分團委學生會考核細則_第1頁
分團委學生會考核細則_第2頁
分團委學生會考核細則_第3頁
分團委學生會考核細則_第4頁
分團委學生會考核細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.建筑與測繪工程學院分團委、學生會部門考核細則考核項數(shù)等級優(yōu)良合格不合格評分標準1會議考勤(8)所有會議部門成員準時到場,會議效果很好所有會議部門成員準時到場,會議效果較好,每月部門例會召開2次,到會人數(shù)準時到場,會議一般每月部門例會召開少于2次,到會人數(shù)較少,會議效果/、明顯優(yōu):7-8良:4-6合格:1-3不合格:-42(8)各活動所涉及的部門能夠提前做好相關活動準備、能夠很好地組織策劃并順利完成活動;該部門的策劃人員和執(zhí)行人員均到場各活動所涉及的部門能夠提前做好相關活動準備、能夠較好地組織策劃并順利完成活動;該部門的策劃人員和執(zhí)行人員均到場各活動所涉及的部門能夠提前做好相關活動準備、能夠組織完成活動;該部門的策劃人員和執(zhí)行人員均到場各活動所涉及的部門未能夠提前做好相關活動準備或者準備不夠完善導致活動未能順利完成;該部門的策劃人員和執(zhí)行人員有未到場情況優(yōu):7-8良:4-6合格:1-3不合格:-43工作表現(xiàn)(10)能很好地完成校級、院級或自創(chuàng)活動。在校級后較好反響。能較好完成校級、院級或自創(chuàng)活動。在校級有一7E反響。能完成校級、院級或自創(chuàng)活動。在校內反響一般。未能完成校級、院級或自創(chuàng)活動。優(yōu):7-10良:4-6合格:1-3不合格:-54材料整理⑺按時上交,質里好按時上交,質蟲較好按時上交,質量一般拉交、未交、質里較差優(yōu):5-7良:2-4合格:1不合格:-45工作態(tài)度(10)整體工作勤懇,作風扎實后新見解,研究新情況,有創(chuàng)新精神整體工作勤懇,積極;作風扎實,創(chuàng)新精神一M整體工作較積極,無創(chuàng)新精神整體工作消極,不能完成相關任務優(yōu):7-10 良:4-6合格:1-3不合格:-56部門溝通⑺若有需要積極配合其他部門工作。取得很好效果右有需要,較積極配合其他部門工作。效果較好若有需要配合其他部門工作。積極性一般,效果一般與其他部門配合不協(xié)調,積極性差。優(yōu):5-7良:2-4合格:1不合格:-47欠出貝獻(附加10分)對學生會工作有特殊貢獻、表現(xiàn)突出、提出對學生會有創(chuàng)造性的建議。其中,部門特色活動,開『次 +0.5;若效果一般+1;效果很好+2.月上限4分。1-10分酌情加分備注總分=基礎50分+各項彳導分+附加分備注文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.考核項目(分數(shù))優(yōu)良合格又檔來源為:從惚不合格絡收集整埋.word版本可編輯.歡迎卜載評分標準主席副書記(8項)會議考勤(5)各項會議遲到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故遲到兩次等于一次無故遲到,因故缺席兩次等于一次無故缺席優(yōu):5 良:3-4合格:1-2不合格:扣完為止工作部署(8)有計劃、有條理、部署及時、主次分明有計劃、有條理、部署較及時、主次分明計劃、條理欠佳、部署較及時、主次觀念較強計劃、條理較差、部署滯后、主次不分明優(yōu):7-8 良:4-6合格:1-3 不合格:-4工作執(zhí)行(8)局效率、局質量落實效率較局、質量較好效率一般、質量一般效率低、質量差優(yōu):6-8 良:3-5合格:1-2 不合格:-4材料上交⑺按時上交、高質量按時上交、較高質量按時上交、一般質量拖交、未交、質JH左優(yōu):5-7 良:3-4合格:1-2 不合格:-4學院溝通(5)積極參與外部交流,邀請外學院參加我院活動、樹立學院良好形象較積極參與外部交流,樹立學院良好形象與其它學院溝逋不夠積極主動,與外學院的父流較少從不主動與其它學院交流經(jīng)驗優(yōu):4-5 良:2-3合格:1 不合格:-3分會管理⑺統(tǒng)籌兼顧、充分利用部門人才資源、合理協(xié)調部門關系能較好的利用各部門人才資源、妥善處理部門關系統(tǒng)籌大局意識一般,處理各部門關系能力TK沒有大局意識,不能協(xié)調好各部門之間的關系優(yōu):5-7 良:3-4合格:1-2 不合格:-4工作態(tài)度(5)工作勤懇,作風扎實,有新見解,研究新情況,有創(chuàng)新精神工作勤懇積極,作風扎實,創(chuàng)新精工作較為積極,無創(chuàng)新精神工作消極,未完成上級指定任務優(yōu):4-5 良:2-3合格:1 不合格:-3

自身素質(5)思想積極向上、積極擁護黨的章程、團結友愛、生活作風好能與廣大同學平等相處、善于聯(lián)系群眾、團結廣大同學思想端正、生活作風較好生活作風不端正優(yōu):4-5 良:2-3合格:1不合格:-3

等級考核項目(分數(shù))優(yōu)良合格不合格評分標準副主席(7項)會議考勤(6)各項會議遲到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故遲到兩次等于一次無故遲到,因故缺席兩次等于一次無故缺席優(yōu):6 良:3-5合格:1-2不合格:扣完為止工作部署(10)有計劃、有條理、部署及時、主次分明有計劃、有條理、部署較及時、主次分明計劃、條理欠佳、部署較及時、主次觀念較強計劃、條理較差、部署滯后、主次不分明優(yōu):7-10 良:4-6合格:1-3不合格:-5工作執(zhí)行(9)局效率、局質量落實效率較局、質量較好效率一般、質量一般效率低、質量差優(yōu):6-9 良:3-5合格:1-2 不合格:-4材料上交(5)按時上交、高質量按時上交、較高質量按時上交、一般質量拖交、未交、質量差優(yōu):4-5 良:2-3合格:1 不合格:-2內部溝通(8)積極與主管部門成員溝通、及時向主席和學生會主席會議匯報自己分管的工作主管部門成員溝通比較主動,能及時向主席和學生會主席會議匯報自己分管的工作與主管部門成員溝通較少,能及時向主席和學生會主席會議匯報自己分管的工作從不主動與主管部門成員溝通,不及時向主席和學生會主席會議匯報自己分管的工作優(yōu):6-8 良:3-5合格:1-2 不合格:-4工作態(tài)度(6)工作勤懇,作風扎實,有新見解,研究新情況,有創(chuàng)新精神工作勤懇積極,作風扎實,創(chuàng)新精工作較為積極,無創(chuàng)新精神工作消極,不能完成上級指定任務優(yōu):5-6 良:3-4合格:1-2 不合格:-3自身素質(6)思想積極向上、積極擁護黨的章程、團結友愛、生活作風好能與廣大同學平等相處、善于聯(lián)系群眾、團結廣大同學思想端正、生活作風較好生活作風不端正優(yōu):5-6 良:2-4合格:1不合格:-3文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.等級項T、考核項目(分數(shù))優(yōu)良合格文檔來源為:從網(wǎng)留不合格川攵集整埋.word版本可編輯.歡迎卜載^評分標準一持部長(6項)會議考勤(8)各項會議遲到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故遲到兩次等于一次無故遲到,因故缺席兩次等于一次無故缺席優(yōu):8 良:3-7合格:1-2不合格:扣完為止工作部署(10)有計劃、有條理、部署及時、主次分明有計劃、有條理、部署較及時、主次分明計劃、條理欠佳、部署較及時、主次觀念較強計劃、條理較差、部署滯后、主次不分明優(yōu):7-10良:4-6合格:1-3 不合格:-5工作執(zhí)行(10)局效率、局質量落實效率較局、質量較好效率一般、質量一般效率低、質量差優(yōu):7-10 良:1-6合格:1-2不合格:-5材料上交(8)按時上交、高質量按時上交、較高質量按時上交、一般質量拖交、未交、質JH左優(yōu):6-8良:3-5合格:1-2不合格:-4工作態(tài)度⑺工作勤懇,作風扎實,有新見解,研究新情況,有創(chuàng)新精神工作勤懇積極,作風扎實,倉I新精木什郎工作較為積極,無創(chuàng)新精神工作消極,不能完成上級指定任務優(yōu):5-7 良:2-4合格:1-2不合格:-3自身素質⑺思想積極向上、積極擁護黨的章程、團結友愛、生活作風好能與廣大同學平等相處、善于聯(lián)系群眾、團結廣大同學思想端正、生活作風較好生活作風不端正優(yōu):5-7 良:2-4合格:1不合格:-3

\等級考核項目(分數(shù))優(yōu)良合格不合格評分標準副部長委員(4項)會議考勤(10)各項會議遲到一次扣1分,缺席一次扣2分,因故遲到兩次等于一次無故遲到,因故缺席兩次等于一次無故缺席優(yōu):10良:4-9合格:1-2不合格:扣完為止工作執(zhí)行(15)局效率、局質量落實效率較局、質量較好效率一般、質量一般效率低、質量差優(yōu):10-15 良:1-9合格:1-3不合格:-5工作態(tài)度(15)工作中不計較個人得失,工作作風正派,有創(chuàng)新精神,積極配合部門開展工作工作勤懇積極,工作作風正派,作風扎實,創(chuàng)新精工作較為積極,能主動配合部門開展工作工作消極,不能完成上級指定任務優(yōu):11-15 良:4-9合格:1-3不合格:-

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論