新員工培訓感想

第59頁共59頁新員工培訓感想新員工培訓感想。我們承受的第一節(jié)課就是軍訓。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓。與以往不同，有一個場景時常浮現于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點逝去的日子，發(fā)現自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對將來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。當所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的真諦。悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱辛磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態(tài)度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。經歷是對將來的斟酌，經歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁，細細品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。以后是未知的，將來有無限可能性。我要想一個什么樣的將來呢？每個人都有不同的想法。只要你愿意，你就可以。在業(yè)務培訓中，我理解了公司的開展前景和策略，要遵循公司的職業(yè)道德：忠誠于公司，敬業(yè)于工作；尊重別人，自信豁達。其次，先為人，后為事。最后，通過不斷地學習、進取、修煉到達德才兼?zhèn)?、德高望重。通過職業(yè)道德的培訓，不僅能進步新人的自身修養(yǎng)，而且能指導他們在以后的工作、生活、學習中約束自己的行為，去掉急躁、惰性、推諉、得過且過、我行我素，培養(yǎng)其“公司興隆、員工有責”的從業(yè)心態(tài)。過一周的入職培訓，我理解了公司的開展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步理解，對自己在公司的定位更加明確。這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件：1、德才兼?zhèn)?，以德統(tǒng)才作為一名設計人員，必須謙虛慎重、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。2、樹立客戶至上的效勞理念主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，擅長發(fā)現顧客真實需要，精心設計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意效勞，持續(xù)保持良好效勞形象。3、團隊精神設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的親密配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。在師傅李宏業(yè)的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計?！璮132.更多心得體會延伸閱讀醫(yī)院新員工培訓心得感想醫(yī)院新員工心得感想當得到通知12號入職時，我原以為會像我其他同學那樣當天報道，隔天就會踏入那個陌生的地方開始他往后的職業(yè)生涯，結果沒想到，我的入職第二天，醫(yī)院組織了為期一個禮拜的新員工入職培訓，給了我們一個漸漸理解這個醫(yī)院的時機，漸漸熟悉這個將來開啟我職業(yè)生涯的地方。入職當天除了面面周到的體檢外，還給我們發(fā)放了一件很少女心色系的培訓服，很貼心的準備了兩件，以便勤洗更換。之后就穿著這件印著"選擇新安，真的心安"的培訓服開始認識這個大家庭了。第一天，培訓的是醫(yī)院參觀，醫(yī)院的介紹和新員工破冰活動。這一天下來，被老師們的"花頭精"所折服。迅速的使我們這九十多位新員工互相有了一個初步的認識。第二天，培訓的是兩位得意的老師的講課和職能科室見面會，老師帶我們一一去了自己的科室熟悉熟悉。下午培訓了工作時的效勞禮儀、聽了一位老師大方激昂的演講。最特別的還是今明后晚上的活動，第二天和第四天晚上是去看電影，兩部關于醫(yī)學的老片子-《再生之旅》盒《心靈點滴》，看完電影后，我就在想在醫(yī)院這個很敏感的環(huán)境下，稍有不慎,發(fā)生的都可能會是關乎到一家子的喜怒哀樂。這個環(huán)境下，最敏感的還是醫(yī)患關系，如今的社會，"醫(yī)鬧"比比皆是，感恩送錦旗的患者也比比皆是。對于一些不懂醫(yī)學，文化程度較低的患者和家屬來說，我們的職責就是他們付錢，我們把人病治好，治不好就是我們學藝不精，就是我們忽略大意，就會引發(fā)一系列的糾紛。有時候想想為什么要學醫(yī)，為什么要讓自己處于這種兩難的位置，拋開這些又想，做這份職業(yè)不好嗎？努力做就可以給更多人的帶去安康，這些不幸啊，只是小數，是我難以從死神手中搶回的人啊，我盡力了，就好了，不是嗎？這次的電影啟發(fā)很大，感觸很深，假設如今醫(yī)患之間可以換位考慮一下，大概就不會有這么多的不理解了吧！第三天，我們培訓了消防知識，上了一節(jié)黨課，下午還去游了嘉興最知名的____基地——南湖____紀念館和紅船。我們理解到了先烈們是如何為我們創(chuàng)造這一片安詳和平的環(huán)境，又一次觸動到我的愛國情懷。晚上夜游南湖的活動更是讓我興奮不已，雖說我是土生土長的嘉興人，可我還沒有認認真真的去游過南湖，去好好看看這一片充滿的愛國情懷的地方。雖然一開始船開了，天色還沒有暗下來，但是南湖的風景已經把我深深的折服，原來嘉興也有這么安靜的地方，等到回去的時候天色才開始漸漸的暗下來，南湖的夜燈也一一開啟，也算是看到了南湖的夜景吧。草草收場回家已然是九點了。第四天，醫(yī)院居然組織我們去體驗掛號就醫(yī)，讓我們親身感受醫(yī)生和護士的接待方式和工作形式，有所欠缺的地方提出來，以便以后改正。第五天，最后一天培訓了，我們展開了兩堂講課，關于醫(yī)保和臨床緊急呼叫指標與JCI認證，下午是培訓結業(yè)聯歡和表彰，我們每個組都表演了一個節(jié)目，貌似最后一天，大家都有很多話要說一樣，嘚啵嘚啵的說了很多很感人的話，與學校的自己好好的告了個別，以后是踏入社會的人了，要為患者的安康所努力。這五天的培訓，喜怒哀樂，喜占據了大部分的時間。很開心可以參加浙江新安國際醫(yī)院這個大家庭！6B許麗鹽業(yè)公司新員工培訓心得感想鹽業(yè)公司新員工培訓心得感想完畢了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位，心情怎么都平靜不下來?；叵肽翘靹偟?*培訓，見到了所有的新同事，在閑聊之中才發(fā)現自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作經歷。而我作為一個08年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生也可以參加到如此優(yōu)秀的企業(yè)，真的是令很多人羨慕不已的。在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經理xxxx給我們講的一段話：“不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放，總有一天會被開除球籍。”這是20xx年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的情況。根據行業(yè)審計的結論、發(fā)改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將繼續(xù)專營，但是專營的體制將面臨改革，這是我們**集團必須面對和做好充分準備的。這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務；二是鹽業(yè)運銷業(yè)務與銷售形式的變革；三是簡單介紹井礦鹽消費的根本知識；四是就鹽業(yè)政務管理的根本情況以及鹽政執(zhí)法的根本知識進展介紹；五是宣講了企業(yè)的文化根底知識與集團企業(yè)文化建立。在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的理解。以前我認為這是一個簡單的工作，但是如今我發(fā)現世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓老師和我們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎樣做好它?！边@次的培訓中，老師告訴我們，**省輕工鹽業(yè)集團在全國同類行業(yè)中是排名第三的，同時企業(yè)也在努力探究新的開展之路，爭取應對體制改革，實現產業(yè)多元化，更好的提升開展促進繁榮。這些成績好似一個豐碑，告訴我們**集團曾經走過怎樣的路，面對過怎樣的困境，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今天的繁榮。紀錄是不斷需要被打破的，我希望在將來工作中，可以和這個企業(yè)一起進步一起成長，在將來的豐碑中刻下自己的努力，見證這個企業(yè)越來越強！發(fā)電廠新員工崗前培訓感想發(fā)電廠新員工崗前培訓感想經過半個月的入廠平安三級培訓，我對發(fā)電廠消費流程及相關平安規(guī)程、規(guī)章制度、本卷須知等有了一定的理解，公司將我分配到了集控運行一值進展跟班上崗前培訓。剛來一值，我是以學員的身份進展學習的，值長安排楊鑫主值作為我的師父對我進展培訓。在簽訂師徒合同后，師父按照運行部新學員統(tǒng)一培訓方案給我布置了我的學習內容，先從鍋爐側學習，再到汽機側，最后到電氣側，先理解各主要設備的型號、作用、工作原理后，又實地帶我到爐側就地學習一次風機、送風機、引風機等制粉系統(tǒng)、風煙系統(tǒng)各設備的作用及工作原理。然后跟隨巡檢熟悉常規(guī)巡檢道路以及各設備主要巡檢內容。師父告訴我，要嚴格遵守部門規(guī)章制度，進入現場必須戴平安帽，嚴格遵守平安規(guī)程及運行規(guī)程。為了盡快進入學習狀態(tài)，郭鵬瑞值長為我詳細的講解了發(fā)電廠消費工藝流程，為我講述了各個系統(tǒng)的原理和之間的關系，從煤到爐膛的燃燒、蒸汽的產生、發(fā)電機的做功、電能的產生等全過程。分層次講解了制粉系統(tǒng)，風煙系統(tǒng)、給水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)等等。通過一輪班的學習，使我對火電廠消費全過程從最初的模糊到有了明晰整體的概念，有了學習思路，為后續(xù)更好的學習奠定了根底，今后我將按照培訓方案循序漸進的努力學習，爭取早日到達獨立上崗的要求，和師傅們一道為完成全年發(fā)電任務而努力奮斗。新員工工作感想篇一：新員工工作感言新員工工作感言眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學習對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)開展等也有一些理解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中；文化氣氛積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作；生活中關愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建立這個大家庭在努力；企業(yè)有明確的價值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進人和大自然的更和諧的開展展現企業(yè)的價值；公司根據實際情況制定了5年開展規(guī)劃，給每位員工指明了開展的方向；新工作流程的執(zhí)行，很巧我來之后正好趕上公司剛施行新的工作流程，目的以更科學的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，進步工作效率。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，國有國法，家有家規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而標準的企業(yè)制度，才能保障企業(yè)的運作有序化、標準化，進步企業(yè)的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細理解公司的規(guī)章制度，學習公司的《員工手冊》及理解公司的開展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造標準有序的工作環(huán)境，起到良好的約束和鼓勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決，有效地防止了迷茫性和混亂性，規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向開展，標準合理的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文化的一部分，是對企業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現企業(yè)的價值。新工作流程的制定和執(zhí)行，目的是標準銷售部門的工作流程，進步銷售人員的時間利用效率，形成有工作方案的習慣，減少工作中的盲目性，可有效防止懶散的工作狀態(tài)，形成積極向上的工作氣氛，讓工作更有朝氣和干勁。進入賽菲所從事的化工行業(yè)對我來說是一個完全陌生的行業(yè)，一切都得從零開始，領導給了我一些資料讓我學習，不清楚的記錄下來，等領導不是那么繁忙的時候再解答，殊不知這時已經是新工作流程的開始，通過同事的講解以及網絡查詢等方法，學習了幾天覺得自己掌握的差不多了，想著盡快靠到業(yè)務這邊來，所以在空閑的時候尋找一些跟公司業(yè)務相關的客戶以備在做業(yè)務的時候所用，通過領導的幾次會議的內容和側重點以及交流過程中，看到領導嚴肅認真的表情才知道工作流程的重要性，這套方案是經過多年親身理論后經過很長時間總結出來的，是對于像我對這個行業(yè)很不熟悉的人來說非常好的指導資料，學習好了可以少走很多彎路，所以決定再次認真學習工作流程，領悟其精華的地方。其實工作流程就是教我們如何更有效的開展我們銷售自身的工作，針對本行業(yè)的特點，總結出的一整套適宜我們尋找客戶、確認客戶、開發(fā)客戶的適用有效的方法。首先，根據對產品的應用領域的認識找一個自己認為可以應用我們產品的一個行業(yè)，和領導溝通，領導覺得這個行業(yè)可行之后，開始對這個行業(yè)認真學習研究，找出這個行業(yè)的詳細情況的介紹，行業(yè)產品的大體配方等理論介紹；其次確定是否為我們的潛在客戶，假設確定找出應用的產品作為【【關鍵詞】：^p】：，通過反復對【【關鍵詞】：^p】：的搜索找出做這個產品相關企業(yè)，匯總形成《海選客戶表》，這是根底。通過把《海選客戶表》交予領導查看，根據領導多年對相關行業(yè)的理解挑選出最有可能用到我們產品的客戶形成《目的客戶表》，《目的客戶表》是最有可能成為我們客戶的，之后我們只需要聯絡《目的客戶表》中的客戶，這樣可以大大進步準確率，同時進步我們工作的激情。通過對《目的客戶表》中的客戶的溝通我們可以確認此企業(yè)是否為我們的真正的客戶，當然這是一系列的工作過程后得到的，在這個過程中指導我們如何避開不相關人員的阻礙找到真證的負責人〔因為專業(yè)性較強〕，介紹我們的產品，詢問是否在消費和使用中遇到行業(yè)的一些弊病，激起對我們產品的熱情，進而提供樣品做實驗，把實驗的跟蹤情況填入《客戶表》。根據《客戶表》中的情況，哪些客戶對我們的產品一直有好評，并通過后期拜訪及各方面的會談，最終把購置我們產品的客戶列入《客戶管理表》，當我們把《目的客戶表》中客戶的情況都這樣跟蹤一遍完畢時那么這個行業(yè)暫時告一段落，繼續(xù)開始一個新的行業(yè)。我們在執(zhí)行這一工作流程時，自身會遇到一些問題，我覺的最主要的是：心態(tài)的調整和認真學習的問題。要想真正領悟并執(zhí)行好這一流程那么我們必須調整一個好的心態(tài)，要一步一個腳印的完成好每個環(huán)節(jié)的工作，絕不能急功近利，認認真真去總結總會有收獲的；再有就是要認真學習的態(tài)度，不懂就要查資料及問詢相關行業(yè)的人士，直到把問題真正解決了，敷衍了事只能還是不懂。相信在這一標準流程的指導下，銷售部門的工作成效很快就會顯現。篇二：新員工入職培訓心得體會精選版中國水利電力對外公司2023年度新員工入職培訓心得體會精選[日期：09-07]我公司2023年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已完畢，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的榮耀和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家互相交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。人力資管理部2023年9月4日辦公室?周文入職培訓心得體會我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有____成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富！有這種經歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心；而其他各位領導的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底！第三，我感到了一種友誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽！可以通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下考慮的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛慎重、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是理論經歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學習；要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經歷、實現成長。將來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被抑制，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗！謝謝大家!國際業(yè)務一部?田雪晨入職心得體會本人畢業(yè)于華北電力大學工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。由公司人力資部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司將來開展規(guī)劃的介紹和描繪，我看到了中水電公司的光明開展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司非常重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進展面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓，使我對公司的框架構造有了初步的理解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的開展歷程和開展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工互相依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，如今我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學開展觀和政治思想、企業(yè)的文化建立。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務：工程承包與工程管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易無視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司____及職能、員工手冊，理解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的開展有了進一步的理解，并且堅決了我們來中水電公司的信念。以下是我為將來工作所作的打算：1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司開展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司假設沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地開展下去，必定會在社會開展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，缺乏與謀”，假設連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，假設不能盡快適應，仍然把自己當學生對待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必需要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能進步工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈敏處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經歷，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和開展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。5、要有扎實認真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而才能卻可能是次要的。6、注意工作中的細節(jié)。回想一下一周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現出來的?？偠灾?，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和奉獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才可以感受到成功帶來的喜悅。國際業(yè)務二部?韓超培訓心得我叫韓超，國際業(yè)務二部的，畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水，一個地級市區(qū)現存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結緣?？梢赃M入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。剛來公司，看到周圍同事純熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快參加其中，可是自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感謝人力資領導們從前到后耐心的指導，還有二部的李經理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作漸漸有點概念。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經歷之談，“勝讀十年書”。我的感受主要有以下幾點：第一，理解公司的開展。中國水利電力對外公司〔中水電公司，英文簡稱CWE〕是中國長江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從1955年開始代表國家承擔和組織施行水利電力對外經援工程，1980年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務,是國務院批準的首批從事對外工程承包經營的八大公司之一。1983年8月經原國家外經貿部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展中國水利電力行業(yè)的對外援助、成套設備進口、國際工程承包、勞務輸出等業(yè)務。中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司施行“走出去”戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資與技術開發(fā)投資等業(yè)務來逐步實現總公司在國際水電領域的開展戰(zhàn)略，中水電公司的開展目的是，通過長期不懈的努力，將CWE開展成為投資、建立、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。第二，感受公司的文化。中水電的文化“胸懷全球，報效國家，開展企業(yè)，關愛員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養(yǎng)和鼓勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和開展的動力。無疑，好的企業(yè)文化可以充分帶發(fā)開工工作積極性。在工作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結不斷進步自身業(yè)務程度的學習氣氛，更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學習，學習業(yè)務，學習做人，彼此是同事，是老師，更像朋友一般。第三，明確公司部門分布和業(yè)務范疇。幾日來，各部門經理輪流講述其所在部門業(yè)務，可謂精華集錦。作為水電人，我非?？释嗬斫庑┕こ坦こ坦芾砗秃Ｍ夤こ踢\營情況等相關知識。當然關注最多的是國際業(yè)務二部，與非洲國家之間的交流，工程施工過程中所遇到的詳細情形，深化工程第一線豐富的經歷，異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報等等?？傆X得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于理論，在現場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務骨干。雖然自己并不是財務、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經營的人是殘缺的。之前在學校也做過些經濟評價之類的東西，因此對于評價方面的根底知識有些許理解，聽過講座之后，覺得自己應該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深化的理解這些能讓自己業(yè)務增值的知識。趁著自己年輕，抓緊學習于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應對國際業(yè)務的才能，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的國際業(yè)務，面對錯綜復雜的社會，我很擔憂自己一時無法承擔領導交待的業(yè)務，怕自己做不好，做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發(fā)現公司對每一位新人都是鼓勵和鼓勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。勇于嘗試，不斷改進。“Missionisdecidedbyvision.”王書記的這句話強烈的啟發(fā)了我。其實有時候真的是眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，假設未曾見過，也就不知去用。假設能有很有高度的視野，看問題該是多么透徹，困難的事情也會變得簡單。“壟斷性思維”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。剛剛入門的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和才能。總之，培訓收獲豐碩。全面理解公司后，對自己的定位和要求也逐漸明晰起來，尤其是當前需要做好的幾件事情：首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。把所有的事情都當作是一項藝術品來做，精益求精；其次，樹立工程的概念，建立工程管理的思維。通過書本學習或有經歷的工程師的言傳身教；再次，系統(tǒng)的學習業(yè)務知識。詳細包括專業(yè)英語、FIDIC條款、業(yè)務所需軟件等，應打下堅實根底；最后，融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘記，這是一個合作的團體。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。國際工程投資部?何瑋培訓心得體會各位領導，各位同事：大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業(yè)，現有幸加盟中水電公司國際工程投資部。首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所理解、同時對各部門相關專業(yè)知識、平安消費、管理體系等諸多方面的知識進展了系統(tǒng)的學習。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先，理解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹公司的開展歷程和將來開展展望。陸總介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)立的許多大型的工程工程的圖片，在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加鼓勵我們努力去建立輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解。這個時期正是我們公司抓住機遇進展戰(zhàn)略轉型，成功施行海外投資業(yè)務的大好時期；是我們做出五年內實現工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模，初步建立海外工程“投資—建立—管理—運營”的業(yè)務根底和框架的將來開展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略開展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多進步、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我實在感受到學校所學和理論中的應用接軌還有一段間隔，還需要在工作中多學、勤問、勤考慮。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于才能這本書。通過對本書的學習，我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德，忠誠意味著承受工作的全部，而不只是好處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為CWE的新員工，我們應該主動去理解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在王書記的企業(yè)文化建立培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸理論，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，翻開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領域把握事物開展的規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓，我對中水電公司的理解更加深化，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了CEW人的勤勞和智慧，這里凝結著極強的榮譽感、責任感和歸屬感?？梢院敛粻繌姷卣f—CWE開展的歷程，也是CWE人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的根底上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應有的奉獻。所以我決心在今后的工作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作才能和工作經歷。而這些才能都是一個大學應屆畢業(yè)生所缺乏的，我應該以他們?yōu)閹?，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進展認真考慮，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，進步工作效率。二、制訂學習方案。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制才能，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析^p、風險評估和各種投融資流程，還要理解相關的法律和政策；具備較強的宏觀經濟、行業(yè)或上市公司分析^p才能。在這種要求下，學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的才能減輕領導的壓力。最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的理解，很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目的必將有我的成功相伴！財務部?劉世超培訓報告我是財務部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財經大學，專業(yè)審計學，在大學期間，我重點學習了內部審計的知識，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個安康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門，是企業(yè)可以良好開展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務狀況、財務制度、風險管理、內部控制等諸多方面的一個監(jiān)視管理的重要部門，從而堅決了我要做企業(yè)內部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進來，但是我被分配到了財務部，說實話我絕望過，我很想在一篇三：公司新員工入職感言公司新員工入職感言年月日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！新進職員的培訓完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，可以提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的承受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。在理論培訓中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中承受了培訓，并沒有疲憊的感覺。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習才能強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務程度，全情投入工作中。同時還要去主動理解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經歷，來進步自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！新員工見習感想作為一名新進煙草的大學畢業(yè)生，進入煙草行業(yè)已有半年多時間了，經歷xx區(qū)局、xx市局兩級的入職培訓，我對煙草行業(yè)已經有了初步理解。但要說感觸最深的，還要從我在x縣煙草專賣局(營銷部)見習期間的所見所聞開始說起。初到x縣局(營銷部)，我被分到了客戶效勞部，跟隨客戶經理學習。此時恰逢xx市煙草公司卷煙零售終端亮化工作現場會在x縣召開，現場會前的一個多星期，我每天跟隨客戶經理李姐走訪她所管轄的片區(qū)，這讓我學到不少知識?！盁煿駜韧獠荒軘[放非卷煙物品;卷煙擺放要整齊飽滿，突出重點推介品牌;從事卷煙生意必須亮證經營……”一項項要求看起來簡單，但做起來卻不容易。有些零售客戶對此抱怨說：“我賣幾條煙，咋搞這么多名堂?”聽到客戶的抱怨，李姐一邊忙著整理煙柜，一邊解釋說：“把煙柜整理好，給人一種整潔美觀的印象，來買煙的人就會心情舒暢，您也能多賣幾包煙呀!”我也在一旁幫腔：“是呀，能幫您吸引回頭客呢!”看到我們那么積極，在一旁閑著的老板不好意思了，和我們一起忙著整理起煙柜來。一小時后，看著煥然一新的煙柜，老板驚訝地說：“還真是進步了一個檔次呢，有空我自己也多拾掇拾掇?！崩罱愠脽岽蜩F，又和老板聊起如何做好“真龍”品牌推介的話題，并提醒他做好節(jié)假日期間的卷煙庫存管理工作。我在一旁聽著也漸漸領悟到：為客戶效勞，內涵就在于效勞呀!容城中轉站是我見習期間的第二站。整個x縣的卷煙都是從xx市煙草公司物流中心發(fā)出，再由x縣中轉站配送到每一個零售客戶手中。這讓我不禁想起網購的一句時髦話：“親，包郵哦!”但煙草公司承諾的“包郵”效勞卻有著更深化的含義，只要是配送車可以到達的地方，無論多偏僻，道路多崎嶇，煙草員工都親自將卷煙送到零售商戶手中。記得有一次走x容縣石頭鎮(zhèn)的線路，其中的大扭村、二扭村的路特別難走。坐在顛簸搖擺的配送車里，我問司機黎師傅：“既然路這么難走，為什么不把卷煙集中在一個地方讓客戶們自己提取呢?”黎師傅解釋說：“為了最大程度方便零售客戶，公司要求我們把卷煙挨家挨戶送到每一個客戶手中。對客戶來說，這不但方便，而且還很平安。如今只要我們的配送貨車開到村子里，客戶們都會熱情地迎上來打招呼，對我們噓寒問暖，身為一名煙草員工，我很驕傲?！痹趚縣局(營銷部)見習伊始的幾個月時間，我真正體會到，無論是客戶經理，還是配送員，大家都立足于本職工作，從一點一滴的小事做起，為零售戶排憂解難，做零售戶的貼心人。今后，我也要學習大家這種真心效勞客戶的精神，爭取做一名優(yōu)秀的玉林煙草員工。新員工軍訓感想當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期十天的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業(yè)之后，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很沖動，與六十多人，天南海北聚在一起，很難得！軍訓的前兩天就是拓展活動。拓展活動是我的第一次經歷，非常特別，同時非常期待。這種拓展活動充分調動起了大家的參與熱情和好勝之心。我所在的團體，大家非常團結，成績也很不錯。在傳氣球比賽中獲得了第一，在第二天的四個游戲中也在短時間內完成了。在活動過程中，大家都非常積極的發(fā)言行動，但是有時往往在統(tǒng)一意見中浪費時間。我所在的小組，每個人都很有個性，很有想法，但是時間是最珍貴的，所以在第一天的第二個游戲中，我們因為理論討論多于理論，最后沒能成功。但是我們的小組也很擅長總結，所以在第二天的游戲中我們配合的很好。同時通過兩天的拓展活動，讓我們學會了寬容。只有互相寬容，才能到達默契配合，才能更好地實現目的。寬容讓彼此更快地凝聚在一起！接下來的八天時間都是軍訓，比方站軍姿，練踏步、起步、正步走等等，還有擒敵拳，唱軍歌等等。在第三天，我們親愛的朱老師和漂亮的杜老師分開了我們。他們都是很好的人，毫不吝嗇的教給了我們很多他們積累的珍貴的經歷和知識，我們很感動！特別是朱老師，在患病的情況下還非常認真的進展言傳身教，讓我們獲得了很多感動的瞬間和開心的時刻。他們的分開雖然有點舍不得，但是他們的分開也許是件好事，我們寧愿不做溫室的花朵而是要做一棵在野外經歷風吹雨打的花草，這樣的我們才能茁壯成長。第三天的軍訓，大家格外開心，那就是我們得意的宋教官的生日，我們特地為他舉行了一個生日會。我們見證了他與曹教官的友誼。大家齊聚一堂，開心的吃，開心的唱歌，開心的笑，開心的做游戲。接下來的一天是理論課，我們穿著自己的便裝，感覺就是不一樣，每個人的特色都看在眼里。早上的理論課是由林老師教授的。利益以前也接觸過，但是只限于課本。但是今天的不一樣，我們還理論了一番，特別有意義，第一次體會到了禮儀的魅力，發(fā)現今天的女生都特別優(yōu)雅美麗，男生們都特別帥氣，煥然一新。下午的有效溝通課，比較局限于理論，所以有點乏味，但是還是學到了不少東西。讓我們懂得了溝通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛藍湛藍的。比較難忘的就是曹教官教的擒敵拳。擒敵拳每招每式都需要力度，雖然女生看上去比較柔弱，但是假設打的好，柔中帶剛也是一種美。男生假設打出氣勢，打出力量，會特別好看。還有一件事也比較難忘，就是晚上的站軍姿?？梢月牭剿闹艿奈米右恢蔽宋俗黜?，嘴唇被叮出了好大幾個胞，第一次感覺對蚊子____為力，任蚊子宰割。但是我們每個人都堅持下來了，沒有一個人退出!第六天了，軍訓已經過半，今天的訓練內容就是踏步、起步還有正步走，以及擒敵拳。所以今天過得比較平淡。第七天的軍訓，我們送走了河北天瀾新能企業(yè)軍訓員工，他們與我們一樣也是來軍訓的。雖然只有短短的六天相處時間，但是我們的友誼卻非常深沉。他們的閱兵儀式，每個人都很認真，我們時不時會給與熱烈的掌聲。在朋友的歌聲中，很多人都哭了，是舍不得，是感動，或許還有其他的情愫在其中……不過天下沒有不散的宴席，最后我們目送著他們分開了。晚上的電影——沖出亞馬遜，這是我第四回看了，但是仍然很感動，中國人的堅強與英勇淋漓盡致的表現了出來，當然還有其中的聰明才智、幽默。還有三天，我們就要分開了。第八天的救助知識講座，令我們受益匪淺。很多事情需要我們從細節(jié)注意，可以養(yǎng)成良好的習慣，相信自然災害就會遠離我們的生活。生命只有一次，唯一的，所以是最珍貴的，我們必須好好珍惜，好好保護！第九天的軍訓令人難忘的就是田總的個人經歷講座，雖然只有區(qū)區(qū)一個半小時，但是那幾十年的經歷充滿了坎坷，感動、敬仰、欣慰種種復雜感情縈繞在我們的心頭。永不言棄，是我們從田總身上學到的最珍貴的精神。在以后的生活工作中，我們也要繼承這樣的精神，相信成功總會眷顧堅持付出的人！最后一天了，最難忘的就是離別晚會，大家都非常快樂，設置的游戲也很特別，大家也非常投入。晚會上的點點滴滴，都融入了大家的心血，相信這樣的晚會不會有第二次了，所以很難忘。第二天的閱兵也很順利，在分開之前，我們唱了很多歌，好多人哭了，包括我……難忘的軍訓生活已經過去了，但是很多東西我們帶走了，將為我們將來的路做好充足準備！2023年新員工入職培訓工作感想2023年新員工入職工作感想(ppt)尊敬的領導及各位新員工：大家好，我是來自**院土建室的***，首先對你們參加大地表示歡迎，同時也很快樂我們的集體又注入新穎的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟?！矆D片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽〕去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心參加了大地，也許一年后的你們也會發(fā)現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖?！矆D片〕仍然深化的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進大地是我人生的階梯，是我人生的轉折?！矆D片〕工作思想〔培養(yǎng)成就感〕從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的泉，漸漸地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了別人的尊重，我的價值得到了別人的肯定。其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，疑心自己的才能和知識容量。這個時候最需要的就是自信！在對方面前沉著的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而到達說服對方的目的。最后出色的解決了問題，這個時候明顯的覺察到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人才能的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感?！矆D片〕工作才能〔自我才能提升〕當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來進步自己的工作才能。對于我們設計人員來說，自我才能的提升是于工作經歷的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結。剛接觸到這份工作時，我深化的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經歷，從一個小小的工程做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理曲折期。至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充滿著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。遇到問題首先調整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資，整合身邊的資，汲取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時尊重別人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教誨，撫慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，抑制了困難，最終出色的完成了任務。大地的資還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的根底放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才?！矆D片〕工作方式〔時間觀念、效率〕上班之后你會發(fā)現，工作任務無窮無盡。〔本文出自先.生網〕這時候你一定要放松心態(tài)，加緊工作進度。你要知道一堆任務里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務規(guī)劃好，做好提早量一步步的完成，否那么，那些暫時并不緊急的工作，會在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個時候你就根本做不到沉著且高質量的完成任務。培養(yǎng)自己的超前意識，腳下的路是自己規(guī)劃的，并不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢于去開發(fā)，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務?！矆D片〕工作禮儀〔與人相處〕工作中的職場禮儀是指導協(xié)調個人和團體在社會交往過程中，施行有利于互相處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業(yè)、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在懇求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的表達，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜歡?！矆D片〕背景音樂…這是一部關于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子困難走來，我們都會有tooyoungtoonaive的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收獲了成功。夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄！〔圖片〕在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業(yè)安康方針。在大地的呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界。〔圖片〕興趣運動會讓我體會到團隊的團結合作，大地十大歌手比賽讓我領略了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發(fā)的無限能量，年會讓我感受到家的溫暖。這里的生活讓我學會了節(jié)省，學會了獨立，學會了承擔，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心、事業(yè)心的人?！矆D片〕在座的各位有沒有想過這樣一個問題，大地聘用我們來做什么？讓我們在這里干什么？那就是建立一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺?！矆D片〕那我們在座的各位該怎么做？那就是努力成為有責任心、有事業(yè)心、有志向的精英。〔圖片〕沒錯這就是我們的，凝聚一批有責任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺〔圖片〕它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向?！矆D片〕我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新〔圖片〕當我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的時機，是它給了我們享受陽光的平臺。〔圖片〕最后，有一段話讓我們大家一起共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能漸漸的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發(fā)現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機降臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命?！矆D片〕謝謝大家，我的演講到此完畢，再次對你們的參加表示歡迎。公司新員工軍訓感想隨著軍訓匯報表演的完美完畢，我們新員工為期六天的軍訓也拉下了帷幕。短短六天的軍訓讓我們收獲頗多，我們學到的不僅僅是站軍姿、走正步、練隊形，更重要的是我們學到了堅強的意志和團隊的精神。這正是公司讓我們新員工在走上自己的工作崗位之前首先要學習的必修課。堅強的意志和團隊精神將對我以后的工作有很大的幫助，它們是無形之寶。7月5日早上，我們吃過早餐后公司大巴就把我們157名新員工送到離公司不遠處的廣東消防特勤大隊進展為期六天的軍訓。到那里之后，首先是分班，總共分為5個班，我被分在五班，我們的教官叫付澤仕，是一名士官，二十多歲，從他臉上我看到了軍人的堅毅與成熟。我小時候的夢想就是做一名對祖國有用的軍人，雖然由于種種原因我沒有成為令人驕傲的軍人，但是今天看到站在面前的教官，我心里肅然起敬，對他們充滿敬仰。軍訓的第一天，也許是教官想讓我們先漸漸適應，一開始都是練習“立正”、“稍息”，漸漸的我們進入狀態(tài)了就開始練習“向右”、“向左”、“向后”轉。也許是大家很久沒有參加軍訓了吧，剛開始就是這些很簡單的動作都經常有人做錯，報告聲不斷，而教官也很嚴厲，大家做不好就繼續(xù)做，做到好為止。一個上午就是在這樣的練習中很快就過去了?？创蠹乙彩怯X得很累，可是沒有一個人說放棄軍訓，大家都是堅決的要參加完軍訓。中午講評收操后，我們回公寓吃飯，休息一個多小時之后又到廣東消防特勤大隊繼續(xù)參加軍訓。今天下午的任務就是訓練隊形和學軍體拳前四套。先是訓練隊形，有了上午的一點點根底，下午訓練起隊形來大家做得好很多了，雖然還不是很整齊，但是出錯的已經很少了。練習了一個小時隊形之后，教官開始教我們軍體拳，今天下午就學習前四套。教官先是演練一遍給我們看，然后再分解動作教我們打，剛開始大家都打得不好，教官就不厭其煩的一遍又一遍的演示分解動作，我們也一個一個動作跟著學，終于大家打得有點型了，教官也終于露出了難得的笑容。廣州這幾天天氣很熱，我們的軍訓也很不幸就趕上了這么熱的天氣，而其我們是在戶外曬著太陽軍訓的，大家才站一會就已經汗流浹背了，最辛苦的就是教官了，他不僅要親自做示范動作，還要大聲喊出來，在這樣炎熱的天氣下，教官就顯得更辛苦了。這也充分表達出了軍人不怕苦不怕累的特質精神，我們心里都是很佩服教官這種精神。晚上是籃球比賽，我們新員工組成一個隊伍和教官打比賽，雖然我們新員工這才是第一次合作，但是最終我們戰(zhàn)勝了配合默契的教官隊，而我也作為金發(fā)新員工隊伍的一員上場打了比賽，表現還不錯，最后被同事們評為mvp!軍訓第二天，我們終于又體會到站軍姿的滋味了。早上6點鐘趕到消防特勤大隊，先是大家一起繞著足球場跑步兩圈，跑完之后最難熬的時候就來了，那就是站軍姿。太陽公公也很給我們面子，早上才7點太陽就已經能把人曬得不行了，而且我們又是在猛烈的太陽底下站軍姿，這太累了，也是最能考驗我們的意志力。這軍姿一站就是半小時，臉上身上都是汗水，衣服褲子也都汗?jié)裢噶?，終于聽到了教官的命令：原地踏步走!多么美妙的命令啊!由于站的太久和站的太用力了，大家都感覺膝蓋都彎曲不了，只能直著膝蓋原地踏步，過了幾分鐘膝蓋才恢復了正常。軍訓這么多工程里，站軍姿是我們最怕的一項，但是大家都沒有退縮，大家都堅持下來，有很屢次我都覺得兩腿不行了，想偷偷動一下的時候，我就想別人都沒動別人都沒事我不能落后啊，然后就繼續(xù)堅持，當時就真的是用意志力來堅持了。都說站軍姿是最能考驗一個人的意志力，果然如此啊!新員工感想及收獲新員工感想及收獲〔一〕蘇飛時間過得真快，不知不覺新員工入職已完成大半內容了。整個培訓過程內容豐富實用，形式多樣新穎。通過這次培訓，我們不僅僅是對所里情況有了初步的理解，對業(yè)務知識有了一定的掌握，更多的是學會了如何成功地進展從學生到職場人角色的轉換，如何高效地進展職場溝通，如何進展有效地時間管理等等。我很感謝所里可以給我們提供一次這樣系統(tǒng)培訓的時機，在這場學習沙龍中，我們受益匪淺，收獲頗豐。光陰倒流，第一天來所里報到的我們懷揣期待與好奇，相見時的陌生與靦腆照舊歷歷在目。在來培訓中心的路上，我們在歡聲笑語的應酬中完成了破冰之旅，心靈的間隔瞬間被拉近；在小組拓展訓練活動中，我們充分發(fā)揮集體智慧，增強團隊協(xié)作意識。我的小伙伴們，緣分讓我們在此相識相知，從你們身上，我感受到了青春的活力和創(chuàng)新的動力，我非?？鞓房梢栽谧蠲赖哪耆A遇上你們。真心希望我們大家在回到自己工作崗位后，仍能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。在培訓授課過程中，張所長、黃書記等多位所里領導都提到了學習的重要性，尤其對于我們這些奮戰(zhàn)于科研一線的航天人，更需要把學習當做工作的一部分。領導的話讓我深有感觸，學習既可以讓我們不斷完善自己，又可以讓我們更加勝任以后的工作，即在實現自我價值的同時創(chuàng)造社會價值。真心希望我們大家以后在埋頭工作的同時，可以積極學習新知識、新思維和新方法，并且將自己所學可以融入到之后的工作中，畢竟學以致用，才是學習的最終目的。這次入職培訓雖然已經接近尾聲，但是同時它也標志著我們職業(yè)生涯的開始。曾經彷徨、彷徨、迷茫的我們也因此找到了將來奮斗的方向。我們將秉持“科技強軍，航天報國”的信念，在以后的工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為祖國的航天事業(yè)奉獻自己的力量。新員工感想及收獲〔二〕賈榮泉新員工培訓生活過半，諸多的感想和收獲如涌泉般注入我的心底，深知這份感想與收獲必將影響到我今后的工作，因為它帶給我的是一次思想的洗禮，使我對將來的工作生活充滿了熱情與向往。在第一天的拓展訓練中，我深化的理解到了什么叫“團隊”。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分表達了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。假設沒有團隊精神，這次的所有訓練工程就無法完成。相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅決信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達成功的此岸。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、回絕借口，才順利地完成了任務。在拓展訓練完畢后，針對以后的工作，又進展了職場高效溝通、高效時間管理培訓，使大家獲益匪淺。之后的培訓課程更側重于詳細的所內情況介紹，機關領導與研發(fā)領導分別對各自部門的功能與承擔的相關型號工作進展了說明，使新員工對所內的根本情況有了一定的理解，并從中學到了一些技術方面的知識。17所所長張鵬與黨委書記黃鍇更是在百忙之中抽出時間為新員工進展思想與工作上的指導。在所長的講話中提出了新員工應在航天工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準、更嚴的要求、更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，實在做好每項工作，不斷進步工作質量和效率。而黃鍇作為17所黨委書記，告誡我們要在工作中不斷反思，加強學習，抑制自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，為國防奉獻出自己的一份力量。所長與書記的到來也點燃了新員工的激情與活力，收獲頗豐。最后，通過這次培訓，讓我對17所的有了明晰的理解，很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的航天集體中，所內領導的講話也讓我懂得了很多新的知識，進步了思想上的覺悟。相信我們團隊的宏偉目的必將成功。新員工工作感想范文2023年7月，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經過了半年來的學習和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應了這個崗位，并獲得了以下幾點收獲。一、培訓檢測所給我們新員工進展了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的理解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學、務實，還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。在這一系列的培訓工程中，最值得一提的就是拓展培訓了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結識的伙伴共同完成艱巨的任務。這些體驗和經歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。二、工作檢驗員這份工作看似簡單，實那么是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比方說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的才能和耐心；電氣參數的調整是依賴于理論知識和理論經歷雙重結合，假設參數調整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經過一段時間的積累和學習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教誨，在此表示感謝。三、技術標準和試驗方法是我們檢驗工作的根底和準那么。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比方我經常抽時間來學習gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關于短路試驗的規(guī)定，理解這些標準的詳細要求。正是有了這些積累，我如今根本上能根據示波圖的波形來判斷電器產品短路試驗的好壞。檢驗工作是需要長時間經歷積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以務實、認真、嚴謹的態(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領導相識的過程中，我逐漸明白一個人分開團隊是永遠做不好工作的，分開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內一流、國際知名”的檢測機構奉獻自己微薄的力量。最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年獲得更大更好的成績，使自己更上一層樓。新員工拓展訓練感想新員工拓展訓練感想2023年11月13日，作為進入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展訓練。通過這次活動，我不僅理解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活開工程中受益匪淺，感想頗多。13日我參加了公司組織的拓展訓練。12號下剛接到通知明天就