基于大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)和對策,管理會計(jì)論文

基于大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)和對策,管理會計(jì)論文摘要：信息化時(shí)代，企業(yè)迎來了更多發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著史無前例的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，提升本身管理水平，才能在日新月異的市場變化中占據(jù)有利位置。管理睬計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營里面一個(gè)重要內(nèi)容，直接影響著企業(yè)效益，而大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷應(yīng)用與發(fā)展對企業(yè)管理睬計(jì)產(chǎn)生了較大影響。文章對當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理睬計(jì)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，進(jìn)而對相關(guān)應(yīng)對策略開展有效討論，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)管理睬計(jì)的提升提供有益參考。本文關(guān)鍵詞語:大數(shù)據(jù)時(shí)代;管理睬計(jì);企業(yè)管理睬計(jì)安全管理;全球化與信息化技術(shù)不斷發(fā)展推動了大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，并且影響著各行各業(yè)發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在提升企業(yè)管理水平同時(shí)，也使企業(yè)面臨著很多挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)代企業(yè)管理睬計(jì)必須結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，強(qiáng)化管理質(zhì)量與運(yùn)營效率，更好地提高企業(yè)經(jīng)營效益，通過強(qiáng)化企業(yè)市場競爭力來進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。然而，大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理睬計(jì)面臨著眾多挑戰(zhàn)，企業(yè)唯有正確認(rèn)識，并深切進(jìn)入分析各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，繼而制定有效應(yīng)對挑戰(zhàn)措施才能推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。1、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理睬計(jì)重要意義大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，做好企業(yè)管理睬計(jì)工作極具現(xiàn)實(shí)意義。首先，能夠有效提升企業(yè)發(fā)展前瞻性。大數(shù)據(jù)時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)已然成為了人們學(xué)習(xí)、生活、工作中不可或缺的重要部分。企業(yè)信息化管理不但能夠加強(qiáng)與內(nèi)外部信息溝通水平，而且能夠有效提升信息資源使用效益。企業(yè)管理睬計(jì)借助互聯(lián)網(wǎng)能夠快速、高效地獲取信息資源，并經(jīng)過信息系統(tǒng)分析，進(jìn)而使得這項(xiàng)工作效率與準(zhǔn)確性大幅提升。更重要的是，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有效數(shù)據(jù)根據(jù)，使企業(yè)決策與規(guī)劃更具前瞻性。其次，能夠幫助企業(yè)提升市場競爭力。企業(yè)借助數(shù)據(jù)化管理平臺能夠加強(qiáng)客情管理，及時(shí)了解市場信息，拓寬消費(fèi)市場。同樣，企業(yè)管理睬計(jì)可以以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)廣泛收集數(shù)據(jù)，并站在管理睬計(jì)角度與需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，為企業(yè)市場競爭發(fā)展策略制定提供有效根據(jù)，提升企業(yè)市場競爭力。2、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理睬計(jì)面臨挑戰(zhàn)分析2.1、意識風(fēng)險(xiǎn)方面挑戰(zhàn)由于遭到傳統(tǒng)管理觀念影響，現(xiàn)如今仍有部分企業(yè)缺乏對管理睬計(jì)足夠重視。對于企業(yè)管理睬計(jì)而言，大數(shù)據(jù)時(shí)代在為其迎來更多發(fā)展機(jī)遇同時(shí)也帶來了一定風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?，F(xiàn)前階段，我們國家很多企業(yè)對于管理睬計(jì)重視程度普遍不高，企業(yè)管理睬計(jì)作用難以有效發(fā)揮，沒能實(shí)現(xiàn)對企業(yè)管理效益推動發(fā)展。也有一些企業(yè)沒有深切進(jìn)入理解管理睬計(jì)重要意義，管理睬計(jì)作用也沒能得到充分發(fā)揮。有些企業(yè)過于重視銷售業(yè)績，輕視了管理睬計(jì)作用，并且對于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用水平也比擬低，導(dǎo)致企業(yè)管理睬計(jì)沒能有效地與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合，管理睬計(jì)應(yīng)用水平不高。2.2、管理睬計(jì)信息分析技術(shù)方面挑戰(zhàn)在企業(yè)信息容量限制下，我們國家很多企業(yè)管理睬計(jì)信息處理水平普遍不高。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用要求數(shù)據(jù)存儲空間較大，管理睬計(jì)工作主要根據(jù)也包括了對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用。管理睬計(jì)信息技術(shù)水平不高，導(dǎo)致企業(yè)缺乏足夠數(shù)據(jù)存儲量，如此管理睬計(jì)對數(shù)據(jù)分析、分類、評估準(zhǔn)確性難以保障，這對企業(yè)發(fā)展極為不利。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，市場數(shù)據(jù)信息量與日劇增，傳統(tǒng)企業(yè)管理睬計(jì)數(shù)據(jù)分析技術(shù)已難知足數(shù)據(jù)信息應(yīng)用需求，數(shù)據(jù)信息時(shí)效性難以保障，企業(yè)生產(chǎn)決策失去了可靠根據(jù)。2.3、管理睬計(jì)信息安全方面挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺下信息傳播呈現(xiàn)出高效、快速以及量大等特點(diǎn)，也因而存在極大安全隱患，對企業(yè)管理睬計(jì)造成不良影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理睬計(jì)中應(yīng)用實(shí)現(xiàn)可對網(wǎng)絡(luò)信息資源廣泛收集，也正是在這一經(jīng)過中存在著較大信息泄露、篡改、丟失等安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)管理睬計(jì)信息對于企業(yè)而言極為重要，甚至能夠講是企業(yè)核心機(jī)密，而網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊等都會導(dǎo)致信息陷入安全風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而造成企業(yè)重大損失。2.4、信息存儲空間方面的挑戰(zhàn)管理睬計(jì)通過分析數(shù)據(jù)來判定出企業(yè)資金使用方向、行為以及形式的合理性，并且還需為下一年預(yù)算提供參考，所以需要使用到大量數(shù)據(jù)，且要求數(shù)據(jù)信息具有較高質(zhì)量。所以就必需要有一個(gè)充足的存儲空間來進(jìn)行數(shù)據(jù)的儲存與處理，同時(shí)還需要能夠有效結(jié)合其原始數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析范圍與效果的提升。而如此一來便會積累大量數(shù)據(jù)信息，就需要使用到更大的存儲空間。如若實(shí)際存儲數(shù)據(jù)信息的數(shù)量、質(zhì)量與相應(yīng)要求不符，就會使得管理睬計(jì)難以發(fā)揮出其應(yīng)有的效用，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析也無法獲得預(yù)期效果。通過不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下我們國家信息更新速度極快，比方每日百度上新增加的數(shù)據(jù)信息量就在10TB以上，系統(tǒng)所需梳理數(shù)據(jù)量在1PB以上。同時(shí)網(wǎng)站與平臺數(shù)量不斷增加，信息含括范圍不斷擴(kuò)大，信息發(fā)布形式也愈加多元化，信息數(shù)量極速增長。部分企業(yè)在存儲數(shù)據(jù)信息時(shí)能力較為有限，對于TB及其以上級別的數(shù)據(jù)還出現(xiàn)存儲空間有限的情況，所以必需要對數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)增。2.5、管理睬計(jì)專業(yè)人才方面挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)企業(yè)管理睬計(jì)工作離不開專業(yè)人才支撐，唯有實(shí)現(xiàn)對大數(shù)據(jù)優(yōu)勢充分利用，使管理睬計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)有效結(jié)合，才可使企業(yè)管理睬計(jì)作用得以充分、有效發(fā)揮，這樣才能進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展。然而，當(dāng)前我們國家面臨著管理睬計(jì)專業(yè)人才缺乏窘境，尤其是既懂得信息技術(shù)又把握會計(jì)知識人才更是匱乏，更甚者出現(xiàn)由財(cái)務(wù)人員兼任管理睬計(jì)職能現(xiàn)象，這不僅造成管理睬計(jì)工作效率與質(zhì)量不高，同時(shí)也容易出現(xiàn)管理睬計(jì)工作混亂局面。3、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理睬計(jì)挑戰(zhàn)的相關(guān)應(yīng)對策略3.1、加強(qiáng)對企業(yè)管理睬計(jì)重視在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為充分發(fā)揮企業(yè)管理睬計(jì)作用，企業(yè)必須提高對管理睬計(jì)重視，加深人們對于這項(xiàng)工作重要性認(rèn)識，才能有效提升企業(yè)運(yùn)營效率。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用下，各個(gè)部門要充分重視管理睬計(jì)重要性，在實(shí)際工作中落實(shí)管理睬計(jì)工作措施。同時(shí)，也唯有加強(qiáng)對管理睬計(jì)重視，才能實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)資源高效利用，提升對市場信息數(shù)據(jù)分析效率，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有效根據(jù)。3.2、不斷完善和提高信息技術(shù)水平企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)管理睬計(jì)工作效率實(shí)現(xiàn)提升，對數(shù)據(jù)存儲容量、提高信息分析水平、完善和提升信息技術(shù)水平極為重要。大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中數(shù)據(jù)信息量大且非構(gòu)造數(shù)據(jù)較多，大大增加了有效數(shù)據(jù)獲取難度。為此企業(yè)必須對管理睬計(jì)信息分析技術(shù)進(jìn)行更新和完善，提高信息轉(zhuǎn)化與利用效率。加強(qiáng)對云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用，建立完善信息系統(tǒng)來對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲，提高數(shù)據(jù)存儲容量。借助信息系統(tǒng)還能實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)有效分析，并在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)高度信息資源分享，提高企業(yè)管理睬計(jì)工作效率。3.3、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)安全管理大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)企業(yè)管理睬計(jì)安全保障極為重要。這就要求企業(yè)在選擇云計(jì)算服務(wù)商經(jīng)過中必須慎重選擇信譽(yù)好、知名度高、安保水平高的服務(wù)商，確保管理睬計(jì)安全性。企業(yè)管理睬計(jì)安全，關(guān)鍵在于提升云計(jì)算系統(tǒng)危險(xiǎn)防備水平，使其能夠自動防備病毒入侵、黑客攻擊等風(fēng)險(xiǎn)，對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨別和處理，并對重要信息實(shí)現(xiàn)加密管理。在信息分享方面，權(quán)限由管理人員控制，進(jìn)行受權(quán)管理，防止非法訪問，隨意篡改、偽造數(shù)據(jù)等情況出現(xiàn)。而且需要設(shè)置選項(xiàng)在客戶填寫的資料后面，選擇能否同意信息分享，如若不同意則需要采取加密儲存的方式方法，進(jìn)而提高管理睬計(jì)安全水平。如若需要采購或是外包軟件，則需要選擇信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量過硬的承銷商或外包商進(jìn)行合作，保證軟件質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3.4、積極應(yīng)用當(dāng)代化會計(jì)信息存儲系統(tǒng)要想切實(shí)解決會計(jì)數(shù)據(jù)信息存儲空間有限的問題，有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)要積極研發(fā)有關(guān)系統(tǒng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下云計(jì)算應(yīng)運(yùn)而出，其屬于一類容量極大且處理能力極強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，其數(shù)據(jù)存儲量能在TB級別以上，能夠構(gòu)成一個(gè)容量宏大的數(shù)據(jù)庫。在詳細(xì)運(yùn)用環(huán)節(jié)能夠有效結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及通信技術(shù)，高效分享網(wǎng)絡(luò)資源，讓工作人員能夠在短時(shí)間內(nèi)有效分析半構(gòu)造化、構(gòu)造化以及非構(gòu)造化信息，防止在轉(zhuǎn)化信息經(jīng)過中產(chǎn)生的一系列復(fù)雜問題，提升處理信息的能力，避免了在實(shí)際處理環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的占用儲存空間的問題。不僅如此，應(yīng)用云計(jì)算還能夠往互聯(lián)網(wǎng)中心存儲有關(guān)動態(tài)信息以及歷史數(shù)據(jù)等，大大節(jié)省了企業(yè)內(nèi)部信息存儲的空間，進(jìn)而能夠有效提升管理睬計(jì)存儲與分析數(shù)據(jù)的效率。除此之外，國家有關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)要提供一些有效的幫助，通過構(gòu)建數(shù)據(jù)信息分享服務(wù)中心，來實(shí)現(xiàn)信息存儲容量的加大。同時(shí)通過對不同領(lǐng)域與行業(yè)來建立相應(yīng)的信息中心，科學(xué)劃分?jǐn)?shù)據(jù)，讓企業(yè)能更好地查詢與使用有關(guān)信息數(shù)據(jù)。3.5、加強(qiáng)對專業(yè)管理睬計(jì)人才培養(yǎng)力度大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理睬計(jì)對于專業(yè)人才需求量極大，而人才匱乏使得企業(yè)必須將管理睬計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)作為推動本身發(fā)展重要工作。專業(yè)管理睬計(jì)人才培養(yǎng)除了需要加大對管理睬計(jì)知識、技能培訓(xùn)之外，還需同步加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)力度。因而企業(yè)必須建立健全人才培養(yǎng)體系，完善考核管理制度與賞罰制度，將培訓(xùn)考核列入員工績效考核內(nèi)容當(dāng)中，提高員工學(xué)習(xí)積極性與主動性。除此之外，企業(yè)還能夠通過聘請專家進(jìn)行授課，更好地提升企業(yè)管理睬計(jì)工作水平，更好地發(fā)揮管理睬計(jì)作用。4、結(jié)論綜述可知，管理睬計(jì)對于企業(yè)管理而言至關(guān)重要，而在信息化高度發(fā)展背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能夠有效提升管理睬計(jì)應(yīng)用水平，但同時(shí)也會為企業(yè)管理睬計(jì)帶來眾多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，這就要求當(dāng)代企業(yè)必須充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下施行管理睬計(jì)重要意義，正確認(rèn)識、深切進(jìn)入分析企業(yè)面臨詳細(xì)挑戰(zhàn)，進(jìn)而制定有效措施積極應(yīng)對，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理睬計(jì)應(yīng)用價(jià)值，同時(shí)避免企業(yè)遭受不必要損失，提高企業(yè)經(jīng)營效益。以下為參考文獻(xiàn)[1]李春悅，廖苛伶,袁夢.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理睬計(jì)信息化變革的必要性[J].新商務(wù)周刊,2022(2):29.[2]曹露大數(shù)據(jù)時(shí)代管理睬計(jì)的發(fā)展([].納稅,2021,183(3):62-63.[3]劉于楱大數(shù)據(jù)時(shí)代管理睬計(jì)在民營企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)