新入職員工工作心得感言

第25頁共25頁新入職員工工作心得感言公司新入職員工心得體會〔一〕在短短的2個多月的時間里，我參加了公司的周例會，消防知識培訓，我堅信我是幸運的。慶幸可以參加到這樣團結和睦的集體，慶幸可以遇到對我關心備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有時機參加這么多的活動。我來到____，學習工作根本流程，根本效勞理念，各種處理流程，公司業(yè)績考核相關要求以及每個月的報表總結。特別是配電相關報修處理流程。通過學習，我對公司處理流程有了初步理解。經(jīng)過這段時間的學習培訓，我深感到任重到遠，好的開始成功一半，為了在以后的工作中做到最好，我認為我應堅決地做到以下幾點：一、充分認識自己的缺乏，并盡快完善自己，入職培訓雖然使我對相關業(yè)務有了初步的理解，在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)的問題，在今后的工作中，多向同事們學習，在業(yè)余時間多和部門、業(yè)主進展溝通。努力進步自己的業(yè)務程度，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉換自己的角色，盡力防止急躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取完成任務。二、對這個社會，公司充滿了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法。為了讓自己可以更好為公司效力。我要在工作中不斷地進展自我批評，這樣才能讓自己明確自己的人生目的，不斷充實自己，從而在公司需要的時候更好地履行自己的使命。就不斷充實自己的專業(yè)知識。三、慎言慎行，提升自己為人處世才能。做人是做事的根底，只有先學做人，才能學會做事，在公司里，我將面臨新的人群，有領導，有同事。因此在初期我進展人際關系的構建可能困難比較大。但是我有信心處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛慎重，言行一致，尊重別人。面對即將展開的工作，我有信心可以做到，寫下這篇入職感想，除了自勉，還希望可以得到同事的監(jiān)視和促進。從而盡快融入到團隊中一員。公司新入職員工心得體會〔二〕不知不覺中到公司工作已經(jīng)快兩個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，繁忙的工作讓自己覺得特別充實，不再有懸浮不定的漂浮感，而是把這里當做最好的歸宿，用心地完成自己每一天的工作。一開始將近兩個星期的專業(yè)培訓，讓我對公司的主要業(yè)務和工作等一些事項都做了比較詳細的理解。這兩個星期的學習很緊湊，內(nèi)容也很豐富，有點覺得又回到了高中的學____。正是知道學習的這些內(nèi)容跟我們以后的工作息息相關，我們才更認真仔細的吸收著培訓教師的內(nèi)容，生怕聽漏了什么。培訓完畢了，我們又進展了三個星期左右的實操學習，主要是跟在老員工身邊學習他們?nèi)绾伍_展工作，如何解決問題，這過程學習的內(nèi)容更加實在，更加重要，每天拿著筆記本記錄著他們的一些經(jīng)歷，到如今已經(jīng)是記了很厚的一疊，感覺這些就是我勝任工作的葵花寶典，有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者說過的每一句話都記錄下來。漸漸地，我們從試著跟客戶打，到暫時被分配了一些任務，到擁有了自己的座位和電腦，到分配了自己的客戶群，我們在這個部門里漸漸地成長，也漸漸地融入到我們的這個部門，融入到這個公司。于此同時，從看老同事怎么解決問題到自己要能及時、妥當?shù)匦诳蛻簦瑸榭蛻艚鉀Q難題，我們肩上背負的責任也就更加重大了，這都要求我們得認真地、細心地去對待我們的工作，更熱心地為客戶效勞。如今，我效勞的客戶群主要是一些集團性質的客戶，也是屬于高中端的客戶。得知我的工作分配時，我既感到快樂，充滿動力，同時也感到壓力的存在?？鞓返氖沁@段時間的工作得到了班長的肯定和信任，感到壓力的是要效勞好這些客戶，得多加嚴格要求自己，盡自己最大的努力和激情來對待這些客戶，對待我的工作。在完成自己工作的同時，也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務，這讓我覺得要勝任好如今的工作，對其他部門的理解和溝通也是非常重要的，因為很多事情也是需要其他部門的協(xié)助和配合，比方說市場部和機房等，在接下來的工作生活中，還應該繼續(xù)理解其他部門的一些工作，讓自己的工作更加順利有效地開展。工作的同時也感受到企業(yè)以人為本的良好的工作氣氛，領導對員工的關心，同事之間的和睦和融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。很喜歡我們辦公室的工作氣氛，也很感謝同事在工作上的幫助，雖然一開始是有承受了培訓，但是在實操的過程中遇到的問題更是把戲百出，同事們很熱心幫助，總能不厭其煩地告訴我解決的途徑，這讓我的工作進展順利了許多。跟我一起進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的，他們的熱情和激情也是深深地感染著我，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。最后感謝領導可以提供給我這個工作平臺，使我有時機和大家共同進步、共同進步，感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。對然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和才能上的欠缺，擔我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。公司新入職員工心得體會〔三〕剛走出大學校門的我，很榮幸地成為xx投集團公司中的一員，懷著自己美妙的希望，開始了自己人生的新征程。為了讓我們新員工更快地理解公司、適應工作，公司特地從x月x日開始對我們新員工進展了入職前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，不僅讓我們理解公司根本情況，學習公司規(guī)章制度和平安方面的知識，還講了很多有關于新員工進入職場應重點培養(yǎng)的心態(tài)，讓我記憶深化，我把它們總結為以下六點：一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。學校學的東西和企業(yè)里實際需要的技能會有比較大的差異，在學校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始。二是務實心態(tài)，就是踏踏實實做事的心態(tài)。只有踏踏實實地干好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。三是樂觀心態(tài)，就是積極進取、發(fā)奮向上，對將來充滿希望的心態(tài)。四是感恩心態(tài)，滴水之恩，當涌泉相報。常懷感恩之心，會使我們心胸更加開闊，工作更加順利。五是目的心態(tài)，就是要對自己的開展要有方向感，有目的，有規(guī)劃。六是學習心態(tài)。進入社會、進入企業(yè)，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態(tài)的人往往走得更遠、爬得更高。培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開始。在今后的工作中，我將努力調整自己的心態(tài)，帶著心中的目的，抱著歸零的、務實的、積極樂觀的、學習的、感恩的心態(tài)去高效率的完成領導安排的每一項工作。并加倍地學習，不斷地提升自己，做一名對公司有用的員工。新入職員工培訓心得體會我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，還介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進步工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，“水不流那么腐，人不進那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直假設屈，大巧假設拙，大辯假設訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。新入職員工軍訓心得體會盛夏八月，炎熱紅楓。完畢了學生時代象牙塔生活，我們進入了社會。懷著對美妙前程的憧憬和忐忑不安的心情，開始了為期17天的新員工培訓。此次培訓不僅從公司的戰(zhàn)略、團隊精神、職業(yè)操守、科學開展觀等文化知識方面進展了深化的講解，而且還安排了嚴格的軍訓。軍隊有鐵一般的紀律，軍人有非同一般的精神，所以，整個軍訓過程中，教官對我們即耐心又嚴格。炎炎烈日下，教官和我們五班四十個學員一同吃苦，一起流汗。我們一遍一遍的做著向左轉，向右轉，齊走等等。動作一遍做不好再做第二遍，直到全班動作統(tǒng)一;口令一次喊不響再喊第二次，直到我們的聲音蓋過其他班級的聲音。軍訓是苦的，軍訓是累的，我們站在烈日下，在操場上邁著堅實的步伐。我們流過汗，甚至流過淚，但是我們沒有被嚇到，我們用堅強的毅力挺了過來，并在軍訓中收獲了很多很多：紀律在我們這次培訓中時刻表達，并且嚴格執(zhí)行。我們每天按時起床，按時出早操，集合唱歌、吃飯、訓練。還記得第一天站軍姿的時候，站在列隊中，無論你遇到什么事情，都不得隨意亂動，烈日下，感覺汗水像水一樣不斷的往下流，但是卻不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨時，聽憑雨水打在頭上、身上，但卻沒有要避雨的想法。這就是紀律，這就是作為一名職員，作為一名南網(wǎng)人所應具備的根本素質。責任感，是我在這次軍訓中的另一個體會。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任，不能因為自己的一個松懈。責任不是應該做的事，而是我們必須做的事，當我們進入南網(wǎng)后，我們將肩負著公司的責任，因此，這次的軍訓，讓我更深化的體會到了責任感。這次軍訓中，讓我最有體會的是我們五班的團隊精神。在教官的耐心指導和嚴格要求下，我們五班的每一個學員都認真的配合。剛開始軍訓的第一天，我們連最根本的稍息動作都做得亂七八糟，因為大家都沒有意識到我們是一個整體，各做各的。漸漸的我們意識到了，要想整個隊伍都整齊，并不是靠一個人的力量，是需要我們?nèi)嗟呐浜系?，就像今后我們在工作中一樣，要想一個人單獨完成一件事情是很困難的，只有融入到這個團隊，大家互相協(xié)調，互相合作，才能完成。就像我們的公司一樣，沒有每一個公司員工強烈的團隊合作精神，是不可能有今天傲人的成績的。軍訓是苦的，軍訓是累的。雖然我們留下了淚水和汗水，但是我們卻收獲了更多。我們看到了教官堅韌不拔的毅力，學習了教官們吃苦耐勞的精神。這為我們今后的生活積累了一筆難得的、珍貴的財富，在今后的工作中，我將把嚴格紀律性、堅強的意志力帶到工作中，做一個合格的南網(wǎng)人。新入職員工的工作心得體會范文關于新入職員工心得范文1：人生有許多多個驛站，每個驛站都標志著一個過程的完畢，同時把標志著另一個過程的開始。5月6日，經(jīng)過公司的面試，我終于有幸參加大商集團駐馬店新瑪特總店，光陰似箭，不知不覺已經(jīng)參加大商將近3個月了，在這段時間里，公司的領導、同事都在工作、生活上給了我無微不至的關心和幫助，在成為大商人的這段時間里，我進一步的理解了大商，我無時不為自己是一名大商人而打心底里感到驕傲。冰凍三尺非一日之寒，我深知要把我們部門所有需要才能全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能到達的，而我需要的就是學習、積累、再積累。在這兩個多月來我總結出總結下來主要有以下幾條：首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，要加強同事之間的溝通，汲取別人經(jīng)歷。二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應環(huán)境。平時在工作中及時反思自己工作中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的才能。三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從簡單處入手，做好工作細節(jié)，細節(jié)決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，一個人假設在任何時候都能保持快樂、積極的心態(tài)，那么這個人一定是生活中的強者，因為快樂積極的態(tài)度會讓人變得堅強有力起來。四是失敗是成功之母，反省是成功之父。這是一個心態(tài)的問題，在工作中，要有目的，不怕失敗，不怕被回絕，成功才會離你越來越近，同時要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里還可以做的更好”。通過不斷地反省，不斷地進步，不斷地靠近成功。公司的企業(yè)文化、團隊建立做的很好，剛進公司便趕上我們大商鄭州地區(qū)集團的籃球賽，本來我還以為籃球賽就籃球賽，沒感覺到有什么特別，在來到河南省體育館的同時，我發(fā)現(xiàn)我感受到了大商的魅力。我們大商集團鄭州地區(qū)集團總裁皇甫立志、大商集團鄭州地區(qū)集團黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。場面出乎我的想象。各參賽方所展現(xiàn)的風采、團結共進的表現(xiàn)更是讓我熱血沸騰。作為一名黨員，公司在偉大的中國____成立90周年之際，帶著公司所有的黨員及入黨積極分子，在黨的生日的前一天觀看了電影建黨偉業(yè)，讓我們理解了中國____從1911年辛亥____后到1921年中國____成立這段時間內(nèi)的歷史故事與風云人物，我店更是于2023年6月30日晚在駐馬店新世紀廣場成功舉辦了“唱響天中，唱響大商”為主題的大型文藝匯演活動。一件件，一幕幕。我又怎能不為自己是一名大商人感到驕傲?!我又怎能不為自己是一名大商人感到自豪?路漫漫長其修遠兮，我的事業(yè)如今正是起步階段，我會用自己的工作表現(xiàn)來回報大商，之后還有更多的困難和挑戰(zhàn)等著我，我相信我有才能應對來自各方面的挑戰(zhàn)和困難，一定能把自己的本職工作做好做精!做一名合格出色的好員工。關于新入職員工心得范文2：這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，但是內(nèi)容豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與理論的充實。我從中受到深化的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要，為我在今后的工作中指明了道路。教師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業(yè)之道。通過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題。并結合一些很詳細案例對職業(yè)學習力做了生動地、詳細地介紹。我們聽后有收獲，也有考慮。在將要今后的工作中，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目的。教師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默、幽默的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰(zhàn)的經(jīng)歷。這種經(jīng)歷上升為他對做人的四條原那么和信念：信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。信念二：調適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心才能、境界和制度。信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺，就可以釋放出大量的生命力。信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。他把他在心理學中總結出來的19條經(jīng)歷毫無保存地教與我們，難能可貴，可以領略其人格魅力。幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內(nèi)容。培訓給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，但無論多么好的課程理念，假設沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的上下有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學習，可以是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷開展，同時可以走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，汲取別人之長，補自己之缺乏。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、標準”很好運用在工作中，把工作和生活的交融在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自己，理解自己。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目，是自己內(nèi)心的情感的交流，思想的溝通和對話。這樣的學習時機是難得的，是很珍貴的，我希望通過這個培訓班的培訓，努力進步自己的修養(yǎng)和素質，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學并進”，充分利用這個平臺“廣泛交流，資共享”。關于新入職員工心得范文3：我真真正正成了一位‘名副其實’的教師。為什么這樣說呢?因為先前，我也是教師，也有很多學生，有的考上了好大學，但當學生們尊敬地稱呼我為教師時，我心里都那么的不自信。“我一定要成為一名合格的優(yōu)秀的真正的教師”暗自下決心，那天，我實現(xiàn)了，真的實現(xiàn)了，我欣喜假設狂，我發(fā)誓一定要在教師這個職業(yè)生涯上繼續(xù)努力前行，為祖國培訓棟梁之才。8月26日教師培訓的第一天，上午我們很榮幸地聽取了昌黎縣教育局局長杜希杰的講話，局長兩個小時的發(fā)動講話讓我們對昌黎有了更多更全面的認識，特別是在教育方面：昌黎概況、昌黎經(jīng)濟、文化、教育等四個模塊。最后局長還對我們提出了殷切的希望。昌黎縣進修學校的馬家興校長也我們“六個學會”學會等待、學會分享、學會寬容、學會選擇、學會合作、學會創(chuàng)新。北京市教育局高級督學劉和教授告訴我們，作為教師要遵守職業(yè)道德標準，要不斷進步自身修養(yǎng)，教師在教學過程中要“以生為本”針對性教授知識，讓課堂具有實效性和時代性，讓教師更具有吸引力。8月27日昌黎一小的校長給我們介紹了課本課程開發(fā)的必要性，以及校本開發(fā)的流程，這對我們將來的工作提了個醒。邵玉華副校長告訴我們什么是好課?如何上好一堂好課，這對我們新入職的教師非常的有用。最讓我感動的，最讓我欣賞的就是下午的《愛與責任》錄像，從教師的演講中我們理解到了做教師的艱辛，體會到了教師的幸福，感悟到了教師的光輝。一名名普通的教師在教育一線上辛辛苦苦地培養(yǎng)著一代又一代學生，為祖國培養(yǎng)了棟梁之才。我是一名新教師，我沒有選錯，我一定會盡最大努力在講壇上默默耕耘。8月28日齊玲教師的課，我學的非常認真，作為一名教師不但要教好課還要管好學生，管理班級也是當前最大最難的問題，我有過教學經(jīng)歷，我懂，但我在管理班級上還沒有做好?！蹲鲆幻腋５陌嘀魅巍沸腋碛谀?-1.尊重學生2細節(jié)教育3一分鐘日記4慎重處理學惹事件5尊重任何一位家長?！罢f起來容易做起來難”我深有體會啊。我希望在今后的教學中可以創(chuàng)造和諧的師生關系，找到幸福。同時也我們，如何智慧地管理班級，如何搞好豐富多彩的班級活動等等，真的是受益匪淺啊，對我們新入職教師來說值得學習的。一中副校長張艷茹的《教師專業(yè)開展》告誡我們，作為一名教師不光要教好學生，管理好學生，還要不斷地去進步自己的專業(yè)素養(yǎng)。不是你今天考上正式教師了就一切OK了，而是一切都剛剛開始。教師要不斷地進步自身專業(yè)素養(yǎng)，以便將來適應教育學生。教育局電教站副主任左學明《進步信息技術應用才能促進教師專業(yè)化成長》是2023年8月29日講授的，作為一名信息技術教授者，我必須好好聽講的。他告訴我們今后的工作中如何合理地使用多媒體。教育局教研室副主任楊會來，使我們懂了如何有效教學?如何讓學生有效學習?怎樣構建高效課堂?聽完課后讓我感覺到2023年8月30日收獲又不少。短短的五天培訓，緊張而有序的順利完成了，留給我的是‘余音繞梁三日不絕’，每天回到家躺在床上腦子里都會重現(xiàn)教師的聲音。有些東西是用錢買不到的，更何況是免費培訓五天，更何況是高級教師、是優(yōu)秀教師骨干、是校長、是教授。我慶幸自己能有這么個好的學習時機，我感謝昌黎縣教育局安排的這次大規(guī)模教育培訓活動。我也希望有更多的學習時機，特別是我們專業(yè)對口培訓?！皩W起來容易做起來難”，培訓中我們有了感悟，培訓后我們有了反思，但感悟和反思不等于理論，在教學理論中我們又能運用多少呢?比方當一個學生特別氣人的時候，你能不能做到‘尊重學生’不發(fā)脾氣呢?有些東西我們必須在今后的教學經(jīng)歷中再去漸漸體會。我相信，我會用培訓中收獲的‘食糧’，在教學中漸漸‘消化’，最后到達‘永不饑餓’‘飽’的狀態(tài)。新入職員工的培訓心得體會我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃〔這部分不宜講的太詳細〕要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建立等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目的及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進展比較詳細地理解特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離任程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進展在崗培訓〔最好是在新員工入職一周內(nèi)完成〕，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的根底。三、福利作為企業(yè)薪酬〔工資、福利、培訓時機、晉升時機、獎勵〕中主要工程也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況〔包括種類、享受條件及享受的程度〕，雖然這方面應該在復試完畢時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進展更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。四、平安消費教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要當然平安教育的內(nèi)容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點，但不管是那種企業(yè)對消防平安及電力平安的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該參加器械平安等，重點強調違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)惹事故后如何應急處理〔包括逃生、報警、呼救等〕以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓的過程中不管人數(shù)的多少，結果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者承受效果最好的是面授〔即講師與培訓參加者面對面進展講授〕，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活潑起來〔其實我也承受過人力資管理課程的培訓時就感覺到自己承受的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系〕。在培訓課時的安排方面，我們原先承受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學根據(jù)的，因為人的注意