2023年如何提升面試技巧

提高面試技巧一、基層員工1請談你的工作經(jīng)歷?Ａ、從說話語氣方面(敘述工作經(jīng)歷上有沒有條理性)Ｂ、自信方面２你的血型?A、雖然血型和個人的性格息息相關(guān)，但很多的時候只是一種外在的體現(xiàn),因此一般我會作為一種參考的3你的愛好?A、通過個人的愛好可以了解到對某些事物的結(jié)識B、能明確的擬定下來適合對內(nèi)(除一線外的工作崗位)還對外的工作（前線）４請說出自身存在的兩個缺陷和優(yōu)點(diǎn)？A、有助于確立自己的位置Ｂ、改變自己的缺陷，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),對自己有一個對的的評價和認(rèn)知5學(xué)歷重要嗎?A、學(xué)歷是對個人的基出知識的一個評價，并不代表個人沒有實踐的工作能力B、２１世紀(jì)的今天文盲是什么?不是沒有文憑而是沒有找到學(xué)習(xí)的方法６您是如何看待銷售行業(yè)的?A、是當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)不可缺少的重要部分，只有做好了銷售才干在各行業(yè)中立于不敗之地B、空間大，有機(jī)會施展自己的才干C、壓力大,有壓力才有動力,慢慢與自己的人生目的逼近7您認(rèn)為如何才干做一個優(yōu)秀的營銷員？A對產(chǎn)品要有自信并認(rèn)可自己經(jīng)營的實物B、對產(chǎn)適應(yīng)人群要撐握推銷技術(shù)和學(xué)會揣測對方心理學(xué)C、要了解本公司的戰(zhàn)略發(fā)展目的與個人的目的是相輔相成的Ｄ、要搞好潛在客戶的存在8一個優(yōu)秀的營銷員應(yīng)具有哪些素質(zhì)和技能？A、明確公司的戰(zhàn)發(fā)展并認(rèn)同此發(fā)展B、對客戶的服務(wù)意識要強(qiáng)9假如你在銷售行業(yè)中得了獎，你的感想是什么？A、激動Ｂ、感謝公司對自己的信認(rèn)和鼓勵C、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和大幫助D、希望下次能獲得更高的獎勵在這里與大家見面1０請給我一個你認(rèn)為公司必須要聘用你的理由？A、忠誠B、責(zé)任心C、進(jìn)取心D、激情E、經(jīng)驗豐富F、適應(yīng)能力強(qiáng)1１假如我們聘用了你？你會給我們公司帶來什么效益？Ａ、管理：團(tuán)隊做風(fēng)上的提高(工作做風(fēng),思想做風(fēng),高效率團(tuán)隊做風(fēng))B、銷售:陳安之老師說：成功是靠３0％的文化知識,70％的人脈來完畢的12五年后,你在哪里?Ａ、對自己的人生態(tài)度問題B、有沒有自己的人生定位和規(guī)劃13目前你認(rèn)為你需要提高哪方面的技能?A、對自己能力的一個結(jié)識B、自我考核C、自我進(jìn)取 14就業(yè)績競爭而言，你在其他業(yè)務(wù)員中排列第幾？Ａ、是對別人的業(yè)務(wù)能力的一個評價（通過別人的敘述就能大約得知別人在某公司的一個基本的概況,和個人的能力如何)15你的座右銘是什么?A、體現(xiàn)了個人信仰問題B、是從個人對工作和人生的結(jié)識態(tài)度方面的見解來談的16談一談你的一次失敗經(jīng)歷?A、從對失敗的認(rèn)知以及對事物合理的判斷能力方面來考慮的Ｂ、總結(jié)失敗的因素方面（經(jīng)驗局限性,水平不夠，考慮不周全，不夠細(xì)心等）來提高自己１７與上級意見不一致進(jìn)你會怎么辦？A、假如我的意建與實際相符,并對的無誤的話,我會建議領(lǐng)導(dǎo)采納，且會保存意建１8你希望與什么樣的上級共事?Ａ、具有一定的水平的B、可以帶領(lǐng)公司有長遠(yuǎn)發(fā)展的C、對下屬有個人魅力和親和力的D、知識面較廣的E、思維敏銳的１9你在上一家公司離職的因素是什么？A、公司因素（公司的破產(chǎn)，倒閉,虧損,停止?fàn)I業(yè)等)B、個人因素（不喜歡此工作,對公司的管理等方面不滿,想挑戰(zhàn)自我的，或是想換換環(huán)境等）20你的學(xué)歷？有什么專業(yè)技能在?來北京多長時間了？想得到一個什么樣的發(fā)展?請問你有沒有愛好？A、個人素質(zhì)和能力方面Ｂ、人生奮斗目的C、公司銷售理念認(rèn)同限度方面２1假如你加入了我們公司，你的生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是這樣的,你一方面要學(xué)習(xí)的知識有３個方面1產(chǎn)品知識2銷售技巧3培訓(xùn)能力的提高A、在待遇問題認(rèn)同B、對內(nèi)要聘用郊率比較高人C、辦公技巧不錯的D、文字功底好的E、組織能力強(qiáng)的Ｆ、辦公禮節(jié)到位的G、且具有一定的組織協(xié)調(diào)能力22你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺少經(jīng)驗,如何能勝任這項工作？A、有一定的進(jìn)取心B、干于創(chuàng)新２３平面設(shè)計人才招聘A、在以前的企事業(yè)單位有哪些成就是自己獨(dú)自完畢的,對該企事業(yè)單位有什么重要意義？B、當(dāng)場實操C、具體的考核點(diǎn)由內(nèi)部專業(yè)人員來考核

二、中層經(jīng)理１發(fā)展對你意味著什么?A、個人并不是為了更大的權(quán)力,而是對公司的發(fā)展做出更大的奉獻(xiàn)的（公司的利益與自己的利益息息相關(guān))B、和的公司理念相適應(yīng)C、一個人的成功，與一個公司和公司的成功同樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力２你的職位同你的部門或公司的整體目的有什么關(guān)系？A、要和公司理念達(dá)成一致B、與整體目的相符C、部門目的達(dá)成一致D、具有領(lǐng)組織能力F且具有一定的管理藝術(shù)性(解決問題時得對方的認(rèn)同和協(xié)作)３為了完畢任務(wù)你發(fā)現(xiàn)每周必須要工作幾小時？A、能不能運(yùn)用自己的業(yè)余時間為公司多做奉獻(xiàn)Ｂ、能不能高效率工作C、對公司的工作時間的安排是不是認(rèn)同4你認(rèn)為工作中哪些方面是至關(guān)重要的？A、管理方面(是否可以使團(tuán)隊更團(tuán)結(jié)，并帶領(lǐng)大家去做公司達(dá)成目的的事情）B、對上級制定的目的是否可以帶領(lǐng)大家共同完畢(上傳下達(dá)的作用）C、是一個紐帶5你現(xiàn)在的上司認(rèn)為你現(xiàn)在對他們最有價值的是什么？A銷售員:對外的社交能力問題(能和陌生人在及短的時間內(nèi)產(chǎn)生共鳴，能和自己的同事和協(xié)共處）Ｂ、忠誠度C、有活力Ｄ、有激情Ｅ、有追求Ｆ、有思想G、有主建６你最富有發(fā)明性的結(jié)果是什么？A、應(yīng)變能力,維護(hù)公司榮益Ｂ、發(fā)明與公司的發(fā)展是有關(guān)的7你做了些什么來減少你們部門的經(jīng)營成本或節(jié)省時間？A從管理(規(guī)章制度要明確,獎罰要分明,及要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,）Ｂ、流程（以精干為主,刪除不必要的環(huán)節(jié)）Ｃ、人員流失(對人才要重點(diǎn)培,并給予發(fā)展空間）D、銷售技巧E置位相適應(yīng)等方面8在你最近的工作中，你做了些什么來增長們公司的收入?A、高郊工作B、團(tuán)隊協(xié)作C、在發(fā)生問題后多總結(jié)，來提高自己的個人能力方面的問題，以免導(dǎo)致同樣的錯誤再犯9你最喜歡和最不喜歡的工作是什么。老板在你的工作中起了一個什么樣的角色？A、是不是適合我們所招聘的人Ｂ、老板是否啟到了一定的指導(dǎo)方針10請描述一下你職位的晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的?Ａ、通過業(yè)績B、從管理Ｃ、工作郊率D、人員素質(zhì)E團(tuán)隊文化精神等方面是否促進(jìn)了公司的發(fā)展11你目前有何種指導(dǎo)風(fēng)格的培訓(xùn)？Ａ、培訓(xùn)針對性要強(qiáng)（可以解決公司實際存在的問題,并能舉出實際工作當(dāng)中發(fā)生的問題和取得的成果的實例)B、要具有務(wù)實性Ｃ、對新員工有一定的指導(dǎo)意識１2在管理員的方面,你是“盼望”多于“檢查”還是反之?Ａ、檢查要多于盼望B、人不會做你盼望的,但他會做領(lǐng)導(dǎo)要檢查的C、大Ｍ就是領(lǐng)導(dǎo)層裝扮成旅客,客戶來檢查下屬的工作13你是如何從協(xié)調(diào)事業(yè)與個人生活的角度來對待工作的？A、對能看重事業(yè)發(fā)展的人要一方面使用B、當(dāng)碰到這樣的事情時能不能站在工作角度去考慮問題C、要學(xué)會對的解決工作和生活矛盾１４你是如何評價自己與上層管理，客戶和同事進(jìn)行交流的能力?A、和下屬說明上級這樣做的理由B、對領(lǐng)導(dǎo)所規(guī)定的對下級要有一個對的的達(dá)成目的的解釋(如:公司的目的，利益與個人的目的，利益息息相關(guān),為了使