企業(yè)勞務(wù)外派合同（2篇）

第13頁共13頁企業(yè)勞務(wù)?外派合同?雇主(?甲方)：?地址：?雇員(?乙方)：?地址：?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》及?相關(guān)的法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?本著誠實?信用、平?等互利的?原則，甲?、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就乙?方為甲方?提供綜合?事務(wù)服務(wù)?事宜達成?協(xié)議如下?：一、?合作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?求，委托?乙方對甲?方的__?___外?包項目提?供服務(wù)。?2、乙?方向甲方?提供__?___服?務(wù)，依據(jù)?甲方的服?務(wù)要求技?術(shù)標準執(zhí)?行。3?、合作期?限：從_?____?年___?__月_?____?日開始，?____?_年__?___月?____?_日結(jié)束?。二、?甲方權(quán)利?義務(wù)1?、甲方對?乙方提供?的服務(wù)工?作享有監(jiān)?督權(quán)和檢?查權(quán)，有?對乙方服?務(wù)提出意?見和建議?的權(quán)利。?2、甲?方對乙方?的服務(wù)及?質(zhì)量不滿?意時有權(quán)?提出異議?，可責令?乙方及時?改正;對?于由于乙?方原因造?成的損失?，包含但?不限于質(zhì)?量損失、?拖期損失?等甲方有?權(quán)對乙方?按甲方相?關(guān)規(guī)章制?度進行考?核，并發(fā)?出詳盡明?細。3?、甲方負?責提供給?乙方的員?工執(zhí)行服?務(wù)項目的?工作場所?、工作環(huán)?境等相關(guān)?服務(wù)條件?。甲方確?認，甲方?的支持與?配合是乙?方如期完?成服務(wù)內(nèi)?容的必要?條件。?4、按合?同約定的?時間和方?式向乙方?支付服務(wù)?費用。?5、甲方?有權(quán)對乙?方安全生?產(chǎn)進行監(jiān)?督和檢查?，提出整?改、處理?要求，并?向乙方提?出安全指?導，協(xié)助?乙方做好?安全工作?。6、?在乙方員?工出現(xiàn)突?發(fā)疾病或?工傷時甲?方應盡商?業(yè)上合理?義務(wù)配合?對乙方人?員救治。?三、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?必須按照?合同的要?求從事與?_有關(guān)的?各項工作?和提供服?務(wù)。2?、乙方必?須具備法?人資格和?相應經(jīng)營?資質(zhì)。?3、如因?服務(wù)工作?未達到質(zhì)?量標準，?乙方需接?受甲方的?監(jiān)督、指?導和整改?要求。乙?方須全力?配合，積?極整改保?障項目的?順利進行?，同時應?在甲方合?理要求的?時間內(nèi)完?成此項工?作。4?、未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得將該?項服務(wù)轉(zhuǎn)?讓第三人?。5、?乙方提供?的服務(wù)人?員必須具?備基本素?質(zhì)、專業(yè)?技能、經(jīng)?過專業(yè)培?訓，熟悉?基本的業(yè)?務(wù)流程的?要求，合?格的人數(shù)?能夠滿足?生產(chǎn)需求?。如果甲?方發(fā)現(xiàn)有?不合適的?人員，有?權(quán)要求乙?方做適當?的調(diào)整。?6、乙?方負責工?種的協(xié)調(diào)?，并為其?提供良好?的生活及?工作條件?。在履行?合同過程?中，乙方?應采取一?切合理必?要的措施?，避免對?工作過度?計劃及工?作其它方?面產(chǎn)生不?利影響的?停工、怠?工、罷工?、勞動爭?議、糾紛?和沖突(?簡稱“勞?動爭議”?)等現(xiàn)象?。如乙方?發(fā)生任何?勞動爭議?，應及時?通知甲方?，并妥善?解決。?四、勞務(wù)?費與結(jié)算?1、勞?務(wù)費：雙?方協(xié)商確?定，乙方?的勞務(wù)費?為：__?___。?2、付?款方式：?甲方于每?月___?__日委?托___?__銀行?把勞務(wù)費?轉(zhuǎn)賬支付?給乙方。?五、保?密1、?保密內(nèi)容?：乙方因?履行合同?而知悉或?獲得的甲?方信息、?資料等負?有嚴格保?密或及時?歸還甲方?的義務(wù)，?未經(jīng)甲方?同意乙方?不得以任?何理由泄?漏或復制?、留存。?2、本?條款效力?：本條款?不因本合?同因任何?原因變更?、解除、?終止而失?效。六?、違約責?任1、?在合同有?效期內(nèi)，?乙方未經(jīng)?甲方同意?，不得無?故提前解?除本合同?，否則因?此給甲方?造成的損?失由乙方?負責。?2、甲方?逾期支付?服務(wù)費，?經(jīng)乙方催?告后仍未?支付時，?對逾期未?付的費用?每逾一天?，按應交?付金額的?____?_%支付?滯納金。?甲方逾期?____?_天未支?付服務(wù)費?的，乙方?有權(quán)單方?解除合同?，并追究?甲方的違?約責任。?七、糾?紛解決方?式如因?雙方之間?簽訂的合?同，或履?行簽訂的?合同，或?發(fā)生其他?業(yè)務(wù)出現(xiàn)?的爭議，?或發(fā)生的?其他財產(chǎn)?權(quán)益糾紛?，雙方應?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成時，雙?方均可向?合同簽訂?地、合同?履行地的?人民法院?起訴。?八、附則?1、本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，自?雙方義務(wù)?履行完畢?后失效。?2、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有相同?法律效力?。3、?本合同未?盡事宜，?雙方協(xié)商?確定，協(xié)?商一致的?可簽訂補?充協(xié)議，?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?甲方：?代表人：?聯(lián)系方?式：合?同簽訂地?：合同?履行地：?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?代表人?：聯(lián)系?方式：?合同簽訂?地：合?同履行地?：簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?勞務(wù)外派?合同（二?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__乙?方：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方本著誠?信及互利?互惠的原?則，就甲?方將部分?工作崗位?的工作任?務(wù)外包給?乙方進行?勞務(wù)服務(wù)?外包項目?達成如下?協(xié)議：?一、項目?概況1?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)情?況將工?作外包，?具體工作?內(nèi)容為：?____?_2、?甲方在外?包勞務(wù)給?乙方時，?向乙方通?知勞務(wù)涉?及到的工?作性質(zhì)、?工作要求?、工作所?需人數(shù)、?人員素質(zhì)?等情況，?由乙方提?供符合甲?方要求的?勞務(wù)，乙?方在接到?甲方通知?之日起?日內(nèi)安排?合適人員?，為甲方?提供服務(wù)?。3、?具體工作?情況，由?甲方向乙?方通知，?乙方應按?照甲方要?求，保質(zhì)?保量完成?工作。?二、進出?場日期?進場日期?____?_年__?___月?____?_日，終?止日期根?據(jù)甲方的?勞務(wù)需求?和乙方的?工作任務(wù)?完成情況?綜合確定?。費用?及結(jié)算方?式1、?乙方為甲?方提供勞?務(wù)服務(wù)的?，相關(guān)費?用根據(jù)乙?方提供勞?務(wù)的數(shù)量?和質(zhì)量確?定。甲方?實行，?按照計?算。本費?用包含乙?方員工的?工資、保?險、乙方?的管理費?用等雙方?所明確的?所有費用?。2、?甲方以?為結(jié)算周?期;3?、甲方現(xiàn)?場主管對?乙方提供?的考勤表?確認無誤?后簽字，?以此作為?結(jié)算工資?的憑證，?乙方把考?勤記錄交?給甲方審?核無誤后?，開具并?提供正規(guī)?勞務(wù)發(fā)票?，甲方在?收到發(fā)票?后的天?內(nèi)以銀行?轉(zhuǎn)賬方式?結(jié)算工資?;4、?乙方賬戶?信息如下?：賬戶?名稱：_?____?賬號：?____?_開戶?行：__?___?四、甲方?權(quán)利義務(wù)?1、甲?方應明確?告知乙方?需從事勞?務(wù)服務(wù)外?包的工作?崗位工作?任務(wù)和工?作要求，?然后由乙?方指定其?工作人員?工作，負?責其指定?工作崗位?的工作任?務(wù)，乙方?保質(zhì)保量?完成。?2、甲方?應為乙方?員工提供?符合政府?勞動保護?條例規(guī)定?的工作場?所和和各?項安全生?產(chǎn)條件。?對于首次?上崗的乙?方員工，?甲方將對?其進行安?全和操作?規(guī)程方面?的培訓，?并將相關(guān)?培訓資料?和要求發(fā)?給乙方。?3、甲?方應尊重?乙方員工?的民族習?慣和宗教?信仰，不?因民族和?性別不同?歧視乙方?員工。?4、甲方?有權(quán)抽查?復檢經(jīng)過?乙方認定?體檢合格?的乙方人?員，對于?復檢不合?格的乙方?員工，甲?方有權(quán)要?求乙方及?時更換，?同時乙方?必須保證?出勤人數(shù)?，不影響?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營?;甲方有?權(quán)抽查乙?方員工的?勞動合同?、身份證?明等，乙?方及其員?工應配合?甲方的抽?檢。5?、乙方員?工有下列?行為的，?甲方有權(quán)?要求乙方?立即更換?：5.?1、乙方?員工違反?操作規(guī)程?，造成所?負責的工?作不能正?常運行，?或不能保?證工作質(zhì)?量，給甲?方造成損?失的;?5.2、?乙方員工?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度、崗?位職責和?勞動紀律?的;5?.3、乙?方員工不?能提供真?實有效的?健康證明?、身份證?明的，或?提供虛假?的健康證?明、身份?證明的;?5.4?、乙方員?工在工作?中謾罵他?人或斗毆?或以肢體?、拳腳相?擊的;?5.5、?乙方員工?侵占、盜?竊甲方財?產(chǎn)，或有?其它侵害?甲方利益?的行為的?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權(quán)要求?乙方退回?或更換，?同時乙方?必須保證?出勤人數(shù)?，不影響?甲方的正?常生產(chǎn)工?作的進展?;對于乙?方支付員?工的工資?低于當?shù)?政府最低?工資標準?的，甲方?有權(quán)要求?其立即改?正。乙方?員工盜竊?、侵占甲?方財產(chǎn)的?，乙方承?擔連帶責?任。6?、甲方應?按照本合?同規(guī)定的?標準和支?付方式及?時支付乙?方勞務(wù)費?用。7?、甲方應?根據(jù)工作?需要，為?乙方提供?必要的勞?保用品。?五、乙?方的權(quán)利?義務(wù)：?1、乙方?應保證具?有履行本?合同的法?定資質(zhì)，?提供甲方?有關(guān)生產(chǎn)?、營業(yè)執(zhí)?照等資質(zhì)?證明的原?件及復印?件。2?、乙方應?保證嚴格?遵守有關(guān)?的中華人?民共和國?的法律法?規(guī)，特別?是有關(guān)員?工勞動保?障或福利?政策，同?時承諾遵?守甲方的?包括安全?生產(chǎn)、勞?動衛(wèi)生等?各項指導?原則。?3、應根?據(jù)甲方工?作需求，?選派符合?甲方要求?的乙方員?工到甲方?指定的工?作4、?地點工作?，具體如?下：(?1)、嚴?格審查有?無犯罪記?錄、前科?、確保沒?有不良史?、品行端?正、遵紀?守法、?(2)、?確保無乙?肝病毒攜?帶者、甲?肝、丙肝?、肺結(jié)核?等傳染性?疾病，?身體健?康，精神?狀態(tài)良好?，確保提?供身體健?康證明，?并保證身?體健康證?明的真實?性。(?3)、乙?方有義務(wù)?篩選人員?、篩選身?份證明、?健康證明?、學歷證?明等信息?的真實性?。(4?)、確保?其提供的?人員都遵?紀守法，?乙方提供?員工在甲?方工作場?所發(fā)生偷?盜等違法?違紀行為?的需負連?帶責任;?(5)?、承諾不?派出或使?用童工。?(6)?、未患有?職業(yè)病鑒?定委員會?鑒定的職?業(yè)病。?5、乙方?應為派至?甲方的員?工辦理合?法的勞動?用工手續(xù)?，與其建?立勞動關(guān)?系并簽訂?勞動合同?，乙方應?向甲方提?供員工的?其他有關(guān)?證明的原?件或復印?件(包括?但不限于?履歷表、?學歷證、?身份證和?健康證等?)的復印?件，并保?證其資料?的真實有?效性。同?時乙方應?承諾遵守?《勞動合?同法》相?關(guān)規(guī)定。?6、教?育乙方員?工遵守中?華人民共?和國法律?法規(guī)和甲?方的工作?規(guī)章制度?。7、?乙方應根?據(jù)當?shù)卣?府的有關(guān)?規(guī)定，按?月支付其?員工的工?資，為其?員工按規(guī)?定投繳社?會保險及?支付其他?國家規(guī)定?相關(guān)費用?，乙方支?付員工的?工資不得?低于當?shù)?政府最低?工資規(guī)定?。8、?乙方應遵?照甲方的?制度進行?生產(chǎn)管理?，建立處?理員工勞?動、人事?相關(guān)的制?度，包括?考勤制度?的建立、?員工離職?和違紀處?理等。?乙方應教?導其員工?嚴格按照?甲方的工?作描述，?生產(chǎn)操作?規(guī)程等質(zhì)?量標準進?行工作。?意外產(chǎn)?生的經(jīng)濟?補償、勞?動爭議等?均由乙方?承擔。?10、除?非征得甲?方許可，?乙方不能?隨意調(diào)換?其員工的?工作崗位?，更不得?隨意召回?其員工(?乙方員工?辭職除外?)。1?1、因乙?方員工所?造成乙方?外包工作?崗位的空?缺，乙方?應自接到?通知后2?個工作日?內(nèi)補齊。?12、?乙方人員?在工作期?間發(fā)生工?傷，乙方?應承擔工?傷認定申?請和勞動?能力鑒定?申請，以?及協(xié)調(diào)工?作，甲方?應積極配?合。乙方?按照國家?相關(guān)法律?法規(guī)處理?問題。?六.乙方?項目對接?人乙方?要指定一?名現(xiàn)場對?接人，負?責與甲方?接洽、處?理相關(guān)事?宜;1?、對接人?姓名：?2、家庭?住址：?3、聯(lián)系?電話：?4、身份?證號：?七、違約?責任：?1、如乙?方提供虛?假資質(zhì)證?明材料，?不具備履?行本合同?的合法資?質(zhì)的，甲?方有權(quán)立?即終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?乙方應承?擔賠償責?任。2?、如乙方?未按本合?同規(guī)定期?限提交乙?方派往甲?方工作的?員工的有?關(guān)證明材?料，又無?正當理由?的，甲方?有權(quán)單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?3、如乙?方未按本?合同規(guī)定?與員工簽?訂勞動合?同，或拖?欠員工工?資，或支?付員工的?工資低于?當?shù)刈畹?工資規(guī)定?，甲方可?責令其限?期改正;?乙方逾期?未改的，?甲方有權(quán)?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。4、?甲方無故?未按期支?付乙方本?合同項下?的勞務(wù)服?務(wù)費用超?過22個?工作日的?，乙方有?權(quán)終止本?合同;給?乙方造成?損失的，?由甲方賠?償損失。?5、乙?方違反中?國有關(guān)法?律法規(guī)和?本合同的?其他規(guī)定?的，甲方?有權(quán)終止?本協(xié)議的?履行;給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償損失。?八、合?同期限：?本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起，?至__?__年?____?月__?__日止?。合同期?滿前日?內(nèi)如甲乙?雙方均未?提出終止?本合同，?本合同自?動延期1?年.九?、不可抗?力如因?不可抗力?，致使本?合同不能?履行時，?甲乙雙方?均有權(quán)提?前終止本?合同,互?不承擔責?任。本合?同所指不?可抗力是?指不能預?見、不能?避免、不?能客服之?情況，具?體按照國?家法律規(guī)?定執(zhí)行。?十、合?同轉(zhuǎn)讓?甲乙雙方?除因書面?協(xié)商一致?外，任何?一方均不?得將本合?同中權(quán)利?和義務(wù)轉(zhuǎn)?讓給其他?第三方。?十一、?爭議解決?關(guān)于本?合同的任?何爭議，?甲、乙雙?方應協(xié)商?解決，不?能解決的?，任何一?方均有權(quán)?向甲方住?所地人民?法院起訴?。十二?、保密責?任1、?本協(xié)議任?何一方對?在合作過?程中所獲?知的對方?未向社會?公開的技?術(shù)情報和?商業(yè)秘密?均負有保?密義務(wù)，?未經(jīng)對方?書面許可?，任何一?方不得將?其泄露給?第三方，?否則應承?擔違約責?任并賠償?損失;?2、甲乙?雙方應對