2023年icu護士長年終工作總結

第3頁共3頁2023年?icu護士?長年終工作?總結誓等?，以增加職?業(yè)自豪感；?“80后護?士，我想對?你說”專題?心靈洗禮，?形成合力；?四是賞識與?鞭策教育：?評優(yōu)樹先、?配星上崗，?同一平臺、?同一起點，?機會與榮譽?面前人人平?等，對“8?0后”護士?而言是莫大?的鼓舞與鞭?策。三、?以“開卷有?益”讀書活?動為著力點?，創(chuàng)新學習?，全面提升?護理技能?1、制定“?開卷有益”?讀書活動實?施方案，舉?行啟動儀式?，各科室推?選出學習組?長，制定學?習計劃、學?習座右銘、?學習溫馨?提示等，每?周四為固定?學習日，以?科室為單位?___學習?，有主講人?，有課件，?時間至少_?__小時以?上，真正做?到了“開卷?有益”。?2、護理部?___全院?性護理講座?___次，?請專家講座?___次，?選派護理骨?干院內(nèi)ic?u輪轉學習?___人次?。3、強?化“三基三?嚴”，達到?人人過關，?全年___?考試___?人次，合格?率___%?，優(yōu)良率_?__%；操?作考核__?_人次，合?格率___?%，優(yōu)良率?___%。?4、按照?“___”?模式（掌握?病人8知道?即病人姓名?、診斷、病?情、治療、?護理要點、?飲食、輔助?檢查陽性指?標、心理護?理及健康宣?教等；考核?方法3結合?即查閱病歷?、提問責任?護士、實地?查看病人落?實情況；考?核頻次為每?季度___?次）考核責?任護士__?_人次，合?格率___?%。5、?崗前培訓，?職業(yè)生涯的?基石。每期?皆詳細制定?培訓計劃、?規(guī)范授課，?嚴格考試，?注重實效。?6、注重??？谱o理人?員培養(yǎng)，成?立了首批專?科護理會診?小組、pi?cc資質認?證小組及治?療小組、靜?脈留置針治?療小組、靜?療護士培訓?工作領導小?組。四、?其它1、?洗衣房工作?：在院領導?的支持下，?改進洗滌方?法，既提高?了洗滌質量?、減輕了被?服損壞程度?、極大延長?了被服使用?壽命，又提?高了工作效?率、降低了?勞動強度。?2、保潔?員管理：修?訂完善了獎?懲制度，獎?罰分明；注?重與保潔員?的溝通交流?，其愛院愛?崗的意識不?斷增強。?___、_?__管理：?入科前進行?崗前培訓，?制定教學計?劃，按照教?學大綱要求?，完成帶教?任務；__?_次與帶教?老師座談；?實習結束，?認真聽取護?生意見，寫?出實習心得?，與護士長?及帶教老師?分析，查找?不足，不斷?完善。4?、召開全院?護士大會_?__次、全?院住院病人?及家屬代表?座談會__?_次、全院?性護理查房?___次、?護士長管理?論壇___?次、副護士?長座談會_?__次、護?理質量分析?會___次?、保潔員座?談會___?次；編寫護?理工作簡報?___期、?護理信息_?__期、護?理服務月報?___期。?八、存在?問題1、?年輕護士占?護理人員總?數(shù)的2/3?，理論知識?和技能需進?一步提高。?2、基礎?護理、健康?宣教有時還?不到位，有?待進一步加?強。3、?出院隨訪需?要加強。?4、保潔隊?伍不穩(wěn)定，?保潔人員工?作欠主動，?衛(wèi)生還不盡?人意?？?之，護理部?在各級領導?的支持和幫?助下，做了?一定的工作?，但是，離?院