XX學(xué)校教職工考勤制度

XX學(xué)校教職工考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，根據(jù)《XX縣教體局關(guān)于規(guī)范學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度的實(shí)施意見》（X教人字〔20XX〕X號(hào)）文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。一、考勤辦法1、實(shí)行釘釘考勤機(jī)簽到、簽退與教干隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法。2、考勤范圍包括學(xué)校規(guī)定的正常上班時(shí)間、簽到簽退、學(xué)校以及上級(jí)主管部門召開的各類會(huì)議、日常值班、假期值班等。3、教職工要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退。超過簽到時(shí)間未簽到者視為遲到，遲到15分鐘仍未簽到的，按曠簽一次論。4、教職工在校工作時(shí)間外出，或有事有病須向?qū)W校請(qǐng)假，確因突發(fā)事件來不及請(qǐng)假或事情緊急者，可以電話請(qǐng)假，但事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不履行補(bǔ)假手續(xù)的視為曠工。5、因公出差要填寫《公務(wù)出差審批單》，經(jīng)有關(guān)人員簽字同意后方可離校。二、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假要求教職工請(qǐng)假須填寫《請(qǐng)假條》（一式3份），履行完請(qǐng)假手續(xù)后一份留辦公室存檔備查，一份交教務(wù)處備案,一份交政教處。有課的老師要自行安排好請(qǐng)假（產(chǎn)假除外）期間的上課事宜。是班主任的在請(qǐng)假期間要協(xié)調(diào)有關(guān)人員代行班主任職責(zé)并報(bào)告政教處，嚴(yán)禁請(qǐng)假期間空堂。（二）請(qǐng)假類型1、病假教職工請(qǐng)病假在5個(gè)工作日以內(nèi)的由學(xué)校審批。請(qǐng)病假5個(gè)工作日天以上的，請(qǐng)假時(shí)須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明及病例、單據(jù)復(fù)印件，由學(xué)校安排審核人員進(jìn)行審查并填寫《職工請(qǐng)假審批單》，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)因病不能堅(jiān)持正常工作的，予以批假并由學(xué)校報(bào)縣教體局人事科審核備案。2、事假教職工確有特殊原因必須占用工作時(shí)間請(qǐng)事假的，由本人提出書面申請(qǐng)，按權(quán)限批準(zhǔn)后方予以準(zhǔn)假；事假在5個(gè)工作日以內(nèi)的由學(xué)校審批，超過5個(gè)工作日的由學(xué)校簽署意見后報(bào)縣教體局人事科審核備案。全年事假原則上累積不得超過20個(gè)工作日，每學(xué)期原則上累積不得超過10個(gè)工作日。3、產(chǎn)假符合法律和《XX省人口計(jì)劃生育條例》（2016年版）規(guī)定生育子女的女教職工，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假，假期時(shí)間為183天，不包括寒假、暑假。由學(xué)校簽署意見后報(bào)縣教體局人事科審核備案。對(duì)于大局意識(shí)強(qiáng)，產(chǎn)假未滿而提前返崗的教職工，學(xué)校適當(dāng)予以照顧。4、婚假教職工憑結(jié)婚證可以請(qǐng)婚假3個(gè)工作日（不含法定節(jié)假日）。5、喪假教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假，喪假3個(gè)工作日。若在外地可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。（三）請(qǐng)假程序1、請(qǐng)假。半天以內(nèi)的，由分管副校長(zhǎng)審批；半天以上5天以內(nèi)的除履行以上手續(xù)外須由校長(zhǎng)審批。5天以上由學(xué)校簽署意見后報(bào)縣教體局人事科審核備案。學(xué)校組織的各種活動(dòng)或會(huì)議除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還需要向活動(dòng)或會(huì)議召集人請(qǐng)假。2、銷假。請(qǐng)假時(shí)限結(jié)束后，教職工須到辦公室進(jìn)行銷假。三、計(jì)分方式1、考勤每學(xué)期按照100分計(jì)算，每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。計(jì)入教職工綜合量化。2、學(xué)校教職工在整個(gè)學(xué)期無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工行為的，視為全勤，學(xué)期末在考勤量化積分100分的基礎(chǔ)上再加5分。3、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退，遲到一次扣0.5分；每早退一次扣0.5分，曠簽一次扣1分；教干考勤抽查時(shí)不在辦公或工作場(chǎng)所的每次扣2分。（每月兩次曠簽不計(jì)入量化）。4、教職工有事請(qǐng)假的，每學(xué)期事假累計(jì)5個(gè)工作日以內(nèi)（一天按7節(jié)課計(jì)算，下同）不扣分，但不能視為全勤，超出5個(gè)工作日的部分每節(jié)課扣1分；未辦理請(qǐng)假手續(xù)曠工的，每節(jié)課扣2分。因個(gè)人原因，未能妥善安排本人的教學(xué)工作而空堂的，每節(jié)課扣10分。5、教職工因病請(qǐng)假的，每學(xué)期病假累計(jì)5個(gè)工作日以內(nèi)不扣分（但不能視為全勤）；超出5個(gè)工作日的部分，病假每節(jié)課扣0.5分。因個(gè)人原因，未能妥善安排本人的教學(xué)工作而空堂的，每節(jié)課扣10分。6、學(xué)校組織的周前例會(huì)、升旗儀式等重大集會(huì)和活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，每次扣2分，曠工的每次扣3分；在例會(huì)或升旗時(shí)遲到、早退的，每次扣1分。在各種考試和閱卷工作中請(qǐng)假的每場(chǎng)次扣5分，曠工的每場(chǎng)次扣10分，遲到或早退的每次扣2.5分。7、教職工因事須請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假的，須履行請(qǐng)假手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣分，但不能記為全勤。8、寒暑假、法定節(jié)假日，值班時(shí)遲到、早退每次扣2分，不到崗的每次扣5分，并通報(bào)批評(píng)。寒暑假期間的值班考勤計(jì)入放假后開學(xué)的學(xué)期進(jìn)行總結(jié)。四、考勤結(jié)果運(yùn)用1、曠工人員的處理從曠工（含因公外出或事假后無正當(dāng)理由逾期不歸的）之日起，連續(xù)曠工3天或一學(xué)期累計(jì)曠工6天以上，達(dá)不到解除聘用合同條件的，上報(bào)教體局；連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，學(xué)校將解除與其簽訂的事業(yè)單位聘用合同，并上報(bào)教體局。2、請(qǐng)假人員的處理教職工全年累計(jì)事假超過20個(gè)工作日的，在本年度年度考核中原則上不得定為優(yōu)秀等次；一個(gè)學(xué)期超過10個(gè)工作日的，不得參與本學(xué)期的