重慶市機構(gòu)編制系統(tǒng)知識競賽考試真題及復(fù)習資料匯總

重慶市機構(gòu)編制系統(tǒng)知識競賽考試答案匯總（包括單選,多選及推斷）《機構(gòu)編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的說明》由2009年6月10日中紀委書記辦公室會議審議通過，自（）起實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總量的調(diào)整，由（縣級機構(gòu)編制部門按程序報省級機構(gòu)編制部門）審核已經(jīng)認定為行政類事業(yè)單位,但尚未調(diào)整到位的,在過渡期內(nèi)接著依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責,運用事業(yè)編制《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，下級機構(gòu)編制部門應(yīng)當定期向上級機構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查機構(gòu)報告舉報受理的狀況和舉報受理狀況的統(tǒng)計，（每半年）報告一次《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進人的，對有關(guān)責任人員，賜予警告,記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，賜予（降級或者撤職）處分；情節(jié)嚴峻的，賜予開除處分。部門“三定”規(guī)定一般包括職能調(diào)整,主要職責,人員編制,（內(nèi)設(shè)機構(gòu)）,其他事項和附則。事業(yè)單位分類改革后，對公益二類，依據(jù)單位業(yè)務(wù)特點和財政收支狀況等，財政賜予經(jīng)費補助清理規(guī)范事業(yè)單位中，對未規(guī)定設(shè)立或原擔當特定任務(wù)已完成的，予以撤銷有機構(gòu)編制違法違紀行為的行政機關(guān)工作人員，應(yīng)當擔當紀律責任的，由（任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)）依據(jù)管理權(quán)限依法賜予處分。各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標準，（不得）作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織人事部門才能配備工作人員和（調(diào)配人員,發(fā)放工資），財政部門才能列入政府預(yù)算并（），銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。各地區(qū)各部門要嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制規(guī)定，不準超編進人，不準擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不準超（職數(shù)）,超機構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不準以虛報人員等方式占用行政和事業(yè)編制,冒領(lǐng)財政資金依據(jù)事業(yè)單位改革精神，依據(jù)事業(yè)單位的功能和特點，劃分為三大類別，即行使行政職能的事業(yè)單位,（行使執(zhí)法職能的事業(yè)單位），從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，實施相應(yīng)的改革和管理《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》由（監(jiān)察部,人力社保部）負責說明地方各級人民政府設(shè)立（議事協(xié)調(diào)機構(gòu)）應(yīng)當嚴格限制；可交由現(xiàn)有機構(gòu)擔當職能的或者有現(xiàn)有機構(gòu)進行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)置事業(yè)單位開辦資金的范疇包括事業(yè)單位法人實有的（固定資金）,流淌資金和專項資金《重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類標準》將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),特大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三個類別各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當將自查自糾的有關(guān)狀況（報告同級）人民政府和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)在行政機構(gòu),事業(yè)單位中，對于不涉及國家隱私的編制和實有人員等狀況，（應(yīng)當向本單位工作人員或社會公開）。各地區(qū)各部門要加快職能轉(zhuǎn)變，推動體制改革，改進管理方式，整合資源，挖掘潛力，從（源頭上）限制機構(gòu)編制增長《重慶市中小學教職工編制標準實施方法》規(guī)定，區(qū)縣中小學教職工編制總額原則上每（2）年核批一次行政機構(gòu)的名稱主要有部,委,辦,署,司,廳,局,處,科和（所）等深化行政管理體制改革的總體目標是到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度。凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu),（編制）和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序報同級機構(gòu)編制委員會或黨委,政府審批。其他任何部門和單位無權(quán)確定機構(gòu)編制事項由市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)在中央核定的編制總額內(nèi)，核定,調(diào)整市人民政府各行政機構(gòu)的行政編制和各區(qū)縣人民政府的區(qū)縣級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政編制總量分類推動事業(yè)單位改革的目的是促進公益事業(yè)發(fā)展《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，舉報事項因故須要延長辦理時限的，一般延長時限不得超過（30）個工作日深化行政管理體制改革要以（政府職能轉(zhuǎn)變）為核心事業(yè)單位機構(gòu)規(guī)格依據(jù)其規(guī)模,社會和經(jīng)濟效益等綜合指標確定，逐步建立符合事業(yè)單位自身特點的等級規(guī)格，一般應(yīng)高于全面正確履行政府職能包括改善經(jīng)濟調(diào)整和（A.嚴格市場監(jiān)管B.加強社會管理D.更加留意公共服務(wù)）從事公益服務(wù)事業(yè)單位，應(yīng)建立（A,權(quán)責清晰B,分類科學C,機制敏捷D,監(jiān)管有力）的人事管理制度。(1分)推動擔當行政職能事業(yè)單位改革的“兩個不突破”是指（A,不得突破政府機構(gòu)限額B,不得突破行政編制總額）。(1分)7,分類推動事業(yè)單位改革的“三個確?！笔牵ˋ,確保社會和諧穩(wěn)定B,確保國有資產(chǎn)不流失D,確保公益事業(yè)健康發(fā)展）。(1分)分類推動事業(yè)單位改革的“四分”工作方針是分類指導(dǎo)和（A,分業(yè)推動B,分級組織C,分步實施）。(1分)《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》中指出，下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件的答復(fù)，正確的有（A,應(yīng)當在60日內(nèi)報告辦理結(jié)果D,逾期不能報告的，應(yīng)當書面說明理由）。(1分)4,中央機構(gòu)編制部門審核權(quán)限包括（A,中央和國家機關(guān)各部門行政編制C,地方各級行政編制總額D,有關(guān)群眾團體機關(guān)的行政編制）。(1分)機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)編制的（A,不同類別B,運用范圍）審批編制。(1分)地方各級人民政府的機構(gòu)編制工作的管理原則是（A,應(yīng)當依據(jù)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求B,應(yīng)當適應(yīng)全面履行職能的須要C,效能的原則）。(1分)在實施機構(gòu)編制檢查過程中，對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，下面表述正確的有（A,機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)職責和權(quán)限進行調(diào)查核實B,調(diào)查核實應(yīng)當兩人以上共同進行）。(1分)黨政機關(guān)“三定”內(nèi)容包括：定職能,定（機構(gòu)）,定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政編制或事業(yè)編制）總量的調(diào)整，由縣級機構(gòu)編制部門報上一級機構(gòu)編制審核，省級機構(gòu)編制部門審批關(guān)于地方政府機構(gòu)設(shè)置，（應(yīng)在中央確定的限額內(nèi)，須要統(tǒng)一設(shè)置的機構(gòu)上下對口）。依據(jù)事業(yè)單位分類改革的有關(guān)規(guī)定，重慶市人民小學應(yīng)當劃分為（公益一類）?！缎姓C關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，擅自超領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責任人員，賜予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，賜予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴峻的，賜予（開除）處分各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當建立舉報制度，機構(gòu)編制監(jiān)督舉報是（12310）。完善事業(yè)單位及其工作人員參與基本養(yǎng)老,基本醫(yī)療,失業(yè),工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立于（單位之外）,資金來源多渠道,保障方式多層次,管理服務(wù)社會化的社會保險體系行政類事業(yè)單位擔當?shù)男姓毮苁侵甘聵I(yè)單位擔當行政決策,行政執(zhí)行,行政監(jiān)督等職能，主要行使行政許可,行政懲罰,行政強制和（行政審批）等行政職權(quán)登記管理機關(guān)對事業(yè)單位登記申請的辦理期限是30天分類推動事業(yè)單位改革的核心是深化體制機制改革市,區(qū)縣人民政府行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定及調(diào)整，由（同級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)批準）。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制調(diào)劑到縣級行政機關(guān)，須要由（縣編辦）審批嚴格限制（事業(yè)編制）的運用范圍。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得把事業(yè)編制用于黨政機關(guān)，不得把事業(yè)編制與行政編制混合運用加強和完善機構(gòu)編制管理，是加強黨的執(zhí)政實力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的（基礎(chǔ)性工作）?！吨貞c市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作實施方法》由（市機構(gòu)編制委員會辦公室,市監(jiān)察局）負責說明機構(gòu)編制部門負責審核（人員編制）和實有人數(shù)；人事部門負責審核工資標準和工資總額；財政部門嚴格依據(jù)機構(gòu)編制部門核準的人員編制,實有人員和人事部門供應(yīng)的工資標準,工資總額核發(fā)工資。為更好地實行中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的決策部署，市委,市政府確定，把重慶市社會治安綜合治理委員會更名為（重慶市社會管理綜合治理委員會）。凡涉及職能配置和調(diào)整,機構(gòu)設(shè)立與變動,編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定,單位性質(zhì)的確定與變更等機構(gòu)編制事宜,必需統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，統(tǒng)一由主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門一家行文，其他任何部門和單位都無權(quán)確定。機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員在機構(gòu)編制管理工作中出現(xiàn)以下（濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,）行為，構(gòu)成犯罪的，將被依法追究刑事責任機構(gòu)編制管理“三個一”制度是指，凡是按規(guī)定的權(quán)限由機構(gòu)編制部門審批的事項，必需1.由編委及其辦事機構(gòu)一個部門承辦2.政府主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽批3.由編委及其辦事機構(gòu)一家行文地方各級人民政府行政機構(gòu)應(yīng)依據(jù)（1.工作須要2.精干的原則），設(shè)立必要的內(nèi)設(shè)機構(gòu)依據(jù)社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為擔當行政職能,從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象是：（一）國務(wù)院所屬的行政機構(gòu)；（二）地方各級人民政府及其所屬的行政機構(gòu)；（三）事業(yè)單位。第六條機構(gòu)編制管理機關(guān),監(jiān)察機關(guān)對下列事項實施監(jiān)督檢查：（一）機構(gòu)編制管理法律,法規(guī)的貫徹執(zhí)行狀況；（二）地方各項機構(gòu)編制管理政策,措施是否符合法律,行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定；（三）上級黨委,政府,機構(gòu)編制管理機關(guān)批準的改革方案中涉及機構(gòu)編制事項的執(zhí)行狀況；（四）地方各級人民政府行政機構(gòu)限額,行政和事業(yè)編制總量限制狀況；（五）行政機構(gòu),事業(yè)單位職能配置,機構(gòu)設(shè)置,編制配備,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等機構(gòu)編制事項的執(zhí)行狀況；（六）機構(gòu)編制管理權(quán)限和審核,審批程序的執(zhí)行狀況；（七）受理違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題的舉報和查處違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題的狀況；（八）機構(gòu)編制統(tǒng)計的狀況；（九）其他須要監(jiān)督檢查的事項。公民,法人或者其他組織未經(jīng)登記管理機關(guān)核準登記，擅自以事業(yè)單位法人名義開展活動，登記管理機關(guān)可以賜予（應(yīng)當依法實行措施予以制止,并依法賜予行政懲罰;構(gòu)成犯罪的追究刑事責任）處理進行（錄用,聘用,調(diào)配工作人員,配備領(lǐng)導(dǎo)成員和核撥經(jīng)費）行為時，可以把依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制作為依據(jù)2013年4月，市紀委,市編辦,（市委組織部市人力社保局市監(jiān)察局）等五部門印發(fā)了《關(guān)于仔細學習貫徹〈行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定〉的通知》。擔當行政職能事業(yè)單位的認定依據(jù)是主要是國家法律,國務(wù)院頒布的行政法規(guī),全國人大常委會頒布的法律說明以及黨中央,國務(wù)院文件和中央辦公廳,國務(wù)院辦公廳文件規(guī)定，且這些國家法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定的行政職能必需明確由事業(yè)單位擔當。地方各級人民政府的機構(gòu)編制工作，實行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),地方分級管理的體制。市農(nóng)工委屬于市委的派出機構(gòu)清理規(guī)范事業(yè)單位中，對布局結(jié)構(gòu)不合理,設(shè)置過于分散,工作任務(wù)嚴峻不足或職責任務(wù)相近的，予以整合認定事業(yè)單位擔當行政職能的依據(jù)是國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定,不以機構(gòu)名稱,經(jīng)費來源,人員管理方式等作為依據(jù)。為了規(guī)范地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置，加強編制管理，提高行政效能，依據(jù)（憲法）,地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，制定《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》?！吨貞c市中小學教職工編制標準實施方法》規(guī)定了教職工附加編制標準，農(nóng)村小學或教學點每班編制不足1個的，按每班（1）個核定。區(qū)縣政府機構(gòu)統(tǒng)稱為政府工作部門機構(gòu)編制實行（一支筆）審批制度。凡涉及職能調(diào)整,機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴格依據(jù)審批程序，報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核后，提交機構(gòu)編制委員會或黨委,政府審批《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過，自起（2007年5月1日）施行分類推動事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)是以科學分類為基礎(chǔ)事業(yè)單位登記公告的費用由（事業(yè)單位）擔當事業(yè)單位分類改革中，對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，逐步將其轉(zhuǎn)為（企業(yè)）?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員任職必需在規(guī)定的（編制限額）和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺事業(yè)單位分類改革后，對公益一類，依據(jù)正常業(yè)務(wù)須要，財政供應(yīng)相應(yīng)經(jīng)費保障建立事業(yè)單位績效考評制度，考評結(jié)果作為（確定預(yù)算）,負責人獎懲與收入安排等重要依據(jù)《重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類標準》依據(jù)戶籍人口,幅員面積和（財政收入）三項共性指標，以及城鎮(zhèn)化率,地理區(qū)位,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),交通通訊,民族構(gòu)成等五項附加指標，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個類別市,區(qū)縣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政編制總額實行統(tǒng)一管理，可以自由調(diào)劑錯應(yīng)當是分級管理機構(gòu)編制管理的內(nèi)容主要包括體制管理,（職能管理,機構(gòu)管理,人員編制管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理）五個方面“12310”受理（超編進人超限額設(shè)置機構(gòu)超配領(lǐng)導(dǎo)干部）等問題的舉報依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院履行公共衛(wèi)生服務(wù),基本醫(yī)療服務(wù)和綜合管理服務(wù)三大功能，依據(jù)其（轄區(qū)內(nèi)常住人口業(yè)務(wù)量經(jīng)濟社會發(fā)展狀況），按相應(yīng)檔次和幅度進行綜合核定人員編制擔當行政決策,行政監(jiān)督和（行政執(zhí)行）的事業(yè)單位，屬于擔當行政職能的事業(yè)單位市人民政府行政機構(gòu)在已核定的編制內(nèi)補充工作人員，應(yīng)當申報運用編制支配，經(jīng)（市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)批準）批準后運用只有在以下（法律法規(guī)和黨中央,國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外）狀況下，各地區(qū)各部門才能將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位擔當依據(jù)社會功能,可以將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為1.行政類2.經(jīng)營類3.公益類國務(wù)院行政機構(gòu)依據(jù)職能可分為國務(wù)院辦公廳,國務(wù)院組成部門,國務(wù)院組成部門管理的國家行政機構(gòu)（國務(wù)院直屬機構(gòu)）和（國務(wù)院辦事機構(gòu)）。推動政府機構(gòu)改革應(yīng)遵循精簡統(tǒng)一效能的原則和（決策權(quán),執(zhí)行權(quán),監(jiān)督權(quán)）既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求推斷題：分類推動事業(yè)單位改革的目的是促進公益事業(yè)發(fā)展對省級政府直屬機構(gòu)具有獨立的行政管理職能，省級政府辦事機構(gòu)不具有獨立的行政管理職能對市級業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標準，不得作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)對武警部隊人員編制由中央編辦管理對實施機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，必需事先通知錯因發(fā)生重大傳染性疫病,重大平安事故,重大自然災(zāi)難等急需設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的，可以由市和區(qū)縣人民政府行政首長即時確定設(shè)立對一個行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)只設(shè)一級，嚴禁行政機構(gòu)設(shè)立兩級或者兩級以上的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，特殊狀況經(jīng)市機構(gòu)編制管理機關(guān)批準的除外對事業(yè)單位登記工作不收費對市,區(qū)縣黨政群機關(guān)公開招錄公務(wù)員，應(yīng)當在市機構(gòu)編制部門核準用編支配后，再由市人力社保局,市公務(wù)員局發(fā)布招錄簡章對推動從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革，可賜予過渡期，一般為3年錯5年《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證對監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法履行行政監(jiān)察職責，檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題，查處機構(gòu)編制違法違紀行為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員配備堅持一專多能原則，衛(wèi)生技術(shù)人員編制比例不得低于編制總數(shù)的80%錯90%對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當加強專項查辦，依據(jù)職責和權(quán)限進行調(diào)查核實對城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制應(yīng)從嚴限制對區(qū)縣人民政府不設(shè)置助理職位，黨委,政府不設(shè)置秘書長,副秘書長職位對市級部門不得要求區(qū)縣設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格對重慶市分類推動事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的詳細工作由重慶市編辦擔當對全市各級各部門在機構(gòu)編制方面的探究創(chuàng)新，必需在現(xiàn)行機構(gòu)編制法律法規(guī)和政策框架下進行對“12310”舉報受理實名舉報和匿名舉報對黨政機關(guān)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，依據(jù)支配安排數(shù)的25%增加行政編制對領(lǐng)導(dǎo)干部的配備可以不在核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)進行錯監(jiān)察局是同級紀委的掛牌機構(gòu)錯機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當在收到行政機構(gòu)提出的機構(gòu)編制調(diào)整方案之日起60日內(nèi)作出批復(fù)對重慶市綜治辦與重慶市委政法委機關(guān)的關(guān)系是“一個機構(gòu),兩塊牌子”。對行政機構(gòu)之間對職責劃分有異議的，直接報本級機構(gòu)編制管理機關(guān)確定錯事業(yè)單位分支機構(gòu)具備法人條件的，可以不申請事業(yè)單位法人登記錯市級部門不得要求為其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)增加編制或明確詳細人員數(shù)量對區(qū)設(shè)立副處級及以上黨政群機構(gòu)和事業(yè)單位，必需按程序報市機構(gòu)編制部門審批對事業(yè)單位開辦資金可以先注入再轉(zhuǎn)移錯《憲法》中明確要求設(shè)立的國務(wù)院部門是審計機關(guān)對同一個行政區(qū)域內(nèi)不同層級之間調(diào)配運用行政編制的，應(yīng)當由省級機構(gòu)編制管理機關(guān)報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)備案錯應(yīng)當為“審批”我市政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制原則上依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口的千分之1.1—1.4實行總量限制錯應(yīng)當是1.1—1.7財政部門違反規(guī)定，撥付超編人員工資和經(jīng)費的，由有權(quán)機關(guān)對其主要負責人和直接責任人依法賜予處分，并依法追繳已撥付的工資和經(jīng)費對監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法履行行政監(jiān)察職責，檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題，查處機構(gòu)編制違法違紀行為對現(xiàn)有事業(yè)單位依據(jù)經(jīng)費來源劃分為行政類,公益類和經(jīng)營類錯應(yīng)當是全額差額和經(jīng)費自理事業(yè)單位登記管理屬于行政許可行為。答:對。事業(yè)單位登記工作不收費。答:對。除登記管理機關(guān)，其他任何單位和個人不可以收繳,扣留《事業(yè)單位法人證書》。答:對。事業(yè)單位開辦資金可以先注入再轉(zhuǎn)移。答:錯。事業(yè)單位法人在清算期間，應(yīng)當接著開展各種業(yè)務(wù)活動。答:錯?！?2310”舉報實行全國統(tǒng)一的010-12310撥號方式。答:錯。正確答案是:全國不統(tǒng)一，各地要在12310之前加撥區(qū)號，只有中央和北京市是010—12310..機構(gòu)編制管理機關(guān)的重大檢查活動，須要會同監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)聯(lián)合進行。答：錯。正確答案是:也可以單獨組織開展。“12310”舉報受理實名舉報和匿名舉報。答:對。紀檢機關(guān)和機構(gòu)編制管理機關(guān)共同立案查處的案件，應(yīng)當組成聯(lián)合調(diào)查組，依據(jù)各自的職權(quán)開展調(diào)查。答:對?！稒C構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的說明》第四條明確規(guī)定，違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置,職能配置,人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成嚴峻不良后果的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十六條的規(guī)定處理。答:對。依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制，是錄用,聘用,調(diào)配工作人員,配備領(lǐng)導(dǎo)成員和核撥工作經(jīng)費的依據(jù)。答:對?？h級以上各級人民政府行政機構(gòu)不得干預(yù)下級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，但可以依據(jù)實際狀況，要求下級人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的行政機構(gòu)。答:錯。正確答案是:不可以。地方各級人民政府依據(jù)職責調(diào)整的須要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級人民政府有關(guān)部門的行政編制。答:對。“十二五”期間，政法專項編制,公安現(xiàn)役編制和武警編制員額總體規(guī)模保持穩(wěn)定，在中央確定的總體規(guī)模內(nèi)解決全部詳細增編問題，不再另行增加編制。答:對。事業(yè)單位分支機構(gòu)具備法人條件的，可以不申請事業(yè)單位法人登記。答:錯?？h級以上地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨設(shè)立辦事機構(gòu)。答:對。同一個行政區(qū)域內(nèi)不同層級之間調(diào)配運用行政編制的，應(yīng)當由省級機構(gòu)編制管理機關(guān)報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)備案。答:錯。應(yīng)當是報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。機關(guān)聘任公務(wù)員可以在規(guī)定的編制限額外進行。答:錯。機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行。當前經(jīng)濟社會發(fā)展中供應(yīng)公益服務(wù)的主要載體是事業(yè)單位。答:對。推動從事生產(chǎn)經(jīng)菅活動事業(yè)單位改革，可賜予過渡期，一般為3年。答:錯。應(yīng)當是5年。今后還可以批準設(shè)立擔當行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)菅活動的事業(yè)單位。答:錯。應(yīng)當是不再批準?，F(xiàn)有事業(yè)單位依據(jù)經(jīng)費來源劃分為行政類,公益類和經(jīng)菅類。答:錯。應(yīng)當是依據(jù)社會功能分類。事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌。答:錯。應(yīng)當是實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。國務(wù)院組成部門中，只包括各部,各委員會和審計署。答:錯。還包括中國人民銀行?！稇椃ā分忻鞔_要求設(shè)立的國務(wù)院部門是審計機關(guān)。答;對。《事業(yè)單位法人證書》事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證。答:對。重慶市綜治辦與重慶市委政法委機關(guān)的關(guān)系是“一個機構(gòu),兩塊牌子”。答:對。監(jiān)察局是同級紀委的掛牌機構(gòu)。答:錯。武警部隊人員編制由中央編辦管理。答:對。分類推動事業(yè)單位改革的目的是促進公益事業(yè)發(fā)展。答:對?？茖W分類是推動事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)。答:錯。分類推動事業(yè)單位改革的核心是深化體制機制改革。答:對。同一個行政區(qū)域不同層級之間調(diào)配運用行政編制的，應(yīng)當由省,自治區(qū),直轄市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)報國務(wù)院審批。答:錯。地方各級人民政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨確定編制，所須要的編制由擔當詳細工作的行政機構(gòu)調(diào)劑解決。答:對。黨政機關(guān)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，依據(jù)支配安排數(shù)的25%增加行政編制。答:對。團級及以上軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，自帶行政編制轉(zhuǎn)業(yè)。答:錯。對“公益一類”事業(yè)單位，依據(jù)正常業(yè)務(wù)須要，財政賜予經(jīng)費保障。答:對。對“公益二類”事業(yè)單位，依據(jù)財務(wù)收支狀況，財政賜予經(jīng)費補助，并通過政府購買服務(wù)等方式予以支持。答:對。重慶市分類推動事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的詳細工作由重慶市編辦擔當。答:對。重慶市政府紐成部門“三定”是重慶市政府組成部門主要職責,內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的簡稱，是具有法律效力的規(guī)范性文件，是重慶市政府組成部門部門履行職責的重要依據(jù)。答:對?！耙恢ЧP”審批制度是指機構(gòu)編制事項必需按規(guī)定權(quán)限和程序由機構(gòu)編制部門專項辦理的一項制度，凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu),編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序報同級機構(gòu)編制委員會或黨委,政府審批，其他任何部門和單位無權(quán)確定機構(gòu)編制事項。答:對。省級政府直屬機構(gòu)和辦事機構(gòu)都具有獨立的行政管理職能。答:錯。省級政府直屬機構(gòu)和辦事機構(gòu)都不具有獨立的行政管理職能。答:錯。省級政府直屬機構(gòu)具有獨立的行政管理職能，省級政府辦事機構(gòu)不具有獨立的行政管理職能。答:對。我市政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制原則上依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)常住人口的千分之1.1—1.4實行總量限制。答:對。人口稀有的邊遠,少數(shù)民族地區(qū)和山區(qū),庫區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按編制標準幅度的下限核定。答:錯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員配備堅持一專多能原則，衛(wèi)生技術(shù)人員編制比例不得低于編制總數(shù)80%。答:對。48,區(qū)縣政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總額，由區(qū)縣機構(gòu)編制部門審批，不需報市機構(gòu)編制部門備案同意。答:錯。城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制應(yīng)從嚴限制。答:對。城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制應(yīng)適當放寬。答:錯。區(qū)縣副處級以上行政和事業(yè)機構(gòu)需報市編辦審批。答:對。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)原則上依據(jù)“五辦五中心”模式進行設(shè)置。答:對。禁止新設(shè)為機關(guān)行使職能供應(yīng)支撐保障的事業(yè)單位。答:錯。嚴格用編報批制度，余編運用要分期分批,逐步到位,規(guī)范有序。答:對。設(shè)立副廳局級及以上行政和事業(yè)機構(gòu)，必需按程序報中央機構(gòu)編制部門審批。答:對。冠“重慶市”但不冠所在區(qū)縣名稱的事業(yè)單位，可以不報市機構(gòu)編制部門審批。答:錯。除專項機構(gòu)編制法律法規(guī)外，市級部門在擬訂法規(guī)規(guī)章草案和重要規(guī)范性文件時，不得就機構(gòu)編制事項作出詳細規(guī)定。答:對。市級業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標準，不得作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)。答:對。只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu),核定的編制范圍內(nèi)，人力社保部門才能按編制錄用,聘用,調(diào)配人員并核定工資，財政部門才能按在編人員預(yù)算并核撥經(jīng)費。答:對。領(lǐng)導(dǎo)干部的配備可以不在核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)進行。答:錯。市,區(qū)縣黨政群機關(guān)公開招錄公務(wù)員，應(yīng)當在市機構(gòu)編制部門核準用編支配后，再由市人力社保局,市公務(wù)員局發(fā)布招錄簡章。答:對。市,區(qū)縣事業(yè)單位公開招錄工作人員，應(yīng)當分別在市,區(qū)縣機構(gòu)編制部門核準用編支配后，再由市,區(qū)縣人力社保部門發(fā)布聘請簡章。答:對。全市各級各部門在機構(gòu)編制方面的探究創(chuàng)新，必需在現(xiàn)行機構(gòu)編制法律法規(guī)和政策框架下進行。答:對。區(qū)縣政府工作部門黨組不核定專職書記，副書記職數(shù)，黨紐書記由所在部門行政正職擔當，黨組副書記由所在部門行政副職擔當。答:對。市級部門不得要求區(qū)縣設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格。答:對。市級部門不得要求為其業(yè)務(wù)對口的機構(gòu)增加編制或明確詳細人員數(shù)量。答:對。未經(jīng)黨委,政府和編委授權(quán)，不得以協(xié)調(diào)會,專題會等形式確定詳細機構(gòu)編制事項。答:對。68,區(qū)設(shè)立副處級及以上黨政群機構(gòu)和事業(yè)單位，必需按程序報市機構(gòu)編制部門審批。答:對?？h設(shè)立副科級及以上黨政群機構(gòu)，必需按程序報市機構(gòu)編制部門審批。答:對?？h設(shè)立副處級及以上事業(yè)單位，必需按程序報市機構(gòu)編制部門審批。答:對。依據(jù)促進公共服務(wù)均等化和公益事業(yè)發(fā)展的要求，以五年為一周期合理確定市和區(qū)縣公益類事業(yè)單位編制總量，分期分批逐步實施。答:對。不再新設(shè)擔當行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)菅活動的事業(yè)單位。答:對。區(qū)縣機構(gòu)編制管理機關(guān)要有監(jiān)督檢查機構(gòu)或特地工作人員負責機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。答:對。監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當依法履行行政監(jiān)察職責，檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題查處機構(gòu)編制違法違紀行為。答:對。市,區(qū)縣機構(gòu)編制管理機關(guān)可建立機構(gòu)編制管理工作考核和評估制度，對市,區(qū)縣有關(guān)單位的機構(gòu)編制管理狀況進行績效評估。答:對。單選題（1）：1,《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過，自起(B)施行。A,,,C,,2,《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》共(A)30條，對地方各級機構(gòu)編制管理的原則,條例的適用范圍,行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理,監(jiān)督檢查,法律責任以及事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理等方面作了明確的規(guī)定。A,6章B,5章C,7章3,加強和完善機構(gòu)編制管理，是加強黨的執(zhí)政實力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的(A)。A,基礎(chǔ)性工作B,根本性工作C,重要性工作4,為了規(guī)范地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置，加強編制管理，提高行政效能，根捃(A)地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，制定《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》。A,憲法B,民法C,公務(wù)員法5,地方各級人民政府機構(gòu)的設(shè)置,職責配置,編制核定以及對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用(C)。A,《事業(yè)單位登記管理暫行條例》B,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》C,《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》6,地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理工作，應(yīng)當依據(jù)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職能的須要，遵循(B)的原則。A,商效,協(xié)調(diào)B,精簡,統(tǒng)一,效能C,工作須要和精干7,地方各級人民政府的機構(gòu)編制工作，實行(A)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),地方分級管理的體制。A,中央B,全國人大常委會C,國務(wù)院8,(A)以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)管理權(quán)限履行管理職責，并對下級機構(gòu)編制工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。A,縣級B,地市級C,省級9，,依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制，是錄用,聘用,調(diào)配工作人員,配備(A)和核撥經(jīng)費的依據(jù)。A,領(lǐng)導(dǎo)成員B,工勤人員C,管理人員10,縣級以上各級人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制,人員工資與(C)相互制約的機制，在設(shè)置機構(gòu),核定編制時，應(yīng)當充分考慮財政的供給實力。A,人才流淌開發(fā)B寸干部選拔任用C,財政預(yù)算11,對擅自(A)的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金支配其經(jīng)費。A,設(shè)置機構(gòu)和增加編制B,增加編制和補充人員C,設(shè)置機構(gòu)和補充人員12,縣級以上各級人民政府(B)不得干預(yù)下級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，不得要求下級人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的行政機構(gòu)。A,司法機構(gòu)B,行政機構(gòu)C,事業(yè)機構(gòu)13,地方各級人民政府行政機構(gòu)應(yīng)當以(A)的科學配置為基礎(chǔ)，綜合設(shè)置，做到職責明確,分工合理,機構(gòu)精簡,權(quán)責一樣，決策和執(zhí)行相協(xié)調(diào)。A,職責B,性質(zhì)C,任務(wù)14,地方各級人民政府行政機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)履行職責的須要，適時調(diào)整。但是，在(A)政府任期內(nèi)，地方各級人民政府的工作部門應(yīng)當保持相對穩(wěn)定。A,一屆B,兩屆C,三屆15,地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立,撤銷,合并或者變更規(guī)格,名稱，由本級人民政府提出方案，經(jīng)上一級人民政府(C)審核后，報上一級人民政府批準;其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立,撤銷或者合并，還應(yīng)當依法報本級人民代表大會常務(wù)委員會備案。A,人民代表大會常務(wù)委員會B,人事行政管理機關(guān)C,機構(gòu)編制管理機關(guān)16,縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立,撤銷或者合并，還應(yīng)當依法報本級(B)備案。A,黨委B,人大C,政協(xié)17,地方各級人民政府行政機構(gòu)職責相同或者相近的，原則上由(A)行政機構(gòu)擔當.A,一個B,兩個C,兩個以上18,行政機構(gòu)之間對(A)由異議的，應(yīng)當主動協(xié)商解決。協(xié)商一樣的，報本級：民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)備案:協(xié)商不一樣的，應(yīng)當提請本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，有機構(gòu)編制管理機關(guān)報本級人民政府確定。A,職責劃分B,編制劃分C,人員結(jié)構(gòu)比例劃分I9,地方各級人民政府設(shè)立(B)應(yīng)當嚴格限制;可交由現(xiàn)有機構(gòu)擔當職能的或者有現(xiàn)有機構(gòu)進行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)置。A,社會群眾團體B,議事協(xié)調(diào)機構(gòu)C,聯(lián)合組織20,為辦理肯定時期內(nèi)某項特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，應(yīng)當明確規(guī)定其(A)的條件和期限。A,撤銷B,合并C,轉(zhuǎn)制21,縣級以⊥地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機杓不單獨設(shè)立(B)，詳細工作由有關(guān)的行政機構(gòu)擔當。A,常設(shè)機構(gòu)B,辦事機構(gòu)C,派出機構(gòu)22,地方各級人民政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨確定(A)，所須要的編制由詳細工作的行政機構(gòu)解決。A,編制B,職數(shù)C,經(jīng)費23,地方各級人民政府行政機構(gòu)依據(jù)工作須要和精干的原則，設(shè)立必要的(A)?？h級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立,撤銷,合并或者變更規(guī)格,名稱，由該行政機構(gòu)報本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)審批.A,內(nèi)設(shè)機構(gòu)B,派出機構(gòu)C,議事協(xié)調(diào)機構(gòu)24,地方各級人民政府行政機構(gòu)的編制，應(yīng)當依據(jù)其(C)，依據(jù)精簡的原則核定。A,人口及地域B,經(jīng)濟狀況C,所擔當?shù)穆氊?5,機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)編制的(C)和運用范圍審批編制。地方各級人民政府行政機構(gòu)應(yīng)當運用行政編制，事業(yè)單位應(yīng)當運用事業(yè)編制，不得混用,擠占,挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。A,專項性B,數(shù)額多少C,不同類別26,地方各級人民政府的(A)總額，由省,自治區(qū),直轄市人民政府提出，經(jīng)田務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報國務(wù)院批準。A,行政編制B,事業(yè)編制C,執(zhí)法專項編制27,依據(jù)工作須要，國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)報經(jīng)國務(wù)院批準，可以在地方行政編制總額內(nèi)對特定的行政機構(gòu)的行政編制實行(A)。A,專項管理B,總量管理C,調(diào)整管理28,地方各級人民政府依據(jù)調(diào)整(C)的須要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級人民政府有關(guān)部門的行政編制。A,人員B,編制C,職責29,地方各級人民政府行政機構(gòu)的(B)，依據(jù)地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定確定.A,黨組成員B,?領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)C,干部配備30,縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)管理權(quán)限，對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查:必要時，可以會同(C)和其他有關(guān)部門對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個人應(yīng)當予以協(xié)作。A,公安部門B,法檢兩院C,監(jiān)察機關(guān)31,地方各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)，應(yīng)當照實向〈A)提交機構(gòu)編制年度統(tǒng)計資料，不得虛報,瞞報,偽造。A,上級機構(gòu)編制管理機關(guān)B,本級人民政府C,上級人民政府32,縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行狀況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的(B)。A,主要依據(jù)B,參考依據(jù)C,唯一依據(jù)33,任何組織和個人對違反(A)的行為，都有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān),監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。A,機構(gòu)編制管理規(guī)定B,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定C,黨風廉政建設(shè)規(guī)定34,違反《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)賜予通報指責，并(A)：情節(jié)嚴峻的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法賜予處分。A,責令限期改正B,進行查處C,移送司法機構(gòu)35,《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》所稱編制，是指機構(gòu)編制管理機關(guān)核定的行政機構(gòu)和(A)的人員數(shù)額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。A,事業(yè)單位B,中介機構(gòu)C,國有企業(yè)36,地方的事業(yè)單位機構(gòu)和編制管理方法，由省,自治區(qū),直轄市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)擬定，報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，由省,自治區(qū),直轄市(B)發(fā)布。A,黨委B,人民政府C,編委37,機構(gòu)編制監(jiān)奮檢查工作必需遵循實事求是,依法辦事,留意實效的原則。堅持監(jiān)督檢查與(A)相結(jié)合，預(yù)防,教化與懲處相結(jié)合。A,加強管理B,調(diào)查核實C,審核審批38,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)〈A)管理權(quán)限，履行機構(gòu)編制監(jiān)督檢查職責。A,法定B,規(guī)定C,既定39,機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象是:國務(wù)院所屬的行政機構(gòu);地方備級人民政府及其所屬的(B)事業(yè)單位。A,社會團體B,行政機構(gòu)C,企業(yè)單位40,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當督促行政機構(gòu),事業(yè)單位對不涉及國家隱私的編制和(B)等狀況，向本單位工作人員或者社會公開。A,在冊人員B,實有人員C,離退休人員41,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(C)組織行政機構(gòu),事業(yè)單位開展機構(gòu)編制管理自查自糾，并將有關(guān)狀況報告同級人民政府和上級機構(gòu)編制管理機關(guān);遇到重要狀況隨時報告。A,每月B,每季度C,每年42,對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)職責和權(quán)限進行調(diào)查核實.調(diào)查核實應(yīng)當(A)以上共同進行。A,兩人B,三人C,四人43,在調(diào)查核實過程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)(C)。A,行政復(fù)議B`投訴C,申辯44,上級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以(A)下級機構(gòu)編制管理機關(guān)調(diào)查核實有關(guān)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，并應(yīng)當進行督辦;必要時，可派出督促檢查組進行督查。A,責成B`通知C,告知45,下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當在〈C)內(nèi)報告辦理結(jié)果;逾期不能報告的，應(yīng)當書面說明理由。A,30日B,45日C,60日46,機構(gòu)編制管理機關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實，認為須要追究(B〉紀律責任的，屬于監(jiān)察對象的，移送監(jiān)察機關(guān)處理;不屬于監(jiān)察對象的，移送任免機關(guān)處理;涉及犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。A,法人B,有關(guān)責任人員C,有關(guān)人員47,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當建立舉報制度，機構(gòu)編制監(jiān)督舉報是(B)。A,12315B,12310C,1234548,機構(gòu)編制管理機關(guān)對運用(A)的其他機關(guān),團休的監(jiān)督檢查工作依照《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。A,行政編制和事業(yè)編制B,行政編制C,事業(yè)編制49;,(B)的審批權(quán)限在中央，中央機構(gòu)編制部門審核中央和國家機關(guān)各部門,有關(guān)群眾團體機關(guān)的行政編制和地方各級行政編制總額。A,行政編制和事業(yè)編制B,行政編制C,事業(yè)編制撥50,中央和國家機關(guān)各部門,有關(guān)群眾團體機關(guān)和各省,自治區(qū),直轄市黨政機關(guān)(A)以上機構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在中央。A,副廳(局)級B,正廳〈局)級C,副省(部)級51,嚴格限制行政機構(gòu)設(shè)置和行政編制，工作任務(wù)增加的部門，所需機構(gòu)編制主要通過(A)和調(diào)劑解決。A,內(nèi)部整合B,新增C,劃撥52,有機構(gòu)編制違法違紀行為的行政機關(guān)工作人員，應(yīng)當擔當紀律責任的，由(A)依據(jù)管理權(quán)限依法賜予處分。A,任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)B,任免機關(guān)C,監(jiān)察機關(guān)53,強化(A)機構(gòu)編制部門對本地區(qū)各級事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理職責。A,省級B`地市級C,縣級54,中央機構(gòu)編制部門要加強對地方事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作的宏觀指導(dǎo)，對各省,自詒區(qū),直轄市(A)總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控。A,行政編制B,工勤編制C,事業(yè)編制55,除法律法規(guī)和黨中夾,國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再批準設(shè)設(shè)立擔當(A)的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。A,行政職能B,公益職能C,后勤服務(wù)職能56,嚴格限制(B)的運用范圍。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得把事業(yè)編制用于黨政機關(guān)，不得把事業(yè)編制與行政編制混合運用。A,行政編制B,事業(yè)編制C,專項編制57,嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度。凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu),(C)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序報同級機構(gòu)編制委員會或黨委,政府審批。其他任何部門和單位無權(quán)確定機構(gòu)編制事項。A,人員B,經(jīng)費C,編制58,除(B〉機構(gòu)編制法律法規(guī)外，各地區(qū)各部門擬定法規(guī)或法律草案不得就機構(gòu)編制事項作出具休規(guī)定;在制定規(guī)范性文件和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時，涉及機構(gòu)編制事項的，必需征求機構(gòu)編制部門意見.確需增加和調(diào)整機構(gòu)編制的，必需按規(guī)定權(quán)限和程序由機構(gòu)編制部門(B)辦理。A,專項,詳細B,專項,專項C,詳細,專項59,各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標準，(C)作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)。A,必需B,可以C,不得60,建立健全機構(gòu)編制部門與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作和制約機制。只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織（人事)部門才能配備工作人員和(A)，財政部門才能列入政府預(yù)算并(A)，銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。A,核定工資,核撥經(jīng)費B,調(diào)配人員,發(fā)放工資C,評定職稱,核撥經(jīng)費61,對超編進入的人員，組織(人事)部門不得辦理錄用,聘用(任調(diào)任手續(xù),核定工資，財政部門不得納入(C)，公安部門不得辦理戶口遷移等手續(xù)。A,供給范圍B,預(yù)算范圍C,統(tǒng)發(fā)工資范圍62,各地區(qū)各部門要嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制規(guī)定，不準超編進人，不準擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不準超(B),超機構(gòu)規(guī)格配各領(lǐng)導(dǎo)干部，不準以虛報人員等方式占用行政和事業(yè)編制,冒領(lǐng)財政資金。A,支配B,職數(shù)C,范圍63,對上級業(yè)務(wù)部門以下發(fā)文件,召開會議,批資金,上項目,摘評比,打招呼等方式干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置,職能配置和人員編制配備的，要(C)，A,主動接受B,不予理睬C,肅穆查處64,機構(gòu)編制實行(C)審批制度。凡涉及職能調(diào)整,機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴格依據(jù)審批程序，報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核后，提交機構(gòu)編制委員會或黨委,政府審批。A,聯(lián)合B,協(xié)商C,“一支筆”65,經(jīng)黨委,政府批準的各部門的“三定”規(guī)定，具有權(quán)威性和(A)效力，各部門必需嚴格執(zhí)行。A,法律B,法規(guī)C,政策66,《事業(yè)單位登記管理暫行條例》發(fā)布于(B)。A,1998年10月25日B,2004年6月27日C,2007年5月1日67,縣級以上備級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機構(gòu)負責實施事業(yè)單位的(C)工作。A,機構(gòu)編制審批B,機構(gòu)改革C,登記管理68,事業(yè)單位的登記,備案或者變更名稱,居處以及注銷登記或者注銷各案，由(C)予以公告。A,主管部門B,法人單位C,登記管理機關(guān)69,各級機構(gòu)編制部門管理的內(nèi)容，主要包括機構(gòu),職能,人員編制,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和(B)等。A,事業(yè)單位法登記B,人員結(jié)構(gòu)C,資產(chǎn)70,黨政機關(guān)“三定”內(nèi)容包括:定職能,定(B),定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。A,機構(gòu)B,內(nèi)設(shè)機構(gòu)C,人員結(jié)構(gòu)比例71,各級機構(gòu)編制部門管理部門負責本級機構(gòu)編制管理證制度的組織實施，并負責本級機構(gòu)編制管理證的審核,簽發(fā)和管理。機構(gòu)編制管理證是組織,人事部門配備領(lǐng)導(dǎo),辦理人員增減，(B)核撥經(jīng)費和統(tǒng)一發(fā)放工資的依據(jù)。A,銀行B,財政部門C,主管部門72,機構(gòu)編制部門負責審核(A)和實有人數(shù);人事部門負責審核工資標準和工資總額:財政部門嚴格依據(jù)機構(gòu)編制部門核準的人員編制,實有人員和人事部門供應(yīng)的工資標準,工資總額核發(fā)工資。A,人員編制B,人員結(jié)構(gòu)C,人員身份73,中央編辦,監(jiān)察部印發(fā)的《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》自(B)起實施。A,2007年1月13日,B,2007年2月13日C,20"年3月13日74《機構(gòu)編制違紀行為適用(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)若干問題的說明》又2009年6月10日中紀委書記辦公室會議審議通過，自(A)起實施。A,2009年6月17日B,2009年5月17日C,2009年7月1775,超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱,規(guī)格,性質(zhì),職責,權(quán)限的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的第(B)條規(guī)定處理。A,六十四B,一百二十七C,八十二76,違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用,調(diào)任,轉(zhuǎn)任人員的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(B)條的規(guī)定處理。A,六十四B,一百二十七C,一百六十三77,擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(A)條的規(guī)定處理.A,六十四B,八十二C,一百一十四78,違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置,職能配置,人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成嚴峻不良后果的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(A)條的規(guī)定處理.A,一百三十六B,八十二C,一百六十三79,具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)在履行機杓編制管理職責時，有超越權(quán)限審批機構(gòu)超越權(quán)限審批編制種類,編制的，以及違反規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(B)條的規(guī)定處理。A,一百三十六B,一百二十七C,一百一十四80,偽造,篡改,虛報,瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(B)條的規(guī)定處理。A,一百三十六B,一百二十七C,一百六十三81,以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(C)條的規(guī)定處理。A,一百三十六B,八十二C,一百一十四82,阻礙,干預(yù)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違紀責任追究的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(B)條的規(guī)定處理。A,一百三十六B,一百六十三C,一百一十四83,在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自已或者他人謀取私利，除《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有明確規(guī)定的外，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(B)條的規(guī)定處理:A,一百二十七B,八十二C,一百六十三84,經(jīng)集體探討確定，導(dǎo)致機構(gòu)編制違紀行為發(fā)生的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第(A)條的規(guī)定處理。A,二十八B,八十二C,一百一十四85,機構(gòu)編制督查的重點是黨中央,國務(wù)院和地方各級黨委,政府有關(guān)機構(gòu)編制工作的方針,政策和實行狀況;上級批準的重大改革方案的實施狀況，機構(gòu)限額,(A)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的執(zhí)行狀況;超編制,違反規(guī)定進人的狀況等。A,編制數(shù)額B,審批程序C,規(guī)章制度86,依據(jù)事業(yè)單位改革精神，依據(jù)事業(yè)單位的功能和特點，劃分為三大類別，即行使行政職能的事業(yè)單位,(C)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，實施相應(yīng)的改革和管理。A,行使執(zhí)法職能的事業(yè)單位B,從事社會服務(wù)的事業(yè)單位C,從事公益服務(wù)的事業(yè)單位87,事業(yè)單位經(jīng)費來源依據(jù)其性質(zhì),類型和職責任務(wù)確定，并可隨狀況的變化進行調(diào)整，分為財政撥款丨財政差額補貼和(C)三中形式。A,定額補貼B,經(jīng)費包干C,經(jīng)費自理88,事業(yè)單位機構(gòu)規(guī)格依據(jù)其規(guī)模,社會和經(jīng)濟效益等綜合指標確定，逐步建立符合事業(yè)單位自身特點的等級規(guī)格，一般應(yīng)(A)主管部門規(guī)格.Λ,低于B,等同于C,高于89,各省,自治區(qū),直轄市機構(gòu)編制部門統(tǒng)一制定本轄區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理方法，上級機構(gòu)編制部門要對下級(B)總量和結(jié)構(gòu)進行管理。A,行政編制B,事業(yè)編制C,企業(yè)編制90,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(B)總量的調(diào)整，由縣級機構(gòu)編制部門報上一級機構(gòu)編制審核，省級機構(gòu)編制部門審批。A,行政編制B,事業(yè)編制C,企業(yè)編制91,事業(yè)單位改革要堅持(A)，依據(jù)不同類別事業(yè)單位的特點，實施改革和管理。A:分類指導(dǎo)B:分級實施C：分業(yè)推動92,登記管理機關(guān)對事業(yè)單位登記申請的辦理期限是（C)，A:60個工作日B∶45個工作日C:30個工作日93,下列(A)不可列入事業(yè)單位開辦資金范圍。A:借貸款,合同預(yù)收款,合同預(yù)付款B∶一般基金C:固定基金。94,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制調(diào)劑到縣級行政機關(guān)，須要由()審批。A:縣編辦B:市編辦C,中央編辦95,(C)屬于事業(yè)單位法人登記管理中應(yīng)當提交的執(zhí)業(yè)許可證書.A:《組織機構(gòu)代碼證書》B∶《稅務(wù)登記證書》C:《醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生許可證》96,為更好地實行中央關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的決策部署，市委,市政府確定，把重慶市社會治安綜合治理委員會更名為(B)。A:重慶市社會管理委員會B:重慶市社會管理綜合詒理委員會,C:重慶市社會綜合管理委員會97,企業(yè)在食品藥品平安中負(A)責任。A:主體B:主要C:重要98,下列單位中今(C)不運用政法專項編制。A:省檢察院B:監(jiān)獄C：黨委政法委99,深化行政管理體制改革的總體目標是到2020年建立起比較完善的（A)。A,中國特色社會主義行政管理體制B,中回特色社會主義政府管理體制C,中國特色社會主義行政體制100,深化行政管理體制改革要以(A)為核心。A,政府職能轉(zhuǎn)變B,全面正確履行政府職能C,合理界定政府職責101,關(guān)于地方政府機構(gòu)設(shè)置，(B)。A,應(yīng)因地制宜，由地方自行確定B,應(yīng)在中央確定的限額內(nèi)，須要統(tǒng)一設(shè)置的機構(gòu)上下對口C,為便利工作的開展，地方全部政府機構(gòu)設(shè)置應(yīng)與上級機構(gòu)對口102,關(guān)于各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦事機構(gòu)，(A)。A,今后要嚴格限制議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)置。B,凡是涉及跨部門的事項，都應(yīng)通過設(shè)立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行協(xié)調(diào)。C,今后不得再設(shè)立任何實體性辦事機構(gòu)。103,地方的事業(yè)單位機構(gòu)和編制管理方法，由省,自治區(qū),直轄市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)擬定)報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后)由省,自治區(qū),直轄市(D)發(fā)布。A,黨委B,人大C,編委D,人民政府104,《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》針對擅自設(shè)立,撤銷,合并行政機構(gòu)或者變更規(guī)格,名稱等(B)違法行為，規(guī)定了相應(yīng)的法律責任。A,六種B`八種C,十種D,十二種105,機構(gòu)編制管理機關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實，認為須要追究有關(guān)責任人員紀律責任的，屬于監(jiān)察對象的，移送監(jiān)察機關(guān)處理;不屬于監(jiān)察對象的，移送(B)處理。A,組織部門B,任免機關(guān)C,人事部門D,主管機關(guān)106,個人向機構(gòu)編制管理機關(guān)舉報違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為時，機構(gòu)編制管理機關(guān)對舉報人的狀況(A):A,應(yīng)當予以保密B,可以予以保密C,可以公開D`必需公開107,機構(gòu)編制管理機關(guān)與(A)在機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作中應(yīng)當相互支持，協(xié)作協(xié)作A,監(jiān)察機關(guān)B,紀檢機關(guān)C,審計機關(guān)D`公安機關(guān)108,下列哪個單位屬于機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象:(B)A,市攝髟家協(xié)會B,市電視臺C,重慶自然氣集團公司D,市集邯聯(lián)合會109,在行政機構(gòu),事業(yè)單位中，對于不涉及國家隱私的編制和實有人員等狀況，(D)A,必需向本單位工作人員或者社會公開B,無需向本單位工作人員或者社會公開C,應(yīng)當向本單位工作人員和社會公開D,應(yīng)當向本單位工作人員或社會公開110,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當公開其政策規(guī)定,業(yè)務(wù)范圍,(B)等。A,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)B,審批程序C,涉及國家隱私的編制D,人員狀況111,各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當將自查自糾的有關(guān)狀況(C)人民政府和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)。A,報告上級B,通告下級C,報告同級D,通知上級112,機構(gòu)編制管理機關(guān)可以實行(C)等方式開展檢查工作。A,抽查,定期核查B,突擊檢查,定期核查C,例行檢查,專項檢查D,定期核查,突擊檢查113,重大檢查活動，機構(gòu)編制管理機關(guān)可以會同(A)聯(lián)合進行.A,監(jiān)察機關(guān)B,同級政府C,上級機杓編制管理機關(guān)D,人民法院114,實施機構(gòu)編制檢查，可以實行聽取匯報,召開座談會,(B)等方式進行。A,集體談話B,個別談話C,直接查處D,書面報告115,對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當依據(jù)ω)進行調(diào)查核實。A,職責B,職責和權(quán)限C,權(quán)限D(zhuǎn),權(quán)力116,各級機構(gòu)編制管理機ˉ關(guān)應(yīng)當加強內(nèi)部監(jiān)督，建立健全機構(gòu)編制審批和監(jiān)督檢查的(B)機制。A,快速反應(yīng)B|協(xié)調(diào)協(xié)作C`資源共享D,高效聯(lián)動117,下列關(guān)于地方不同層級之間行政編制的調(diào)整的表述，正確的是:(A)A,由省級機構(gòu)編制部門報中夾機構(gòu)編制部門審批B,由同級機構(gòu)編制部門報中央機構(gòu)編制部門審批C,由同級機杓編制部門報省級機構(gòu)編制部門審批D,由省級機構(gòu)編制部門報省級人民政府審批118,上級機構(gòu)編制部門要對下級事業(yè)(C)進行管理。A,編制|總量B,編制結(jié)構(gòu)C,編制總量和結(jié)構(gòu)D,編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)119,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總量的調(diào)整，由(C)審核A,縣級機構(gòu)編制部門B,縣級機構(gòu)編制部門報同級機構(gòu)編制部門C,縣級機構(gòu)編制部門報上一級機構(gòu)編制部門D,縣級機構(gòu)編制部門報同級人民政府120,各級機構(gòu)編制部門,紀檢監(jiān)察機關(guān)等要親密協(xié)作，建立健全(B)A,機構(gòu)編制監(jiān)督檢查溝通機制B,機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制C,機構(gòu)編制監(jiān)督檢查處置機制D,機構(gòu)編制監(jiān)督檢查運行機制121,對違反機構(gòu)編制紀律的單位，要責令其(B)。A,馬上改正B,限期改正C,更正D,馬上調(diào)整122,地方不同層級之間行政編制的調(diào)整由(B)報中央機構(gòu)編制部門審批。A,同級機構(gòu)編制部門B,省級機構(gòu)編制部門C,上級機構(gòu)編制部門D,同級政府部門123,各地區(qū)各部門要加快職能轉(zhuǎn)變，推動體制改革，改進管理方式，整合資源挖掘潛力，從(C)限制機構(gòu)編制增長。A,根本⊥B,制度上C,源頭上D,數(shù)量上124,各地區(qū)各部門確需增加和調(diào)整機構(gòu)編制時，必需按規(guī)定權(quán)限和程序由機構(gòu)編制部門(C)。A,特殊辦理B,常規(guī)辦理C,專項辦理D,特事特辦125,嚴格限制行政機構(gòu)設(shè)置和行政編制，工作任務(wù)增加的部門，所需機構(gòu)編制主要通過(A)和調(diào)劑解決。A,內(nèi)部整合B,新增C,劃撥D,批條子126,機構(gòu)編制管理的主要任務(wù)是:調(diào)整職能配置,(B)合理設(shè)置機構(gòu),核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。A,理順隸屬關(guān)系B,理順職責關(guān)系C,理順經(jīng)費形式127,依據(jù)《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》，有機構(gòu)編制違法違紀行為的(A)工作人員，應(yīng)當擔當紀律責任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依據(jù)管理權(quán)限依法賜予處分。A,行政機關(guān)B,停業(yè)單位C,行政機關(guān)和事業(yè)單位128,違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置,職能配置,人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成不良后果的，對(B)，賜予警告或者記過處分:情節(jié)較重的，賜予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴峻的，賜予撤職處分。A,有關(guān)人員B,有關(guān)責任人員C,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)129,事業(yè)單位接受年度報告審查的時間段是(A)A,1月1日至3月31日B,4月1日至5月31日C,6月1日至7月31日D,7月1日至8月31日131130,事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)的制度載體是什么(A)A,事業(yè)單位章程B,公司章程C,事業(yè)單位制度D,事業(yè)單位出資制度131,事業(yè)單位法人終止的標記是什么(B)A,事業(yè)單位自行停業(yè)B,經(jīng)登記管理機關(guān)注銷登記C,經(jīng)主管部門同意注銷D,經(jīng)黨委政府行文終止132,地方各級人民政府行政機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，依據(jù)哪部法的有關(guān)規(guī)定確定(A)A,地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法,B,地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例,C,公務(wù)員法D,章程133,縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立,撤銷,合并或者變更規(guī)格,名稱，由該行政機構(gòu)報哪里審批(A)A,本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)B,本級人民政府C,本級人事和編制管理機關(guān)D,本級組織部門134,分類推動事業(yè)單位改革的目的是(C)。A,減輕財政負擔B,削減財政供給人員C,促進公益事業(yè)發(fā)展D,提高事業(yè)單位人員素養(yǎng)135,分類推動事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)是(A)。A,以科學分類為基礎(chǔ)B,以財政供給方式為基礎(chǔ)C,以職責任務(wù)為基礎(chǔ)D,以編制種類為基136,分類推動事業(yè)單位改革的核心是（B)。A,增加事業(yè)單位活力B,深化體制機制改革C,減輕財政負擔D,削減財政供給人員137,中央分類推動事業(yè)單位改革工作部際聯(lián)席會議的詳細工作由(C)擔當。A,中組部B,人力社保部C,中央編辦D,財政部138,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》于(D)開始實行。A,2007年7月1日B,2007年4月12日C,2011年7月1日D2,011年4月12日139,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，收到舉報后，一般應(yīng)當在(B)個工作日內(nèi)提出擬辦意見。A,5B,10C,20D,30140,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，舉報事項自確定承辦單位之日起(C)個工作日內(nèi)辦結(jié)。A,10,30C,60D,90141,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，承辦單位報送的辦結(jié)報告和備案材料應(yīng)當事實清晰,處理適當,(A)。不符合要求的，應(yīng)當補辦或者重新辦理。A,手續(xù)齊備B,證據(jù)充分C,文字簡潔D,數(shù)據(jù)精確142,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，舉報事項因故須要延長辦理時限的，一般延長時限不得超過(B)個工作日。A,10B,30C,60D,90143,《機構(gòu)編制“12310”舉報受理工作規(guī)定》規(guī)定，下級機構(gòu)編制部門應(yīng)當定期向上級機構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查機構(gòu)報告舉報受理的狀況和舉報受理狀況的統(tǒng)計，(C)報告一次.A,每月B,每季C,每半年D,每年144,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》于(D)開始實行。A,2012年9月11日B,2011年9月11日C,20IO年9月l1日D,2009年9月l1日145,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》共(C)條。A,12B,13C,14D,15146,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu),加掛機構(gòu)牌子或者變更機構(gòu)名稱,規(guī)格,性質(zhì),職責,權(quán)限的，對有關(guān)責任人員，賜予(A)情節(jié)較重的，賜予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴峻的，賜予開除處分。A,警告,記過或者記大過處分B,記過或者記大過處分C,警告或者記過處分D,警告或者記大過處分147,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進人的，對有關(guān)責任人員，賜予警告,記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予(C)處分;情節(jié)嚴峻的，賜予開除處分。A,降級B,撤職C,降級或者撤職D,留黨察看148,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，擅自超領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)配各領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責任人員，賜予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，賜予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴峻的，賜予(C)處分。A,開除B,降級C,撤職D,留黨察看149,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置,職能配置,人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，賜予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，賜予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴峻的，賜予(C)處分。A,開除B,降級C,撤職D,留黨察看150,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，偽造,篡改,虛報,瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責任人員，賜予警告,記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予降級或者撤職處分讠情節(jié)嚴峻的，賜予(A)處分。A,開除B,降級C,撤職D留黨察看151,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責任人員，賜予記大過處分;情節(jié)較重的賜予級或者撤職處分;情節(jié)嚴峻的，賜予(A)處分。A,開除B,降級C,撤職D,留黨察著152,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，阻礙,干預(yù)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違法違紀責任追究的，對有關(guān)責任人員，賜予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予(C)處分;情節(jié)嚴峻的，賜予開除處分。A,降級B,撤職C,降級或者撤職D,留黨察看153,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》規(guī)定，在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自已或者他人謀取私利的，對有關(guān)責任人員，賜予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，賜予(C)處分;情節(jié)嚴峻的，賜予開除處分。A,降級B,撤職C,降級或者撤職D,留黨察看154,《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》由(C)負責說明。A,監(jiān)察部B,人力社保部C,監(jiān)察部,人力社會部D,中央編辦155,事業(yè)單位改革要堅持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo),社會力氣參與和市場機制的作用，實現(xiàn)公益服務(wù)(C)和供應(yīng)方式多樣化。A,供應(yīng)內(nèi)容多樣化B,供應(yīng)途徑多樣化C,供應(yīng)主體多元化D,供應(yīng)渠道多元化156,人田稀有的邊遠,少數(shù)民族地區(qū)和山區(qū),庫區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按編制標準幅度的(B)核定。A,上限B,下限C,中間D,平均157,事業(yè)單位改革要堅持統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮(A)兩個主動性，留意與行業(yè)體制改革,政府機構(gòu)改革等相連接，妥當處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。A,中央和地方B,政府和市場c,主管部門和事業(yè)單位D,黨委和政府158,清理規(guī)范事業(yè)單位中，對布局結(jié)構(gòu)不合理,設(shè)置過于分散,工作任務(wù)嚴峻不足或職責任務(wù)相近的，予以(A)。A,整合B,撤銷C,核銷D,注銷159,清理規(guī)范事業(yè)單位中，對未規(guī)定設(shè)立或原擔當特定任務(wù)已完成的，予以(B)。A,整合B,撒銷C,核銷D,注銷160,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員配備堅持一專多能原則，衛(wèi)生技術(shù)人員編制比例不得低于編制總數(shù)的(B)。A20%B,80%C,90%D,95%161,依據(jù)促進公共服務(wù)均等化和公益事業(yè)發(fā)展的要求，以(C)為一周期合理確定市和區(qū)縣公益類事業(yè)單位編制，總量，分期分批逐步實施。A,三年B,四年C,五車D,六年162,《重慶市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作實施方法》于(B)開始實行。A,2007年7月4日B,2007年7月5日C,2007年7月6日D,2007年7月7日163,《重慶市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作實施方法》由(D)負責說明。A,市機構(gòu)編制委員會辦公室B`市監(jiān)察局C,市紀委D,市機構(gòu)編制委員會辦公室,市監(jiān)察局164,《重慶市機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作實施方法》規(guī)定，下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當在(C)日內(nèi)報告辦理結(jié)果;逾期不能報告的，應(yīng)當書面說明理由。A,10B,30C,60D,90165,市,區(qū)縣人民政府行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立,撤銷,合并或者變更規(guī)格,名稱以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間職責的調(diào)整，由(B)。A, 該行政機構(gòu)自行調(diào)整 B, 同級機構(gòu)編制管理機關(guān)批準C, 市,區(qū)縣人民政府批準 D, 同級人事管理機關(guān)批淮166,機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當在收到行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立，撤銷,合并或者變更規(guī)格,名稱的方案之日起(C)日內(nèi)作出批復(fù)。A,10B,30C,60D,90167,市,區(qū)縣人民政府行政機構(gòu)增掛牌子，由該行政機構(gòu)報經(jīng)同級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報(A)批準。A,上一級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)B,上級人民政府批準C,市,區(qū)縣人民政府D,市,區(qū)縣黨委常委會批準168,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的綜合辦事機構(gòu)增掛牌子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報區(qū)縣(D)批準。A,黨委B,人事部門C,人民政府D,人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)169,行政機構(gòu)之間對職責劃分有異議的，應(yīng)當主動協(xié)商解決。協(xié)商一樣的，報本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)備案;協(xié)商不一樣的，應(yīng)當提請本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，由機構(gòu)編制管理機關(guān)報(C)確定。A,本級黨委B`上級人民政府C,本級人民政府D,上級機構(gòu)編制管理機關(guān)170,市,區(qū)縣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的行政編制總額，(D)。A,由市級人民政府批準B,由市級機構(gòu)編制管理機關(guān)批準C,由國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)批準D,由市人民政府提出，經(jīng)國務(wù)院熱構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報國務(wù)院批準。171,(B)在中央核定的編制總額內(nèi)，核定,調(diào)整市人民政府各行政機杓的行政編制和各區(qū)縣人民政府的區(qū)縣級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政編制總量。A,市人民政府批準B,由市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)C,市委黨委,D,市編委172,區(qū)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定及調(diào)整，由(A)。A,市機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，報市人民政府批準,B,市委組織部批準,C,市人力社保局批準D,市機構(gòu)編制管理機關(guān)批準173,市,區(qū)縣人民政府行政機構(gòu)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定及調(diào)整，由(A)。A,同級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)批準B,同級組織部門批準C,同級人事部門批準D,市,區(qū)縣人民政府批準174,市人民政府行政機構(gòu)在已核定的編制內(nèi)補充工作人員，應(yīng)當申報運用編制支配，經(jīng)(A)批準后運用。A,同級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)批準B,同級組織部門批準C,同級人事部門批準D,市人民政府批準175,區(qū)縣人民政府行政機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在核定的編制內(nèi)補充工作人員，應(yīng)當申報運用編制支