關(guān)于學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會【七篇】

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演講也被稱為演講。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演講。演講稿是演講的基礎(chǔ)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會的文章7篇,歡迎品鑒！

第1篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

近日，通過學(xué)習(xí)，我對《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。

一要樹立責(zé)任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責(zé)問責(zé)。

二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設(shè)等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴"緊箍咒'，自設(shè)"高壓線'，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。

四要加強學(xué)習(xí)意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學(xué)習(xí)，認認真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。

第2篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2022年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時該部法律對政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。

所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。

作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責(zé)意識，強化擔(dān)當精神，法律是底線，應(yīng)當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。

通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀國法，堅決不踩"紅線'，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。

第3篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務(wù)，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。

自我約束的力度增強

當代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強將。俗話說："兵雄雄一個，將雄雄一窩'。作為新時代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當，為公職人員"不作為、亂作為、慢作為'現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。

干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大

公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責(zé)任擔(dān)當，沒有擔(dān)當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在"干'字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識，從而引導(dǎo)公職人員認真對待"干事創(chuàng)業(yè)'。

公職管理的責(zé)任細化

公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強化了公職人員的"四風(fēng)'管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。

總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。

第4篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務(wù)，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。

自我約束的力度增強

當代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強將。俗話說："兵雄雄一個，將雄雄一窩'。作為新時代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當，為公職人員"不作為、亂作為、慢作為'現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。

干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大

公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責(zé)任擔(dān)當，沒有擔(dān)當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在"干'字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識，從而引導(dǎo)公職人員認真對待"干事創(chuàng)業(yè)'。

公職管理的責(zé)任細化

公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強化了公職人員的"四風(fēng)'管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。

總之，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。

第5篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2022年6月20日通過，自2022年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。

健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護航。

"練哪里'，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員；政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了"力的作用點'，才能將作用力變得有效。

"練多久'，確定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。

"怎么練'，嚴格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監(jiān)察機關(guān)及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為"無縫可鉆'，強調(diào)監(jiān)察機關(guān)及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法"公平公正'，從而切實做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期"敲打'和肅清"毒瘤'，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。

第6篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，將"政務(wù)處分從名詞概念上升為立法規(guī)范，進一步強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。

政務(wù)處分法本著"事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備'的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎行明確，對處分決定被撇銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。

政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責(zé)任擔(dān)當，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。

為什么要制定公職人員政務(wù)處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時，這部法律明確公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。

公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。

法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標準尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。

第7篇:學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會

2022年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，自2022年7月1日起實施。政務(wù)處分法強化了對公職人員的監(jiān)督管理，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)建了懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。對規(guī)范和促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。近期，通過個人和支部集中學(xué)習(xí)，個人對《政務(wù)處分法》有了進一步的理解和認識。

堅持黨管干部原則不動搖。政務(wù)處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務(wù)處分