公司崗位職責說明書

職位說明書

目錄TOC\o"1-3"\h\z總經理職務說明書 營銷總監(jiān)職務說明書 管理總監(jiān)職務說明書（備用） 區(qū)域銷售部 銷售部經理職務說明書 銷售部業(yè)務員職務說明書 銷售部輔助業(yè)務員職務說明書 市場部 市場部經理職務說明書（備用） 品牌運作崗職務說明書 平面設計員職務說明書 客戶關系專員職務說明書 運作支持部 運作支持部經理職務說明書（備用） 客服專員職務說明書 技術部 技術部經理職務說明書（備用） 技術員職務說明書 供應管理部 供應管理部經理職務說明書 供應計劃員職務說明書 供應業(yè)務員職務說明書 辦公室 辦公室主任職務說明書 客服專員職務說明書 前臺職位說明書 財務部 財務部經理職務說明書 會計職務說明書 出納職務說明書 人力資源部 人力資源部經理職務說明書 人事專員職務說明書 備用 經理助理職務說明書

總經理職務說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、人力資源部經理、財務部經理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經營計劃工作任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責六職責表述：領導人力資源部、財務部、辦公室等分管部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策權向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監(jiān)的人事任免建議權除公司副總經理、總監(jiān)外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè)培訓經歷接受過MBA職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上高層管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室,經常出差工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：

營銷總監(jiān)職務說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經理工資等級二級直接下級銷售部、供應部經理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作任務領導制定各銷售部、運作支持部、供應部、成套部年度工作計劃，并組織實施領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責三職責表述：領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產品營銷組合工作任務領導建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施職責四職責表述：領導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務工作任務領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收領導制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系職責五職責表述：組織領導業(yè)務合同履行和售后服務工作工作任務領導公司整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門領導代理商、用戶售后服務工作，協(xié)調售后服務事項參與協(xié)調質量事故解決組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑出證的工作職責六職責表述：領導建立公司產品的供應體系工作任務領導制定供應戰(zhàn)略，制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施，領導重點供應商考察與選擇確定供應商領導制定供應商政策，監(jiān)督產品供應質量、價格等政策的執(zhí)行情況領導建立供應數(shù)據庫建設規(guī)劃，并督促實施領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況，進行預付賬款的管理職責七職責表述：領導公司成套業(yè)務開展，完成成套業(yè)務目標工作任務領導建立成套業(yè)務代理渠道網絡，及時了解和監(jiān)督業(yè)務情況領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況領導監(jiān)督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作職責八職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發(fā)工作任務根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項目可行性研究協(xié)助新產品開發(fā)過程的試制與小批量生產參與新產品開發(fā)項目小組，進行新產品開發(fā)評審組織推進研發(fā)成果的產品化和市場化職責九職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求工作任務協(xié)助公司質量管理體系的建立參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況組織及時反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故職責十職責表述：內部組織的建設和管理工作任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責十一職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發(fā)立項審核權和新產品開發(fā)成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、下屬各部門經理、技術品管部經理、財務部經理、人力資源部經理、辦公室主任、投資管理部經理外部協(xié)調關系國內外相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應商等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電或經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿業(yè)務知識培訓，生產管理培訓經驗5年以上國際營銷工作經驗，3年以上管理工作經驗知識精通國際貿易業(yè)務知識，通曉公司所經營產品及成套業(yè)務國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室，經常需出差工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應規(guī)劃與總結考核指標：銷售收入、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注

管理總監(jiān)職務說明書（備用）崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經理、財務部經理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司財務、人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策向管理高層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議職責二職責表述：領導制定企業(yè)行政、財務、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標工作任務領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施職責三職責表述：負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行工作任務領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執(zhí)行情況負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人負責公司內部企業(yè)文化建設工作職責四職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持工作任務負責組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產安全負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求職責五職責表述：領導人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境工作任務領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作參與公司重大的人力資源調整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干職責六職責表述：領導開展公司的會計核算、財務管理、對外投資和內部審計工作任務組織實施公司財務預決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出負責根據公司業(yè)務發(fā)展合理籌措資金，為業(yè)務發(fā)展提供資金保障的同時提高資金的運作效益負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作領導展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險職責七職責表述：負責分管部門的組織管理工作工作任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持行政、人力資源、財務等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責八職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系高層管理人員、各部門外部協(xié)調關系媒體、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理培訓經驗6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作2年以上知識通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識具備財務管理、法律、證券等方面的知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數(shù)、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

區(qū)域銷售部銷售部經理職務說明書崗位名稱銷售部經理崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級業(yè)務員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：領導本銷售區(qū)域內市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商關系，樹立公司品牌形象職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作任務根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責二職責表述：領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作工作任務根據年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標根據本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預測，提出預生產申請協(xié)調客戶培訓、退換貨等售后服務工作領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作職責三職責表述：參與公司產品創(chuàng)新工作任務根據本地區(qū)市場特點，提出產品改進、新產品開發(fā)建議參與新產品市場推廣，組織新產品銷售職責四職責表述：負責銷售部內部的組織管理工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責五職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務權力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權市場推廣方案建議權權限內銷售合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商選擇的建議權公司銷售政策建議權新產品開發(fā)建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權教育水平大學本科以上專業(yè)機電相關專業(yè)或經濟、管理相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗3年以上工作經歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經驗知識通曉國際貿易業(yè)務知識，掌握公司所經營產品國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網絡知識；熟練的英語應用能力，粗通一門其它外語個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計或銷售分析報告、客戶檔案、工作總結、合同等考核指標：銷售收入、利潤率、市場占有率、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預生產需求預測準確性、重要任務完成情況預算控制情況、下屬員工行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注

銷售部業(yè)務員職務說明書崗位名稱業(yè)務員崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃工作任務協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責二職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護工作任務負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策職責三職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標工作任務負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職責四職責表述：負責對銷售市場的信息收集工作任務負責協(xié)調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職責五職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作工作任務針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數(shù)據收集職責六職責表述：協(xié)助產品創(chuàng)新工作工作任務針對本市場特點，提出新產品開發(fā)建議協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職責七職責表述：參與售后服務工作工作任務負責參與協(xié)調代理商退換貨負責參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓職責八職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務權力：經理授權范圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權新產品開發(fā)建議權推廣方案的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系銷售部經理、運作支持部、財務部、技術品管部等外部協(xié)調關系代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷知識通曉國際貿易業(yè)務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等考核指標：銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：

銷售部輔助業(yè)務員職務說明書崗位名稱輔助業(yè)務員崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售經理工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：輔助部門人員進行市場開發(fā)，跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門內銷售人員制訂銷售計劃工作任務協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責二職責表述：協(xié)助進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護工作任務負責整理代理商信息，對代理商提出評價意見，參與擬訂代理商合作協(xié)議負責持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通職責三職責表述：協(xié)助銷售員進行銷售工作，完成銷售目標工作任務負責整理公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達協(xié)助爭取代理商訂單，完成銷售目標負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職責四職責表述：負責對銷售市場的信息收集、整理工作任務負責協(xié)調銷售員定期收集市場信息負責整理銷售員的市場資料，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職責七職責表述：參與售后服務工作工作任務參與協(xié)調代理商退換貨參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件職責八職責表述：完成銷售部經理或業(yè)務員交辦的其他工作任務權力：客戶服務條款的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系銷售部經理及其他人員、運作支持部、財務部、技術品管部等外部協(xié)調關系代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗1年以上工作經驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷知識掌握國際貿易業(yè)務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等考核指標：客戶滿意度、市場信息收集充足性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：

市場部市場部經理職務說明書（備用）崗位名稱市場部經理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運作、平面設計、客戶關系專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷管理與決策工作任務協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領導制定公司產品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門的年度經營計劃和預算方案職責二職責表述：領導建設公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產品營銷組合工作任務負責領導建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息，負責領導制定市場調研方案，并監(jiān)督實施負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標負責領導制定產品線規(guī)劃，組織提出新產品開發(fā)立項，并組織可行性研究負責組織制定公司產品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網絡規(guī)劃負責領導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案職責三職責表述：領導進行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作工作任務負責組織協(xié)調銷售與經銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理負責組織建立客戶檔案管理、客戶關系管理，客戶分級管理職責六職責表述：內部組織的建設和管理工作任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持市場、客戶服務制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調部門內部、部門與公司其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責七職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務權力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權市場推廣方案、調研方案審核權新產品開發(fā)立項建議權銷售價格制定參與權代理商資格評價權銷售目標建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權、考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理，營銷總監(jiān)，各部門經理外部協(xié)調關系相關政府部門、廣告商、媒體、代理商等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經歷知識通曉公司所經營產品國內外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備、工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等考核指標：品牌推廣工作的有效性、產品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、銷售利潤率、新產品上市數(shù)量和盈利率，重大任務完成情況預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注

品牌運作崗職務說明書崗位名稱品牌運作崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級部門經理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：制定品牌戰(zhàn)略，并進行市場推廣，擴大公司及產品知名度，實現(xiàn)公司銷售目標職責與工作任務：職責一職責表述：制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作任務負責組織搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設計并實施品牌與產品推廣方案定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責二職責表述：組織市場研究，制定產品營銷組合工作任務參與建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息，參與制定市場調研方案，并協(xié)助實施負責市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標負責制定產品線規(guī)劃負責制定公司產品銷售價格體系負責制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網絡規(guī)劃負責制定公司促銷策略、促銷政策，制定和組織實施市場推廣方案職責三職責表述：促進產品改進和新產品開發(fā)工作任務負責提出新產品開發(fā)與產品改進立項負責組織新產品開發(fā)可行性研究參與新產品開發(fā)過程，參與新產品開發(fā)評審負責制定新產品市場推廣計劃并組織實施職責四職責表述：協(xié)助進行銷售輔助管理的工作，并提出改進建議工作任務掌握和了解銷售部門對公司銷售政策（渠道政策、價格政策、服務政策）的執(zhí)行情況，對部門銷售工作進行分析職責五職責表述：負責公司對外產品與市場形象宣傳工作任務負責公司網站關于市場及產品內容的更新負責提供公司相關市場與產品宣傳的文字材料職責六職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務權力：產品規(guī)劃建議權和新產品立項建議權銷售政策建議權產品銷售價格擬訂權市場推廣方案的擬訂權和市場活動實施的監(jiān)督權市場信息內容獲得權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系營銷總監(jiān)、市場運作經理、技術開發(fā)部、財務部、銷售部外部協(xié)調關系市場調研公司、設計公司、策劃公司、各類媒體、代理商等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)市場營銷、管理和其他相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、品牌管理、公共關系培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經歷知識精通市場營銷管理知識，通曉品牌管理、公共關系、法律等知識，了解相關機電產品的專業(yè)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和SPSS等統(tǒng)計軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有相當?shù)念I導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等考核指標：銷售收入、市場占有率、品牌知名度、促銷費用預算控制情況，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注

平面設計員職務說明書崗位名稱平面設計員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級市場運作經理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責公司產品包裝、對外宣傳的平面設計及制作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助運作支持部經理制定部門年度工作計劃工作任務協(xié)助運作支持部經理制定本部門年度工作計劃職責二職責表述：負責公司產品的包裝、對外宣傳的平面設計工作任務負責公司產品內外包裝、產品說明書、廣告單張、樣本的設計負責公司人員招聘廣告、產品廣告的平面設計負責協(xié)調公司的廣告及促銷物料的制作，對外聯(lián)絡制作廠家職責三職責表述：負責公司網站的網頁設計職責四職責表述：部門經理交辦的其他工作權力：選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司相應部門外部協(xié)調關系廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應部門任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)平面設計、工藝美術相關專業(yè)培訓經歷平面設計培訓經驗1-2年以上平面設計工作經驗知識熟練應用計算機軟件Photoshop、freehand、CorelDraw、網頁設計等網絡知識技能技巧具有較強的審美能力和扎實的平面設計基礎個人素質具有一定的人際能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，需要加班所需記錄文檔設計文檔記錄考核指標：設計任務的完成情況、制作費用控制情況、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注

客戶關系專員職務說明書崗位名稱客戶關系專員崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級市場部經理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：組織市場調研，市場部資料檔案的收集、整理和歸檔，進行客戶關系管理職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助市場部經理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務協(xié)助運作支持部經理制定本部門年度工作規(guī)劃職責二職責表述：負責組織市場調研工作任務負責組織市場調研工作，并監(jiān)督銷售業(yè)務員執(zhí)行，對調研數(shù)據進行真實性的檢查負責組織調研報告的分析工作，完成市場調查報告職責三職責表述：負責市場相關資料和文件的收集、整理與存檔工作。工作任務進行客戶日常的傳真、電子郵件的信息管理收集市場、競爭對手、經銷商、用戶的信息，建立市場信息系統(tǒng)以及完整的客戶檔案收集、整理市場和銷售部門的業(yè)務信息，包括各種報告和統(tǒng)計職責四職責表述：負責客戶關系管理工作任務負責對客戶檔案進行總結分析，進行客戶分級、客戶關系管理等工作參與客戶的信用評級工作職責五職責表述：完成運作支持部經理交辦的其他工作任務權力：收集市場相關信息、資料、文件的權力客戶信用評級的提議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系銷售部、技術開發(fā)部、供應管理部、財務部、行政部等外部協(xié)調關系相關政府部門、客戶、經銷商、市場調查公司等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)經濟、管理、統(tǒng)計或其他相關專業(yè)培訓經歷市場調研、統(tǒng)計知識經驗3年以上工作經驗，2年以上市場調研公司工作經歷知識掌握營銷和銷售管理相關知識，了解機電和外貿行業(yè)、了解國際貿易法律知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶而需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標：資料整理規(guī)范性、調研報告的質量、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：技術部技術部經理職務說明書（備用）崗位名稱技術部經理崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級總經理工資等級三級直接下級技術員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司的新產品開發(fā)、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發(fā)滿足市場需求;職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)，參與公司技術管理與技術開發(fā)決策工作任務協(xié)助技術總監(jiān)制定技術開發(fā)戰(zhàn)略，領導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實施組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門的年度新產品開發(fā)計劃和預算方案職責二職責表述：負責實施新產品開發(fā)和產品技術改良工作任務組織新產品開發(fā)項目的技術可行性論證組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)產品化組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責三職責表述：負責組織公司技術創(chuàng)新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力負責組織系統(tǒng)收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累職責四職責表述：組織技術支持工作工作任務組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織對供應商技術能力評估組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現(xiàn)的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職責五職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成技術品管部經理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監(jiān)督權對供應商技術能力的評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平本科以上專業(yè)機械、電氣相關專業(yè)培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上新產品開發(fā)經驗知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識具備企業(yè)管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語技能技巧具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔部門的年度計劃、合同協(xié)議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發(fā)任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩(wěn)定性；技術管理體系完善程度，由產品改進所導致的產品成本節(jié)約，重要任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：

技術員職務說明書崗位名稱技術員崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級技術部經理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責進行設計工作，職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助技術開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃工作任務協(xié)助技術開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責二職責表述：收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議工作任務收集專業(yè)領域內的技術信息，為技術開發(fā)主管參與決策提供信息支持提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議職責三職責表述：參與產品開發(fā)小組，依據產品開發(fā)計劃實施產品設計工作工作任務為產品的可行性分析提供有關產品技術意見設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準參與產品開發(fā)的樣品生產和批量試制工作參與技術評審、鑒定職責四職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件提供工作任務對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的產品設計技術文檔提出技術專利申請建議，提供相應技術文件職責五職責表述：參與產品銷售的技術支持工作任務參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責六職責表述：完成技術開發(fā)主管交付的其他任務權力：產品改進建議權新產品立項建議權技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系供應管理部、品管主管、技術開發(fā)主管外部協(xié)調關系供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)機電相關專業(yè)培訓經歷經驗3年以上機電產品研發(fā)工作經驗知識掌握機電產品的設計理論和方法，具有機電產品生產和使用的一般知識，對機電產品市場有一定了解技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：研發(fā)任務完成質量、專利申請數(shù)量、技術文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：供應管理部供應管理部經理職務說明書崗位名稱供應管理部經理崗位編號所在部門供應管理部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級供應計劃員、供應業(yè)務員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責組織和領導公司的產品供應，建立公司的產品供應管理體系并組織實施，確保公司產品供應的及時性，并達到公司的質量目標水平職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定供應戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大供應決策提供建議和信息支持工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助營銷總監(jiān)組織制定公司供應戰(zhàn)略，負責組織制定年度供應計劃組織搜集供應產品相關行業(yè)技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關供應信息，公司重大決策提供信息支持職責二職責表述：負責執(zhí)行公司供應計劃工作任務按公司年度供應計劃，負責與供應商簽定合作協(xié)議，并組織產品供應協(xié)助成套部制定產品供應計劃，負責對供應商資格認證，并組織產品供應職責三職責表述：組織建立和完善公司供應管理體系工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司供應管理規(guī)劃負責組織建立供應管理體系負責組織制定和完善公司各項供應管理制度負責組織建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準負責引進供應管理技術，提高供應管理水平職責四職責表述：負責對供應商管理工作任務組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評負責與供應商簽定年度供應合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實施協(xié)助技術品管部，對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓，建立和完善管理體系，確促公司供應目標的實現(xiàn)組織制定公司庫存產品品種及最佳庫存量方案，并組織實施組織制定供應商庫存管理標準，協(xié)助供應商減低庫存管理成本組織參與供應商生產過程質量控制組織建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案職責五職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發(fā)、質量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務權力：年度供應計劃的制定權采購合同審核權與權限內采購合同審批權公司重大供應決策會議的召集建議權供應商資格的審核權供應商管理方案的制定權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權、任免的提名權和考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作支持部、各區(qū)域銷售部、財務、技術開發(fā)部、品管部外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平大學本科專業(yè)機械、電氣或相關專業(yè)培訓經歷接受過企業(yè)管理、采購供應管理、財務等方面的知識培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上采購供應經歷知識通曉采購供應管理的專業(yè)知識具備財務管理、法律、產品特性等方面的知識了解生產管理知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔供應戰(zhàn)略規(guī)劃、年度供應計劃、供應商合同協(xié)議、階段性工作報告、供應商文檔等考核指標：產品供應的及時率、供應成本下降率、產品合格率、庫存周轉天數(shù)、供應數(shù)據庫完善程度、供應商合作滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性技術品管部、其他管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：

供應計劃員職務說明書崗位名稱供應計劃員崗位編號所在部門供應管理部崗位定員直接上級供應管理部經理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：在供應管理部經理的授權范圍內，全面負責供應管理部的供應計劃和調度工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助供應部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應計劃，為供應決策提供建議和信息支持工作任務協(xié)助供應部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應計劃，并負責組織產品供應組織搜集供應產品相關行業(yè)技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準確向供應部經理和相關部門提供有關供應信息，為公司或部門的供應決策提供信息支持職責二職責表述：協(xié)助部門經理建立和完善公司供應管理體系工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經理制定公司供應管理規(guī)劃協(xié)助部門經理組織建立供應管理體系負責制定和完善公司各項供應管理制度負責制定建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準職責三職責表述：協(xié)助部門經理對供應體系的進行管理工作任務協(xié)助部門經理，組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評協(xié)助部門經理，負責履行供應合同/協(xié)議，并組織監(jiān)督實施協(xié)調技術品管部，對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓，建立和完善管理體系，確促公司供應目標的實現(xiàn)負責提出公司庫存產品品種及最佳產品庫存量計劃方案，并負責組織實施制定供應商庫存管理標準，協(xié)助供應商減低庫存管理成本組織參與供應商生產過程質量控制建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案職責四職責表述：完成供應管理部經理交辦的其他工作任務權力：供應計劃執(zhí)行的協(xié)調權供應計劃制定的建議權供應數(shù)據庫的管理權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作支持部、品管部、技術開發(fā)部、財務部、辦公室等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷接受過統(tǒng)計分析等相關知識的培訓經驗3年以上工作經驗，1年以上采購工作經歷知識通曉企業(yè)管理知識具備采購供應、統(tǒng)計分析、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班所需記錄文檔供應戰(zhàn)略規(guī)劃、年度供應計劃、供應商合同協(xié)議、階段性工作報告、供應商文檔等考核指標：年度供應計劃的完成率、供應合同的履行率、供應數(shù)據庫完善程度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：

供應業(yè)務員職務說明書崗位名稱供應業(yè)務員崗位編號所在部門供應管理部崗位定員直接上級供應管理部經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責公司的產品供應和供應商管理職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助供應管理部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應計劃工作任務協(xié)助供應管理部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度供應計劃搜集供應產品相關行業(yè)技術信息、市場供應信息信息，為部門或公司供應決策提供建議職責二職責表述：負責控制和監(jiān)督供應合同履行工作任務根據公司年度供應計劃，協(xié)助供應部經理組織產品供應參與供應商的談判，擬訂供應合同，負責供應合同的履行和產品供應實施參與成套供應商資質認證和供應合同簽定，負責供應合同的履行和產品供應實施職責三職責表述：負責對供應商進行管理工作任務協(xié)助部門經理，組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評參與與供應商的談判和供應合同簽定，負責供應合同的履行和產品供應實施對供應商的技術、生產過程質量進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督，確保供應產品質量標準負責執(zhí)行供應商庫存管理標準，協(xié)助供應商減低庫存管理成本參與供應商生產制造質量控制過程建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案職責五職責表述：完成供應管理部經理交辦的其他工作任務權力：部門供應計劃的建議權對供應商生產質量的考核、監(jiān)督權對供應商相關信息的反饋權對供應商庫存管理費用控制的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作支持部、品管部、技術開發(fā)部等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府有關部門等任職資格：教育水平?？埔陨蠈I(yè)機械、電氣等相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、采購供應管理、法律知識的培訓經驗2年以上采購供應經驗知識通曉機械、電氣專業(yè)知識具備采購供應、企業(yè)管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室，生產現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班所需記錄文檔供應商相關資料案、采購供應合同等考核指標：產品合格率、供應成本下降率、供應及時率、供應商滿意度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：

辦公室辦公室主任職務說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級管理總監(jiān)工資等級三級直接下級行政助理、法律事務、保潔員、前臺、電腦維修、網絡管理、司機、文書傳真薪酬類型所轄人員8個工作人員崗位分析日期2016年本職：負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業(yè)文化建設；負責后勤支持工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會的決議。工作任務負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。職責二職責表述：負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。工作任務負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性職責三職責表述：負責制定辦公室工作計劃,實現(xiàn)工作目標工作任務制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施職責四職責表述：負責公司形象推廣、公關活動工作任務負責公司形象設計和推廣實施。負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸。負責組織并協(xié)調公司的公關危機處理。負責公司網站的建設與更新。職責五職責表述：公司企業(yè)文化建設工作任務負責組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理。組織公司內部信息發(fā)布和內部刊物的出版。職責六職責表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作工作任務負責公司內外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理負責對固定資產的采購與管理工作負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱負責與賓館管理處保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級負責公司網站平臺的籌劃和建設負責公司印章管理、合同審計和一般法律事務處理負責對公司出差人員的管理，并提供出國手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持負責公司內的復印、傳真、打印等工作負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度職責七職責表述：部門內部管理工作工作任務制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低部門管理費用職責八職責表述：完成總經理交辦的其他任務權力：對總經理辦公會議和總經理決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權調整公司管理制度的建議權，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權對出差事務的審核權合同的審核權印章使用的審核權對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權對各部門的安全隱患有限期整改權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門，管理總監(jiān)，總經理外部協(xié)調關系上級單位和兄弟單位、新聞媒體、賓館物業(yè)管理處、辦公用品供應商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)企業(yè)管理或相關專業(yè)培訓經歷行政管理培訓、企業(yè)文化培訓經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上部門管理經驗知識掌握相應的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標：公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、員工滿意度、固定資產狀況、后勤支持投訴率、網絡運行的穩(wěn)定性、制度建設完善性、組織員工活動次數(shù)、重要任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注

行政秘書職務說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任職系七級直接下級所轄人員崗位分析日期2016年本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運作；公司形象維護與公關活動；公司企業(yè)文化建設；出差管理和印章管理。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助組織和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃工作任務協(xié)助組織相關人員參與討論、研究和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃協(xié)助組織制定公司年度經營計劃和部門經營計劃協(xié)助編制公司年度工作計劃職責二職責表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行工作任務協(xié)助制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性職責三職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會的決議工作任務協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理。通報會議結論，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。督辦總經理交與的其他任務職責四職責表述：負責公司形象推廣、公關活動工作任務協(xié)助公司形象設計和推廣實施。負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸。協(xié)助組織并協(xié)調公司的公關危機處理。協(xié)助公司網站的建設與更新。職責五職責表述：公司企業(yè)文化建設工作任務協(xié)助組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理。組織公司內部刊物的出版。職責六職責表述：公司員工的出差管理和支持工作任務員工出差計劃和預算審核協(xié)助行程安排、交通工具安排、及其他手續(xù)辦理出差旅程紀錄審核、報銷費用審核職責七職責表述：依據印章管理規(guī)定實施印章管理職責八職責表述：負責辦公用品和固定資產采購職責九職責表述：辦公室主任交辦的其他工作權力：根據總經理和辦公會議授權對決議跟蹤監(jiān)督的權力與媒體接觸的權力評估公司管理水平并提出改進建議的權力審核出差預算、旅程記錄和報銷費用的權力印章使用的審核權收集員工意見并向總經理反饋的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門，辦公室主任、總經理外部協(xié)調關系上級單位、兄弟單位、新聞媒體等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)企業(yè)管理或相關專業(yè)經驗2年以上相關工作經驗知識具有相應的企業(yè)管理知識和與媒體接觸的技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標：制度建設完善性、企業(yè)文化建設成就、會議紀錄完成質量、辦公用品采購費用控制情況、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：

客服專員職務說明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責客戶投訴的接收和組織解決職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助運作支持部經理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務協(xié)助運作支持部經理制定本部門年度工作規(guī)劃職責二職責表述：負責組織處理客戶質量投訴、零配件供應等售后服務工作工作任務負責組織分析處理客戶投訴、退換貨要求、零配件供應要求等，提出處理方案負責組織協(xié)調處理方案的實施建立售后服務檔案，并進行總結分析職責三職責表述：聯(lián)絡客戶，獲取反饋工作任務根據需要，對客戶舉行各種形式的回訪和調查，以獲取客戶的直接反饋協(xié)助進行市場調查職責四職責表述：完成運作支持部經理交辦的其他工作任務權力：收集市場相關信息、資料、文件的權力客戶投訴處理方案的提議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系銷售部、技術開發(fā)部、供應管理部、財務部、行政部等外部協(xié)調關系客戶、經銷商任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)外貿、管理或其他相關專業(yè)培訓經歷客戶服務、法律知識、公共關系培訓經驗3年以上工作經驗，1年以上本行業(yè)供應管理或售后服務經歷知識掌握營銷和銷售管理相關知識，了解行業(yè)技術、財務管理、法律等知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶而需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等考核指標：資料整理規(guī)范性、投訴處理時效、客戶滿意度、客戶索賠金額下降程度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：前臺職位說明書崗位名稱前臺崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任工資等級九級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理職責與工作任務：職責一職責表述：來訪接待工作任務接待來訪客人，紀錄并通知相應部門協(xié)助組織和安排大型公司活動職責二職責表述：總機管理工作任務接聽總機電話，并作相應轉接電話權限控制和電話清單結算電話卡管理職責三職責表述：信件包裹收發(fā)工作工作任務負責管理報紙雜志訂閱工作信件包裹的收發(fā)和登記職責四職責表述：資料管理工作任務資料增訂、購買、登記、整理。資料借閱管理職責五職責表述：辦公室主任交辦的其他任務權力：電話使用權限的監(jiān)督權監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權力資料被損壞時制止并要求賠償?shù)臋嗔ぷ鲄f(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門，辦公室主任外部協(xié)調關系電信局、郵電局、速遞公司任職資格：教育水平高中以上學歷專業(yè)無特殊要求培訓經歷禮儀培訓經驗一年相關工作經驗知識具有簡單的英語會話能力技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，中文輸入速度在50字/分以上。個人素質具有較強的溝通能力、人際能力其它：使用工具設備電話、電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征固定上班時間所需記錄文檔收發(fā)紀錄、電話費用清算紀錄考核指標：電話費用控制情況、電話接聽及時準確性、資料管理質量、信件包裹收發(fā)及時準確性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、專業(yè)知識技能備注：

財務部財務部經理職務說明書崗位名稱財務部經理崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級管理總監(jiān)工資等級三級直接下級會計、出納薪酬類型所轄人員崗位分析日期2016年本職：負責組織公司會計核算、財務管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務狀況職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理制定財務規(guī)劃工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃參與公司重大財務問題的決策關注外部資金市場動態(tài)，及時為公司重大經營決策決策提供信息支持職責二職責表述：組織公司財務預算、決算工作任務根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃根據公司經營情況，組織審核修正財務預算監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，并及時向總經理匯報定期組織財務決算，組織制作決算報告職責三職責表述：組織公司成本核算工作任務組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂負責組織產品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等各項成本核算職責四職責表述：負責財務監(jiān)督與管理工作工作任務監(jiān)督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確監(jiān)督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置組織審核所有購銷合同定期組織固定資產、流動資金清查、核實負責組織稅務籌劃，合法納稅職責五職責表述：組織公司財務分析工作任務定期組織編制會計報表定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議職責六職責表述：監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理工作任務監(jiān)督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責七職責表述：合理安排資金運用，保證滿足經營活動資金需求工作任務負責資金預算的執(zhí)行與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及清償組織編寫財務收支計劃組織編寫資金運用分析報告，并定期上報職責八職責表述：內部組織管理工作工作任務制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職責九職責表述：完成總經理及管理總監(jiān)交付的其它任務權力：對公司對外投資項目有評價權對公司所有購銷合同有審核權對公司籌資方式有建議權對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權力對下級上報的各種分析表、預算報表有審批權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對各項費用開支的審核權對限額資金使用有批準權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系稅務局、審計部門、工商局、財政局、外匯管理局、外經委等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)財務管理、會計專業(yè)培訓經歷財務管理培訓經驗具有會計師資格，5年以上會計工作經驗，2年以上財務管理經驗知識精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知