股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同通用版（3篇）

第17頁共17頁股權(quán)轉(zhuǎn)讓合?同通用版?單位名稱：?_____?住所：_?____?法定代表人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__勞動?者姓名：_?____?聯(lián)系電話：?_____?身份證號?：____?_家庭住?址：___?__緊急?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?風險提示?：____?_企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個月?內(nèi)與員工簽?訂勞動合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價?：____?_一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動?合同期限的?雙倍工資。?如：___?__企業(yè)超?過一年未簽?勞動合同，?企業(yè)就得多?支付員工1?1個月的工?資。二是?，如果未簽?訂勞動合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務，無法?解除勞動合?同。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，終止?日期___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。風險提?示：___?__試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：___?__1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月;2?、勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;3?、勞動合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過?六個月。?違反以上規(guī)?定進行約定?的，若被員?工投訴，會?被勞動行政?部門責令改?正;如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。二、工?作內(nèi)容和義?務第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務?和崗位進行?調(diào)整。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準，?并履行下列?義務：__?___1?、遵守國家?憲法法律法?規(guī)。2、?遵守甲方的?規(guī)章制度。?3、維護?甲方的榮譽?和利益。?4、忠于職?守，勤奮工?作。5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當?的經(jīng)濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?的，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?個小時，每?月不得超過?三十六小時?。1、執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?2、執(zhí)行?不定時工時?制度的，工?作和休息休?假乙方自行?安排。3?、甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時制度。?第五條甲方?延長乙方工?作時間，應?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應按?照國家或當?地政府有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資分配應?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第九條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?十條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?勞動法第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報?酬。第十?一條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?____元?。五、保?險福利待遇?風險提示?：____?_繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當?員工以此通?過法律程序?維權(quán)，用人?單位就要為?此付出相應?的代價。?第十二條甲?乙雙方應按?國家和當?shù)?人民政府關(guān)?于社會保險?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?三條乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動部制發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療和生活?費用按照_?____執(zhí)?行。第十?四條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險等待遇按?國家和當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動紀律第?十六條乙方?應遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?。愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?。積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予必要的?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機構(gòu)工?作的，原有?勞動合同仍?然有效，但?應和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議。經(jīng)甲方?批準，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機?構(gòu)擔任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：___?__1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的。2?、以欺詐手?段訂立本合?同的。3?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的。4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴重損失的?。6、被?依法追究刑?事責任的。?7、不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的。8、?乙方患病或?非因工負傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的。?9、勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。第二十?三條甲方按?照第二十二?條第7、8?、9款的規(guī)?定解除本合?同時，應提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?二十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第二?十二條第7?、8、9款?和第十四條?終止、解除?本合同：_?____?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。2、?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。4、?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工。?5、復員?退伍義務兵?和建設征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的。6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，甲方?在乙方完成?在手業(yè)務以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十七?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的。?2、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強迫?勞動的。?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?4、甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?。5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十八條本合?同期限屆滿?，勞動關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。雙方?當事人應當?在本合同期?滿前___?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無因定期?限勞動合同?的，乙方達?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動合同的?責任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動?合同，應按?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》給?乙方經(jīng)濟補?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對乙方?造成損害的?，甲方應當?承擔賠償責?任，并按勞?動部《違反?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：___?__1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?包括勞動合?同部分無效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動合同以及?勞動合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補足?工資報酬、?經(jīng)濟補償外?，還可以按?國家和當?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：___?__1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的。3、?支付乙方報?酬低于本地?最低工資標?準的。4?、解除勞動?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟補償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動合同，除?給乙方經(jīng)濟?補償外，甲?方應根據(jù)勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補?助費。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?_期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動。風險?提示：__?___建?議單獨簽訂?競業(yè)禁止協(xié)?議的五類崗?位，以保護?公司商業(yè)秘?密：___?__1、?高層管理者?__掌握企?業(yè)大量商業(yè)?秘密;2?、技術(shù)研發(fā)?人員__掌?握企業(yè)技術(shù)?秘密;3?、高級營銷?人員__直?接掌握著大?量的客戶資?源;4、?重要信息員?__掌握企?業(yè)內(nèi)的各種?調(diào)研數(shù)據(jù)等?;5、重?要管理崗位?的人員__?如hr、財?務管理、法?務管理人員?，許多公司?關(guān)鍵資料都?在他們那;?注意：_?____公?司給付給予?上述員工經(jīng)?濟補償是員?工履行競業(yè)?禁止義務的?前提，且法?律上也對競?業(yè)禁止的范?圍、地域、?期限做出了?嚴格的規(guī)定?，稍有不慎?可能導致協(xié)?議無效。企?業(yè)若有需要?，請交給專?業(yè)律師定制?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同或?者違反本合?同約定的保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔賠?償責任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同的，應?承擔相應的?經(jīng)濟賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓?或出境實習?后為甲方工?作期限在_?____年?以內(nèi)發(fā)生的?，應償還甲?方有關(guān)的費?用。九、?當事人約定?的其他內(nèi)容?十、勞動?爭議處理?第三十八條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十九條?甲方以下規(guī)?章制度__?___對合?同當事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合同?未盡事宜，?按國家、當?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方(?簽字)：_?____?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日股?權(quán)轉(zhuǎn)讓合同?通用版（二?）甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國公司法》?等法律、法?規(guī)和公司?(以下簡稱?該公司)章?程的規(guī)定，?經(jīng)友好協(xié)商?，本著平等?互利、誠實?信用的原則?，簽訂本股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議?，以資雙方?共同遵守。?甲方(轉(zhuǎn)?讓方)：_?____?乙方(受讓?方):_?____?住所：__?___?????????????住?所：___?__第一?條股權(quán)的?轉(zhuǎn)讓1、?甲方將其?持有該公司?_____?%的股權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方;?2、乙?方同意接受?上述轉(zhuǎn)讓的?股權(quán);3?、甲乙雙?方確定的轉(zhuǎn)?讓價格為人?民幣___?__萬元;?4、甲?方保證向乙?方轉(zhuǎn)讓的股?權(quán)不存在第?三人的請求?權(quán)，沒有設?置任何質(zhì)押?，未涉及任?何爭議及訴?訟。5、?甲方向乙方?轉(zhuǎn)讓的股權(quán)?中尚未實際?繳納出資的?部分，轉(zhuǎn)讓?后，由乙方?繼續(xù)履行這?部分股權(quán)的?出資義務。?(注：若?本次轉(zhuǎn)讓的?股權(quán)系已繳?納出資的部?分，則刪去?第5款)?6、本次?股權(quán)轉(zhuǎn)讓完?成后，乙方?即享受__?___%的?股東權(quán)利并?承擔義務。?甲方不再享?受相應的股?東權(quán)利和承?擔義務。?7、甲方?應對該公司?及乙方辦理?相關(guān)審批、?變更登記等?法律手續(xù)提?供必要協(xié)作?與配合。?第二條轉(zhuǎn)?讓款的支付?(注：轉(zhuǎn)?讓款的支付?時間、支付?方式由轉(zhuǎn)讓?雙方自行約?定并載明于?此)第三?條違約責?任1、?本協(xié)議正式?簽訂后，任?何一方不履?行或不完全?履行本協(xié)議?約定條款的?，即構(gòu)成違?約。違約方?應當負責賠?償其違約行?為給守約方?造成的損失?。2、?任何一方違?約時，守約?方有權(quán)要求?違約方繼續(xù)?履行本協(xié)議?。第四條?適用法律?及爭議解決?1、本?協(xié)議適用中?華人民共和?國的法律。?2、凡?因履行本協(xié)?議所發(fā)生的?或與本協(xié)議?有關(guān)的一切?爭議雙方應?當通過友好?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?，則通過訴?訟解決。?第五條協(xié)?議的生效及?其他1、?本協(xié)議經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?2、本協(xié)議?生效之日即?為股權(quán)轉(zhuǎn)讓?之日，該公?司據(jù)此更改?股東名冊、?換發(fā)出資證?明書，并向?登記機關(guān)申?請相關(guān)變更?登記。3?、本合同一?式____?_份，甲乙?雙方各持_?____份?，該公司存?檔____?_份，申請?變更登記一?份。甲方?(簽字或蓋?章):_?____?????乙方?(簽字或蓋?章)：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日股權(quán)轉(zhuǎn)?讓合同通用?版（三）?轉(zhuǎn)讓方（甲?方）單位?名稱單位?住所法定?代表人電?話受讓方?（乙方）?單位名稱?單位住所?法定代表人?電話鑒?于1、在?合同簽訂日?，____?_公司（以?下簡稱目標?公司或該公?司）的注冊?資本為人民?幣____?_萬元，該?公司依法有?效存續(xù)。?2、甲方持?有目標公司?_____?%的股權(quán)（?以下簡稱該?股權(quán)），是?該公司的合?法股東。?3、甲、乙?雙方協(xié)商，?決定由甲方?將持有的_?____%?的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?與乙方，據(jù)?此雙方達成?以下條款共?同信守。?合同正文?第一條釋?意除非合?同另有所指?，以下詞語?和語句在本?合同及各附?件中具有以?下的含義：?1、“轉(zhuǎn)?讓”或“該?轉(zhuǎn)讓”是指?本合同第二?條所述甲、?乙雙方就甲?方在目標公?司的股權(quán)進?行的轉(zhuǎn)讓；?2、“被?轉(zhuǎn)讓股權(quán)”?指依據(jù)本合?同，甲方向?乙方轉(zhuǎn)讓的?目標公司_?____%?的股份及依?該股份享有?的股東權(quán)益?；3、“?轉(zhuǎn)讓成交日?”是指本合?同第三條第?1款的規(guī)定?，雙方將轉(zhuǎn)?讓的有關(guān)事?宜記載于股?東名冊并辦?理完畢工商?登記手續(xù)，?或在股份托?管機構(gòu)辦理?完畢轉(zhuǎn)讓手?續(xù)并完成相?應的工商登?記之日。?第二條股?權(quán)轉(zhuǎn)讓1?、甲方依據(jù)?本合同，將?其持有的目?標公司__?___%的?股份計__?___股及?其依該股份?享有的相應?股東權(quán)益一?并轉(zhuǎn)讓給乙?方。第三?條股權(quán)交?付1、在?本合同簽訂?后，甲乙雙?方應當就轉(zhuǎn)?讓的有關(guān)事?宜要求目標?公司將乙方?的名稱、住?所、受讓的?出資額記載?于股東名冊?，并辦理完?畢工商登記?手續(xù)，甲方?應就該轉(zhuǎn)讓?已記載于股?東名冊并辦?理完畢工商?登記手續(xù)的?事實，向乙?方出具書面?登記的證明?。如目標公?司的股份已?進行了集中?托管，則雙?方應當在股?份托管機構(gòu)?辦理完畢轉(zhuǎn)?讓手續(xù)并完?成相應的工?商登記手續(xù)?。2、從?本合同簽訂?之日起，如?_____?日內(nèi)不能辦?理欠款規(guī)定?的成交手續(xù)?，乙方有權(quán)?解除合同，?拒絕支付轉(zhuǎn)?讓價款。如?乙方已支付?了相印款項?，則甲方應?將乙方已支?付的款項退?還乙方。?第四條價?款及支付方?式1、甲?、乙雙方同?意甲方轉(zhuǎn)讓?目標公司_?____%?股份的價款?為人民幣_?____萬?元。2、?支付方式：?（1）自?甲方出具其?持有目標公?司____?_%股份的?合法、有效?證明之日起?_____?日內(nèi)，乙方?向甲方支付?人民幣__?___萬元?；（2）?乙方于轉(zhuǎn)讓?成交日向甲?方支付人民?幣__