XX省企業(yè)XX的勞動合同范本

廣省公司**的勞動合同范本甲方（用人單位）名稱:___＿＿__＿______＿_____＿______公司類別：＿___＿______＿________＿______法定代表人:____＿＿__＿___職務______＿___＿地址:_＿＿＿_____＿＿_＿__＿_＿___＿_＿___乙方（勞動者）姓名：＿___＿_________年紀：____＿____＿__＿＿__＿_＿__＿__民族:＿___＿_____戶籍所在地:_＿＿__＿_＿省___＿__市__＿__＿_＿_區(qū)（縣)_＿＿____街_____＿_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____＿_＿村戶口種類:非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口(）居民身份證號碼:________________＿_＿＿＿____＿＿＿___國籍及護照號碼：__＿_____________________＿_____＿現住址：____＿__＿＿______＿__＿___＿_＿__＿___依據《人民勞動法》和《**實行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)、磋商一致的基礎上簽署本合同。第一條合同限期本合同限期執(zhí)行以下＿＿____＿_款。一、本合同限期為_＿＿_年(月),自_＿_＿年____月____日起至＿＿__年__＿_月_＿__日止.此中試用期為____月（日)二、本合同為無固按限期,自___＿年__＿_月＿＿__日始，此中試用期為___月(日）停止勞動合同條件商定以下：（一）＿_＿______＿_________＿________＿_______＿___＿（二）＿_＿＿___＿＿＿___＿_＿＿_＿________＿_____________(三)__＿_＿_＿____＿_＿________＿______＿＿_＿__＿____＿三、以達成必定的工作為限期_＿_____＿___＿_______________＿＿_＿＿___＿_＿_＿_＿_____＿_第二條工作內容甲方依據生產工作需要,安排乙方在_______＿_____＿崗位工作。乙方應聽從甲方安排，達成本崗位所要求的工作。第三條勞動酬勞一、甲方依照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的薪資酬勞,薪資酬勞不低于本市規(guī)定的最低薪資標準。二、甲方每個月_＿_日以錢幣形式支付薪資。無故拖欠或不支付薪資的，除全額支付薪資酬勞外,還需加發(fā)相當于薪資酬勞百分之二十五的經濟賠償.三、薪資詳細支付方法、標準及有關內容商定以下：（一）_＿___＿____＿_＿_＿_＿＿_＿___＿_＿__＿_＿_＿_＿____＿_(二）__________＿＿__________＿___________＿__＿____（三）_＿__＿___＿_＿＿＿_＿＿__＿____＿__＿＿__＿＿_＿＿_＿___＿_第四條工作時間和歇息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，推行每天工作時間不超出八小時，均勻每周工作時間不超出四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方磋商后能夠延伸工作時間,一般每天不超出一小時；因特別原由需要延伸工作時間的，每天不超出三小時，每個月不超出三十六小時.一、甲方在乙方崗位推行＿__＿______＿＿__＿＿_工時制度.二、甲方延伸乙方工作時間,依照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延伸工作時間的薪資酬勞。三、甲方保證乙方依照國家和本市有關規(guī)定,享受**種歇息休假。第五條保險和福利待遇一、甲乙兩方依照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險,執(zhí)行繳費義務,保證乙方享有**種保險的權益；二、乙方生病或非因工負傷推行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期限期及醫(yī)療期內的病假薪資、疾病救援費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項商定以下:（一)____＿_____＿___＿＿＿＿___＿_____＿＿__＿____＿_＿___（二）____＿__＿_____＿____＿___＿＿_＿____________＿＿__(三）______＿____＿___＿_＿＿_____＿_________________（四)＿___＿_＿__＿＿_＿__＿＿＿＿＿_____＿_______＿_＿＿_＿__＿（五)_______＿__＿___＿___＿_＿_＿___＿__＿___＿_____＿__第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改良勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方依照國家和本市的規(guī)定實時向乙方發(fā)放防備用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中一定嚴格恪守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程.四、乙方患、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定賜予**項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依照國家和本市有關規(guī)定擬訂本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方推行管理和賞罰。二、乙方應恪守甲方擬訂的**項規(guī)章制度和勞動紀律,聽從管理，按本合同的商定守舊甲方的商業(yè)奧密（守舊商業(yè)奧密詳細事項在本合同第十四條中約定）第八條本合同的更改有以下情況之一的，甲乙兩方可更改本合同的有關內容:（一)甲乙兩方磋商贊同對部分條款進行更改的;(二）因為客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同不可以完整執(zhí)行的；(三）本合同訂即刻所依照的有關規(guī)定已改正或取消的。第九條本合同的停止有以下狀況之一的本合同停止:（一）合同期滿,不再續(xù)訂的；（二)甲方被依法宣布、解散、撤除的；(三)乙方死亡的;（四）甲乙兩方商定的停止合同條件出現的；(五)有不行抗力出現以致本合同不可以執(zhí)行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙兩方磋商贊同能夠續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前１5日內辦理。第十一條本合同的排除一、經甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除.二、有以下情況之一的，甲方能夠排除本合同:（一)乙方在試用時期被證明不切合錄取條件的；（二）乙方嚴重違犯勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重瀆職徇私作弊或泄漏甲方商業(yè)奧密，給甲方利益造成重要傷害的;(四）乙方被依法追查刑事責任或被勞動修養(yǎng)的;（五)乙方生病或許非因工負傷,醫(yī)療期滿后不可以從事原工作,也不可以從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不可以按要求達成本合同商定的任務或許同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或許調整工作崗位仍不可以勝任工作的;（七)本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經甲乙兩方磋商不可以就更改合同達成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨進行法定整改時期或許經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁汰人員的。甲方依照(五)至(八）項排除勞動合同的，應該提早三十天以書面形式乙方自己。三、甲方排除本合同,切合本條一款、二款（五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定賜予乙方經濟賠償；切合本條第二款(五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補貼費。四、有以下情況之一的,甲方不得排除本合同：（一）合同期未滿，又不切合本條一、二款規(guī)定的；（二)乙方患或許因工負傷并經勞動行部門勞動判定委員會確認喪失或許部分喪失勞動能力的；(三）乙方生病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女員工在切合國家和本市有關規(guī)定的孕期、產期、哺期內的；（五）法律和行法例規(guī)定的其余情況。五、乙方排除合同:(一)應提早三十天以書面形式甲方.違犯本合同商定的要依法擔當責任.(二）有以下情況之一的,乙方能夠隨時甲方排除本合同:1、乙方在試用期內;2、甲方以、威迫或許非法限制乙方人身自由的手段勞動的；３、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；４、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。第十二條停止、排除本合同證明停止、排除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具停止、排除勞動合同證明書。第十三條違犯本合同的責任一、因為甲乙兩方任何一方的過失行為造成本合同不可以執(zhí)行或許不可以完整執(zhí)行，應擔當違約責任；如屬兩方違約，依據實質狀況，由兩方分別**自擔當**自應負的違約責任。違約金的商定以下:＿_＿＿____＿_＿＿__＿__________＿___＿＿＿＿＿_＿___＿__＿____＿＿______＿____＿___＿____＿___＿___________二、甲乙兩方任何一方違犯本合同，給對方造成傷害的,依照國家和本市有關規(guī)定賜予賠償。三、因不行抗力原由以致本合同不可以執(zhí)行,任何一方遇到傷害,對方不擔當違約責任.第十四條兩方商定的其余事項一、＿＿__＿_＿_________＿_______＿___________＿__＿_＿＿_二、__＿___________________＿__＿＿__＿_＿____＿_＿__＿__三、____＿____＿_________＿_____＿__＿____＿＿____＿＿___四、___＿＿_＿________＿＿_＿__＿＿____＿___＿＿__＿_＿_＿___五、__＿_________＿_＿_＿_____＿________＿＿_____＿＿___＿第十五條勞動爭議辦理甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應磋商解決;磋商無效可進行調停;調解無效的任