勞動(dòng)合同(五)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)合同?(五)?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商簽?定勞動(dòng)合?同如下：?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年（或_?____?個(gè)月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中，?試用期為?____?_月（或?____?_年），?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。乙方?試用期滿?合格的，?甲方應(yīng)定?崗使用，?不合格的?甲方有權(quán)?予以辭退?。第二?條工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，安?排乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?（或從事?某工作）?，并有權(quán)?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?乙方服從?甲方的安?排。第?三條工?作時(shí)間?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，平均每?周不超過?40小時(shí)?。執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間由?雙方商定?。甲方安?排乙方加?班的，須?依法支付?加班工資?。第四?條勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定月薪。?（以完成?一定工作?量的時(shí)間?為合同期?限的，也?可按工作?量確定報(bào)?酬。實(shí)行?計(jì)件工資?的，按計(jì)?件付酬。?）第五?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)和?福利待遇?1．甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定為?乙方辦理?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)。?2．乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?公休日、?婚喪假、?探親假及?女職工孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等待遇。?3．甲?方必須執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)、女職?工特殊保?護(hù)方面的?法規(guī)、政?策，采取?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?護(hù)安全生?產(chǎn)和乙方?健康。甲?方應(yīng)根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)?、工作的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)防護(hù)用?品和保健?用品。?4．乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照_?____?執(zhí)行。?5．乙方?因工負(fù)傷?、致殘或?患職業(yè)病?的，醫(yī)療?期間的醫(yī)?療費(fèi)用、?工資待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工死亡?的，甲方?能夠應(yīng)依?法支付死?亡喪葬補(bǔ)?助、乙方?所供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)及生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)。?第六條?勞動(dòng)紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲辦?法1．?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。2?．乙方對(duì)?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)有特?殊貢獻(xiàn)的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方晉升或?物質(zhì)上的?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?犯有其他?錯(cuò)誤的，?甲方有權(quán)?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。第七?條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止與?續(xù)訂1?．訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。2．?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（1）?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。3．?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。4．?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得終止?、解除本?合同：?（1）患?病或非因?工負(fù)傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?2）因工?負(fù)傷或患?有職業(yè)病?，在治療?、療養(yǎng)期?間和醫(yī)療?終結(jié)經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?部分或全?部喪失勞?動(dòng)能力的?；（3?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（4?）其他合?同期限未?滿又不符?合解除條?件的情形?。5．?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（3）?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?6．本合?同期限屆?滿，即行?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂或延期?。第八?條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償1．?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（?1）甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；（?2）甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2．下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方解?除本合同?前十二個(gè)?月平均工?資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?：（1?）經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除勞動(dòng)?合同的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除勞動(dòng)?合同的。?3．下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于本單?位上年月?平均工資?一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（?1）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的；（?2）勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動(dòng)合同的?；（3?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，必須?裁減人員?的。以?上三種情?況，如果?乙方被解?除本合同?前十二個(gè)?月的月平?均工資高?于本單位?上年月平?均工資的?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)。?4．甲?方解除本?合同后，?未按規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的百分?之五十支?付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。5．?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時(shí)，乙方?在甲方工?作時(shí)間不?滿一年的?按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。6?．乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資六個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之一?百。7?．乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按損失?的程度依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?8．乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)?費(fèi)和招接?收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)（工?作）每滿?一年按培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)總?額的20?％遞減；?服務(wù)（工?作）滿五?年不再償?付。第?九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十條?其他1?．本合同?未盡事宜?，由雙方?另行協(xié)商?確定。本?合同內(nèi)容?與國(guó)家相?關(guān)法律、?法規(guī)相沖?突的，按?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。2?．本合同?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。3?．本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。甲方?：（蓋章?）___?__法?定代表人?：（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同(五?)（二）?合同編?號(hào)：__?___?甲方：_?____?（通常為?用工單位?）乙方?：___?__（姓?名、性別?、年齡、?住址）?用工形式?：___?__鑒?證編號(hào)：?____?_甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)考核，?錄用乙方?____?_（姓名?）為__?___（?工程名稱?）工人，?遵照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽?訂本合同?。第一?條甲方?錄用乙方?從事__?___（?工作名稱?）。第?二條勞?動(dòng)合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?時(shí)止。其?中試用期?限為__?___個(gè)?月，至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?甲方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方?進(jìn)行管理?。二、?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼以及保?險(xiǎn)福利和?其他政策?性補(bǔ)貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓(xùn)工作并?提供符合?國(guó)家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、享受?____?_待遇（?寫明待遇?的內(nèi)容）?二、遵?守國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?三、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條?工資待?遇__?___（?要寫明確?具體）?第六條?工作時(shí)間?___?__（每?周不超過?多少小時(shí)?）第七?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇?____?_第八?條勞動(dòng)?合同的變?更和解除?___?__（?寫明變更?和解除的?條件。如?雙方可以?規(guī)定，合?同生效后?，甲乙雙?方無正當(dāng)?理由不得?提前解除?合同。任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對(duì)?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。）第?九條本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份，?報(bào)鑒證機(jī)?關(guān)存留一?份。本合?同自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_（簽章?）乙方?：___?__（簽?章）_?____?年___?__月_?____?日說明?勞動(dòng)合?同是指用?人單位與?勞動(dòng)者之?間為建立?一定的勞?動(dòng)關(guān)系而?簽訂的有?關(guān)勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系內(nèi)容的?協(xié)議。簽?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)注?意的問題?有：（?1）勞動(dòng)?合同條款?必須齊全?，符合國(guó)?家法律的?要求。根?據(jù)勞動(dòng)法?的規(guī)定，?勞動(dòng)合同?的主要條?款應(yīng)當(dāng)包?括：合同?期限和試?用期限；?勞動(dòng)者的?工種、職?務(wù)和職稱?；工作時(shí)?間；勞動(dòng)?報(bào)酬、保