚴(yán)格遵?守企業(yè)相?應(yīng)的規(guī)章?制度。?5、按照?甲方的用?工要求，?招募相應(yīng)?數(shù)量的寒?假工人員?，并確保?在號前帶?給名寒假?工人員。?超出數(shù)量?由甲方根?據(jù)企業(yè)需?求的而定?。(乙方?確保向甲?方輸送貼?合甲方用?工要求的?人，甲方?不得以任?何理由推?脫人員無?法安排。?不得給對?方造成損?失，如有?損失應(yīng)承?擔(dān)全部職?責(zé))。?四、寒假?工費用支?付標(biāo)準(zhǔn)與?支付方式?1、甲?方支付乙?方勞務(wù)費?的標(biāo)準(zhǔn)為?：元人。?如需要另?扣需乙方?自行與學(xué)?生協(xié)商。?2、甲?方支付乙?方勞務(wù)費?的方式按?以下步驟?：(1?)甲方在?每批勞動?力資源到?廠之日算?的15天?后，按照?在崗人數(shù)?的計算公?式計算并?對乙方支?付首期費?用;(?2)甲方?在勞動力?資源到廠?之日起算?的1個月?后，按照?在崗人數(shù)?的計算公?式計算并?對乙方支?付余款。?3、乙?方指定賬?戶信息：?賬戶名?稱：賬?號：開?戶行：?五、協(xié)議?的變更，?解除終止?與續(xù)訂?1、甲乙?雙方應(yīng)共?同遵守本?協(xié)議的各?項條款，?協(xié)議履行?期間，未?經(jīng)雙方同?意，任何?一方不得?變更和解?除。2?、甲乙雙?方均有義?務(wù)對本協(xié)?議資料保?密，不得?泄露給第?三方。?3、協(xié)議?履行過程?中若發(fā)生?分歧或爭?議，雙方?應(yīng)平等協(xié)?商，協(xié)商?不成的應(yīng)?向乙方所?在地人民?法院提起?訴訟。?4、未盡?事宜，雙?方另行協(xié)?商解決。?5、本?協(xié)議一式?兩份，甲?，乙雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字，蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?輸出合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）：?乙方（實?際用工單?位）：?乙方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?委托甲方?提供勞務(wù)?派遣，為?明確雙方?的職責(zé)，?雙方根據(jù)?《勞動法?》和《勞?動合同法?》等有關(guān)?勞動保障?法律法規(guī)?，協(xié)商一?致，訂立?如下協(xié)議?：一、?勞務(wù)期限?甲乙雙?方協(xié)商確?定，本合?同的勞務(wù)?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、派遣?內(nèi)容1?、甲方按?照乙方用?人需求，?推薦符合?條件的勞?務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)?使用。?2、甲方?輸出給乙?方的勞務(wù)?人員，為?甲方員工?，由甲方?與勞務(wù)人?員簽訂勞?務(wù)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項社會?保險。?三、勞務(wù)?費用與結(jié)?算1、?勞務(wù)費用?的構(gòu)成：?勞務(wù)人員?勞務(wù)費（?基本勞務(wù)?費、考核?勞務(wù)費）?、社會保?險費和輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?2、勞務(wù)?費用各項?標(biāo)準(zhǔn)：按?實際發(fā)生?費用結(jié)算?，甲方按?照每人每?月___?__元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服?務(wù)費。?3、結(jié)算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結(jié)算清?單。勞務(wù)?人員工資?應(yīng)由甲方?每月__?___日?支付。?4、乙方?支付給甲?方的勞務(wù)?費及相關(guān)?費用，甲?方必須開?具正式勞?務(wù)費發(fā)票?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方要根據(jù)?乙方的用?工需求，?____?_天內(nèi)提?供合適人?選供乙方?考核，對?乙方確定?的用工對?象，甲方?在___?__天內(nèi)?辦理好相?關(guān)上崗手?續(xù)。2?、甲方每?月___?__日發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員工?資、繳納?社會保險?費（個人?承擔(dān)部分?從工資中?代扣）。?3、勞?務(wù)派遣人?員的工傷?、生育事?宜，由甲?方負(fù)責(zé)向?勞動保障?部門申報?。4、?乙方辭退?的勞務(wù)派?遣人員由?甲方辦理?相關(guān)退工?手續(xù)。?5、甲方?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合；?甲方應(yīng)配?合乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?管理工作?，協(xié)助乙?方教育勞?務(wù)派遣人?員遵守國?家法律、?法規(guī)和乙?方依法制?定的規(guī)章?制度。?6、乙方?如有違反?本合同、?拖欠各類?應(yīng)付資金?以及違反?勞動政策?法規(guī)損害?勞務(wù)派遣?人員合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實際損?失的情況?向乙方索?賠。五?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員必須?與其簽訂?書面《上?崗協(xié)議書?》，明確?勞務(wù)內(nèi)容?以及要求?和勞務(wù)費?用標(biāo)準(zhǔn)等?。2、?乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員?提供基本?的勞動條?件和崗位?勞動保護?，并對勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行安?全教育。?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工作傷亡?事故或因?工造成第?三者傷害?事故（經(jīng)?有關(guān)權(quán)威?部門認(rèn)定?），乙方?要配合甲?方處理，?有關(guān)處理?辦法按國?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方需按本?合同規(guī)定?及時足額?向甲方支?付勞務(wù)費?用，不得?拖欠。?4、乙方?有權(quán)按照?規(guī)章制度?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行考核獎?懲，勞務(wù)?派遣人員?經(jīng)考核不?合格的，?終止上崗?協(xié)議，并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權(quán)要求?其賠償。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?勞務(wù)費和?繳納社會?保險費等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?六、違?約責(zé)任?在本合同?的履行過?程中，任?何一方嚴(yán)?重違反合?同的規(guī)定?，給對方?造成損失?的都應(yīng)賠?償，賠償?數(shù)額按照?實際的損?失額計算?。因違約?導(dǎo)致合同?履行不能?的，雙方?均可提前?解除合同?。七、?勞動爭議?處理因?本合同的?履行，雙?方或者任?何一方與?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?的爭議，?雙方均有?權(quán)向合同?履行地的?仲裁機構(gòu)?提起仲裁?，對仲裁?決定不服?的，雙方?均可向合?同履行地?的人民法?院起訴。?八、其?他事項?1、本協(xié)?議履行過?程中，協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容如與國?家新頒布?的法律、?法規(guī)和勞?動保障政?策不一致?的，按新?的法律法?規(guī)政策執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?