南寧市勞動合同通用版（2篇）

第8頁共8頁南寧市勞?動合同通?用版甲?方(用人?單位)：?地址：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：聯(lián)?系方式：?乙方(勞?動者)：?住址：身?份證號碼?：聯(lián)系方?式：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?一、勞動?合同期限?（一）?本勞動合?同為__?___?1、有固?定期限勞?動合同：?____?_年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月__?___日?；2、?無固定期?限勞動合?同，自?____?_年_?____?月__?___日?起。3?、以完成?____?_工作?為期限。?（二）?本合同包?含___?__個月?的試用期?(自_?____?年__?___月?___?__日至?___?__年?____?_月_?____?日)。?（三）工?作地點：?___?__（?四）工作?內(nèi)容：_?____?1、乙?方同意在?甲方_?____?部門(或?崗位)擔(dān)?任___?__職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇；如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。二、?工作時間?和休息休?假（一?）工作時?間：甲方?保證乙方?每天工作?不超過_?____?小時，每?周工作不?超過__?___小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排沒，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。（?二）休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。三、?勞動報酬?（一）?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，?其中試用?期內(nèi)工資?為___?__元?；（二?）若實行?計件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：?1、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費。?2、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。?四、社會?保險（?一）甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費；?（二）依?法應(yīng)由乙?方個人負(fù)?擔(dān)的社會?保險費，?甲方從乙?方應(yīng)得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件；?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病。甲?方依法制?定和完善?各項規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。六?、勞動合?同解除或?終止（?一）若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達(dá)甲方?(具體?部門、職?務(wù))為準(zhǔn)?；（二?）有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。（四?）因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補償金?，解除或?者終止勞?動合同后?____?_日仍未?與甲方辦?理交接的?，乙方不?得要求甲?方發(fā)放經(jīng)?濟(jì)補償金?。（五?）因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理；協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。（?六）本合?同未約定?的事項，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。七、?其他本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方（蓋?章）：簽?約代表（?簽字）：?____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?不可復(fù)制?，請直接?南寧市?勞動合同?通用版（?二）甲?方(用人?單位)：?地址：?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：聯(lián)系?方式：?乙方(勞?動者)：?住址：?身份證?號碼：?聯(lián)系方式?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?一、勞動?合同期限?（一）?本勞動合?同為__?___?1、有固?定期限勞?動合同：?____?_年_?____?月__?___?日至_?____?年__?___月?___?__日；?2、無?固定期限?勞動合同?，自_?____?年__?___月?___?__日起?。3、?以完成_?____?工作為?期限。?（二）本?合同包含?____?_個月的?試用期(?自__?___年?___?__月?____?_日至?____?_年_?____?月__?___日?)。（?三）工作?地點：?____?_（四?）工作內(nèi)?容：__?___?1、乙方?同意在甲?方__?___部?門(或崗?位)擔(dān)任?____?_職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?；如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟(jì)補償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?二、工作?時間和休?息休假?（一）工?作時間：?甲方保證?乙方每天?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?，每周至?少休息1?天。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排沒，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。（?二）休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。三、?勞動報酬?（一）?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，?其中試用?期內(nèi)工資?為___?__元?；（二?）若實行?計件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資：?1、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費。?2、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。?四、社會?保險（?一）甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費；?（二）依?法應(yīng)由乙?方個人負(fù)?擔(dān)的社會?保險費，?甲方從乙?方應(yīng)得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?；保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守。乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。六?、勞動合?同解除或?終止（?一）若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達(dá)甲方?(具體部?門、職務(wù)?)為準(zhǔn)；?（二）?有關(guān)解除?或終止勞?動合同的?事項，按?照《勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）在解除?或者終止?勞動合同?時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?（四）?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補償金，?解除或者?終止勞動?合同后6?0日仍未?與甲方辦?理交接的?，乙方不?得要求甲?方發(fā)放經(jīng)?濟(jì)補償金?。（五?）因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理；協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁