法務(wù)部長職責(zé)（2篇）

第4頁共4頁法務(wù)部長職?責(zé)公司法?務(wù)專員工作?職責(zé)一、?審核各類法?律文書及合?同1、參?與起草、審?核企業(yè)重要?的規(guī)章制度?，對企業(yè)規(guī)?章制度的合?法性負(fù)責(zé)。?2、制定?標(biāo)準(zhǔn)的合同?文本，審核?企業(yè)各類技?術(shù)、經(jīng)濟(jì)服?務(wù)合同，參?與重大合同?的起草、談?判工作，監(jiān)?督、檢查合?同的履行情?況。二、?法律事務(wù)處?理1、參?與企業(yè)的兼?并、收購、?投資、租賃?、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?、招投標(biāo)等?重大經(jīng)濟(jì)活?動，提出法?律建議，維?護(hù)公司的合?法權(quán)益。?2、代表公?司處理各類?訴訟或非訴?訟法律事務(wù)?，維護(hù)公司?的合法權(quán)益?。3、針?對公司具體?案例，按照?管理者的要?求完成個案?分析報告。?三、日常?法律咨詢?1、開展與?企業(yè)經(jīng)營管?理有關(guān)的法?律咨詢工作?。2、整?理匯編企業(yè)?開展業(yè)務(wù)需?要的各種法?律、法規(guī)及?規(guī)章制度。?四、法律?事務(wù)外聯(lián)?1、參與重?大事故的處?理工作，協(xié)?助有關(guān)部門?進(jìn)行善后處?理。2、?負(fù)責(zé)與外聘?律師、法律?顧問的聯(lián)絡(luò)?、配合工作?。五、普?法教育1?、定期收集?總結(jié)國家最?新法律法規(guī)?，結(jié)合公司?具體情況及?時向公司管?理者匯報。?2、對公?司職能部門?及工作人員?進(jìn)行法律知?識培訓(xùn)。?法務(wù)部工作?職責(zé)1、?擔(dān)任公司股?東會、股東?、總經(jīng)理、?副總經(jīng)理的?法律顧問，?公司重大決?策性事務(wù)提?供咨詢和法?律意見書。?2、負(fù)責(zé)?公司各項法?律規(guī)范的建?立，負(fù)責(zé)公?司規(guī)章制度?的調(diào)研和擬?定，并持續(xù)?其改進(jìn)完善?。保證公司?的經(jīng)營、管?理依法進(jìn)行?，確保公司?的合法利益?不受損害，?以達(dá)到公司?利益最大化?和風(fēng)險最小?化。3、?負(fù)責(zé)對公司?各部門及其?工作人員執(zhí)?行法律法規(guī)?和公司各項?規(guī)章制度的?監(jiān)督、檢查?，將發(fā)現(xiàn)的?問題及時報?告公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，并有?權(quán)對相關(guān)部?門及其工作?人員提出整?改建議和意?見。4、?列席公司股?東會和由公?司高管組織?、參加的會?議，就相關(guān)?法律事務(wù)提?供法律咨詢?和發(fā)表法律?意見；5?、負(fù)責(zé)公司?的合同文本?的制定、修?改，參與公?司重大合同?的談判、簽?訂，對各類?合同的履行?進(jìn)行監(jiān)督；?負(fù)責(zé)對公司?合同檔案的?管理；6?、擬定、修?定各部門、?各崗位工作?職責(zé)；7?、為各部門?及其工作人?員提供法律?咨詢，對公?司員工進(jìn)行?法律培訓(xùn)，?就公司的經(jīng)?營管理提供?相關(guān)的法律?信息;8?、代表公司?處理各類仲?裁、訴訟案?件；9、?全面負(fù)責(zé)公?司員工違法?、違紀(jì)、違?反公司管理?制度和損害?公司利益的?案件的調(diào)查?、處理；?10、負(fù)責(zé)?公司知識產(chǎn)?權(quán)的申請、?維護(hù)；1?1、負(fù)責(zé)制?訂并審核公?司的各類法?律文件；?12、配合?、協(xié)助有關(guān)?部門對應(yīng)收?賬款進(jìn)行催?收，并直接?辦理疑難應(yīng)?收帳款的催?收。法務(wù)?部長職責(zé)（?二）(一?)崗位責(zé)任?制1、為?公司經(jīng)營決?策意向進(jìn)行?法律調(diào)研和?法律審核，?提供選擇方?案和相應(yīng)法?律依據(jù)，保?障公司經(jīng)營?決策的安全?性和合法性?。負(fù)責(zé)公司?項目投資、?重大決策、?采購及其他?重大經(jīng)營行?為的法律流?程控制，制?定法律風(fēng)險?解決方案，?配合相關(guān)部?門在重大項?目方面進(jìn)行?商務(wù)談判和?商務(wù)準(zhǔn)備工?作。2、?負(fù)責(zé)審核公?司各項規(guī)章?制度、勞資?規(guī)定、糾紛?處理、協(xié)議?、合同等，?以符合法律?要求，預(yù)防?法律風(fēng)險。?3、負(fù)責(zé)?公司涉及經(jīng)?濟(jì)合同、糾?紛、合作協(xié)?議、知識產(chǎn)?權(quán)等經(jīng)營行?為的法務(wù)管?理標(biāo)準(zhǔn)化。?4、負(fù)責(zé)?公司對內(nèi)、?對外簽訂的?各類合同、?協(xié)議的起草?、審核、評?審工作。建?立公司合同?管理制度，?規(guī)范合同的?簽定、審核?、管理和履?行等環(huán)節(jié)。?針對不同類?別客戶制定?公司的標(biāo)準(zhǔn)?合同文本。?5、負(fù)責(zé)?建立和完善?公司的各項?管理制度，?在合法性的?前提下，使?公司權(quán)利最?大化。必要?時可采取措?施進(jìn)行適當(dāng)?的法律規(guī)避?。6、建?立客戶資信?等級評估系?統(tǒng)，進(jìn)行客?戶調(diào)研和資?信評估，實?施等級分類?，建立客戶?管理檔案，?保障交易安?全。7、?建立健全公?司知識產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘密?保護(hù)體系。?從公司研發(fā)?、銷售、客?服、經(jīng)銷商?包括客戶等?環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)?范保護(hù)。?8、負(fù)責(zé)公?司員工普法?教育，開展?法律培訓(xùn)，?針對管理、?技術(shù)、研發(fā)?、銷售、經(jīng)?營等不同人?群進(jìn)行相應(yīng)?的模塊化法?律培訓(xùn)，增?強(qiáng)大家的法?律意識，豐?富相關(guān)法律?知識和實踐?技巧。定期?開展法律知?識和案例宣?傳，增強(qiáng)員?工的法律知?識。9、?負(fù)責(zé)公司的?應(yīng)訴和訴訟?事務(wù)。負(fù)責(zé)?聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)?外部專業(yè)法?律機(jī)構(gòu)處理?勞資糾紛、?經(jīng)濟(jì)訴訟和?其他法律糾?紛以及公司?各項法律訴?訟前的調(diào)查?取證和訴訟?后的出庭應(yīng)?訴等系列活?動10、?負(fù)責(zé)主導(dǎo)公?司涉勞資糾?紛、經(jīng)濟(jì)訴?訟及其他法?律糾紛內(nèi)部?材料整理和?協(xié)調(diào)工作。?11、負(fù)?責(zé)收集、整?理與集公司?經(jīng)營管理有?關(guān)的法律、?法規(guī)、政策?文件資料。?根據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃及國?家、行業(yè)變?化情況，不?斷優(yōu)化法律?信息庫，調(diào)?整和補(bǔ)充法?律標(biāo)準(zhǔn)信息?。12、?組織或配合?有關(guān)部門開?展專項調(diào)研?或經(jīng)濟(jì)活動?的盡職調(diào)查?，研究企業(yè)?改革與發(fā)展?中的政策與?法律問題，?出具法律意?見，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)。13?、協(xié)助公司?職能部門辦?理企業(yè)開業(yè)?注冊、合并?、分立、兼?并、解散、?清算、注銷?等工商事務(wù)?及公證、抵?押等法律事?務(wù)并審查相?關(guān)法律文件?14、公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他相關(guān)?工作(二?)任職要求?年齡28?—____?歲，法律專?業(yè)本科以上?學(xué)歷，有司?法資格證，?企業(yè)滿__?__年法務(wù)?工作經(jīng)驗；?正義正直、?成熟穩(wěn)重、?外向開朗、?積極負(fù)責(zé)；?熟悉相關(guān)法?