WalMart驗(yàn)廠常見的違規(guī)現(xiàn)象

WalMart驗(yàn)廠常見的違規(guī)現(xiàn)象WalMart驗(yàn)廠常見的違規(guī)現(xiàn)象一般多出現(xiàn)在以下十二個(gè)方面：斯泰博專注驗(yàn)廠咨詢網(wǎng)一、薪酬?未支付適當(dāng)工資?工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚?沒有支付最低工資?沒有依法支付加班費(fèi)?沒有依法提供福利?非法扣款?沒有給員工薪資單?員工不知道工資率和扣款額?支付試用期工資超過法律規(guī)定的試用期期限?支付試用期工資給有技術(shù)的員工?拖延支付部分工資?未支付的計(jì)件工資/不支付返工工資?偽造工資表二、工作時(shí)數(shù)工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須張貼在工廠。超過這些時(shí)數(shù)的時(shí)間必須相應(yīng)地補(bǔ)償。加班時(shí)間不得超過國家或地方法定加班時(shí)數(shù)，除非工廠持有明確規(guī)定具體期限及具體額外加班時(shí)數(shù)不受法律限制的文件。籠統(tǒng)的豁免證明將不被接受。即使國家及地方同意豁免，仍須遵守WalMart/沃爾瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，具體如下：工廠須每周休息一天。?必須具備完整記錄員工工作時(shí)間的可接受的考勤系統(tǒng)，嚴(yán)禁上班不記工時(shí)。?每周工作不得超過60小時(shí)。Wal-Mart可容忍的最高時(shí)數(shù)為一周72小時(shí)，或每天不超過14小時(shí)。工廠應(yīng)盡量爭取每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。三、強(qiáng)迫勞工?員工被囚禁在廠內(nèi)?使用抵押債務(wù)的勞工?向使用監(jiān)獄勞工的國營實(shí)體購買物資?過高的招募費(fèi)?不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）?開除或處罰不愿加班的員工?工廠未經(jīng)員工同意，擅自扣留他們的政府簽發(fā)的身份證明文件?過分限制行動(dòng)，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規(guī)定的幾天外出?合同或工廠規(guī)章中有非法或不合理?xiàng)l款四、童工?沒有為未成年工人提供體檢?沒有提供未成年工適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間?未成年工沒有工作證件，或工作證件已過期、不完整?由于以下原因，無法驗(yàn)證未成年工的年齡：1）無合法工作證件2）無法核實(shí)真實(shí)年齡?雇用未滿合法工作年齡的員工1）在檢查期間，若發(fā)現(xiàn)工人仍未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），將視為違反童工規(guī)定。2）在檢查日往前追溯6個(gè)月內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)工人未滿法定工作年齡（根據(jù)西洋歷生日），也將視為違反童工規(guī)定。未滿合法工作年齡的員工在沒有記錄的情況之下工作在年齡證明記錄上有多處不符合的地方讓未成年工在禁止的區(qū)域工作員工子女出現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)沒有雇傭程序來確保行為準(zhǔn)則求職者偽造年齡證件五、外籍勞工?過高的招募費(fèi)?擅自扣押工人的旅游證件/居留證?未按工作所在國規(guī)定支付法定最低工資、福利?外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款?應(yīng)允許外籍勞工按照工作所在國法律規(guī)定自愿離職六、歧視?分娩權(quán)利及父親權(quán)利方面未按照現(xiàn)有國家法規(guī)執(zhí)行?因可核實(shí)法規(guī)要求之外的其它原因進(jìn)行妊娠測(cè)試?可核實(shí)的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件?可核實(shí)的根據(jù)個(gè)人特征晉升或加薪的事件七、工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）?衛(wèi)生、安全–沒有經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及認(rèn)證?衛(wèi)生、安全–衛(wèi)生間及浴室不夠用?衛(wèi)生、安全–限制出入?衛(wèi)生、安全–沒有男女分區(qū)?衛(wèi)生、安全–不安全?衛(wèi)生、安全–通風(fēng)不足?衛(wèi)生、安全–宿舍過于擁擠?衛(wèi)生、安全–存放有危險(xiǎn)化學(xué)品?衛(wèi)生、安全–飲用水取用不方便?衛(wèi)生、安全–電線阻塞出口/通道?衛(wèi)生、安全–濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋?衛(wèi)生、安全–衛(wèi)生間太少?衛(wèi)生、安全–衛(wèi)生間環(huán)境太差?急救–急救藥箱沒有急救藥品、急救藥箱上鎖、無急救藥箱?消防安全–沒有張貼用本國語言說明的緊急疏散方向圖?消防安全–消防設(shè)備通路不暢/阻塞?消防安全–滅火器、消防栓不夠用和分布不當(dāng)?消防安全–無火災(zāi)警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統(tǒng)?消防安全–滅火器過期?消防安全–消防演習(xí)不足?消防安全–地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向?消防安全–電源面板沒有加蓋/電線從受潮或潮濕的地方經(jīng)過/電源插座超負(fù)荷?消防安全–不當(dāng)?shù)?有限的樓梯通道七、工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）?出口–出口無標(biāo)志?出口–出口被鎖或全部堵死?出口–出口數(shù)量太少?出口–出口部分阻塞?出口–出口標(biāo)示和照明不當(dāng)?衛(wèi)生–飲用水取用不方便?衛(wèi)生–工作區(qū)通風(fēng)不良?衛(wèi)生–工廠條件擁擠、雜亂、不衛(wèi)生?衛(wèi)生–工作區(qū)照明不足?衛(wèi)生–潛在老鼠/昆蟲感染?衛(wèi)生–垃圾處理不當(dāng)?急救–急救藥箱中無急救藥品?急救–供應(yīng)的急救箱不足或不當(dāng)?急救–未張貼急救藥箱程序?急救–工傷情況無監(jiān)控?保護(hù)設(shè)備–未向員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備（例如口罩、眼睛保護(hù)、鏈甲手套等）?保護(hù)設(shè)備–機(jī)器設(shè)備未安裝安全裝置?消防安全–滅火器和消防栓的數(shù)量和分布不當(dāng)?消防安全–滅火器被阻塞?消防安全–沒有張貼緊急疏散方向圖?消防安全–無火災(zāi)警鈴，緊急照明,或噴淋滅火系統(tǒng)?消防安全–滅火器過期?消防安全–消防演習(xí)不足?消防安全–地面上未標(biāo)示火災(zāi)疏散方向?消防安全–成品儲(chǔ)存有火災(zāi)危險(xiǎn)?消防安全–懸吊的電線/電線阻礙出口或通道七、工作場(chǎng)所環(huán)境（宿舍衛(wèi)生、安全）?安全–工作區(qū)儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品?安全–濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋?出口–出口被鎖或全部堵死?出口–出口數(shù)量太少?出口–出口標(biāo)示和照明不當(dāng)?出口–出口部分阻塞/過量在制品/工作站太靠近/出口通道被堆放物品至不易通過?廁所–衛(wèi)生間不夠用?廁所–衛(wèi)生間環(huán)境太差?食堂–做飯、吃飯區(qū)域不衛(wèi)生?食堂–在生產(chǎn)區(qū)做飯、吃飯?食堂–食堂太小?食堂–食物附近存放著化學(xué)品?急救–急救箱藥品中發(fā)現(xiàn)有乳糖或葡萄糖?廁所–未提供男女分開的衛(wèi)生間八、工作場(chǎng)所環(huán)境（衛(wèi)生、安全–騷擾或虐待）?虐待–體罰/身體虐待?搜身–脫衣搜身?騷擾–言語謾罵?異性拍身搜查?騷擾–性騷擾九、環(huán)境問題?故意違反環(huán)境法規(guī)要求?員工暴露于有毒污染物的環(huán)境中?化學(xué)品存放或處理不當(dāng)十、檢查權(quán)?拒絕進(jìn)入廠區(qū)或宿舍?工廠未能提供工廠/生產(chǎn)記錄/合同或任何相關(guān)文件?禁止與員工面談?拒不提供相關(guān)信息?無營業(yè)執(zhí)照?不正確的/正在辦理中的營業(yè)執(zhí)照分包?用分包商