工程師的職業(yè)道德

工程師的職業(yè)道德第一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。第一節(jié)工程師的職業(yè)道德職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，每個從業(yè)人員，在職業(yè)活動中都要遵守道德。工程師的社會責(zé)任感！第二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日職業(yè)道德具有的特點職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認(rèn)可。

職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

職業(yè)道德通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實現(xiàn)。職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。

職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求。

職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。

職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。第三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日『換成是你，你該怎么辦？』以『挑戰(zhàn)者』太空梭的災(zāi)難事件為例，當(dāng)時設(shè)計推進(jìn)器密接橡皮環(huán)的MontonThiokol公司工程師

RogerBoisjoly，他認(rèn)為當(dāng)日發(fā)射的氣溫太低，根據(jù)他的判斷，該橡皮環(huán)不能正常使用，因而『不推薦』升空。但是，主管當(dāng)局NASA國家航空航天局迫于時間壓力，嚴(yán)厲質(zhì)疑這位工程師，執(zhí)意進(jìn)行升空計劃。請問：“換成是你，你該怎么辦？”

第四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難

挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難，發(fā)生在美國東部時間1986年1月28日上午11時39分，美國佛羅里達(dá)州的上空，當(dāng)挑戰(zhàn)者號發(fā)射后，其右側(cè)固體火箭助推器（SRB）的O型環(huán)密封圈失效，致使航天飛機(jī)在發(fā)射后的第73秒解體爆炸。所有7名宇航員全部罹難。航天飛機(jī)的殘骸散落在大海中，后來被遠(yuǎn)程搜救隊打撈了上來。第五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難機(jī)長：弗朗西斯·斯科比，四十六歲；駕駛員：邁克爾·史密斯，四十歲，宇航員：朱迪恩·雷斯尼克(女)，三十六歲；羅納德·麥克奈爾，三十五歲；埃利森·鬼冢，三十九歲；格里高利·杰維斯，四十一歲；教師克里斯塔·麥考利芙(女)，三十七歲。

第六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)最初計劃于美國東部時間1月22日下午2時43分在佛羅里達(dá)州的肯尼迪航天中心發(fā)射，但由于零部件（外部艙門通道的門閂、微動開關(guān)指示器出現(xiàn)了故障）、天氣等原因已先后推遲了6次。挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難第七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日第八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日在發(fā)射前一晚的1月27日，莫頓·塞奧科公司（火箭助推器部件（SRB）的承包商）與馬歇爾航天中心的電視會議上，莫頓·塞奧科公司的工程師們建議第二天早上不要發(fā)射，工程師們對SRB上的O形環(huán)在低溫下的密封性能十分擔(dān)憂。挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難第九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日O形環(huán)首席工程師羅杰.博伊斯喬利對O形環(huán)的所有問題都非常熟悉。他說如果O形環(huán)喪失了太多的彈性，那么它們就根本不可能起到密封的作用。結(jié)果將是熾熱氣體泄漏，點燃存儲倉內(nèi)的燃料，導(dǎo)致爆炸。挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難第十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日天氣預(yù)報稱28日的清晨將會非常寒冷，氣溫將低于允許發(fā)射的最低溫度華氏31度（攝氏-0.5度）。據(jù)估計，發(fā)射時的環(huán)境溫度在26華氏度，O形環(huán)的溫度將處于29華氏度。挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難莫頓·塞奧科要求暫停會議，以便讓其工程師和經(jīng)理們有時間去重新評估他們的主張。沒有莫頓·塞奧科的同意，航天中心將不可能發(fā)射；而沒有經(jīng)理們的同意，莫頓·塞奧科也不會主張發(fā)射。第十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難塞奧科的高級副總裁杰拉爾德·梅森(GeraldMason)知道國家航空航天局(NASA)迫切需要一次成功的飛行。他也知道，塞奧科需要與NASA簽訂一份新的合同，而不發(fā)射的主張也許不利于新合同的獲得。最終，梅森感覺到，工程師們的數(shù)據(jù)并不是結(jié)論性的。在事關(guān)O形環(huán)的安全問題上，工程師們是傾向于保守的。第十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難梅森對監(jiān)理工程師羅伯特·倫德(RobertLund)說：“收起你那工程師的架勢，拿出經(jīng)營的氣魄來?！庇谑?，與航天中心的電視會議就恢復(fù)了，先前的不發(fā)射主張就發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。第二天，發(fā)射后的第73秒，挑戰(zhàn)者號爆炸（解體）了，奪去了6位宇航員和中學(xué)女教師克里斯塔·麥考利夫的生命。除了生命遭受的慘重?fù)p失外，這場災(zāi)難還摧毀了價值12億美元的設(shè)備，并使NASA聲譽(yù)掃地。第十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日挑戰(zhàn)者號空難視頻截圖第十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日當(dāng)知道塞奧科的經(jīng)理們做了發(fā)射的決定后，博伊斯喬利對宇航員的生命安全感到擔(dān)憂。作為一位工程師，他認(rèn)為他有義務(wù)提出最好的技術(shù)判斷，并且去保護(hù)包括宇航員在內(nèi)的公眾的安全。所以他向塞奧科公司管理層指出了存在的低溫問題，做了最后的抗議發(fā)射的努力。盡管沒能阻止公司管理層的發(fā)射主張，但其行為已充分體現(xiàn)了一名工程師的職業(yè)道德。挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)空難第十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日哥倫比亞號航天飛機(jī)空難2003年2月1日美國東部時間上午9時，美國“哥倫比亞”號航天飛機(jī)在得克薩斯州北部上空解體墜毀，7名宇航員全部遇難。第十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日哥倫比亞號空難一種觀點：如果NASA重視了這一小碎片，并通知宇航員及時進(jìn)行維修，災(zāi)難也許就能避免了。美國航空航天局官員表示，如果“哥倫比亞”號航天飛機(jī)上的7名宇航員能夠及時對航天飛機(jī)上的熱保護(hù)罩進(jìn)行維修，一場人類航天悲劇可能就會幸免。第十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日另一種觀點：“哥倫比亞”號上也沒有可供替換的熱保護(hù)罩。

即使宇航員走到艙外進(jìn)行維修，“更多的熱保護(hù)罩可能會受到損壞”。盡管“哥倫比亞”號上有兩套EVA太空服，但其上并沒有自動推進(jìn)設(shè)備以供宇航員進(jìn)行艙外活動，所以無法完成對熱保護(hù)罩的維修?！疤章健?學(xué)名為“出艙活動”，Extra-vehicularactivity，簡稱EVA)第十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日“阿波羅”

飛船失事“阿波羅”

飛船失事中遇難的格里索姆，生前曾說過一段感人的話“要是我們死亡，大家要把它當(dāng)作一件尋常的普通事情，我們從事的是一種冒險的事業(yè)。萬一發(fā)生意外，不要耽擱計劃的進(jìn)展。征服太空是值得冒險的?！?/p>

第十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（1）獲取知識的能力自學(xué)能力、信息獲取能力、以及表達(dá)能力等。（2）應(yīng)用知識能力

系統(tǒng)級的認(rèn)知能力和理論與工程實踐能力，掌握工程設(shè)計與分析方法，既能把握系統(tǒng)各層次的細(xì)節(jié)，又能認(rèn)識系統(tǒng)總體；既掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，又能利用理論指導(dǎo)實踐。

（3）創(chuàng)新能力

創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)新實驗?zāi)芰?、科技開發(fā)能力、科學(xué)研究創(chuàng)新能力以及對新知識、新技術(shù)的敏銳性。第二節(jié)工程師必備的技能

第二十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（4）分析判斷能力與承擔(dān)風(fēng)險的勇氣

分析判斷能力與承擔(dān)風(fēng)險的勇氣都是影響工程技術(shù)工作成效的重要因素。分析判斷需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和遠(yuǎn)見卓識；承擔(dān)風(fēng)險需要勇氣，需要解放思想和敢做敢為的魄力。在實際工作中，要把這兩方面結(jié)合起來，藝高人膽大，膽大藝更高。（5）創(chuàng)造性地解決問題能力

用創(chuàng)造性的思路解決面臨的問題，是指采用不拘一格、有別于常規(guī)、突破了傳統(tǒng)與教條的程序、方法、措施來解決工程技術(shù)的實際問題。這種活躍的思維、勇敢的精神對工程技術(shù)人員是十分重要的。第二節(jié)工程師必備的技能

第二十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（6）把握機(jī)遇的能力

機(jī)遇，實質(zhì)上就是一種機(jī)會，稍不留神便從人們身邊劃過的、蘊(yùn)含成功可能性的機(jī)會。機(jī)遇體現(xiàn)的是一種客觀性和偶然性。而注重捕捉機(jī)遇則體現(xiàn)了人們的主觀能動性，體現(xiàn)了主觀與客觀的統(tǒng)一，并與成功的必然性相聯(lián)系。第二節(jié)工程師必備的技能

第二十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（7）較強(qiáng)的應(yīng)變能力

新時期工程師所面臨的諸多新挑戰(zhàn)，很多問題已不能再用老的方法、熟悉的技術(shù)有效地解決，有些傳統(tǒng)的方法和技術(shù)已不適應(yīng)于形勢的發(fā)展。因此工程師應(yīng)多注意培養(yǎng)自己解決問題的靈活性，遇到問題多從不同的角度去研究，并用多種可能的辦法去對待，在決定某一方法之前，最好要考慮測試和權(quán)衡更多的有助于解決問題的組合情形。第二節(jié)工程師必備的技能

第二十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（8）其他方面的能力良好的人際關(guān)系善于和他人合作共事

在工程技術(shù)管理活動中，工程師的協(xié)調(diào)、溝通能力起重要作用。要善于維護(hù)大局、與人溝通、與人共事，善于避開各式各樣的人際糾葛，善于建立友好、和諧、相互支持又相互促進(jìn)的人際關(guān)系和工作環(huán)境。能妥善處理內(nèi)部矛盾用“嚴(yán)于律己，寬以待人”和“奉獻(xiàn)多一點，索取少一點”的原則處理人民內(nèi)部矛盾，大多情況下一般矛盾都可以迎刃而解。遇事先為自己著想，甚至損人利己的人容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，動蕩不斷。身心健康一個人只有身體健康，精力充沛，將自己的注意力、興趣調(diào)整到適合于當(dāng)前工程技術(shù)環(huán)境的良好狀態(tài)，才能較好地投入到工作中去，才能順利完成其工作任務(wù)，取得事業(yè)上的成功。

第二節(jié)工程師必備的技能

第二十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日思考題1考慮下述例子：湯姆正在設(shè)計一座新的化工廠。他的職責(zé)之一是指定用于工廠特定部位的閥門。在他做出最終決定之前，一家閥門生產(chǎn)公司的推銷員邀請湯姆去當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村俱樂部打高爾夫球。湯姆是否應(yīng)該接受這個邀請？第二十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日思考題2考慮下述例子：瑪麗發(fā)現(xiàn)，她所在的工廠正在將一種政府尚未作出規(guī)定的廢棄物傾倒到河流中。她查閱了一些有關(guān)廢棄物的文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)它是一種致癌物質(zhì)。作為一位工程師，她認(rèn)為她有義務(wù)保護(hù)公眾，但是，她也想成為一位忠誠的雇員。清除廢棄物的代價也許是非常昂貴的，所以，她的老板建議：“等政府下令時再處理吧。到那時，所有其他的工廠也都將花錢，我們也就不會處于競爭不利的地位了?！爆旣悜?yīng)當(dāng)怎么辦？第二十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日

隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及以及在銀行、保險、航空、證券、商務(wù)、政務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪呈滋生蔓延趨勢。表現(xiàn)出的犯罪形式也多種多樣，其造成的巨額經(jīng)濟(jì)損失難以估量。第三節(jié)計算機(jī)犯罪

第二十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日1．利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、傳播色情、淫穢物品的案件十分突出。這類案件幾乎占所有計算機(jī)案件的一半。更為緊迫的是，目前接觸使用計算機(jī)的多為青少年一代，而負(fù)責(zé)教育、監(jiān)管他們的長輩卻往往對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)一竅不通。因而計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)成了家長、教師控制的真空地帶。表現(xiàn)形式及其動向第二十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2．利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)侵犯公私財物的案件呈多發(fā)趨勢。

互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的一個重要特點是信息交流的互操作性。每一個用戶不僅是信息資源的消費者，而且也是信息的生產(chǎn)者和提供者。這使得犯罪分子可以在計算機(jī)終端毫無風(fēng)險地按幾個鍵就可以篡改各種檔案（包括犯罪史、教育等）的信息，改變信貸記錄和銀行存款余額，改變房租水電費和電話費等。

表現(xiàn)形式及其動向第二十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日3．危害計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的案件增幅較大。主要指計算機(jī)病毒大面積的傳播感染和黑客的非法頻頻入侵。計算機(jī)病毒是人為編制的具有破壞性的計算機(jī)軟件程序，它能自我復(fù)制并破壞其他軟件的指令，從而擾亂、改變或銷毀用戶存貯在計算機(jī)中的信息，造成種種無法挽回的損失。表現(xiàn)形式及其動向第三十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日4．侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利和侵犯知識產(chǎn)權(quán)的案件增多。

因為通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以輕易地拷貝信息，包括軟件、圖片和書籍等，而且信息又很容易極快地傳送到世界各地，這使知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)更為困難。表現(xiàn)形式及其動向第三十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日5．利用互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全的案件持續(xù)上升，危害性大。犯罪分子利用沒有國界的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和其他通訊手段可以從地球上的任何地方向政府部門、企業(yè)或個人投放計算機(jī)病毒、“邏輯炸彈”和其他破壞信息的裝置，日益依賴計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制的電力網(wǎng)、航空管理、電信、交通及金融運(yùn)作等重要行業(yè)和部門，很容易成為敵對國家和恐怖組織的攻擊目標(biāo)。表現(xiàn)形式及其動向第三十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計算機(jī)犯罪的原因 網(wǎng)上違法犯罪行為的因素是復(fù)雜多樣的，概括而論可歸納為以下七個方面。第三十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日1．計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的開放性。

網(wǎng)絡(luò)空間是開放的，具有跨地域性、跨國界性、信息共事性、互動性，網(wǎng)絡(luò)信息可以迅速傳播，基本上沒有時空限制。計算機(jī)犯罪的原因

第三十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日

2．貪圖錢財，謀取私利。

到目前為止，全球有意識的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪活動中，多數(shù)是盜取非法錢財。每年與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)偷盜、詐騙、貪污的案件都在上百起，最高金額達(dá)1000多萬人民幣。計算機(jī)犯罪的原因

第三十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日

3．發(fā)泄不滿，進(jìn)行報復(fù)。一旦對自己所處的環(huán)境或上司不滿，就容易引發(fā)犯罪人對計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行破壞以達(dá)到報復(fù)的目的。這類犯罪不以錢財為目的。行為人期望的是計算機(jī)系統(tǒng)的癱瘓、失控、數(shù)據(jù)信息的毀滅，造成所在單位不能正常工作，或損壞單位的商譽(yù)、形象，招致單位的各種損失。計算機(jī)犯罪的原因 第三十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日4．法制觀念淡薄。

計算機(jī)網(wǎng)上違法犯罪的原因是復(fù)雜多樣的，其中目無法紀(jì)、法制觀念淡薄也是主要原因之一。在網(wǎng)絡(luò)空間中，由于沒有現(xiàn)實世界里那樣有形可感的邊界和障礙，于是上網(wǎng)者憑著好奇心自由馳騁，有時越過了“邊界”也不知道。5．計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)犯罪成本低。計算機(jī)犯罪與傳統(tǒng)手段的犯罪相比所冒的風(fēng)險小而獲益大，作案者只要輕輕按幾下鍵盤，就可以使被害對象遭受巨大損失，而使罪犯獲得巨大利益或?qū)τ嬎銠C(jī)系統(tǒng)入侵的刺激和挑戰(zhàn)給他的心里帶來極大的滿足。計算機(jī)犯罪的原因

第三十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日6．網(wǎng)上違法犯罪偵破困難。由于網(wǎng)絡(luò)犯罪具有：隱蔽性、智能性、連續(xù)性、無國界性和巨大的危害性。網(wǎng)絡(luò)犯罪的特性，決定了偵查網(wǎng)絡(luò)犯罪就是難。而高智商犯罪分子和高科技違法犯罪手段的結(jié)合，帶給執(zhí)法機(jī)關(guān)的，是難上加難。7．網(wǎng)上技術(shù)防范落后。計算機(jī)安全防范技術(shù)落后于計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，因此在對付網(wǎng)絡(luò)犯罪方面往往顯得力不從心。例如：對計算機(jī)病毒的防范，殺毒技術(shù)基本上是滯后于計算機(jī)病毒制作技術(shù)。計算機(jī)犯罪的原因

第三十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計算機(jī)犯罪的事例世界上第一例有案可查的涉計算機(jī)犯罪案例于1958年發(fā)生于美國的硅谷，但是直到1966年才被發(fā)現(xiàn)。中國第一例涉及計算機(jī)的犯罪（利用計算機(jī)貪污）發(fā)生于1986年，而被破獲的第一例純粹的計算機(jī)犯罪（該案為制造計算機(jī)病毒案）則是發(fā)生在1996年11月2。從首例計算機(jī)犯罪被發(fā)現(xiàn)至今，涉及計算機(jī)的犯罪無論從犯罪類型還是發(fā)案率來看都在逐年大幅度上升，方法和類型成倍增加，逐漸開始由以計算機(jī)為犯罪工具的犯罪向以計算機(jī)信息系統(tǒng)為犯罪對象的犯罪發(fā)展，并呈愈演愈烈之勢，而后者無論是在犯罪的社會危害性還是犯罪后果的嚴(yán)重性等方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。正如國外有的犯罪學(xué)家所言，“未來信息化社會犯罪的形式將主要是計算機(jī)犯罪，”同時，計算機(jī)犯罪“也將是未來國際恐怖活動的一種主要手段。第三十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計算機(jī)犯罪的事例第四十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日

熊貓燒香是一種經(jīng)過多次變種的蠕蟲病毒變種，2006年10月16日由25歲的中國湖北武漢新洲區(qū)人李俊編寫，2007年1月初肆虐網(wǎng)絡(luò)，此次傳播的“熊貓燒香”病毒，作者李俊是先將此病毒在網(wǎng)絡(luò)中賣給了120余人，每套產(chǎn)品要價500～1000元人民幣，每日可以收入8000元左右，最多時一天能賺1萬余元人民幣，作者李俊因此直接非法獲利10萬余元。然后由這120余人對此病毒進(jìn)行改寫處理并傳播出去的，這120余人的傳播造成100多萬臺計算機(jī)感染此病毒，他們將盜取來的網(wǎng)友網(wǎng)絡(luò)游戲以及QQ帳號進(jìn)行出售牟利，并使用被病毒感染淪陷的機(jī)器組成“僵尸網(wǎng)絡(luò)”為一些網(wǎng)站帶來流量。

2007年9月24日，湖北省仙桃市人民法院一審以破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)罪判處李俊有期徒刑四年、王磊有期徒刑二年六個月、張順有期徒刑二年、雷磊有期徒刑一年，并判決李俊、王磊、張順的違法所得予以追繳。計算機(jī)犯罪的事例第四十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計算機(jī)犯罪特點起源于60年代末的因特網(wǎng)，我國從1995年開始發(fā)展因特網(wǎng)業(yè)務(wù)，僅在短短幾年時間內(nèi)，上網(wǎng)用戶就已到2000余萬。人們在因特網(wǎng)上獲得巨大的資源的同時，也為各種計算機(jī)犯罪所焦慮。下面將對形形色色的計算機(jī)犯罪特點作一番簡述。第四十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日一、智能性計算機(jī)犯罪的犯罪手段的技術(shù)性和專業(yè)化使得計算機(jī)犯罪具有極強(qiáng)的智能性。實施計算機(jī)犯罪，罪犯要掌握相當(dāng)?shù)挠嬎銠C(jī)技術(shù)，需要對計算機(jī)技術(shù)具備較高專業(yè)知識并擅長實用操作技術(shù)，才能逃避安全防范系統(tǒng)的監(jiān)控，掩蓋犯罪行為。所以，計算機(jī)犯罪的犯罪主體許多是掌握了計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專業(yè)人士。他們洞悉網(wǎng)絡(luò)的缺陷與漏洞，運(yùn)用豐富的電腦及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借助四通八達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及各種電子數(shù)據(jù)、資料等信息發(fā)動進(jìn)攻，進(jìn)行破壞。計算機(jī)犯罪特點第四十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日二、隱蔽性由于網(wǎng)絡(luò)的開放性、不確定性、虛擬性和超越時空性等特點，使得計算機(jī)犯罪具有極高的隱蔽性，增加了計算機(jī)犯罪案件的偵破難度。據(jù)調(diào)查已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的利用計算機(jī)或計算機(jī)犯罪的僅占實施的計算機(jī)犯罪或計算機(jī)犯罪總數(shù)的5%-10%，而且往往很多犯罪行為的發(fā)現(xiàn)是出于偶然，例如同伙的告發(fā)或?qū)е掠嬎銠C(jī)出了故障，用于手工作業(yè)的方法處理業(yè)務(wù)是偶爾發(fā)現(xiàn)的。計算機(jī)犯罪特點第四十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日三、復(fù)雜性第一、犯罪主體的復(fù)雜性。任何罪犯只要通過一臺聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)便可以在電腦的終端與整個網(wǎng)絡(luò)合成一體，調(diào)閱、下載、發(fā)布各種信息，實施犯罪行為。而且由于網(wǎng)絡(luò)的“時空壓縮性”的特點為犯罪集團(tuán)提供了極大的便利。第二、犯罪對象的復(fù)雜性。計算機(jī)犯罪就是行為人利用網(wǎng)絡(luò)所實施的侵害計算機(jī)信息系統(tǒng)和其它嚴(yán)重危害社會的行為。其犯罪對象也是越來越復(fù)雜和多樣。有盜用、偽造客戶網(wǎng)上支付帳戶的犯罪;電子商務(wù)詐騙犯罪侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪;非法侵入電子商務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、虛假認(rèn)證犯罪;網(wǎng)絡(luò)色情、網(wǎng)絡(luò)賭博、洗錢、盜竊銀行、操縱股市等。計算機(jī)犯罪特點第四十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日四、跨國性網(wǎng)絡(luò)沖破了地域限制，計算機(jī)犯罪呈國際化趨勢。因特網(wǎng)絡(luò)具有“時空壓縮化”的特點，當(dāng)各式各樣的信息通過因特網(wǎng)絡(luò)傳送時，國界和地理距離的暫時消失就是空間壓縮的具體表現(xiàn)。這為犯罪分了跨地域、跨國界作案提供了可能。犯罪分子只要擁有一臺聯(lián)網(wǎng)的終端機(jī)，就可以通過因特網(wǎng)到網(wǎng)絡(luò)上任何一個站點實施犯罪活動。而且，可以甲地作案，通過中間結(jié)點，使其他聯(lián)網(wǎng)地受害。由于這種跨國界、跨地區(qū)的作案隱蔽性強(qiáng)、不易偵破，危害也就更大。計算機(jī)犯罪特點第四十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日五、匿名性罪犯在接受網(wǎng)絡(luò)中的文字或圖像信息的過程是不需要任何登記，完全匿名，因而對其實施的犯罪行為也就很難控制。罪犯可以通過反復(fù)匿名登錄，幾經(jīng)周折，最后直奔犯罪目標(biāo)，而作為對計算機(jī)犯罪的偵查，就得按部就班地調(diào)查取證，等到接近犯罪的目標(biāo)時，犯罪分子早已逃之夭夭了。計算機(jī)犯罪特點第四十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日六、發(fā)現(xiàn)概率太低由于計算機(jī)犯罪的隱蔽性和匿名性等特點使得對計算機(jī)犯罪的偵查非常困難。據(jù)統(tǒng)計，在號稱“網(wǎng)絡(luò)王國”的美國，計算機(jī)犯罪的破案率還不到10%，其中定罪的則不到3%。就新聞報道方面，計算機(jī)犯罪只有11%被報道，其中僅1%的罪犯被偵察過，而高達(dá)85%以上的犯罪根本就沒有發(fā)現(xiàn)。計算機(jī)犯罪特點第四十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日七、損失大，對象廣泛，發(fā)展迅速，涉及面廣計算機(jī)犯罪始于六十年代，七十年代迅速增長，八十年代形成威脅。美國因計算機(jī)犯罪造成的損失已在千億美元以上，年損失達(dá)幾十億，甚至上百億美元，英、德的年損失也達(dá)幾十億美元。隨著社會的網(wǎng)絡(luò)化，計算機(jī)犯罪的對象從金融犯罪到個人隱私、國家安全、信用卡密碼、軍事機(jī)密等等，無所不包。而且犯罪發(fā)展迅速。計算機(jī)犯罪特點第四十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日八、持獲利和探秘動機(jī)居多網(wǎng)絡(luò)社會里，誰擁有更多、更快的信息，誰就是網(wǎng)絡(luò)的王者，誰就是網(wǎng)絡(luò)空間的主宰。所以，各種各樣的個人隱私、商業(yè)秘密、軍事秘密等等都成為計算機(jī)犯罪的攻擊對象。侵害計算機(jī)信息系統(tǒng)的更是層出不窮。計算機(jī)犯罪特點第五十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日九、低齡化和內(nèi)部人員多主體的低齡化是指計算機(jī)犯罪的作案人員年齡越來越小和低齡的人占整個罪犯中的比例越來越高。從目前發(fā)現(xiàn)的計算機(jī)犯罪來看，犯罪分子大多是具有一定學(xué)歷，知識面較寬的，了解某地的計算機(jī)系統(tǒng)的，對業(yè)務(wù)上比較熟練的年輕人。此外，在計算機(jī)犯罪中犯罪主體中內(nèi)部人員也占有相當(dāng)?shù)谋壤?。?jù)有關(guān)統(tǒng)計，計算機(jī)犯罪的犯罪主體集中為金融、證券業(yè)的“白領(lǐng)階層”計算機(jī)犯罪特點第五十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日十、巨大的社會危害性網(wǎng)絡(luò)的普及程度越高，計算機(jī)犯罪的危害也就越大，而且計算機(jī)犯罪的危害性遠(yuǎn)非一般傳統(tǒng)犯罪所能比擬，不僅會造成財產(chǎn)損失，而且可能危及公共安全和國家安全。據(jù)美國聯(lián)邦調(diào)查局統(tǒng)計測算，一起刑事案件的平均損失僅為2000美元，而一起計算機(jī)犯罪案件的平均損失高達(dá)50萬美元。據(jù)計算機(jī)安全專家估算，近年因計算機(jī)犯罪給總部在美國的公司帶來的損失為2500億美元。計算機(jī)犯罪特點第五十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日根據(jù)計算機(jī)信息系統(tǒng)及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展過程中出現(xiàn)過的種種案例，以及保障每一個法人權(quán)益的要求，美國計算機(jī)倫理協(xié)會總結(jié)、歸納了以下計算機(jī)職業(yè)道德規(guī)范，稱為“計算機(jī)倫理十戒”：計算機(jī)職業(yè)道德第五十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（1）不應(yīng)該用計算機(jī)去傷害他人。（2）不應(yīng)該影響他人的計算機(jī)工作。（3）不應(yīng)該到他人的計算機(jī)里去窺探。（4）不應(yīng)該用計算機(jī)去偷竊。（5）不應(yīng)該用計算機(jī)去做假證明。（6）不應(yīng)該復(fù)制或利用沒有購買的軟件。（7）不應(yīng)該未經(jīng)他人許可的情況下使用他人的計算機(jī)資源。（8）不應(yīng)該剽竊他人的精神作品。（9）應(yīng)該注意你正在編寫的程序和你正在設(shè)計系統(tǒng)的社會效應(yīng)。（10）應(yīng)該始終注意，你使用計算機(jī)是在進(jìn)一步加強(qiáng)你對同胞的理解和尊敬。計算機(jī)倫理十誡第五十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日GoogleDONOTBEEVIL(不作惡)Google口碑營銷是建立在一個非常重要的價值觀基礎(chǔ)上，就是Google的“不作惡也可賺錢”（Youcanmakemoneywithoutdoingevil）的原則。這是Google十大信條的第六條。迄今為止，Google基本上做到了這一點。在一定程度上，Google是家反商業(yè)的公司，這似乎違背了商業(yè)哲學(xué)。但由此卻贏得了無數(shù)用戶。技術(shù)實力使得Google有足夠的底氣作出自己的決定：堅定不移地拒絕在主頁上做廣告或鏈接到其他網(wǎng)頁上。在網(wǎng)絡(luò)泡沫時期，他們蔑視營銷。他們通過口碑樹立了自己價值達(dá)20億美元的品牌。第五十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日GoogleDONOTBEEVIL(不作惡)”Google的商業(yè)模型起源于“佩奇序列”（PageRank）算法。這一理論顛覆了傳統(tǒng)的搜索理論，一個網(wǎng)頁的重要性取決于它被其他網(wǎng)頁鏈接的數(shù)量，特別是一些已經(jīng)被認(rèn)定是“重要”的網(wǎng)頁鏈接數(shù)量。每一個鏈接都是一張價值不等的“選票”，所獲選票的總價值將決定誰將被安置在最重要、最顯赫的位置上。這一技術(shù)是非常有效的，它可以避免任何人為的感情因素，搜索結(jié)果的公正性不容妥協(xié)。雖然Google在搜索結(jié)果旁也刊登相關(guān)廣告，但在Google上刊登的廣告總是明確地標(biāo)記為“贊助商鏈接”，而且任何人都無法用錢換取更高的排名。事實證明，這一判斷是正確的，Google的使用率越來越高，每天的搜索量由四年前的100萬次增至目前的2億次，幾乎占全球所有搜索量的1/3。第五十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日合理的計算機(jī)防范意識信息安全（騰訊微創(chuàng)新）專利攻防（華為VS.思科）標(biāo)準(zhǔn)策略（TCP/IP）第五十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日第四節(jié)工程師的執(zhí)行力第五十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日59案例：買火車票的故事今年五一節(jié)，XX醫(yī)療設(shè)備公司要派10個人去青島參加一個展會。每逢節(jié)日，鐵路客運(yùn)就非常緊張，旅游旺地更是如此4月27號（預(yù)售的第一天）一大早，公司老板就派小劉去火車站買車票。過了很久，小劉滿頭大汗的回來了，說：“售票處人太多了，我擠了半天，排了3個小時才輪到我，但是窗口的所有火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒辦法，我只好回來了。”老板非常生氣，將小劉訓(xùn)了一頓，說他真不會辦事。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒票了，為什么還要怨我？1、老板為什么會批評小劉？2、如果你是小劉，老板派你去火車站去買票，請問你會怎么做？59第五十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日60買車票是“任務(wù)”到青島是“結(jié)果”北京60老板會重用誰？第六十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日61

我已經(jīng)按照您說的做了我已經(jīng)盡最大努力了我該做的都做了但——看似事情做了，就是沒有結(jié)果！企業(yè)中大量存在的現(xiàn)象……61第六十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日6262第六十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日63

完成任務(wù)是對程序、過程負(fù)責(zé)收獲結(jié)果是對價值、目的負(fù)責(zé)完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果63任務(wù)VS成果!第六十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日64挖坑了，沒有水，別怪我。案例分析：任務(wù)：挖井結(jié)果：

挖到水64第六十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日大學(xué)生的執(zhí)行力

——大學(xué)生的職業(yè)生業(yè)規(guī)劃第六十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日職業(yè)生涯期職業(yè)生涯實質(zhì)是指一個人一生之中的工作任職經(jīng)歷或歷程。職業(yè)生涯是個時間概念，意指職業(yè)生涯期。狹義的職業(yè)生涯期始于最初工作之前的專門的職業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，終止于完全結(jié)束或退出職業(yè)工作。第六十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日職業(yè)發(fā)展理論由于職業(yè)發(fā)展常常是伴隨著年齡的增長而變化，每個人在不同年齡階段表現(xiàn)出大致相同的職業(yè)特征和職業(yè)需求及職業(yè)發(fā)展任務(wù)。故據(jù)此而劃分的職業(yè)生涯發(fā)展時期或階段，一般來講，適用于每個人。第六十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日[美]職業(yè)學(xué)家：薩柏的職業(yè)生涯理論薩柏從終生發(fā)展的角度出發(fā)，把人職業(yè)生涯分為四個階段：①探索階段；②立業(yè)與發(fā)展階段；③維持階段；④衰退階段。處于各個階段的人有不同的追求。第六十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日不同職業(yè)發(fā)展階段的特點職業(yè)發(fā)展階段對工作方面的需求情感方面的需求職業(yè)探索階段（15-24歲）1、要求從事多種不同的工作2、希望自己探索1、進(jìn)行試探性職業(yè)選擇2、在比較中逐漸選職業(yè)立業(yè)與發(fā)展階段（25-44歲）1、希望具有挑戰(zhàn)性的工作2、希望在某一領(lǐng)域發(fā)展自己的專業(yè)知識和技能3、希望在工作中有創(chuàng)造性和創(chuàng)新4、希望在經(jīng)歷3-5年期間轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域1、希望面對各種競爭，敢于面對成敗2、能處理工作和人際關(guān)系矛盾3、希望互相支持4、希望獨立自主職業(yè)維持階段（45-60歲）希望更新技術(shù)希望在培訓(xùn)和輔導(dǎo)青年員工中發(fā)揮自己的技能1、具有較穩(wěn)健的思想感情2、對工作、家庭和周圍的看法有所改變3、自我陶醉及競爭性逐漸減弱職業(yè)衰退階段（60歲以后）1、計劃好退休2、從掌握轉(zhuǎn)向咨詢和指導(dǎo)性工作3、尋找自己的接班人4、尋找組織外的其他活動1、希望把咨詢看做對人的幫助2、希望能接受和欣賞組織外的其他活動第六十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日1、成長階段成長階段，0歲～14歲，經(jīng)歷對職業(yè)從好奇、幻想到興趣，到有意識培養(yǎng)職業(yè)能力的逐步成長過程。第七十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2、探索階段探索階段，15歲～24歲，擇業(yè)、初就業(yè)。在這個階段，青年力圖更多地了解自我，并作出嘗試性的職業(yè)決策。同時，在嘗試的過程中通過經(jīng)驗的積累，不斷地改變自己的職業(yè)期望。第七十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日探索時期的三個階段試驗階段（15-17歲）個體通過想象、討論、觀察、訪問、見習(xí)、社會實踐等活動開始全面考慮自己的需要。興趣能力、價值觀及謀職機(jī)會等，并據(jù)此作出試驗性的職業(yè)選擇過渡階段（18～21歲）當(dāng)個體進(jìn)入勞動市場和進(jìn)行專門訓(xùn)練時，從過去的理想進(jìn)入當(dāng)前的現(xiàn)人對自己已有的職業(yè)期望進(jìn)行一定的現(xiàn)實性調(diào)整試行階段（22-24歲）進(jìn)入基本上適合自己的職業(yè)領(lǐng)域，開始正式的職業(yè)生活，并試圖將其作為自己的終生職業(yè)2、探索階段（續(xù)）第七十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日3、立業(yè)與發(fā)展階段在立業(yè)與發(fā)展階段，一個人基本上找到了一個比較適合自己的職業(yè)，個人在職業(yè)生涯中主要關(guān)心的是在工作中的成長，發(fā)展或晉升，他們的成就感和晉升感強(qiáng)烈，并尋求在這一領(lǐng)域里有所建樹，以建立自己的地位。第七十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日立業(yè)與發(fā)展時期的兩個階段適應(yīng)階段（25-30歲）這個階段因人而異，有些人較長，有些人較短，有些人不經(jīng)過這個階段直接進(jìn)入職業(yè)穩(wěn)定狀態(tài)。在這個階段中，若個人一直不能適應(yīng)，就有可能轉(zhuǎn)換職業(yè)。如果一個人要轉(zhuǎn)換職，他的個人職業(yè)發(fā)展又會從探索期重新開始穩(wěn)定階段（30-44歲）個體已經(jīng)適應(yīng)了整個職業(yè)環(huán)境，明確了自己在崗位中的責(zé)任和權(quán)利，能夠順利、成功地解決職業(yè)中的各種問題，開始在職業(yè)中體會到滿意感和成就感，并確定以現(xiàn)有職業(yè)作為自己的終生職業(yè)3、立業(yè)與發(fā)展階段（續(xù)）第七十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日4、維持階段這一時期的年齡一般在45-60歲之間。人到了這一階段，通常已經(jīng)有了一定成就和地位，自己需要做的工作就是最大限度地維持和鞏固己有的地位。第七十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日5、衰退階段這一階段屬于退休階段，我國一般男性員工的退休年齡在60歲左右，而西方，例如在北美則一般在65歲左右。第七十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日我國職業(yè)發(fā)展的理論職業(yè)生涯發(fā)展劃分為5個階段，即職業(yè)準(zhǔn)備、進(jìn)入組織、職業(yè)早期、職業(yè)中期、職業(yè)后期。每個階段的職業(yè)狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展任務(wù)，以施恩的理論作為主要參考。第七十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日1、工作準(zhǔn)備階段（0-25歲）人們一般還沒有正式參加工作，而是通過各種方式接受教育。這一階段主要任務(wù)有三項：首先，確定最初的職業(yè)取向；其次，接受一套系統(tǒng)的教育以利貫徹職業(yè)取向；最后，也是最重要的是，在經(jīng)歷少年期、青春期和成年期的早期之后，形成適合自己的發(fā)展職業(yè)觀念。第七十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2、進(jìn)入組織階段（18-25歲）這一階段的最主要問題是“現(xiàn)實的震蕩”。一方面表現(xiàn)在教育環(huán)境中養(yǎng)成的簡單的、理想的、明確的觀念同社會工作環(huán)境中復(fù)雜的、多樣的現(xiàn)實會形成鮮明對照；另一方面，剛進(jìn)入組織開始工作中易抱有不切實際的過高期望，不久發(fā)現(xiàn)實際上初始層次的工作開始并非富有挑戰(zhàn)性。而且很難得到預(yù)期的指導(dǎo)、幫助和評價，從而又產(chǎn)生失望。第七十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日自我管理自我管理旨在指導(dǎo)人們正確地評估自己的抱負(fù)，制定具體的目標(biāo)、討論預(yù)測環(huán)境中的障礙，制訂解決的辦法。另一方面，自我管理教會員工善于觀察自我行為，比較行動成果和目標(biāo)的距離，從而加強(qiáng)自我支配力，最終有利于目標(biāo)承諾的保持和目標(biāo)完成。第八十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日3、職業(yè)早期階段（25-40歲）這一階段的基本任務(wù)是在組織和職業(yè)中塑造自我。勝任現(xiàn)時的工作、力求在選定的具體領(lǐng)域獲得成功是重要任務(wù)之一。這一階段中的人需要時間適應(yīng)成人世界的規(guī)則，尋找到適于自己的角色。開始面對真正的挑戰(zhàn)、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，嘗試應(yīng)對多方面的問題，自己尋求解決方法。同時他們又處于組建新的家庭，體會做家庭重要成員感受。第八十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日4、職業(yè)中期階段（40-55歲）員工在這一階段回顧已經(jīng)實現(xiàn)的目標(biāo)，并且決定今后還可以爭取什么目標(biāo)，職業(yè)中期面臨的問題有兩個：中年危機(jī)和職業(yè)停滯。第八十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（1）中年危機(jī)：常于40歲至55歲間這一年齡段的員工大多對最初職業(yè)目標(biāo)及與之相關(guān)的工作業(yè)績加以重新的認(rèn)識和檢查。體力、精力都不復(fù)以往，他們常感到難以跟上工作變化節(jié)奏，疲于奔命。普遍有過時感，缺乏安全感。變老的征兆加之開始有親朋故去，這一年齡的人開始意識到年齡、家庭的變化和死亡的接近，所有這些因素都造成壓力，產(chǎn)生中年危機(jī)。第八十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日（2）職業(yè)停滯指在工作中晉升緩慢而且繼續(xù)升遷的希望極大減小的情況。職業(yè)停滯的問題在企業(yè)中相當(dāng)普遍，而且常被個人看成是失敗的象征。停滯的原因可能是個人性的，也可能是組織性的。員工個人拒絕組織中的晉升機(jī)會就是個人原因。組織忽視了員工晉升需要，或無法提供足夠的機(jī)會則是組織原因。因為在公司中級別越高，晉升機(jī)會越少，大多數(shù)人遲早會遇到職業(yè)停滯問題。第八十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日5、職業(yè)晚期階段（55歲-退休）一方面要對抗衰老保持工作中的創(chuàng)造性，另一方面又要做好從工作中解脫出來的準(zhǔn)備。退休生活可能帶來恐懼感、失落感或不適感。第八十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日二、職業(yè)生涯階段規(guī)劃按照規(guī)劃的時間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型。第八十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計劃名稱時間總目標(biāo)分目標(biāo)計劃內(nèi)容（參考）策略和措施（參考）備注短期計劃（大學(xué)計劃）如大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到…如：大一要達(dá)到…大二要達(dá)到...或在XX方面要達(dá)到…如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主…，或為了實現(xiàn)XX目標(biāo)，我要…大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點中期計劃（畢業(yè)后五年計劃）如畢業(yè)后五年達(dá)到…如畢業(yè)后第一年要第二年要…或在XX方面要達(dá)到…如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等省略大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）如退休時達(dá)到…如畢業(yè)后第十年要第二十年要…如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等省略方向性規(guī)劃第八十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日四大階段1、短期規(guī)劃。即2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期應(yīng)完成的任務(wù)。短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)第八十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2、中期規(guī)劃。一般涉及2～5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)，是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。一般人們把個人職業(yè)規(guī)劃的重點放在2～5年內(nèi)的中期規(guī)劃，這樣既便于根據(jù)實際情況設(shè)定可行目標(biāo)，又便于隨時根據(jù)現(xiàn)實的反饋進(jìn)行修正或調(diào)整。四大階段（續(xù)）第八十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日3、長期規(guī)劃。即5—10年的規(guī)劃，主要是設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)此目標(biāo)應(yīng)采取的具體措施。4、人生規(guī)劃。是整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長達(dá)40年左右,設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)和階梯。四大階段（續(xù)）第九十頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日詳細(xì)規(guī)劃①定出未來發(fā)展目標(biāo)：②定出今后十年的大計。③定出五年計劃：④定出三年計劃⑤定出明年計劃⑥下月計劃⑦下周計劃⑧明日計劃第九十一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日三、短期職業(yè)規(guī)劃首屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽參賽作品第九十二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計劃名稱時間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計劃內(nèi)容策略和措施短期計劃大學(xué)計劃2006~2009大學(xué)畢業(yè)時要將管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科學(xué)習(xí)完畢大二上學(xué)期要考高秘證，大三上學(xué)期要考過英語三級、如有可能考過人力資料經(jīng)理資格認(rèn)證。大三學(xué)年準(zhǔn)備畢業(yè)論文。并在空余時間自修心理學(xué)，芳香療法等相關(guān)學(xué)科。在大學(xué)內(nèi)以自已及同學(xué)為實驗對象進(jìn)行分析，鍛煉學(xué)習(xí)相關(guān)的放松運(yùn)動。積極參加各種社會實踐，擴(kuò)展人脈，組建有共同志向的團(tuán)隊。參加高秘等級考試培訓(xùn)班，參加英語三級培訓(xùn)班，參加HR培訓(xùn)班，參加相關(guān)的講座，并且自己查閱相關(guān)書籍。在大二學(xué)年中，要注重本專業(yè)的學(xué)習(xí)與職業(yè)資格認(rèn)證，并抓緊對于英語的學(xué)習(xí)。通過不同途徑學(xué)習(xí)，如培訓(xùn)班，書籍，網(wǎng)絡(luò)，知名人士等等。中期計劃畢業(yè)后五年計劃2009~2013畢業(yè)后五年應(yīng)作到行業(yè)龍頭主管的助理。年薪十五萬畢業(yè)后第一年要熟悉業(yè)內(nèi)情況，積極相關(guān)專業(yè)知識、第二年要在工作上有所突破，第三年在業(yè)內(nèi)積累龐大的人脈關(guān)系網(wǎng)，第四年要能夠達(dá)到獨立組織大型策劃案，第五年要被提升為行業(yè)龍頭主管的助理。此時要注意積極尋找可以共同創(chuàng)業(yè)的人士，為下一階段計劃打下堅實的基礎(chǔ)?？梢陨w二到三級，具有廣泛的人脈，有相關(guān)的管理經(jīng)驗與業(yè)務(wù)水平。多與業(yè)內(nèi)知名人士合作，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗。長期計劃畢業(yè)后十年以上計劃2023~2033擔(dān)任公司高管階層職務(wù)，積累管理經(jīng)驗。建立自己的企業(yè)。轉(zhuǎn)換崗位，積累公司宏觀管理經(jīng)驗。創(chuàng)辦公司、建立屬于自己的品牌。事業(yè)要進(jìn)入迅速發(fā)展階段，品牌進(jìn)入國際市場。與國際接軌，形成以國內(nèi)為中心點向全球輻射的市場覆蓋量。第九十三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日計劃實施一覽表計劃名稱時間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計劃內(nèi)容策略和措施短期計劃（大學(xué)計劃）

二年（2008年~2010年）畢業(yè)后順利進(jìn)入聯(lián)想集團(tuán)。大學(xué)期間要獲得：聯(lián)想初級工程師認(rèn)證、黑龍江大學(xué)軟件工程本科（學(xué)士學(xué)位）1.專業(yè)課學(xué)習(xí)、2.聯(lián)想高級工程師受教的職業(yè)技能的培養(yǎng)3.職業(yè)素質(zhì)提升4.在聯(lián)想集團(tuán)職業(yè)實踐大一主要以更快的奮斗獲得奮斗目標(biāo)為主，大二主要以確定就業(yè)目標(biāo)為準(zhǔn)繩。中期計劃（畢業(yè)后五年計劃）

五年（2010年~2015年）聯(lián)想集團(tuán)工作五年內(nèi)順利升遷致區(qū)域經(jīng)理聯(lián)想中級工程師認(rèn)證、聯(lián)想高級工程師認(rèn)證、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證更快的適應(yīng)聯(lián)想職場、更快的積累三脈（知脈、人脈、錢脈）畢業(yè)后也是要更快的奮斗從而獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。第九十四頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日大學(xué)期間職業(yè)規(guī)劃四年的規(guī)劃可以歸結(jié)為三個最根本的問題第一，我覺得自己適合干什么？培養(yǎng)對這一專業(yè)領(lǐng)域的興趣，并把它作為個人發(fā)展的方向。第二個問題，我畢業(yè)后想干什么？這是一個中期的規(guī)劃，答案可能是繼續(xù)深造，就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。第三，基于上述規(guī)劃，在校期間，你要做哪些準(zhǔn)備？這是一個短期的目標(biāo)，例如，你可能要去學(xué)習(xí)第二門外語，參加一些資格認(rèn)證的考試，跨學(xué)科選修一些你感興趣的課程，通過實踐活動提高自己的動手能力和解決問題的能力等等。第九十五頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日職業(yè)資格1．職業(yè)資格與分類職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。第九十六頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日1）從業(yè)資格：從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的最低起點標(biāo)準(zhǔn)、起碼水平。從業(yè)資格確認(rèn)由各級人事機(jī)關(guān)會同業(yè)務(wù)主管部門通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。比如：駕駛員、會計、秘書、計算機(jī)操作員、推銷員等等。第九十七頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2）執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)資格是政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的職業(yè)（專業(yè)）實行準(zhǔn)入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技能的必備標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格的考試報名條件、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，因?qū)I(yè)不同各異。如律師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、監(jiān)理工程師、企業(yè)法律顧問等等，此類執(zhí)業(yè)資格一般實行考試注冊制度。第九十八頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日2．職業(yè)資格證書制度職業(yè)資格證書是表明持證者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是持證者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。勞動就業(yè)制度改革的主要內(nèi)容，就是全社會實行勞動職業(yè)資格證書制。第九十九頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日資格考試國家勞動職業(yè)資格考試制度，是按照相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過各級勞動人事部門批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行公正、規(guī)范的考核和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書第一百頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日大學(xué)生最應(yīng)獲取的學(xué)業(yè)資格證書1.全國計算機(jī)等級合格證書（NCRE）:由教育部考試中心主辦組考，目前考試設(shè)置1—4個等級。2.大學(xué)英語四、六級證書（CET）：現(xiàn)已成為今后工作求職的通用型證書，只接受在校大學(xué)生報考。第一百零一頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日你對這句話認(rèn)同嗎？“成功取決于專業(yè)以外?！保繉W(xué)會掌控自我、完善自我，掌握專業(yè)能力、交際能力、合作能力以及（自我）銷售能力第一百零二頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備八指標(biāo)1.至少實習(xí)3次或者兼職3次。了解真實的社會需要，也讓你比較了解相對愛好的工作。建議你的實習(xí)與兼職不要集中在一類工作中，也不要僅限于與自己專業(yè)對口的崗位。第一百零三頁，共一百一十七頁，2022年，8月28日你能說出自己任課老師的名字嗎？2.4年中至少認(rèn)識150個可以聯(lián)系的