2023年競業(yè)限制協(xié)議書（2篇）

第9頁共9頁2023年?競業(yè)限制協(xié)?議書甲方?（用人單位?）：法定?代表人：?乙方（勞動?者）：身?份證號碼：?鑒于：?乙方已經(jīng)知?悉甲方重要?商業(yè)秘密或?者對甲方的?競爭優(yōu)勢具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，甲、乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等、自愿?、公平、誠?信的精神，?經(jīng)充分協(xié)商?一致后，共?同訂立本合?同。本合同?的制訂遵循?如下原則：?既要防止出?現(xiàn)針對甲方?的不正當(dāng)競?爭行為，又?要保證乙方?依法享有的?勞動權(quán)利得?到實現(xiàn)。?一、競爭業(yè)?務(wù)指甲方?或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事或計?劃從事的業(yè)?務(wù)和與甲方?或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)所經(jīng)營的?業(yè)務(wù)相同、?相近或相競?爭的其他業(yè)?務(wù)。二、?區(qū)域指甲?方或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事或?計劃從事其?各自業(yè)務(wù)的?地理范圍。?三、甲方?的義務(wù)1?、從乙方離?職后開始計?算競業(yè)限制?時起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照競?業(yè)限制期限?向乙方支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補(bǔ)?償費。2?、補(bǔ)償?shù)闹?付方式按下?列第___?__項執(zhí)行?：（1）?于____?_年___?__月__?___日前?，甲方一次?性向乙方付?清____?_元；（?2）按月（?季、年）支?付，從__?___年_?____月?_____?日到___?__年__?___月_?____日?止。四、?乙方的義務(wù)?1、未經(jīng)?甲方同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?（包括投資?于）與甲方?同類的營業(yè)?。五、違?約責(zé)任1?、乙方不履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向甲方?支付違約金?人民幣__?___元（?可以參照乙?方從甲方領(lǐng)?取的年補(bǔ)償?費來確定）?，乙方因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)歸還甲方?，甲方有權(quán)?對乙方予以?處分。因乙?方違約行為?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任（?如已經(jīng)支付?違約金的，?應(yīng)當(dāng)予以扣?除）。六?、爭議的解?決方法因?履行本合發(fā)?生的爭議，?由爭議雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，依法可以?向合同簽訂?地人民法院?起訴。七?、其他1?、協(xié)議經(jīng)雙?方法定代表?或授權(quán)代表?簽字并加蓋?公章后生效?。本協(xié)議一?式兩份，具?有同等法律?效力，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。2、?本協(xié)議未盡?事宜，可由?雙方補(bǔ)充約?定后作為附?件，與本協(xié)?議具有同等?法律效力。?對本協(xié)議的?變更應(yīng)當(dāng)以?書面形式進(jìn)?行。甲方?：___?__年__?___月_?____日?乙方：?_____?年____?_月___?__日2?023年競?業(yè)限制協(xié)議?書（二）?甲方：__?___???????????乙方(勞動?者)：__?___地?址：___?__??????????????地址：_?____?法定代表人?：____?_????????身份?證號碼：_?____?乙方作為甲?方或甲方的?全資子公司?、合作公司?和關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)稱?“甲方公司?”)的員工?，鑒于乙方?已經(jīng)(可能?)知悉甲方?重要商業(yè)秘?密或者對甲?方的競爭優(yōu)?勢具有重要?影響，為保?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵循既要防?止出現(xiàn)針對?甲方的不正?當(dāng)競爭行為?，又要保證?乙方依法享?有的勞動權(quán)?利得到實現(xiàn)?的原則，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、公平和?誠實信用的?原則，協(xié)商?一致共同簽?訂本競業(yè)限?制協(xié)議。?第一條名詞?解釋競爭?業(yè)務(wù)：與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)營?的業(yè)務(wù)相同?、相近或相?競爭的其他?業(yè)務(wù);公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計?劃從事的業(yè)?務(wù)。競爭?對手：除公?司或其關(guān)聯(lián)?公司外，從?事競爭業(yè)務(wù)?的任何個人?、公司、合?伙、合資企?業(yè)、獨資企?業(yè)或其他實?體。區(qū)域?：公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃從?事其各自業(yè)?務(wù)的地理范?圍為界，作?為履行本協(xié)?議競業(yè)限制?的地域范圍?。期限：?乙方受聘于?甲方公司的?期限和該期?限終止后2?年的時間。?關(guān)聯(lián)公司?：控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。有競爭?關(guān)系：與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司已開展?的業(yè)務(wù)有競?爭關(guān)系;有?競爭關(guān)系的?單位包括與?公司及其關(guān)?聯(lián)公司直接?競爭的單位?及其直接或?間接參股或?控股或受同?一公司控制?的的單位。?第二條乙?方競業(yè)限制?內(nèi)容和范圍?1、乙方?在期限內(nèi)，?非經(jīng)甲方董?事會書面同?意，不得在?與甲方經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。不?得自己經(jīng)營?與公司有直?接競爭的業(yè)?務(wù)。2、?在期限和區(qū)?域內(nèi)不直接?或間接地以?個人名義或?以一個企業(yè)?的所有者、?許可人、被?許可人、本?人、代理人?、雇員、獨?立承包商、?業(yè)主、合伙?人、出租人?、股東、董?事、管理人?員、顧問等?的身份或以?其他任何名?義：(1?)投資或從?事公司業(yè)務(wù)?之外的競爭?業(yè)務(wù)，或成?立從事競爭?業(yè)務(wù)的組織?。(2)?向競爭對手?提供任何服?務(wù)或披露任?何保密信息?。3、乙?方在期限內(nèi)?不直接或間?接地勸說、?引誘、鼓勵?或以其他方?式促使甲方?公司：(?1)任何管?理人員或雇?員終止該等?管理人員或?雇員與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的聘用關(guān)?系。(2?)任何客戶?、供應(yīng)商、?被許可人、?許可人或與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司有實?際或潛在業(yè)?務(wù)關(guān)系的其?他人或?qū)嶓w?(包括任何?潛在的客戶?、供應(yīng)商或?被許可人等?)終止或以?其他方式改?變與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的業(yè)務(wù)關(guān)系?。(3)?在期限內(nèi)不?得搶奪日前?甲方在冊客?戶，也不將?甲方的客戶?介紹給其它?單位及個人?，損害甲方?的利益。?4、在期限?內(nèi)承擔(dān)的其?他義務(wù)包括?但不限于：?不泄漏、不?使用、不使?他人獲得或?使用公司的?商業(yè)秘密;?不傳播、不?擴(kuò)散不利于?公司的消息?或報道;未?簽訂過且不?會簽訂任何?與本合同條?款相沖突的?書面或口頭?合同。5?、乙方在甲?方任職期間?所完成的、?與甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?乙方主張由?其本人享有?知識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時?向甲方申明?。經(jīng)甲方核?實，認(rèn)為確?屬非職務(wù)成?果并可由乙?方享有知識?產(chǎn)權(quán)的，甲?方不得在未?經(jīng)乙方明確?授權(quán)的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓;認(rèn)為確?屬職務(wù)成果?并由甲方享?有知識產(chǎn)權(quán)?的，乙方不?得在未經(jīng)甲?方同意的前?提下利用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。6?、乙方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，甲?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明屬非職務(wù)?成果的，乙?方亦不得要?求甲方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方申?明后，甲方?對成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過訴訟?途徑解決。?7、乙方?在完成具體?工作過程中?知悉或應(yīng)當(dāng)?知悉自己工?作導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)立?即將有關(guān)情?況書面報告?甲方主管領(lǐng)?導(dǎo)。乙方在?履行職務(wù)時?，按照甲方?的明確要求?或者為了完?成甲方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)時，若甲?方或乙方遭?到第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費用和?侵權(quán)賠償不?得由乙方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。8、?乙方離職以?后，若利用?原來在甲方?任職期間掌?握或接觸到?的秘密研制?、創(chuàng)作出新?的成果，在?擬予實施或?投入使用前?，應(yīng)事先征?得甲方的同?意，并需向?甲方支付一?定的補(bǔ)償費?用。未征得?甲方同意或?無證據(jù)表明?有關(guān)內(nèi)容為?乙方自行創(chuàng)?作的成果，?甲方保留追?究當(dāng)事人及?當(dāng)事人新任?職單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法律?責(zé)任及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的權(quán)力?。9、乙?方無論因何?種原因離職?，仍對其在?甲方任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?相關(guān)秘密，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?。保密期限?依據(jù)各技術(shù)?項目、資料?的保密期限?而定。第?三條乙方確?認(rèn)，遵守本?競業(yè)限制協(xié)?議是獲取甲?方公司支付?的工資、獎?金、提成、?獎勵的必要?條件。甲方?按照標(biāo)準(zhǔn)每?月向乙方支?付“競業(yè)限?制補(bǔ)償金”?。乙方認(rèn)可?，甲方每月?在支付乙方?工資等報酬?時已額外考?慮了乙方離?職后遵守敬?業(yè)限制協(xié)議?需產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失，故?無須在乙方?離職時另行?支付競業(yè)限?制補(bǔ)償金。?第四條違?約責(zé)任1?、乙方承認(rèn)?，其違反本?合同將給公?司和/或其?關(guān)聯(lián)公司造?成無法彌補(bǔ)?的損害，并?且通過任何?訴訟獲得的?金錢賠償都?不足以充分?補(bǔ)償該等損?害。乙方同?意，甲方公?司有權(quán)通過?臨時限制令?、禁止令、?對本合同條?款的實際履?行或其他救?濟(jì)措施來防?止對本合同?的違反。?2、乙方保?證遵守本協(xié)?議約定的義?務(wù)，乙方違?反任何此等?義務(wù)，均會?給甲方造成?不可估量的?損失。因此?乙方同意：?如果乙方違?反任何本協(xié)?議約定，則?應(yīng)向甲方支?付____?_元人民幣?的違約金并?返還甲方已?向乙方支付?的所有競業(yè)?限制補(bǔ)償金?，如果甲方?因乙方的違?約行為所遭?受的實際損?失超過違約?金，乙方還?應(yīng)當(dāng)向甲方?賠償違約金?和實際損失?的差額。甲?方因調(diào)查乙?方違約行為?而支付的合?理費用(含?律師費用)?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi)。?3、如乙方?在甲方公司?任職期違反?本競業(yè)限制?協(xié)議，視為?乙方嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?，乙方應(yīng)立?即終止違約?行為，并且?甲方公司有?權(quán)單方根據(jù)?乙方所造成?的后果輕重?分別采取即?時調(diào)離崗位?、即時解除?與乙方的勞?動合同等處?理，甲方公?司不給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償賠償。?4、甲方?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補(bǔ)償金(?甲方無正當(dāng)?理由，延遲?支付該到期?補(bǔ)償費超過?一個月的)?，甲方應(yīng)當(dāng)?在次月按競?業(yè)限制補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方違約金?，甲方是否?按時足額支?付乙方的競?業(yè)限制補(bǔ)償?金，不影響?乙方在本協(xié)?議項下的競?業(yè)限制義務(wù)?的履行。?5、因甲方?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補(bǔ)償費而?給乙方造成?其他方面的?直接損失，?乙方有權(quán)要?求獲得賠償?。因拒絕支?付乙方的競?業(yè)限制補(bǔ)償?費而導(dǎo)致的?直接損失，?以延遲或者?未支付的價?款加上延遲?支付期間每?日萬分之四?的利息來計?算。6、?乙方未經(jīng)公?司批準(zhǔn)擅自?離職或離職?，仍須遵守?本協(xié)議規(guī)定?的競業(yè)限制?義務(wù)。第?五條法律責(zé)?任乙方違反?競業(yè)限制義?務(wù)違法的，?由甲方公司?移送國家行?政機(jī)關(guān)處理?;構(gòu)成犯罪?的，移送司?法機(jī)關(guān)追究?刑事責(zé)任。?第六條本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準(zhǔn)。本協(xié)議?應(yīng)當(dāng)視為《?勞動合同》?的補(bǔ)充協(xié)議?，本協(xié)議的?任何內(nèi)容若?與該《勞動?合同》有任?何不一致之?處，應(yīng)以本?協(xié)議為準(zhǔn)。?雙方一致同?意對本協(xié)議?補(bǔ)充、修改?時，以書面?方式簽訂補(bǔ)?充或變更協(xié)?議。第七?條如果在聘?用期內(nèi)乙方?的職務(wù)職位?、工作地點?等發(fā)生變化?，本協(xié)議將?持續(xù)有效并?適用于雙方?。雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議的，?可向甲方所?在地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。第?八條本協(xié)議?自甲乙雙方?簽字或蓋章?后生效，在?勞動合同解?除或終止后?本協(xié)議繼