旅游景區(qū)勤雜工招聘協(xié)議

旅游景區(qū)勤雜工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方為旅游景區(qū)勤雜工，乙方愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、崗位職責1.乙方擔任旅游景區(qū)勤雜工，負責景區(qū)內(nèi)的清潔、衛(wèi)生、綠化等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、工資待遇2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應處罰。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。九、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學歷、健康證明等。2.乙方未按約定履行崗位職責，工作態(tài)度消極，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方工作期間發(fā)生嚴重過失，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資：勞動者按照約定獲得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：進行溝通、培訓，如仍無改善，可依據(jù)規(guī)章制度給予處罰。3.乙方泄露甲方機密信息：要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時可解除合同。4.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，如未約定，可協(xié)商解決。5.乙方工作期間發(fā)生嚴重過失：根據(jù)實際情況，要求乙方承擔相應責任，如解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需招聘勤雜工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力的勞動者。3.雙方就工資、工作時間、崗位職責等達成一致