《反“三違”管理辦法》

反“三違”管理辦法1范圍本辦法規(guī)定了公司安健環(huán)反“三違”管理職責(zé)及管理要求。本辦法適用于公司區(qū)域的所有生產(chǎn)過程/作業(yè)活動和公司人員在外部涉及的生產(chǎn)過程/作業(yè)活動，包括：新、改、擴(kuò)建項目等。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本辦法達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本辦法。GB50656-2011《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》GB26164.1-2010《電業(yè)安全工作規(guī)程》AQ/T9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》3術(shù)語和定義3.1“三違”行為在生產(chǎn)經(jīng)營、建筑施工以及勞務(wù)外包作業(yè)中違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為。在本辦法中，“三違”行為統(tǒng)稱違章。按照生產(chǎn)活動的組織與事故直接原因的范疇劃分違章現(xiàn)象分為三類：作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。按照生產(chǎn)過程中的違章嚴(yán)重程度分為兩類：一般違章、嚴(yán)重違章。3.1.1作業(yè)性違章在生產(chǎn)過程中，不遵守保證安健環(huán)的有關(guān)法律法規(guī)、條列、規(guī)程及規(guī)定，違反保證安健環(huán)工作的工藝工序、各項措施、制度的一切不安全行為。3.1.2指揮性違章安全生產(chǎn)指揮人員違反安健環(huán)法律法規(guī)，安全操作規(guī)程，技術(shù)規(guī)程及專為某項工作制定的安全技術(shù)措施，進(jìn)行勞動組織與指揮的行為。3.1.3管理性違章從事生產(chǎn)經(jīng)營、建筑施工以及勞務(wù)外包的各級領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員，在落實國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，不能真正到位，不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定；不結(jié)合公司、本單位部門實際，制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。3.1.4反違章通過管理手段控制和消除違章行為和不安全狀態(tài)的工作。3.1.5嚴(yán)重違章可能對人身、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故的違章現(xiàn)象，或某班、組一周發(fā)生3次一般性違章，或一次發(fā)生3人及以上的群體性違章，以及其它經(jīng)公司認(rèn)定的嚴(yán)重違章。其它的違章現(xiàn)象均屬于一般性違章。4職責(zé)4.1分管安健環(huán)領(lǐng)導(dǎo)4.1.1負(fù)責(zé)反違章的領(lǐng)導(dǎo)組織工作。4.1.2協(xié)調(diào)反違章工作所需要的人、財、物等問題。4.2安全生產(chǎn)管理部4.2.1進(jìn)行違章檢查，提出改進(jìn)措施。4.2.2負(fù)責(zé)對反違章管理工作情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。4.2.3建立公司反違章臺帳，并組織分析、評估。4.2.4負(fù)責(zé)制定反違章管理標(biāo)準(zhǔn)，修訂《典型違章目錄》附錄B。4.3各單位部門/承包商4.3.1負(fù)責(zé)本單位部門的違章檢查，并落實整改、監(jiān)督、考核。4.3.2對存在的違章現(xiàn)象進(jìn)行評估、總結(jié)。4.3.3建立健全本單位部門違章臺帳，并進(jìn)行分析。4.3.4配合公司修訂《典型違章目錄》附錄B。4.3.5各單位部門需嚴(yán)格把關(guān)裝置性違章，采取有效措施，杜絕新的裝置性違章出現(xiàn)。5管理要求5.1總則5.1.1反違章工作應(yīng)堅持全面、全員、全方位、全過程管理原則。任何作業(yè)人員都有反違章的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違章行為，均應(yīng)立即制止。5.1.2反違章管理實行“檢查-考核-整改-教育”的閉環(huán)管理流程，采取按期檢查，分級管理機(jī)制。5.1.3公司實行年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制。在逐級簽訂年度《安健環(huán)目標(biāo)責(zé)任書》時，應(yīng)把反違章工作目標(biāo)納入考核體系中。5.1.4公司應(yīng)明確管理崗位和責(zé)任，制定管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求開展管理工作，監(jiān)督檢查管理崗位工作質(zhì)量，完善管理崗位考核制度，防范管理性違章。5.1.5各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)公平、公正、公開的處理違章事件，對各類違章行為都要進(jìn)行教育、曝光、處理、整改，防止“以罰代管”或“只管不罰”的傾向。5.1.6對各類違章都要按“四不放過”的原則進(jìn)行處理。即：違章原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，相關(guān)人員未受到教育不放過。6檢查與考核6.1檢查6.1.1各級管理人員在日常安全監(jiān)督、專項安全檢查及外包工程檢查時應(yīng)將反違章檢查作為重點內(nèi)容。6.1.2工作過程中，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時檢查、制止工作班成員的違章情況。6.1.3班組負(fù)責(zé)人每日應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行反違章檢查；安全監(jiān)督人員及單位部門負(fù)責(zé)人至少每月對現(xiàn)場進(jìn)行一次反違章檢查；主管公司安全負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合開展的專項檢查列入反違章檢查。高風(fēng)險作業(yè)時，進(jìn)行PJO計劃觀察時需杜絕違章現(xiàn)象。6.1.4各級管理人員發(fā)現(xiàn)違章后應(yīng)當(dāng)場向工作負(fù)責(zé)人及違章人員指出，并制止違章現(xiàn)象。6.1.5違章現(xiàn)象應(yīng)包括且不限于《典型違章目錄》（見附錄B）所列內(nèi)容。對不符合安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求及正確安全作業(yè)習(xí)慣的違章現(xiàn)象均應(yīng)提出。6.1.6各單位部門應(yīng)設(shè)立違章曝光欄，單位部門應(yīng)設(shè)立單位違章曝光欄每季度更新違章曝光欄內(nèi)容。各單位部門每月在分安委會上進(jìn)行通報，分析違章可能造成的后果，達(dá)到教育他人的目的。公司安委會辦公室每月在安委會上通報各單位部門違章情況?？沙浞掷霉拘畔⒐芾硐到y(tǒng)或移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通報違章情況，供員工學(xué)習(xí)、了解違章內(nèi)容，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似現(xiàn)象再次發(fā)生。6.1.7各級人員發(fā)現(xiàn)違章后，由各級專職安健環(huán)管理人員填寫《”三違”考核通知單》，留存至各單位技術(shù)安環(huán)科安健環(huán)辦公室備查。未列入《典型違章目錄》進(jìn)行考核的一般性違章或嚴(yán)重性違章，由安全生產(chǎn)管理部工作人員簽發(fā)后送至相關(guān)單位。6.2考核6.2.1違章考核宜采取考核方式。a）當(dāng)出現(xiàn)《典型違章目錄》中違章事項時，屬于一般性違章的給予50元—1000元的考核。b）當(dāng)出現(xiàn)《典型違章目錄》中違章事項時，屬于嚴(yán)重性違章的給予1000元—10000元的考核，并進(jìn)行3天—7天的待崗學(xué)習(xí)或移交至公司人力資源部離崗處理。c）未在《典型違章目錄》中違章事項，由安健環(huán)管理人員根據(jù)違章嚴(yán)重程度給予50元-10000元的考核，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部同意后執(zhí)行。d）承包商按照公司《承包商安全管理標(biāo)準(zhǔn)》、《承包商安全違約處置標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。6.2.2對違章行為實行分級考核。班組長查出違章時，考核違章責(zé)任者，不對班組考核；單位查出違章時，考核違章責(zé)任者及其所在班組，不對單位考核；有關(guān)職能部門查出違章時，考核違章責(zé)任者及其所在部門；公司查出違章時，考核違章責(zé)任者及其所在單位。6.2.3在180日內(nèi)，若同一人員出現(xiàn)相同的違章現(xiàn)象，對該違章人員的考核為首次考核的n+1倍（n指第n次出現(xiàn)同樣違章）。6.2.4任何人都有權(quán)拒絕違章指揮，并可越級反映或舉報違章現(xiàn)象。公司應(yīng)對發(fā)現(xiàn)并舉報違章現(xiàn)象的人員進(jìn)行獎勵，獎勵基金應(yīng)來源于本單位部門年度安全生產(chǎn)獎勵基金，并按公司《安健環(huán)獎懲管理辦法》填寫月度獎懲人員匯總表報安全生產(chǎn)管理部，審核通過后，由人力資源部在次月工資中進(jìn)行兌現(xiàn)。6.2.5違章人員、違章單位部門對違章處理有異議，在收到《”三違”考核通知單》起7日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部提出申請復(fù)議，由安全生產(chǎn)管理部組織調(diào)查后裁定。6.2.6公司各級員工出現(xiàn)嚴(yán)重違章時取消年度所有評優(yōu)。6.2.7因違章作業(yè)造成的事件或事故，根據(jù)事件（事故）調(diào)查結(jié)論，按《安健環(huán)事故、事件管理標(biāo)準(zhǔn)》、《承包商管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處理，并對違章人員進(jìn)行KPI考核。6.3整改6.3.1違章單位部門應(yīng)認(rèn)真分析違章原因，開展整改工作。6.3.2單位部門負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、安健環(huán)管理人員應(yīng)檢查違章整改措施的落實情況。6.3.3出現(xiàn)嚴(yán)重違章現(xiàn)象應(yīng)要求違章單位部門或違章班組停工整頓。如立即停工整頓，對人身、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故時，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，可延期停工整頓。6.4教育6.4.1對存在違章行為個人，即使沒有產(chǎn)生后果，也應(yīng)進(jìn)行批評、教育。6.4.2班組在開展安全活動、安全例會時，應(yīng)分析本班組的違章情況，并開展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)工作；各單位部門在召開每月分安委會會議時應(yīng)分析本單位違章情況，并對違章人員、班組、車間進(jìn)行點名、批評、教育。6.4.3出現(xiàn)嚴(yán)重違章事項所在部門的單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)在公司月度安全例會上分析本部門（單位）安全管理中存在的問題，匯報整改措施落實情況。6.4.4當(dāng)承包商作業(yè)人員在一個月內(nèi)違章達(dá)到3次時，暫停廠內(nèi)作業(yè)，并按照《承包商管理標(biāo)準(zhǔn)》對應(yīng)考核，經(jīng)落實整改、培訓(xùn)考試合格后方可重新進(jìn)廠作業(yè)。6.4.5各單位部門的“三種人”及承包商入廠培訓(xùn)考試時，需開展反違章及典型違章目錄教育、考試。6.4.6應(yīng)根據(jù)違章多發(fā)類型開展專項培訓(xùn)，加強違章多發(fā)單位的培訓(xùn)監(jiān)督工作。6.5臺帳及定期評估6.5.1各單位部門每月上報違章記錄臺帳，由安全生產(chǎn)管理部審核后，形成公司級違章記錄臺帳，每月對違章記錄臺帳進(jìn)行匯總、分析，并督促落實整改措施，在每月安委會進(jìn)行匯報。6.5.2安全生產(chǎn)管理部應(yīng)根據(jù)違章發(fā)展態(tài)勢及公司風(fēng)險變化情況，不定時對《典型違章目錄》進(jìn)行修訂。7相關(guān)記錄7.1“三違”考核通知單7.2違章記錄臺帳7.3“三違”情況統(tǒng)計分析表8附錄8.1附錄A典型違章目錄附錄A（資料性附錄）典型違章目錄A.1違章表現(xiàn)概述A.1.1下列為作業(yè)性違章行為：a）不按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行操作。b）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。c）工作人員著裝不符合公司《勞動防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定。d）在工作現(xiàn)場攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定。e）隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或移作他用。f）傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。g）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作規(guī)定。h）未能正確使用安全工器具。i）無證進(jìn)行特殊作業(yè)。j）在易燃易爆區(qū)周圍進(jìn)行動火，未按規(guī)定執(zhí)行動火作業(yè)票制度。k）在易燃易爆或禁火區(qū)域攜帶火種、吸煙、動用明火、穿戴釘?shù)男）其他不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。A.1.2下列為違章性指揮行為：a）發(fā)布其他違反勞動衛(wèi)生安全法規(guī)、條例及相關(guān)指令的行為。b）指派不具備安全資質(zhì)的人員上崗，不根據(jù)工人的工種與技術(shù)等級，隨意進(jìn)行分工。c）沒有制定安全技術(shù)措施，沒有進(jìn)行工作交底，不具備安全生產(chǎn)條件即組織生產(chǎn)。d）應(yīng)辦工作票、操作票而不辦理，即下令工作。e）工作中要求工作人員臨時變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施或安全防護(hù)措施。f）不按公司《兩票三制管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，填寫工作票、操作票的行為。g）對員工提出的裝置性違章的整改意見、技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不重視，無故拖延或拒絕采納。h）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。i）在沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施的前提下決定讓設(shè)備帶病運行、超出力運行，或是讓員工冒險進(jìn)行作業(yè)。j）不按規(guī)定給員工配備勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。k）不顧員工身體實際情況，強令加班加點，超負(fù)荷勞動。A.1.3下列為管理性違章行為如下：a）未組織貫徹落實國家、行業(yè)、國投集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章制度及文件。b）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。c）沒有及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使相關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循與實際不符。d）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進(jìn)和解決。e）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作不能及時研究、答復(fù)和協(xié)助解決。f）有章不循，或?qū)τ姓虏谎默F(xiàn)象不聞不問，聽之任之。g）對事故、障礙大事化小，小事化了，未能按“四不放過”的原則認(rèn)真對待。h）遇安全問題，以自己是管生產(chǎn)、管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，置之不理。A.2違章者心理狀態(tài)及現(xiàn)象A.2.1不信規(guī)程，信經(jīng)驗，抱有僥幸心理，認(rèn)為違反安全規(guī)程也不會造成事故。A.2.2口頭上承認(rèn)安全規(guī)程重要，但無人監(jiān)護(hù)時往往隨意作業(yè)，認(rèn)為不會出事。A.2.3圖省事、嫌麻煩、貪圖方便的不良習(xí)慣的惰性心理。A.2.4因急于完工，貪圖省事，“快”的念頭導(dǎo)致忘記安全，違反安全規(guī)程。A.2.5因事先準(zhǔn)備不足，倉促作業(yè)而違反安全規(guī)程。A.2.6因配合不好、交代不清，作業(yè)者想當(dāng)然而造成違反操作規(guī)程。A.2.7因作業(yè)時情緒不好或心猿意馬而違反操作規(guī)程的逆反心理。A.2.8長期不良習(xí)慣做法，很難適應(yīng)安全規(guī)程的約束，而時常違反安全操作規(guī)程的麻痹心理。A.2.9因外部環(huán)境影響，自己由沒有把主關(guān)，認(rèn)為客觀條件差，無法執(zhí)行規(guī)定，而違反安全規(guī)程。A.2.10作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，自我防范意識不強，不自覺的違反安全規(guī)程。A.3違章考核標(biāo)準(zhǔn)A.3.1一般違章考核標(biāo)準(zhǔn)a）電氣安全序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1使用便攜式電氣設(shè)備未識別，未登記在冊的行為。處置200元/次2使用便攜式電氣導(dǎo)線、插頭損壞的行為。處置200元/次3使用檢驗不合格或過期的絕緣工器具和電氣工器具。處置100元/次4漏電保護(hù)器選擇不正確，各級漏電保護(hù)裝置不匹配。處置100元/次5跨越安全圍欄或超越安全警戒線。處置100元/次6電氣設(shè)備外殼或構(gòu)架未裝設(shè)接地、接零保護(hù)或接地混亂。處置100元/次7手持電動工具電源未裝設(shè)漏電保護(hù)器。處置100元/次8無資格人員單獨巡視高壓設(shè)備。處置100元/次9一個開關(guān)控制兩臺及以上的電動設(shè)備。處置100元/次10在金屬容器或井坑內(nèi)工作，將行燈變壓器帶入其內(nèi)。處置100元/次11將電源線鉤掛在刀閘上或直接插入插座內(nèi)使用。處置100元/次12裝設(shè)接地線前，不驗電的行為。處置100元/次13擅自跨越電氣區(qū)域安全圍欄或超越警戒線的行為。處置100元/次14電氣設(shè)備檢修時，工作人員與帶電體不能保持有效的安全距離。處置100元/次15其他電器設(shè)備未執(zhí)行閉鎖管理規(guī)定的現(xiàn)象。處置100元/次16便攜式電器設(shè)備、工器具存在安全缺陷、未分類、無修復(fù)計劃的現(xiàn)象。處置100元/次17使用未經(jīng)過檢驗合格的絕緣手套、絕緣靴、絕緣桿等。處置200元/次b）機(jī)械安全序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1擅自穿越安全警戒區(qū)。處置100元/次2工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，長發(fā)未盤在安全帽內(nèi)。處置100元/次3攀越轉(zhuǎn)動設(shè)備設(shè)施，坐、靠在運行設(shè)備、安全設(shè)施上。處置200元/次4檢修作業(yè)時現(xiàn)場未使用警戒線、防護(hù)欄等進(jìn)行有效隔離的。處置100元/次5檢修作業(yè)完成后，未對安全設(shè)施防護(hù)及時回復(fù)的。處置100元/次c）受限空間作業(yè)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1在進(jìn)入有限空間作業(yè)工作前及作業(yè)過程中，對可能存在的有毒有害、易燃易爆氣體及氧含量進(jìn)行監(jiān)測。處置200元/次2在密閉空間作業(yè)過程中，未采取通風(fēng)措施保持空氣暢通。處置200元/次3有限空間作業(yè)時未使用安全電壓或安全行燈。處置200元/次4未設(shè)置安全監(jiān)護(hù)人員或監(jiān)護(hù)人員離場。處置200元/次d）高處作業(yè)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1安全帶固定在不牢靠或移動的構(gòu)架上。處置200元/次2立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施。處置200元/次3高處作業(yè)時，施工材料、邊角料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。處置200元/次4便攜式梯子、臨時高架平臺、臨時扶梯、腳手架結(jié)構(gòu)不完整或損壞、未定期檢驗。處置200元/次5梯子架設(shè)在木箱等不穩(wěn)固的支持物或容易滑動的物體上使用處置200元/次6使用自制的梯子。處置200元/次7人字梯鉸鏈或限制開度的拉鏈（拉繩）損壞。處置200元/次8梯腳防滑膠套損壞、缺失。處置100元/次9高處作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲物品，高處作業(yè)的工器具無防墜落措施。處置200元/次10高處作業(yè)區(qū)域未設(shè)置警戒和警示標(biāo)識。處置200元/次e）焊、割作業(yè)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1無特種作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)的焊接工作。處置500元/次2作業(yè)人員作業(yè)時未戴特種作業(yè)操作證（復(fù)印件）。處置50元/次3焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查，檢查遺留物。處置50元/次4焊接作業(yè)未佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品（面罩、焊割手套、絕緣鞋、護(hù)目鏡等）。處置50元/次5電焊機(jī)接線不規(guī)范、外殼未接地。處置200元/次6使用安全附件不全或損壞氣瓶。處置200元/次7未關(guān)閉氣瓶閥門離開工作崗位。處置200元/次8將氣瓶皮管放在高溫管道或電線上，或把重物、熱的物體壓在皮管上。處置200元/次9氣瓶無防曬、無防傾倒措施。處置200元/次10乙炔氣瓶無回火阻止器，氧氣、乙炔距離不足5米，與火源距離不足10米。處置200元/次11氧氣、乙炔皮管未按要求識別，皮管損壞未更換，接頭處未使用專用卡子卡緊。處置200元/次f）起重作業(yè)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1在吊臂、起吊物下逗留、穿越的。處置200元/次2起重機(jī)械及起重工具吊鉤無防脫鉤或損壞，無限位裝置或損壞。處置200元/次3起重機(jī)械及起重工具標(biāo)識、吊鉤載荷標(biāo)識不清或破損。處置200元/次4工作中的起重機(jī)械或起重工具制動、信號裝置、顯示裝置、保護(hù)裝置失靈。處置200元/次5使用未經(jīng)檢驗合格的吊具、索具或損壞嚴(yán)重變形。處置200元/次6起重作業(yè)無專人指揮、專人監(jiān)護(hù)，指揮人員未穿反光背心。處置200元/次7在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起重作業(yè)，安全距離不足。處置200元/次g）安全防護(hù)用品序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1在規(guī)定區(qū)域未正確佩戴勞動防護(hù)用品的，未達(dá)到“四緊”要求的。處置50元/次2女員工頭發(fā)未挽入安全帽內(nèi)、戴頭巾的。處置50元/次3未穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝、混搭的。處置50元/次4在噪聲、粉塵存在職業(yè)危害區(qū)域內(nèi)作業(yè)未按要求佩戴耳塞（耳罩）、防塵口罩等勞動防護(hù)用品的。處置50元/次5在檢維修作業(yè)時未按要求佩戴勞動防護(hù)用品的。處置50元/次6使用已過期或有缺陷的勞動防護(hù)用品的。處置50元/次7使用不合格的絕緣手套。處置50元/次h）工作許可序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1設(shè)備檢修前，工作負(fù)責(zé)人和工作許可人未同時到達(dá)現(xiàn)場，檢查安全措施是否正確執(zhí)行。對相關(guān)人員處置100元/次2作業(yè)區(qū)域未隔離警戒。處置50元/次3作業(yè)人員未隨身攜帶作業(yè)票。處置50元/次4非運行人員擅自操作運行設(shè)備。處置50元/次5擅自更改作業(yè)票中的相關(guān)內(nèi)容。處置50元/次6工作票未按書面填寫要求填寫、亂涂亂畫的。處置50元/次7工作負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場，或在同一時間期限內(nèi)填寫兩張及以上工作票。處置50元/次9工作票弄虛作假、代簽字。處置50元/次10工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)作業(yè)人員，對工作票未填寫完整、未按流程執(zhí)行且流于形式，不符合安全作業(yè)條件開工作業(yè)的。處置50元/次11工作許可人不盡職責(zé)，允許無票作業(yè)、簽票流于形式，不符合安全作業(yè)條件允許開工。處置50元/次12白票與藍(lán)票不符，蓄意隱瞞真相的。處置200元/次13未經(jīng)批準(zhǔn)解除運行設(shè)備閉鎖、報警、保護(hù)裝置、警戒裝置的。處置500元/次i）堆放序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1工作現(xiàn)場未設(shè)置臨時儲物標(biāo)識。處置50元/次2在通道口隨意擺放物料。處置50元/次3區(qū)域堆放占用消防疏散通道或其他禁止阻塞通道。處置50元/次4儲物柜/儲物架無承重標(biāo)識，物品擺放不符合要求或擺放過高。處置50元/次5堆放物接近火源、熱源。處置200元/次j）消防安全序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1消防設(shè)備設(shè)施未按要求定期檢驗、維護(hù)、保養(yǎng)。處置50元/次2點檢內(nèi)容與實際不相符的。處置50元/次3將消防器材挪作他用。處置50元/次4消防設(shè)備設(shè)施被其他物件阻擋。處置200元/次5消防設(shè)備設(shè)施安全附件不足或已損壞未修復(fù)的。處置50元/次6氧氣、乙炔瓶同車搬運。處置200元/次7消防報警裝置損壞未修復(fù)。處置相關(guān)責(zé)任人200元/次k）危險化學(xué)品序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1作業(yè)人員未掌握對應(yīng)的危化品MSDS。處置50元/次2廢料未分類，未定期收集和處理。處置100元/次3作業(yè)人員未按MSDS要求使用防護(hù)用品。處置50元/次4危險化學(xué)品的臺帳與實際不相符。處置200元/次l）安全保衛(wèi)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1保安值班記錄、人員來往登記記錄不全或不詳。處置50元/次2保安巡邏人員未按要求進(jìn)行巡視檢查并記錄。處置50元/次m）車輛、交通安全序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1車輛專兼職駕駛員未系安全帶的。處置50元/次2車輛駕駛?cè)藛T未確認(rèn)乘車人員安全狀況或未確認(rèn)車輛和路況安全。處置50元/次3車輛內(nèi)存放易燃、易爆物品的。處置500元/次4車輛（包含鏟車、工程車輛、叉車）駕駛員未隨身攜帶準(zhǔn)駕證的。處置50元/次5未取得駕駛證及公司準(zhǔn)駕證駕駛車輛的。處置200元/次6廠區(qū)內(nèi)超速行駛、不按規(guī)定路線行駛的。處置200元/次7廠內(nèi)機(jī)動車輛未按要求懸掛廠牌的，不規(guī)范駕駛行為的。處置200元/次8車輛不規(guī)范停放在指定區(qū)域的，阻擋消防通道或主要路段的，在禁止停車區(qū)域停車的。處置200元/次9車輛帶病運行的，車輛在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行檢驗維修的。處置200元/次10車輛內(nèi)無消防設(shè)施的。處置50元/次n）勞動紀(jì)律序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1班中玩手機(jī)的現(xiàn)象。處置200元/次2班中吃零食的現(xiàn)象。處置200元/次3作業(yè)期間、未經(jīng)請假許可擅自脫離工作崗位的現(xiàn)象。處置200元/次4班中從事與工作無關(guān)的其它事項。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置200-1000元。A.3.2嚴(yán)重違章考核標(biāo)準(zhǔn)序號違章事項考核標(biāo)準(zhǔn)1違章指揮、違章作業(yè)造成他人重傷及以上傷亡事故、重大未遂事故的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。2遲報、瞞報、謊報人身事故、重傷以上傷亡事故以及蓄意破壞事故現(xiàn)場的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。3安排未通過三級安全教育培訓(xùn)及考試合格的職工上崗作業(yè)的行為；對安排人員考核1000元，上崗作業(yè)人員考核100元/次。4對抵制或舉報違章指揮、違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。5喝酒后上崗進(jìn)行危險作業(yè)的行為；對作業(yè)人員處置2000元。6在易燃易爆、重點防火區(qū)域內(nèi)（油脂庫、氧乙炔庫、刷漆區(qū)域等）吸煙的行為；對違章人員處置1000元，若因吸煙造成嚴(yán)重后果處置1000-10000元。7高處作業(yè)未系安全帶或使用的梯子、安全帶、安全繩等存在安全缺陷、未辦理高處作業(yè)票的行為；對作業(yè)人員處置2000元，對高處作業(yè)工器具有安全缺陷的對使用人處置100元/處。8受限空間作業(yè)未辦理受限空間作業(yè)票、無安全防范措施的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。9特殊動火作業(yè)未辦理動火作業(yè)票、無安全防范措施的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。10吊裝作業(yè)時違反“十不吊”規(guī)定的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。11吊裝作業(yè)未辦理吊裝作業(yè)票、無安全防范措施、使用的吊具存在安全缺陷（如：鋼絲繩斷絲超標(biāo)、彎折、吊鉤無防脫鉤或變形、吊帶破損、綁扎不牢靠、被吊物鋒利處與吊具間無防護(hù)措施）的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元，對使用吊具有安全缺陷的處置100元/處。12盲板抽堵作業(yè)未辦理盲板抽堵作業(yè)票、無安全防范措施的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。13動土作業(yè)未辦理動土作業(yè)票、無安全防范措施的行為；對作業(yè)負(fù)責(zé)