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延遲退休機(jī)制存在的問(wèn)題
1234123實(shí)施延遲退休的政策原退休制度面臨問(wèn)題匯報(bào)目錄4延遲退休問(wèn)題的由來(lái)可行性和必要性5實(shí)施延遲退休的原因及問(wèn)題延遲退休問(wèn)題的由來(lái)早在2008年11月,人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱,有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取“小步逐進(jìn)”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡延遲到65歲。延遲退休問(wèn)題的由來(lái)近年來(lái),我國(guó)養(yǎng)老金存在嚴(yán)重收不抵支的情況。對(duì)此,學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡。有專家測(cè)算,退休年齡每延遲一年,我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元。延遲退休即延遲退休年齡,指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月,由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出:研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。延遲退休的政策原退休制度面臨問(wèn)題(一)我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡導(dǎo)致年輕一代贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)過(guò)重(二)養(yǎng)老賬戶資金嚴(yán)重虧空(三)退休年齡偏低與人均人力資本投資周期的延長(zhǎng)不相適應(yīng)(四)我國(guó)人均壽命已經(jīng)延長(zhǎng)但退休年齡沒(méi)有延長(zhǎng)實(shí)施延遲退休的原因--1目前中國(guó)60歲以上老年人有約169億。預(yù)計(jì)2050年中國(guó)60歲以上老年人將占三成,達(dá)31%?,F(xiàn)在的中國(guó)是9個(gè)勞動(dòng)年齡人口對(duì)應(yīng)1個(gè)65歲以上老年人口,但是養(yǎng)老金缺口仍很大。目前在農(nóng)村有8000-9000萬(wàn)60歲以上農(nóng)民,新農(nóng)保推進(jìn)試點(diǎn)周期過(guò)長(zhǎng),難以全面覆蓋,一些農(nóng)村地區(qū)80歲以上老人生活相當(dāng)困難。老無(wú)所養(yǎng)實(shí)施延遲退休的原因--2基于現(xiàn)實(shí)條件的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金收支均衡預(yù)測(cè)實(shí)施延遲退休的原因--3基于現(xiàn)實(shí)條件的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金收支均衡預(yù)測(cè)我國(guó)的退休年齡和其它國(guó)家比起來(lái)算早的。隨著生活水平的進(jìn)步,人們的壽命不斷提高,所以延遲退休年齡是必然趨勢(shì),而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗(yàn)的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。增加就業(yè)壓力;80、90后子女贍養(yǎng)問(wèn)題;對(duì)中低收入勞動(dòng)者不公平;有命交社保,沒(méi)命拿社保;體力勞動(dòng)者工作能力。褒貶兩方面擁護(hù)派反對(duì)派實(shí)施延遲退休褒貶不一實(shí)施延遲退休的熱點(diǎn)問(wèn)題我國(guó)實(shí)行延遲退休制度的可行性和必要性就業(yè)方面我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上老年人與年輕人的就業(yè)崗位間不存在絕對(duì)的替代關(guān)系,延遲退休在某種程度上不會(huì)增加就業(yè)壓力。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,由于勞動(dòng)力資源的供需差異,出現(xiàn)了有的人沒(méi)工作和有的工作沒(méi)人干的特殊現(xiàn)象。養(yǎng)老方面延遲退休可緩解養(yǎng)老金支付壓力。延遲退休在一定程
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