財(cái)經(jīng)法規(guī)第五章知識(shí)重點(diǎn)梳理

8/8第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德一,職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德(一)職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容1.職業(yè)道德的概念職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象,職業(yè)與職工,職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在肯定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,體現(xiàn)肯定職業(yè)特征的,調(diào)整肯定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。2.職業(yè)道德的主要內(nèi)容職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè),誠懇守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念(1)概念：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的,體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。(2)特征：既有肯定的強(qiáng)制性,較多的關(guān)注公眾利益2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容★(1)愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，不遺余力，盡職盡責(zé)。如：對(duì)職業(yè)要有正確的相識(shí)：不能認(rèn)為會(huì)計(jì)就是“寫寫算算”,瑣碎,“會(huì)計(jì)難當(dāng),職權(quán)難用,成果難見,違紀(jì)難免”。要“干一行愛一行”,要“勤學(xué)多思,勤問多練”?！?2)誠懇守信。要求會(huì)計(jì)人員做醇厚人，說醇厚話，辦醇厚事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露隱私。如：不得對(duì)外泄露企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種技術(shù),數(shù)據(jù),資料等★(3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明,不貪不占,遵紀(jì)遵守法律,清正廉潔。如：不貪污,不同流合污?！?4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正看法，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。如：要以事實(shí)為依據(jù),供應(yīng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí),遵循制度要求,要鐵面無私,不避親疏★(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟識(shí)國家法律,法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律,法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。如：不盲從領(lǐng)導(dǎo),不惟命是從★(6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增加提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平?！?7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟識(shí)本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，主動(dòng)參與管理。★(8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。例：某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，須向銀行貸款3000萬，公司總經(jīng)理找來返聘的老會(huì)計(jì)趙某，說“現(xiàn)在公司資金驚慌，急需向銀行貸款，供應(yīng)應(yīng)銀行的貸款會(huì)計(jì)報(bào)表肯定要美麗一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下”。老趙感到犯難，心想自己做了一輩子會(huì)計(jì)，也曾經(jīng)當(dāng)過公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債實(shí)力特別清晰，做這種技術(shù)處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)開導(dǎo)下，老趙認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他特別照看，退休以后又被返聘，并解決了孩子的就業(yè)問題，現(xiàn)在公司有難處，要知恩圖報(bào)，況且自己只是個(gè)返聘人員，做一些技術(shù)處理也不為過，于是編制了一份美麗的會(huì)計(jì)報(bào)表，獲得了銀行3000萬元的貸款。要求：說明老趙的行為違反了那些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求誠懇守信,客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則二,會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系(留意★簡(jiǎn)答題,多選題)(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標(biāo),相同的調(diào)整對(duì)象，擔(dān)當(dāng)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充;在內(nèi)容上相互滲透,相互重疊;在地位上相互轉(zhuǎn)化,相互汲取;在實(shí)施上相互作用,相互促進(jìn)。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)分(1)性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。(2)作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化;會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。(3)實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過肯定的程序由國家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是詳細(xì)的,明確的,正式形成文字的成文規(guī)定;會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。(4)實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又須要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。三,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化形式(1)接受教化。(2)自我教化。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化內(nèi)容(留意簡(jiǎn)答題)(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教化。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和懲罰。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教化。是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化的核心內(nèi)容。以愛崗敬業(yè),誠懇守信,廉潔自律,客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則,提高技能,參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化的始終。(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教化。(典型案例)通過對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行探討和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的實(shí)力。(4)其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教化。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化途徑(1)通過會(huì)計(jì)學(xué)歷教化進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化。(2)通過會(huì)計(jì)接著教化進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化。(3)通過會(huì)計(jì)人員的自我教化與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化四,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲(1)財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。(留意簡(jiǎn)答題)檢查的途徑主要有：①將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;②將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合;③將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng),聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。(2)會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。(3)依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德狀況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。(4)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)峻的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。五,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施(留意簡(jiǎn)答題)(1)財(cái)政部門組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探究會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。(2)會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度。(3)企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教化，建立和完善內(nèi)部限制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開展會(huì)計(jì)工作。(4)社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互協(xié)作，齊抓共管。(5)社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。六,會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析1,某有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)王某其男友在一家私營企業(yè)任廠長(zhǎng)，在其男友的多次懇求下，王某將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)安排及其相關(guān)資料復(fù)印件供應(yīng)應(yīng)其男友，使其從中獲利，同時(shí)給公司帶來肯定的損失。公司認(rèn)為王某不宜接著擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)工作。要求：要求分析回答下列問題：(1)王某違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求(2)依據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，哪些單位可以對(duì)王某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為進(jìn)行處理并簡(jiǎn)要說明理由。答：(1)王某違反了誠懇守信,廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。(先要按要求回答哪幾條)理由是：誠懇守信是指會(huì)計(jì)人員要做醇厚人，說醇厚話，辦醇厚事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露隱私。廉潔自律是要求會(huì)計(jì)人員公私分明,不貪不占,遵紀(jì)遵守法律,清正廉潔。王某把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)安排及其相關(guān)資料復(fù)印件供應(yīng)應(yīng)其男友，這是因情感和利益誘惑等因素，違反了誠懇守信,廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，給公司帶來一得的損失。(理由把職業(yè)道德的內(nèi)容說一下，然后再結(jié)合案例作簡(jiǎn)要說明)(2)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，財(cái)政部門,本單位對(duì)李霞違反職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理。理由是：《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德?！稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理方法》《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行方法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格,參與會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的基本條件。財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)峻的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性,完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部限制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德地遵守狀況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以依據(jù)單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行處理直至除名。2,資料：現(xiàn)象一：會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢,無官拖著辦”?，F(xiàn)象二：會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉谜静蛔??！鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)興奮，“原則”就變成了“圓則”。現(xiàn)象三：會(huì)計(jì)人員成天與錢物打交道，“常在河邊走，哪有不濕鞋的”。只要堅(jiān)持不犯罪這根底線就行。要求：分別寫出上述三種現(xiàn)象違反了那三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為什么答：現(xiàn)象一違反了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。理由：略現(xiàn)象二違反了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。理由：略現(xiàn)象三違反了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。理由：略3,資料：某公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員在探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的關(guān)系時(shí)提出下列觀點(diǎn)：會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界會(huì)計(jì)法律制度有成文的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無詳細(xì)的表現(xiàn)形式違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德指責(zé)要求：逐條分析其對(duì)錯(cuò)，為什么答：會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性?！虝?huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界Χ會(huì)計(jì)法律制度有成文的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無詳細(xì)的表現(xiàn)形式Χ違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德指責(zé)Χ4,某公交公司因經(jīng)營管理不善而常年虧損，新上任的財(cái)務(wù)部張經(jīng)理抓住公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，降成本逐層分解到每一輛車和司乘人員，并創(chuàng)建了成本監(jiān)控中心，不僅是每日,每車的運(yùn)營支出一目了然，而且對(duì)異樣成本變動(dòng)能馬上實(shí)行應(yīng)對(duì)措施。有效的成本管理為公司領(lǐng)導(dǎo)作出擴(kuò)大購車規(guī)模，增加營運(yùn)實(shí)力的決策供應(yīng)了科學(xué)的依據(jù)，經(jīng)過努力，公司營業(yè)收入在三年內(nèi)翻了兩番，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。要求：分析該案例中財(cái)務(wù)部張經(jīng)理具備了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的詳細(xì)行為。答：參與管理。其他略。5,資料：陳明原系甲公司藝術(shù)團(tuán)演員，2000年藝術(shù)團(tuán)解散，陳明考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后調(diào)到財(cái)會(huì)部門擔(dān)當(dāng)出納工作。陳明從事會(huì)計(jì)工作以來，感到出納工作太詳細(xì),太瑣碎，認(rèn)為一輩子干會(huì)計(jì)沒多大出息，所以工作上應(yīng)付差事,敷衍了事，也從未參與會(huì)計(jì)人員后續(xù)教化。2003年底的一次偶然機(jī)會(huì)，陳明在工作中將接觸到公司新產(chǎn)品研發(fā)安排及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件供應(yīng)應(yīng)在民營企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，致使該民營企業(yè)獲利，給甲公司帶來肯定損失。要求：分析陳明的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德哪些方面的要求答：提高技能,愛崗敬業(yè),誠懇守信,廉潔自律(理由略)6,某企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某，從事會(huì)計(jì)工作已經(jīng)30個(gè)年頭，