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121化學(xué)九單元檢測(cè)試卷121一、選擇題1.下列有關(guān)溶液的認(rèn)識(shí)中,錯(cuò)誤的是()A.出晶體后的溶液是該溫度下的飽和溶液B.溶液里進(jìn)行的化學(xué)反應(yīng),通常是比較快的C.種溶質(zhì)的飽和溶液一定比它的不飽和溶液的濃度大D.物里的營(yíng)養(yǎng)成分經(jīng)消化變成溶液,容易被人體吸收2.通常情況下,欲將一杯不飽和的蔗糖溶液變成飽和溶液,最適宜的方法是()A.蔗糖B.水C.溫D.增大壓強(qiáng)3.右下圖為甲、乙兩種固體物質(zhì)在水中的溶解度曲線。下列說法錯(cuò)誤的是()甲物質(zhì)的溶解度隨溫度的升高而增大B.在℃時(shí),甲、乙兩物質(zhì)的溶解度相等C.在℃時(shí),N點(diǎn)表示甲物質(zhì)的不飽和溶液
溶解度/g25
甲MN
乙D.在℃時(shí),100g乙物質(zhì)的飽和溶液中溶質(zhì)的質(zhì)量是25g
0t
t
溫度/℃4.據(jù)《說文解字》記載,我們的祖先在神農(nóng)氏時(shí)代就開始利用海水曬鹽。海水曬鹽原理是()A.曬風(fēng)吹使海水中的氯化鈉蒸發(fā)B.日曬風(fēng)吹使溶液由飽和變?yōu)椴伙柡停?曬風(fēng)吹使水分蒸發(fā)、晶體析出D.日曬風(fēng)吹使氯化鈉的溶解度變小5.下列加速溶解的措施中,能改變固體溶解度的是()A.固體研細(xì)B.熱C.拌D.振蕩6.如右圖所示,在盛冷水燒杯中放入甲乙兩支試管(試管中都有未溶解的該溶液的溶質(zhì)若使甲試管中晶體減少,乙試管中晶體增加向燒杯中加入的物質(zhì)是()A.化鈉B.氧化鈉C.酸銨D.硝酸鉀7.小欣拉開易拉罐汽水的拉環(huán)時(shí),聽到?!钡囊宦暎怏w自汽水中沖出。有關(guān)此現(xiàn)象的說明,下列說法正確的是()
...32tt222A.壓力減小使氣體的溶解度變?。?因壓力減小使氣體的溶度變大C.壓力增大使氣體的溶解度變小D.因壓力增大使氣體的溶度變大...32tt2228.根據(jù)圖8所示的溶解度曲線判斷下列說法中不正確是()
溶解度/g
甲12
℃時(shí),物質(zhì)的溶解度小于乙物質(zhì)的溶解度℃時(shí),物質(zhì)的飽和溶液和乙物質(zhì)的飽和溶液中含有溶質(zhì)的質(zhì)量相等
乙C.將℃的甲乙兩物質(zhì)的飽和溶液降溫到t℃時(shí)都會(huì)析出晶體
O
1
2
溫度/℃D.當(dāng)甲物質(zhì)中混有少量乙物質(zhì)時(shí)可采用冷卻熱飽和溶液的方法提純甲
圖89.用氯化固體配制g質(zhì)量分?jǐn)?shù)為5%的氯化鈉溶液,下列儀器中必需用到的是()A、②⑥⑦
B.①④⑤⑥
C.①③⑤⑦
D.①②④⑦10粗食鹽的雜質(zhì)主要MgCl,工業(yè)上常把粗鹽晶體粉碎后用飽和食鹽水浸洗,再濾出食鹽。對(duì)此,下列有關(guān)說法中正確的是()浸洗前后,被浸洗的食鹽中的含量不變B.浸洗前后,食鹽水中的質(zhì)量不變C.浸洗用的飽和食鹽水可以無限次的使用下去D.粗鹽粉碎的顆粒大小影響浸洗后鹽中的含量11下列關(guān)于溶液的說法正確的是()A.從一質(zhì)量分?jǐn)?shù)為10%的食鹽溶液中倒出一半,余下的溶液質(zhì)量分?jǐn)?shù)為%B.某飽和溶液降溫后析出晶體。此時(shí)它就變成不飽和溶液C.向某物質(zhì)的飽和溶液中加少量該物質(zhì).恒溫下放置一定時(shí)間后,溶液中溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)變大D.稀溶液可能是飽和溶液,濃溶液也可能是不飽和溶液12.現(xiàn)有克溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)為10%的某溶液,使其濃度增大一倍可采用的方法是()A.溶劑質(zhì)量蒸發(fā)掉一半
B.溶質(zhì)的質(zhì)量增加一倍
31112C.蒸發(fā)掉的溶劑質(zhì)量等于溶液質(zhì)量的一半31112D.加入200克溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)為的此溶液13現(xiàn)有℃硝酸鉀飽和溶液,欲使其成為不飽和溶液,可采用的方法有①降低溫度②升高溫度③增加溶質(zhì)④減少溶劑⑤增加溶劑()A.①③
B.②④⑤
C.①③④
D.②⑤二、填題14.根據(jù)溶液的組成填寫下表(①~⑥填物質(zhì)的化學(xué)式,⑦填名稱)溶液溶質(zhì)溶劑
稀鹽酸①②
石灰水③④
醫(yī)用酒精⑤⑥
⑦白磷二硫化碳15“<加入100g水中攪拌溶液的質(zhì)量
140g。(20℃時(shí)氯化鈉的溶解度為36g)20℃時(shí)KNO的溶解度為31.6g,則20℃時(shí)其飽和溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%。16實(shí)驗(yàn)室配制溶液時(shí)常涉及以下過程①溶解②稱量③計(jì)算④裝瓶存放按要求回答問題:⑴現(xiàn)欲配制%氯化鈉溶液,配制過程的先后順序是(填序號(hào)⑵用已調(diào)節(jié)平衡的天平稱取氯化鈉固體時(shí),發(fā)現(xiàn)指針偏右,接下來的操作是。⑶如果配制的氯化鈉溶液中溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)小于,則可能可能造成誤差的原因有(至少舉出三點(diǎn))①;②;③_____________。⑷在溶解步驟中需要的儀器有、。17右圖是A、B、三種物質(zhì)的溶解度曲線,據(jù)圖回答:(1)t℃時(shí)AB、C三種物質(zhì)的溶解度由大到小的順序是
溶解度
ABC(填寫序號(hào),下同
t
1
t
2
溫度/℃(2)t℃時(shí)30gA物質(zhì)加入到50g水不斷攪拌,形成的溶液質(zhì)量是
。(3)將t℃時(shí)AC三種質(zhì)飽和溶液的溫度升高到t℃時(shí)三種溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)由大小關(guān)系是。18用量筒量100升水,然后將氫氧化鈉加入量筒中的水里,邊加邊攪拌出配制中的兩種錯(cuò)誤及其后果。錯(cuò)誤:A
,后果;
22252錯(cuò)誤22252
,后果:。三、簡(jiǎn)答題(共8)19為什么衣服沾上少量的油漬可以用汽油去除?20在℃時(shí),某試管中盛有一定量的硝酸鉀溶液,怎樣用實(shí)驗(yàn)方法證明它是飽和溶液還是不飽和溶液?四、計(jì)算題(共8)21現(xiàn)有溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)為98%的濃硫酸(密度為50mL,如要制成質(zhì)量分?jǐn)?shù)為的稀硫酸,求需要水多少mL?22用硫酸跟一定質(zhì)量的鋅恰好完全反應(yīng),生成了氫氣,計(jì)算:(1)稀硫酸中硫酸的質(zhì)量分?jǐn)?shù);(2)反應(yīng)后所得溶液中溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)參考答一選擇題10.BDD13.D二、填空題14.①②H③④HO⑤HOH⑥H⑦白磷的二硫化碳溶液15①<
②16.⑴③②①④⑵繼續(xù)添加藥品直至天平平衡⑶計(jì)算錯(cuò)誤①水算多了;②氯化鈉算少了。稱量氯化鈉時(shí)操作錯(cuò)誤如③天平讀數(shù)有誤④氯化鈉和砝碼放反了左盤放了紙片右盤未放紙片;
⑥天平未調(diào)零等。用量筒取水時(shí)錯(cuò)誤如:⑦水量多了(或取水讀數(shù)時(shí)仰視化鈉混有雜質(zhì);⑨燒杯中有水。⑷燒杯、玻璃棒17B>C>(或B、A或BCA;
65
B>C>(或B、A或BCA)18錯(cuò)誤A:用量筒配制溶液,腐蝕量筒;錯(cuò)誤B:用玻璃棒在量筒中攪拌,打破量筒。三、簡(jiǎn)答題19因?yàn)橛蜐n可溶于汽油。20向試管中加入硝酸鉀晶體,如晶體能溶則為不飽和溶液,反之為飽和溶液。四、計(jì)算題2122))2010質(zhì)量理學(xué)(二版)擬試題閉卷考)說明:此套試卷為考試樣卷,與考試的題型、題量、分值、難度一致,供同學(xué)們熟悉考試題型和解題思路之用,只起到示范作用,不是實(shí)際考試的試題。一單項(xiàng)選題每給的個(gè)項(xiàng),有個(gè)正答,請(qǐng)正選前字填在題中應(yīng)位,則效每題分共20分).開創(chuàng)了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制這一領(lǐng)域的質(zhì)量管理專家是(A戴明B休哈特C.蘭D.川)致力于提供質(zhì)量要求會(huì)得到滿足的信任。A質(zhì)量管理B質(zhì)量保證C.量控制D.量進(jìn).提升顧客滿意度的有效措施之一是(A提高顧客的期望B提高顧客的認(rèn)知質(zhì)量C.高顧客的感知質(zhì)量D.高客的忠誠(chéng)度.使顧客忠誠(chéng)的企業(yè)所做的工作是(A力求使更多的顧客群滿意
B辨識(shí)關(guān)鍵的顧客并使之心悅誠(chéng)服C.要測(cè)量現(xiàn)有顧客的滿意度D.調(diào)對(duì)廣泛的顧客群體保持質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)力為織供了一個(gè)清晰的圖景,描述了組織正在向何處去望成為什么被看成是什么。A愿景B核心價(jià)值觀C.命D.標(biāo).活性化組織中,管理者的角色在技能和關(guān)注點(diǎn)方面表現(xiàn)為(A發(fā)揮現(xiàn)有技能,做正確的事B發(fā)揮現(xiàn)有技能,正確地做事C.進(jìn)技能,做正確的事D.進(jìn)能,正確地做事.按照職能分工的原則從事活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(A沒有形成規(guī)模效益B不利于專業(yè)人員的培養(yǎng)C.利于知識(shí)的積累D.易致隧道視野.﹥2效所指的統(tǒng)特性是(A整體性B開放性C.互依存性D.的.質(zhì)量、成本、交貨期等通常屬于哪類測(cè)量指標(biāo)?(A人力資源B組織有效性C.供應(yīng)商關(guān)系D.客10一般來說,供應(yīng)商關(guān)系改進(jìn)活動(dòng)中首先要開展的活動(dòng)是(A降低成本B資源共享C.息共享D.成合團(tuán)隊(duì).六西格瑪項(xiàng)目實(shí)施步驟的DMAIC是指(A定義、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制B測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制、定義C.義、分析、改進(jìn)、控制、測(cè)量D.義分析、控、改進(jìn)、測(cè)量12以下說法中正確的是(Aσ越小,過程能力越高Bσ越小,過程能力越低C.越大,過程能力越高D.常σ來表示過程能力的大小
13根據(jù)帕雷托原理建立的圖形是(A直方圖B散布圖C.列圖D.制14年英國(guó)創(chuàng)立的世界上第一個(gè)認(rèn)證標(biāo)志是(A風(fēng)箏標(biāo)志B3C標(biāo)C.PRC志D.圓志15對(duì)同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)形式和主要參數(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的一種形式是指(A簡(jiǎn)化B統(tǒng)一化C.用化D.列16大質(zhì)量的概念在質(zhì)量目標(biāo)和改進(jìn)對(duì)象方面分別表現(xiàn)為(A納入公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中,部門業(yè)績(jī)B納入工廠目標(biāo)中,公司業(yè)績(jī)C.入公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中,公司業(yè)績(jī)D.入廠目標(biāo)中,工廠業(yè)績(jī)17質(zhì)量領(lǐng)域中最早提出20/80原則的人是(A休哈特B朱蘭C.川馨D.明18組織與顧客的關(guān)系是基本的或者反應(yīng)型的情況是指(A顧客分銷商多,高利潤(rùn)B顧客分銷商多,低利潤(rùn)C(jī).客分銷商少,高利潤(rùn)D.客分銷商少,中利潤(rùn)19由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向是指組織的(A戰(zhàn)略B核心價(jià)值觀C.命D.量針20團(tuán)隊(duì)成員還在個(gè)人主義地思考度動(dòng)蕩不定,但解了團(tuán)隊(duì)任務(wù)。具有以上特征的團(tuán)隊(duì)處于(A形成階段B震蕩階段C.范階段D.行段二多選題每給的個(gè)項(xiàng),二五是確案,將確項(xiàng)的母涂答卡相的置否無。選多、選不得。小分,
共20分21按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)產(chǎn)品的定義,組織輸出的產(chǎn)品所呈現(xiàn)的形態(tài)可能是(A硬件B軟件C.程性材料D.務(wù)E.以上幾類的綜合22顧客忠誠(chéng)的作用表現(xiàn)在(A隨著往來時(shí)間的持續(xù)而增加消費(fèi)額B是一種免費(fèi)的廣告資源C.格的敏感度較高D.潤(rùn)力更大E.忠誠(chéng)顧客與組織形成一種學(xué)習(xí)關(guān)系23組織核心價(jià)值觀論及的主題通常有(A對(duì)人的看法B關(guān)于誠(chéng)信C.于顧客D.于息與測(cè)量E.關(guān)于創(chuàng)新24組織需要團(tuán)隊(duì)的原因有(A解決復(fù)雜問題B問題需要多種技巧C.議更容易實(shí)施D.過與和決策提高士氣和主人翁精神E.跨部門的問題更容易有效解決25衡量過程質(zhì)量的尺度主要有(A效果B可重復(fù)C.測(cè)量D.率E.適應(yīng)性26知識(shí)的轉(zhuǎn)換模式有(A共同化B外顯化C.隱化D.合E.通用化27傳統(tǒng)采購(gòu)的特點(diǎn)是(A短期的B對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系C.作伙伴關(guān)系D.家應(yīng)商E.很少的供應(yīng)商28小的特點(diǎn)有(
xxA自主性B民主性C.眾性D.律E.科學(xué)性29GB/T19580-2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》家標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)要求包括(A領(lǐng)導(dǎo)B顧客C.力資源D.營(yíng)果E.過程管理30按照標(biāo)準(zhǔn)層次分級(jí),我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)有(A地方標(biāo)準(zhǔn)B國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)C.業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.業(yè)準(zhǔn)E.管理標(biāo)準(zhǔn)三判題請(qǐng)斷下述否確正的A,誤為“,將“”“B”填在題中應(yīng)位,則效每題分共10分)31戴明最早提出了控制圖和系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)行為的思想。32顧客滿意通常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)收益增長(zhǎng),事業(yè)發(fā)達(dá)。33企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)追求有利于社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的義務(wù)。34當(dāng)今環(huán)境下工已成為組織保持戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力的鍵資源是回報(bào)率最高的投資。35核心過程由組織內(nèi)部顧客驅(qū)動(dòng),而支持過程由組織的外部顧客驅(qū)動(dòng)。36測(cè)量指標(biāo)越多,越能夠全面完整反映組織各方面的業(yè)績(jī),其回報(bào)呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)。37制定聯(lián)合質(zhì)量計(jì)劃是供應(yīng)商關(guān)系中雙方合作的一種形式。38質(zhì)量管理小組活動(dòng)最先出現(xiàn)在日本,最初著眼于解決較難的特殊的質(zhì)量問題。39過程能力通常用標(biāo)準(zhǔn)偏差倍來表示。40矩陣圖是展示相關(guān)事項(xiàng)中各個(gè)子要素之間相互關(guān)系,尋求解決問題著眼點(diǎn)的圖形。四簡(jiǎn)題每題8分,分.高效團(tuán)隊(duì)的特征有哪些?.如何提高過程能力?五計(jì)題請(qǐng)出算程答精到數(shù)后位本分某零件質(zhì)量要求為20±,抽樣100件測(cè)得:,請(qǐng)計(jì)算過程能力指數(shù),并判斷該程的能力。
六論題本分)試論質(zhì)量改進(jìn)的流程。
uLuL樣卷參答一單項(xiàng)選題每給的個(gè)項(xiàng),有個(gè)正答,請(qǐng)正選前字填在題中應(yīng)位,則效每題分共20分)題號(hào)135689答案題號(hào)
B
B
C
B
A
C
D
A
C
D答案
AAABBDB二多選題每給的個(gè)項(xiàng),二五是確案,將確項(xiàng)的母涂答卡相的置否無。選多、選不得。小分,共20分題號(hào)21222325答案題號(hào)答案
ABCDEABCD
ABDE
ABCEABCE
ABCDEABDE
ADEABCD三判題請(qǐng)斷下述否確正的A,誤為“,將“”“B”填在題中應(yīng)位,則效每題分共10分)題號(hào)313235363740答案
BAAABBAB
AA四簡(jiǎn)題每題8分,分.高效團(tuán)隊(duì)的特征包括:(1清晰的目標(biāo);(2相關(guān)的技能;(3相互信任;(4一致的承諾;(5良好的溝通;(6談判技能;(7恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo);(8內(nèi)部支持和外部支持。.提高過程能力主要有三個(gè)途徑:(1調(diào)整過程加工的分布中心,減少中心的偏移量;(2提高過程能力,減少分散程度;(3修訂容差范圍。五計(jì)題請(qǐng)出算程答精到數(shù)后位本分根據(jù)公式T19.85Cp6當(dāng)1,判斷標(biāo)準(zhǔn)為程能力不充分??梢娫撨^程的能力不充分。六論題本分)質(zhì)量改進(jìn)是“質(zhì)量管理的一部分,致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力改主要分五步:(1項(xiàng)目提案與選擇。項(xiàng)目的提案可以來自組織的所有層次,有多種來源,為了增加提案也采取一些激勵(lì)措施提案的數(shù)量較多時(shí)需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選并識(shí)別出最具有收
益的提案在選工作中要合考慮并形成系統(tǒng)的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則選過程的最終結(jié)果是提出一個(gè)排出優(yōu)先次序的推薦項(xiàng)目清單定項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)有一個(gè)書面的使命陳述來規(guī)定項(xiàng)目的最終成果。(2建立項(xiàng)目
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