酒店雇傭合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)酒店雇傭?合同范本?甲方：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：地址?：乙方?：性別?：年齡?：戶口?所在地：?身份證?號(hào)碼：?家庭電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、互利?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同期限和?工作崗位?1、本?合同適用?餐飲，期?限___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；雇傭期?____?_年。試?用期__?___個(gè)?月。2?、乙方工?作崗位廚?房總廚。?二、工?作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于餐?飲工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時(shí)制，即?雙方約定?每日工作?時(shí)間為_(kāi)?____?小時(shí)（包?兩餐時(shí)間?），乙方?每月休息?____?_日。?三、工資?待遇乙?方的工資?：每月為?人民幣_(tái)?____?元整（￥?____?_元）。?工資按月?發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1?、甲方每?月___?_日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?以貨幣形?式支付給?乙方，不?得拖欠，?否則，乙?方有權(quán)要?求甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、乙方正?確履行本?和同并遵?守了甲方?規(guī)章制度?，無(wú)違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。3?、乙方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定享?受休假僅?利，本公?司根據(jù)具?體情況，?對(duì)節(jié)假日?休假的規(guī)?定如下：?五一勞動(dòng)?節(jié)休假一?天，國(guó)慶?節(jié)休假2?天，春節(jié)?休假3天?，若休假?期間正常?工作的，?工資按雙?倍發(fā)放，?若乙方將?這些假期?拿到其他?時(shí)間休，?則節(jié)假日?期間的工?資照平日?工資標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必?須在聘用?合同期內(nèi)?一定經(jīng)過(guò)?對(duì)下屬員?工進(jìn)行知?識(shí)培訓(xùn)，?保證出品?正常經(jīng)營(yíng)?達(dá)到甲方?給予乙方?的月額帳?目。六?、___?__和勞?動(dòng)條件?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?七、社?會(huì)___?__和福?利待遇?1、甲方?依法為乙?方繳納社?會(huì)___?__。?2、甲方?在經(jīng)濟(jì)條?件充許的?情況下不?斷提高乙?方的福利?待遇。?3、乙方?可以要求?甲方拿到?工資押金?____?_元整（?￥___?__元）?。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在?合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到?：1、?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度；?2、嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?；3、?按時(shí)按質(zhì)?量完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?；4、?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密；5?、遵守國(guó)?家和地方?有關(guān)計(jì)劃?生育政策?；九、?合同的變?更、解除?、重新訂?立和終止?（一）?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意可以?依法變更?本合同?（二）有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，不用支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠?勝任本職?工作；?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?；3、?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方造?成利益重?大損失的?；4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?；5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。（三?）有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?通知乙方?本人。?1、甲方?頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)不善發(fā)?生嚴(yán)重困?難，需裁?減人員的?；2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的；?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?；2、?甲方以暴?力、__?___或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)勞動(dòng)的?；3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（五?）有下列?情形之一?的，勞動(dòng)?合同自行?解除：?1、甲方?依照被宣?告破產(chǎn)；?2、甲?方依照解?散或依法?被撤消；?3、乙?方主體不?存在；?（六）除?合同第九?條第（五?）款規(guī)定?的情形外?，乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?（七）重?新訂立合?同，雙方?在有需要?的情況下?，同意重?新訂立合?同時(shí)，可?共同協(xié)商?下重新訂?立合同。?（八）?合同終止?，合同期?滿或雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，合同?自行終止?。十、?保密條款?1、乙?方應(yīng)立遵?守本合同?有關(guān)法律?規(guī)定，向?甲方履行?保守商業(yè)?秘密的義?務(wù)，本合?同所稱商?業(yè)秘密指?不為公眾?所知悉，?能為甲方?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)?甲方采取?保密措施?的技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)信息?，包括管?理訣竅、?客戶名單?、產(chǎn)銷策?略等；?2、乙方?如違反合?同約定或?違反甲方?保密要求?，披露、?使用或充?許他人使?用其所掌?握的甲方?的商業(yè)秘?密，即對(duì)?甲方構(gòu)成?違約，甲?方有權(quán)采?取法律行?動(dòng)，追究?乙方違約?責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至?追究乙方?的行事責(zé)?任。3?、未經(jīng)甲?方同意乙?方不得將?甲方電腦?上資料和?文字，_?____?資料帶出?辦公室，?并不得擅?自打印、?復(fù)印公司?的資料。?十一、?違約責(zé)任?（一）?甲方違約?的法律責(zé)?任若甲?方未按合?同約定支?付乙方工?資，乙方?可追究甲?方責(zé)任。?（二）?乙方違約?的法律責(zé)?任乙方?違反合同?約定無(wú)理?提前解除?勞動(dòng)合同?，則乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?錄、培訓(xùn)?乙方費(fèi)用?；2、?對(duì)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失；?3、勞動(dòng)?合同經(jīng)約?定的其他?賠償費(fèi)用?；4、?違反保密?條款，按?雙方所簽?保密合同?約定執(zhí)行?；5、?違反禁業(yè)?條款，按?雙方所簽?禁業(yè)條款?約定執(zhí)行?；十二?、爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，應(yīng)行?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?可向有管?轄的部門?申請(qǐng)?zhí)幚?。十三?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，雙方各?執(zhí)一份，?均具有同?等法律效?力。甲?方簽名：?代表人?簽名：?時(shí)間日期?：乙方?簽名：?時(shí)間日期?：酒店?雇傭合同?范本（二?）甲方?：乙方?：經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?。一、?合同期限?：合同?期限為年?，__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?，約定的?期滿，本?合同自然?終止，如?雙方同意?，可以續(xù)?簽。二?、工作待?遇：1?、甲方支?付乙方工?資元，甲?方不再支?付其它任?何費(fèi)用;?2、甲?方為乙方?實(shí)行包吃?住的優(yōu)惠?條件。?3、乙方?在甲方工?作期間交?納保證金?元，現(xiàn)?因乙方經(jīng)?濟(jì)困難，?無(wú)法一次?性交納保?證金，經(jīng)?甲乙雙方?商量，在?其每月工?資中扣除?元/月?，至到扣?滿元為?止。如中?途乙方提?出要離職?，經(jīng)甲方?檢查沒(méi)有?對(duì)甲方用?品的損壞?，按甲方?要求辦理?離職手續(xù)?完后，保?證金全部?退還;如?有損壞，?則在保證?金中扣出?損壞用品?的費(fèi)用。?三、乙?方工作責(zé)?任及要求?：1、?乙方必須?服從甲方?管理安排?，嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，違?者按公司?制度處罰?;2、?甲方派人?同乙方一?起去購(gòu)買?菜，由乙?方提出采?購(gòu)計(jì)劃并?監(jiān)督甲方?人員，同?時(shí)承擔(dān)責(zé)?任;3?、公司內(nèi)?部一律使?用飯票購(gòu)?飯制度，?嚴(yán)禁收現(xiàn)?金。否則?屬貪污行?為，按金?額10倍?處罰;?4、未經(jīng)?許可乙方?不能讓無(wú)?關(guān)人員進(jìn)?入廚房、?食堂，不?允許跟職?工閑談與?工作無(wú)關(guān)?事宜;?5、乙方?保證食品?清潔、衛(wèi)?生、新鮮?、無(wú)腐爛?。如果屬?乙方責(zé)任?導(dǎo)致食物?中毒，一?切后果由?乙方承擔(dān)?全部責(zé)任?;6、?乙方必須?保證一日?三餐準(zhǔn)時(shí)?開(kāi)飯;?7、乙方?必須嚴(yán)格?按操作規(guī)?程使用廚?具及其用?具，否則?發(fā)生一切?安全事故?由乙方負(fù)?責(zé)。如果?廚具有故?障，要及?時(shí)與食堂?管理人員?匯報(bào)、處?理。乙方?必須愛(ài)護(hù)?甲方所有?廚具，若?因乙方操?作不當(dāng)而?損壞廚具?則根據(jù)情?節(jié)承擔(dān)5?0%～1?00%。?8、乙?方不能有?偷竊行為?，否則一?律送派出?所處理。?四、乙?方有一列?情況甲方?可解除合?同：1?、試用期?內(nèi)證明不?符合錄用?條件的;?2、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律規(guī)章制?度，職業(yè)?道德情節(jié)?較為嚴(yán)重?的;3?、不遵守?甲方管理?制度不服?從工作安?排，經(jīng)教?育不改的?;4、?食堂浪費(fèi)?大、對(duì)本?職工作不?負(fù)責(zé)、做?得較差者?;5、?占小便宜?