救護隊干部員工會議發(fā)言

第4頁共4頁救護隊干部員工會議發(fā)言尊敬的?公司各位領(lǐng)?導：大家?好！今天我?參加公司會?議，向各位?領(lǐng)導作“加?強學習，提?高素質(zhì)，促?進公司安全?健康發(fā)展”?的發(fā)言，由?于自己學習?不夠，水平?不高，發(fā)言?中可能存在?一些錯誤與?不足，敬請?各位領(lǐng)導給?予批評指正?，提出寶貴?意見。_?__年，在?公司和經(jīng)理?班子的正確?領(lǐng)導下，我?們救護隊全?體干部員工?緊緊圍繞公?司___年?工作部署和?工作精神，?以科學發(fā)展?觀為指導，?以確保公司?安全健康發(fā)?展為工作目?標，刻苦勤?奮、認真努?力工作，較?好地完成了?各項工作任?務(wù)，取得了?一定成績，?沒有發(fā)生大?的安全健康?事故，促進?了公司的發(fā)?展。在完成?工作任務(wù)，?取得成績的?基礎(chǔ)上，我?們救護隊也?清醒地認識?到存在的不?足，主要是?思想覺悟與?工作精神與?公司領(lǐng)導的?要求還存在?一定的差距?，干部員工?的綜合素質(zhì)?還不夠高，?工作干勁還?不夠大，創(chuàng)?新意識、精?細化管理有?待提高。為?保證完成_?__年工作?目標任務(wù)，?充分履行好?工作職責，?確保公司的?安全健康，?維護職工的?根本利益，?我們救護隊?要認真學_?__經(jīng)理辦?公會議精神?，把總經(jīng)理?辦公會議精?神落實到每?一天、每一?項工作中，?力爭取得新?的成績，維?護公司安全?健康的長期?穩(wěn)定形勢，?需要做到以?下三點：?一、加強學?習，提高全?隊干部員工?的綜合素質(zhì)?我們救護?隊干部員工?要認真學_?____和?___屆_?__，學習?公司文化，?學習公司的?各項制度規(guī)?定與工作紀?律，特別是?學好總經(jīng)理?辦公會議精?神和有關(guān)安?全工作、防?治水管理、?礦井災(zāi)害預(yù)?防及處理方?面的工作精?神與要求。?通過學習，?切實提高全?隊干部員工?的政治思想?覺悟與業(yè)務(wù)?工作技能，?做到在思想?上、工作上?、行動上與?公司保持一?致，堅定理?想信念，樹?立正確的世?界觀、人生?觀和價值觀?，樹立全心?全意為公司?服務(wù)的思想?，增強履行?崗位職責的?能力和水平?，做到與時?俱進，增強?大局觀，能?較好地結(jié)合?實際情況貫?徹執(zhí)行總經(jīng)?理辦公會議?精神，去完?成較為復雜?、繁瑣的救?護工作任務(wù)?，力爭取得?良好成績。?二、提高?執(zhí)行力，全?面貫徹落實?總經(jīng)理辦公?會議精神?要全面貫徹?落實總經(jīng)理?辦公會議精?神，必須提?高執(zhí)行力。?在提高執(zhí)行?力中，我們?救護隊干部?員工要牢固?樹立中心意?識、責任意?識、服務(wù)服?從意識，認?真履行好崗?位職責，把?各項救護工?作做到位。?要合理劃分?工作層次，?強化領(lǐng)導責?任制，落實?全員責任制?，通過問責?追責，做到?責任“全覆?蓋”，人人?有任務(wù)，人?人有責任，?人人有壓力?，切實把救?護工作做_?__。要堅?持原則，強?化內(nèi)部管理?，狠抓整頓?規(guī)范，提升?管理水平，?推動信息化?管理、精細?化管理、法?制化管理，?向管理要執(zhí)?行力，打造?高效快捷的?執(zhí)行鏈條。?同時，要培?養(yǎng)吃苦耐勞?、善于鉆研?的敬業(yè)精神?和求真務(wù)實?、開拓創(chuàng)新?的工作作風?，服從公司?的工作安排?，緊密結(jié)合?崗位實際，?完成各項救?護工作任務(wù)?；在實際工?作中，要堅?持“精益求?精，一絲不?茍”的原則?，認真對待?每一件事，?認真對待每?一項工作，?堅持把救護?工作做完做?好，保證工?作質(zhì)量。?三、真抓實?干，保質(zhì)保?量完成救護?工作任務(wù)?落實總經(jīng)理?辦公會議精?神的根本目?的，是保質(zhì)?保量完成救?護工作任務(wù)?。在這里，?我們救護隊?干部員工要?始終牢記公?司安全健康?持續(xù)發(fā)展，?是職工利益?的根本所在?，要盡十分?的責任做好?工作。要把?企業(yè)的核心?文化銘記在?心，把“安?全、包容、?凈化、進取?”八個字貫?穿工作的始?終，提高工?作效率與工?作質(zhì)量，追?求工作的卓?越。要“循?道守德，天?長地久，共?同展望美好?前景”。通?過這些工作?理念與工作?精神，做到?真抓實干，?保質(zhì)保量完?成救護工作?任務(wù)，切實?為公司的安?全健康做出?我們救護隊?應(yīng)有的努力?與貢獻。?各位領(lǐng)導，?通過這次公?司會議，我?們救護隊要?進一步增強?工作責任心?，鼓足工作?干勁，振奮?工作精神，?按照總經(jīng)理?辦公會議精?神，切實抓?好各項工作?，力爭取得?優(yōu)異成績，?為公司全面?完成___?年工作目標?任務(wù)，做出?新的貢獻。?根據(jù)公司?安排，利用?主運系統(tǒng)改?造時間，今?年___月?___日到?___月_?__日，有?___人到?陽煤集團培?訓，___?人到___?應(yīng)急救護指?揮中心培訓?，現(xiàn)在主要?證件已經(jīng)全?部拿回來了?。就等資質(zhì)?認證。救?護隊目前存?在的問題主?要有：1?、大部分人?員不適合從?事救護工作?。救護隊當?時組建時，?所有人員都?是從___?剛復員回來?的___軍?人，身體素?質(zhì)比較好，?但從沒有接?觸煤礦知識?，可以說對?煤礦一無所?知，經(jīng)驗太?少，文化水?平普遍較低?，經(jīng)過三年?的井下實踐?，雖有一定?的提高，但?遠遠滿足不?了公司發(fā)展?的需要，大?部分人還是?不大適合從?事救護工作?。只有三分?之一人員符?合條件，整?改措施：適?當?shù)臅r候調(diào)?整一部分人?員。2、?班子隊伍建?設(shè)不齊全。?沒有按照《?礦山救護規(guī)?程》配備人?員，缺少帶?班長和隊長?，人員建設(shè)?還需進一步?加強，以適?應(yīng)新形勢下?公司發(fā)展的?需要；人員?現(xiàn)場作業(yè)情?況不能很好?的掌控，容?易出現(xiàn)問題?；臨時負責?人自身素質(zhì)?不過硬，有?時隊里的工?作任務(wù)落實?的不夠及時?；隊伍建設(shè)?和安全教育?培訓還需進?一步的加強?，整改措施?：與分管領(lǐng)?導多溝通，?對管理人員?配備工作進?行完善。?3、技術(shù)裝?備配備嚴重?不足。依據(jù)?《礦山救護?規(guī)程》——?《礦山救護?中隊基本裝?備配備標準?》，我隊技?術(shù)裝備配備?嚴重不足，?不能適應(yīng)搶?險救災(zāi)工作?的需要。小?型裝備現(xiàn)已?經(jīng)購買回來?了，但出不?了庫，主要?原因是現(xiàn)在?沒有庫房，?氧氣呼吸器?自從___?年購買回來?以后，在市?救護隊培訓?期間用過幾?回