勞動合同保密協(xié)議（4篇）

第12頁共12頁勞動合同?保密協(xié)議?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國反不正?當競爭法?》和國家?、地方有?關規(guī)定,?就企業(yè)技?術秘密,?公司及客?戶財產(chǎn)保?護達成如?下協(xié)議：?1．保?密范圍?甲方尚未?公開的發(fā)?展規(guī)劃、?方針政策?、經(jīng)營決?策的信息?、計劃、?方案、指?令及商業(yè)?秘密；?甲方財政?預算、決?策報告、?財務報表?、統(tǒng)計資?料、財務?分析報告?、審計資?料、銀行?賬號；?甲方的經(jīng)?營方法、?狀況和經(jīng)?營實力；?甲方未?公布的人?事調(diào)動、?人事任免?；甲方?機構(gòu)的設?置、編制?、人員名?冊和統(tǒng)計?表、獎懲?材料、考?核材料；?甲方各?級員工的?個人薪金?收入情況?；甲方?具有保密?級別的文?件、資料?、會議記?錄、信件?、方案、?投標書、?圖片、電?腦軟件；?甲方客?戶的資料?及財產(chǎn)；?甲方專?有產(chǎn)品技?術、新技?術（包括?設計方案?、測試結(jié)?果和記錄?、數(shù)據(jù)資?料、計算?機程序等?）和售后?服務技術?；銷售?合同、銷?售網(wǎng)絡、?渠道。?2．權利?和義務?甲方提供?乙方正常?的技術研?究,開發(fā)?條件和業(yè)?務拓展的?空間,努?力創(chuàng)造有?利于乙方?發(fā)展的機?會；乙?方未經(jīng)批?準、不準?復印、摘?抄、隨意?或惡意拿?走甲方秘?密文件、?電腦軟、?硬件等；?乙方未?經(jīng)批準、?不得向他?人泄露甲?方秘密、?信息；?乙方應妥?善謹慎保?管和處理?甲方及其?客戶之機?密信息資?料及固定?資產(chǎn)、如?有遺失應?立即報告?并采取補?救措施挽?回損失；?甲方有?義務對乙?方在保守?秘密,舉?報泄密或?改進保密?技術、措?施、以及?及時防止?泄密事故?、挽救損?失方面成?績顯著者?、給予獎?勵。3?．違約責?任乙方?違反此協(xié)?議,甲方?有權無條?件解除聘?用合同,?并取消或?收回有關?待遇；?乙方違反?此協(xié)議,?造成一定?經(jīng)濟損失?,甲方將?處以乙方?____?_萬元罰?款；乙?方違反此?協(xié)議,造?成甲方重?大經(jīng)濟損?失的,應?賠償甲方?全部損失?；以上?違約責任?的執(zhí)行,?超過法律?、法規(guī)賦?予雙方權?限的,申?請仲裁機?構(gòu)仲裁或?向法院提?出起訴。?4．協(xié)?議期限?聘用合同?期內(nèi)；?解除聘用?合同后的?____?_年內(nèi)。?甲方（?蓋章）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?簽訂地點?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?簽訂地點?：___?__勞?動合同保?密協(xié)議（?二）甲?方(聘用?方)：_?____?法定地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?證號碼：?____?_鑒于?乙方在甲?方單位從?業(yè)期間已?經(jīng)(或?qū)?要)知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?并獲得增?進知識、?經(jīng)驗、技?能的機會?，為明確?乙方的保?密義務，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則，訂?立本保密?協(xié)議：?一、保密?的內(nèi)容和?范圍甲?乙雙方確?認，乙方?承擔保密?義務中的?甲方商業(yè)?秘密包括?但不限于?以下內(nèi)容?：1.?技術信息?：技術信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的技術?方案、工?程設計、?電路設計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務?函電等;?2.經(jīng)?營信息：?經(jīng)營信息?的范圍包?括但不僅?限于甲方?的客戶名?單、營銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、不公開?的財務資?料、進貨?渠道、產(chǎn)?銷策略、?招投標中?的標底及?表率內(nèi)容?等;3?.甲方依?照法律規(guī)?定或有關?協(xié)議的約?定，對外?承擔保密?義務的事?項;4?.乙方在?從職期間?因工作關?系而獲得?、交換的?保密性信?息以及其?他一切與?甲方事務?有關的保?密信息。?二、保?密義務?對甲方的?商業(yè)秘密?，乙方承?擔以下義?務：1?.不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務無?關的甲方?商業(yè)秘密?;2.?不得向任?何第三人?披露甲方?的商業(yè)秘?密;4?.為甲方?利益盡職?盡責工作?，在甲方?從業(yè)期間?不得組織?、計劃組?織以及參?加任何與?公司相競?爭的企業(yè)?或活動;?在勞動合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內(nèi)掌握商?業(yè)秘密的?員工離開?甲方單位?;在勞動?合同終止?后年內(nèi)，?不得組建?、參與或?就業(yè)于與?甲方有競?爭關系的?公司或單?位;5?.不得允?許(出借?、贈與、?出租、轉(zhuǎn)?讓等方式?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助任何?第三人使?用甲方商?業(yè)秘密信?息;6?.不得為?自己利益?使用或計?劃使用;?7.不?得復制或?公開包含?甲方單位?商業(yè)秘密?內(nèi)容的文?件、信函?、正本、?副本、磁?盤、光盤?等;8?.因工作?保管、接?觸的有關?單位的文?件應妥善?保存，未?經(jīng)許可不?得超出工?作范圍使?用，如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露?或因自己?過失泄露?的，應采?取有效措?施防止泄?密進一步?擴大，并?及時向甲?方報告;?9.乙?方同意：?因職務創(chuàng)?造和構(gòu)思?的有關技?術秘密或?經(jīng)營秘密?，將向甲?方及時匯?報，并以?書面形式?做出報告?，該職務?成果歸屬?甲方;?10.在?商業(yè)秘密?的個別部?分或個別?要素已被?公知，但?尚未使商?業(yè)秘密的?其他部分?或整體成?為公知知?識，以致?商業(yè)秘密?沒有喪失?價值的情?況下，乙?方應承擔?仍屬秘密?信息部分?的保密義?務，不得?使用該部?分信息或?誘導第三?人通過收?集公開信?息以整理?出甲方的?商業(yè)秘密?;11?.乙方應?當于離職?時，或者?于甲方提?出請求時?，返還全?部屬于甲?方的財物?，包括記?載著甲方?秘密信息?的一切載?體。但當?記錄著秘?密信息的?栽體是由?乙方自備?的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復制出?來時，可?以由甲方?將秘密信?息復制到?甲方享有?所有權的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?乙方無須?將載體?返還，甲?方也無須?給予乙方?經(jīng)濟補償?。三、?保密期限?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務的商?業(yè)秘密，?承擔如同?任職期間?一樣的保?密義務和?不擅自使?用有關秘?密信息的?義務，而?無論乙方?因何種原?因離職。?1.乙?方離職后?承擔保密?義務的期?限為下列?第___?__種(?沒有做出?選擇的，?視為無限?期保密)?：(1?)無限期?保密，直?至甲方宣?布解密或?者秘密信?息實際上?已經(jīng)公開?;(2?)有限期?保密，保?密期限自?離職之日?起計算到?____?_。2?.甲方同?意就乙方?離職后承?擔的保密?義務，向?其支付保?密費。保?密費的支?付方式為?下列第_?____?種：(?1)乙方?離職時，?一次性支?付___?__元;?(2)?乙方認可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔?的保密義?務，故而?無須在乙?方離職時?另外支付?保密費。?四、違?約責任?1.若乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務，?應一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_?____?元;2?.若因乙?方前款的?違約行為?造成甲方?損失的，?乙方應承?擔賠償責?任(如乙?方已經(jīng)支?付違約金?的，應予?以扣除)?，具體損?失賠償標?準為：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實?際經(jīng)濟損?失，包括?甲方為開?發(fā)、培植?有關商業(yè)?秘密所投?入的費用?，因乙方?的違約行?為導致甲?方產(chǎn)品銷?售量減少?的金額，?以及依靠?商業(yè)秘密?取得的利?潤減少金?額等;?(2)依?照(1)?款計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?;(3?)甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費用?，由乙方?承擔;?(4)因?乙方違約?行為侵犯?了甲方商?業(yè)秘密權?利的，甲?方可選擇?根據(jù)本協(xié)?議第__?___款?要求乙方?承擔違約?責任，也?可根據(jù)國?家法律、?法規(guī)要求?乙方承擔?侵權責任?。3.?乙方嚴重?侵犯甲方?的商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴?重損失的?，甲方可?依據(jù)我國?法律的有?關規(guī)定，?選擇移送?司法機關?依法辦理?。五、?爭議的解?決方法?因執(zhí)行本?協(xié)議發(fā)生?糾紛，可?由雙方協(xié)?商解決或?共同委托?雙方認可?的第三方?調(diào)解。有?一方不愿?協(xié)商、調(diào)?解或協(xié)商?、調(diào)解不?成的，任?何一方都?有提起訴?訟的權利?。提起訴?訟的法院?為：__?___法?院。六?、本協(xié)議?的任何修?改必須經(jīng)?過雙方的?書面同意?，協(xié)議的?部分修改?或部分無?效并不影?響其他部?分的效力?。七、?本協(xié)議一?式二份，?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_各執(zhí)一?份，協(xié)議?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_勞動?合同保密?協(xié)議（三?）甲方?：法定代?表人：乙?方：身份?證號：甲?X雙方就?乙方在任?職期間及?離職以后?的保密及?競業(yè)限制?事宜，達?成以下條?款，以共?同遵守：?風險提示?：用人?單位有權?采取措施?保護商業(yè)?秘密，但?在訂立保?密協(xié)議時?應注意不?能侵犯勞?動者的合?法權利勞?動者有擇?業(yè)的自由?，但在行?使權利時?同樣不得?損害用人?單位的商?業(yè)秘密。?保密協(xié)議?跟其它協(xié)?議一樣，?首先必須?遵循公平?、平等原?則，才具?有法律效?力，否則?該協(xié)議無?效。第?一條秘?密信息甲?X雙方確?認：秘密?信息是指?甲方及其?關聯(lián)公司?未曾公開?的商業(yè)秘?密、技術?信息和財?務信息等?，包括但?不限于設?計、程序?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?產(chǎn)品或服?務的銷售?網(wǎng)絡、銷?售狀況、?客戶名單?、市場開?發(fā)及售后?服務情況?、產(chǎn)銷策?略、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容。乙?方承認在?為甲方工?作期間可?能直接或?間接地通?過書面、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得或通過?觀察全部?或部分設?備、產(chǎn)品?等獲得這?些秘密信?息。甲X?雙方同意?，上述秘?密信息不?包含那些?非因乙方?過錯而進?入公眾領?域的公開?信息。?第二條?保密責任?除履行職?務需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三?方（包括?無權知悉?該項秘密?的甲方職?員）知悉?屬于甲方?或者屬于?第三方?但甲方承?諾有保密?義務的商?業(yè)秘密，?也不得在?履行職務?之外使用?這些秘密?信息。?第三條?保密期限?風險提示?：很多?企業(yè)通常?約定保密?期限為任?職期間及?離職后2?至___?__年，?這樣的約?定會給員?工造成誤?解即離職?后過了2?至___?__年后?，可公開?或使用商?業(yè)秘密了?，這樣的?約定是不?可取的。?因此，企?業(yè)___?__區(qū)別?約定，對?商業(yè)秘密?的保密期?限應約定?保密期限?做為直至?該保密信?息通過正?常途徑進?入公知領?域為止，?而不做具?體的年限?約定；對?于一般的?保密信息?宜約定_?____?年或__?___年?保密期限?。雙方?同意本協(xié)?議規(guī)定的?保密期限?為自本協(xié)?議簽署之?日起至雙?方勞動關?系終止或?解除后年?內(nèi)有效。?在保密期?限內(nèi)，乙?方無論因?何種原因?從甲方或?甲方關聯(lián)?公司離職?，仍須承?擔如同任?職期間一?樣的保密?義務；乙?方認可，?甲方及甲?方關聯(lián)公?司在支付?工資報酬?時，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔的?保密義務?，故而無?須在乙方?離職時另?外支付保?密費。?第四條?違約責任?風險提示?：根據(jù)?勞動合同?法規(guī)定，?除了員工?違反培訓?服務期約?定或違反?競業(yè)限制?義務兩種?情形之外?，企業(yè)不?得與員工?約定由員?工承擔違?約金的條?款。因此?，保密協(xié)?議中不得?約定員工?泄露企業(yè)?商業(yè)秘密?時應當支?付違約金?，只能要?求員工賠?償由此給?企業(yè)造成?的損失。?如果乙?方違反本?協(xié)議的規(guī)?定，應賠?償甲方全?部損失。?賠償范圍?包括但不?限于甲方?的名譽損?失、直接?損失和可?得利益的?損失，以?及調(diào)查費?用和訴訟?費用、律?師費用。?乙方違約?后還應采?取各種合?理方法挽?回泄密造?成的影響?，盡可能?使秘密信?息繼續(xù)處?于保密狀?態(tài)；同時?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?。乙方違?反本協(xié)議?任何條款?的行為均?視為嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度，無論?違約金及?損失賠償?金給付與?否，甲方?均有權不?經(jīng)預告立?即解除與?甲方的聘?用關系。?第五條?協(xié)議的?生效與效?力1、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字之?日起生效?。2、?雙方就履?行中產(chǎn)生?的任何爭?議，應通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，任何一?方有權向?人民法院?提起訴訟?。3、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。甲?方（蓋章?）：法定?代表人：?____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?保密協(xié)議?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?反不正當?競爭法》?和國家、?地方有關?規(guī)定,就?企業(yè)技術?秘密,公?司及客戶?財產(chǎn)保護?達成如下?協(xié)議：?1.保密?范圍甲?方尚未公?開的發(fā)展?規(guī)劃、方?針政策、?經(jīng)營決策?的信息、?計劃、方?案、指令?及商業(yè)秘?密;甲?方財政預?算、決策?報告、財?務報表、?統(tǒng)計資料?、財務分?析報告、?審計資料?、銀行賬?號;甲?方的經(jīng)營?方法、狀?況和經(jīng)營?實力;?甲方未公?布的人事?調(diào)動、人?事任免;?甲方機?構(gòu)的設置?、編制、?人員名冊?和統(tǒng)計表?、獎懲材?料、考核?材料;?甲方各級?員工的個?人薪金收?入情況;?甲方具?有保密級?別的文件?、資料、?會議記錄?、信件、?方案、投?標書、圖?片、電腦