電力系統(tǒng)五四青年節(jié)演講稿與電力系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿匯編

第第14頁電力系統(tǒng)五四青年節(jié)演講稿電力系統(tǒng)五四青年節(jié)演講稿創(chuàng)業(yè)是什么？創(chuàng)業(yè)是不畏前進(jìn)道路上的困難險(xiǎn)阻，克服達(dá)到目標(biāo)所必需面對的種種困難，全力開創(chuàng)前人所沒有的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)是建設(shè)時(shí)期實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳途徑。創(chuàng)業(yè)的核心是一個(gè)創(chuàng)字，它要求創(chuàng)業(yè)者要擁有非凡的士氣和毅力，敢于與一切作斗爭；同時(shí)創(chuàng)業(yè)也要求創(chuàng)業(yè)者要獨(dú)具慧眼,敢于創(chuàng)新，敢為天下之先。需要我們深思的是，創(chuàng)業(yè)已不僅僅是我們茶余飯后所津津樂道的某某億萬富翁白手起家打天下或是某某青年創(chuàng)辦高科技企業(yè)笑傲納斯達(dá)*、醫(yī)生、警察、電工、農(nóng)夫等平凡的崗位上,平凡的你、我、他一樣能創(chuàng)業(yè)，一樣能創(chuàng)出一片精彩的天空。青春需要實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，而創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳途徑；所以我們可以得出一個(gè)結(jié)論—-青春需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)難，難創(chuàng)業(yè)；作為我們青年應(yīng)當(dāng)如何去創(chuàng)業(yè)呢？首先，要樹立正確的人生價(jià)值觀。人生價(jià)值觀是一個(gè)人評價(jià)人生目的和人的社會(huì)行為所持有的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和尺度,是對于人怎樣生活在這個(gè)世界上才有意義的一種根本看法。一個(gè)正確、高尚的人生價(jià)值觀對于人生的征途具有指導(dǎo)意義，是戰(zhàn)勝一切困難羈絆的精神動(dòng)力；相反，錯(cuò)誤、扭曲的人生價(jià)值觀則是人走向墮落，走向滅亡的誘因。作為*＊世紀(jì)的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想為指導(dǎo),努力樹立正確的符合時(shí)代.其次，要培育勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度。歷史的車輪已經(jīng)把人類帶入了新千年，而隨之撲面而來的就是日趨激烈的市場競爭.隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化和中國加入wto，競爭將無時(shí)不有，無處不在。挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,作為**世紀(jì)的青年應(yīng)當(dāng)如何迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇呢？學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí).,找到解決問題的方法.現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭已從傳統(tǒng)意義上生產(chǎn)規(guī)模的競爭而轉(zhuǎn)向企業(yè)學(xué)習(xí)速度的競爭，即從大魚吃小魚轉(zhuǎn)向快魚吃慢魚。富陽市供電局也深切地感受到了這一點(diǎn)，并正朝著建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的方向奮進(jìn)。最終,要堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐是人類進(jìn)展的根本,離開了實(shí)踐再妄談什么創(chuàng).作為＊＊世紀(jì)的青年要立足于自身崗位,不斷地實(shí)踐，不斷的創(chuàng)新,不段地探究，只有這樣創(chuàng)業(yè)才會(huì)成為可能，才有可能成功。青年伴侶們要擯棄只情愿干大事業(yè)而不情愿做小事情的思想；實(shí)踐不分大小,小崗位照樣也可以出大成果.作為電力行業(yè)，就要從傳統(tǒng)的需求型經(jīng)營向服務(wù)型經(jīng)營轉(zhuǎn)變，樹立服務(wù)的概念，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，以贏得寬敞客戶的支持。青年伴侶們,不，戰(zhàn)友們，前進(jìn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，將來在向我們召喚，歷史將會(huì)永久記住我們的身影，前進(jìn)吧,前進(jìn)吧，讓我們釋放青春的能量，點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)的幻想。第第PAGE44頁電力系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿電力系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿【電力系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿】敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位來賓:大家好！我是來自計(jì)量中心的*＊＊.今日我演講的題目是《珍惜全部讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知，以企業(yè)為家,是大多數(shù)企業(yè)對員工的要求。目前公司開展的“仆人翁意識(shí)教育”活動(dòng)已經(jīng)日漸深化人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的正常有序地開展，已成為我們每個(gè)人的共識(shí)?！捌腿宋桃庾R(shí)教育”提倡的是每位員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的仆人，既享受仆人應(yīng)有的權(quán)利，也要盡自己的義務(wù)。我很幸運(yùn)，從學(xué)校畢業(yè)后能成為計(jì)量中心的一員。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的力量，也可能僅僅是由于我們碰上了一個(gè)好機(jī)遇，并不是天生就該如此.不管怎么說，我們是幸運(yùn)的。由于并不是每一個(gè)有力量的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運(yùn)的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)看到社會(huì)上有很多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個(gè)滿足的工作而奔波.所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。作為企業(yè)的仆人翁，懂得珍惜只是第一步.既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)當(dāng)像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系.真正做到了這兩點(diǎn),自然也就提升了員工對工作的“仆人翁"意識(shí)和責(zé)任感，提升了對企業(yè)的寵愛之情;同時(shí)也增加了集體分散力。隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,我們的工作環(huán)境比以前任何時(shí)候都要優(yōu)越，所面對的客戶的維權(quán)意識(shí)也在不斷地增加,我們只有準(zhǔn)時(shí)更新思想觀念，調(diào)整工作思路,轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢的進(jìn)展變化。只有不斷提高各項(xiàng)基本素養(yǎng)以及工作力量，明白一個(gè)崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。通過“仆人翁”教育活動(dòng),我想我們都應(yīng)當(dāng)生疏到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對企業(yè)生存和進(jìn)展的重要性.要想我們的企業(yè)能夠長期健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們就應(yīng)當(dāng)立足規(guī)范自身，嚴(yán)格遵守國網(wǎng)公司員工“十個(gè)不準(zhǔn)”及供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾";強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，便利客戶。試想一個(gè)企業(yè)的員工沒有堅(jiān)固樹立起“仆人翁”意識(shí),“家”的想法?更談不上對“別人”的關(guān)懷了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),首先應(yīng)從關(guān)懷“家"開頭，多一份關(guān)懷，我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)成長;多一份責(zé)任感，我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)進(jìn)展.俗話說“家和萬事興"，對于我們的企業(yè)也是如此，xx提倡建設(shè)和諧社會(huì)，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工,首先，要有猛烈的仆人翁意識(shí)。仆人翁意識(shí),我們自然不會(huì)產(chǎn)生仆人翁意識(shí),尤其是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益越來越“理直氣壯”的時(shí)候，個(gè)人與企業(yè)的潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培育，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制.營造企業(yè)上下相互信任、合作的良好氛圍.猛烈的仆人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上.作為我們計(jì)量中心,要保證計(jì)量的精確?????性,這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對企業(yè)負(fù)責(zé)也要對客戶負(fù)責(zé)。如何嚴(yán)格把好電能計(jì)量這桿秤呢?首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營銷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)十條”,表計(jì)校驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細(xì)化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。如表計(jì)管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場校驗(yàn)是否都有臺(tái)帳等。我們每一個(gè)員工都要樹立“仆人翁"意識(shí),對一些細(xì)節(jié)主動(dòng)地去挖掘，檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個(gè)疑點(diǎn)，都不能放過。特殊是技能方面,略顯欠缺的員工要主動(dòng)向班長學(xué)習(xí)、看齊，工作的樂觀性需進(jìn)一步提高.對于工作中存在的問題，我們要主動(dòng)qc課題等去攻克，并準(zhǔn)時(shí)歸納總結(jié)，形成最佳實(shí)踐。計(jì)量是個(gè)技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平常要留意科技攻關(guān)、創(chuàng)新,在好的方法中立項(xiàng),使閱歷成果得以推廣。營造出講奉獻(xiàn)、比技能，勇于創(chuàng).加強(qiáng)員工平安教育和培訓(xùn)和對各項(xiàng)平安制度的執(zhí)行力，依據(jù)公司要求認(rèn)真做好平安性評價(jià)動(dòng)態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果.推動(dòng)“設(shè)備、制度、素養(yǎng)、環(huán)境”四個(gè)環(huán)節(jié)平安文化建設(shè)，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”,形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于平安的和諧氛圍實(shí)現(xiàn)計(jì)量平安生產(chǎn)的可控、在控和能控。作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn).只有努力拼搏,團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，才能讓我們的供電企業(yè)進(jìn)展壯大，競爭力增加，立于不敗之地,我們供電人才能過上富足、平穩(wěn)的生活.“皮之不存，毛之焉附”，一個(gè)企業(yè)，猶如一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng)；當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆.因此，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)當(dāng)成一種力氣的源泉，生命的支撐,視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。請珍惜我們擁有的幸運(yùn)，同時(shí)要記住，享有仆人翁的權(quán)利，就要先履行仆人翁的職責(zé)。讓我們以仆人翁的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作,盡職盡責(zé)，追求卓越,伴隨著計(jì)量所進(jìn)展的步伐,實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值,讓青春在奮斗中閃光！我的演講完了,感謝大家!【電力系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講稿】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：大家好!或許有人會(huì)說電力工作很一般,很平凡.是啊,這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運(yùn)籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務(wù)于人民的電力工作者,正在以“科學(xué)進(jìn)展觀”為指導(dǎo)，凝心聚力構(gòu)筑科學(xué)的電力長城?？茖W(xué)進(jìn)展觀，是個(gè)詞齡才幾年的新名詞,剛知道他的時(shí)候,他是很全面很宏偉很高大很戰(zhàn)略的一副樣子，以為是精英專屬名詞，須仰視才可窺或許。從最近公司掀起開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐;其氣息又是這樣濃,濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我為這樣的環(huán)境而滿懷喜悅。當(dāng)我留意到公司宣揚(yáng)欄上醒目的“95598”時(shí)，我看到的不是一串無序排列的數(shù)字，而是從制度和機(jī)制上鑄造得電力服務(wù)品牌.假如說業(yè)務(wù)學(xué)問是做菜的原料的話，那么真誠的服務(wù)就是技藝超群的廚師，只有具備超群的廚藝，才會(huì)讓原料呈現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務(wù)也是同樣的道理，假如沒有誠信服務(wù)的理念，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子，肚子里有卻倒不出來.心系客服，誠信服務(wù)，才能內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng),外塑形象，更好地服務(wù)于電力客戶，架起服務(wù)社會(huì)的橋梁。當(dāng)我每天早上走進(jìn)辦公室的時(shí)候，我感受到的是催人奮勉的工作氛圍.企業(yè)文化是作為一種“無形規(guī)章”存在于員工的意識(shí)中,平常就好像是海市蜃樓，只存在于那一疊疊厚厚的報(bào)告中,但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結(jié)果。那種氛圍,是一種規(guī)范力——促使員工遵章守紀(jì)；是一種分散力——促使員工精誠合作；是一種號(hào)召力——引導(dǎo)人們把個(gè)人抱負(fù)凝集成企業(yè)同一目標(biāo)，與企業(yè)共存共榮。當(dāng)我每個(gè)周五晚上走進(jìn)這間會(huì)議室的時(shí)候,我感受到得是公司領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼?，F(xiàn)在的大環(huán)境下，學(xué)問的折舊越來越快，培訓(xùn)是企業(yè)進(jìn)展不行忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能"的根本途徑。美國的一項(xiàng)爭辯資料表明，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是:培訓(xùn)的成本是有限的，但效益是無限的。當(dāng)我每次遇見從事工程建設(shè)的一線工程人員時(shí),我總是懷著一種特殊的心情。是他們，舍小家、為大家，櫛風(fēng)沐雨、堅(jiān)韌拼搏在施工建設(shè)中;是他們，克服困難險(xiǎn)阻，讓萬里線路從無到有，曲折穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴(yán)保工程質(zhì)量,使工程進(jìn)度日新月異……一項(xiàng)項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重的施工任務(wù)順當(dāng)完成；一道道生產(chǎn)中技術(shù)、質(zhì)量難題圓滿攻克，他們用才智和汗水換來了沉甸甸的經(jīng)濟(jì)效益、貴重的施工閱歷;他們把秀麗的幻想,由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把每項(xiàng)工程建成“精品工程”。我們知道：“以人為本"是科學(xué)進(jìn)展觀的核心。我信任我感受到的以上這些方方面面，都是由于我們集團(tuán)堅(jiān)持了科學(xué)進(jìn)展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網(wǎng)"這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤Ｍ袪査固┯芯涿裕盒腋５募?/p>