實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第7頁共7頁實(shí)訓(xùn)就業(yè)?協(xié)議書標(biāo)?準(zhǔn)模板?甲方：姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號(hào)碼：?乙方：?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?定本協(xié)議?。一、?甲方自愿?參加乙方?提供上海?軟件重點(diǎn)?企業(yè)的訂?單培養(yǎng)的?實(shí)訓(xùn)就業(yè)?服務(wù)，乙?方將盡全?力為甲方?提供高質(zhì)?量的教學(xué)?實(shí)訓(xùn)服務(wù)?以及提供?優(yōu)質(zhì)的就?業(yè)服務(wù)。?二、服?務(wù)內(nèi)容?1、實(shí)訓(xùn)?內(nèi)容本?次軟件定?制班分為?技術(shù)及日?語培訓(xùn)，?____?_、__?___實(shí)?訓(xùn)兩個(gè)階?段，在技?術(shù)及日語?培訓(xùn)期間?，參與人?員必須為?正規(guī)本科?計(jì)算機(jī)專?業(yè)相關(guān)，?應(yīng)屆或0?9屆學(xué)生?，通過入?學(xué)筆試和?面試方可?參加實(shí)訓(xùn)?，經(jīng)過第?一階段實(shí)?訓(xùn)后必須?達(dá)到以下?要求：日?語3級(jí)水?平、C/?C++進(jìn)?行指定內(nèi)?容的培訓(xùn)?。此次技?術(shù)培訓(xùn)的?內(nèi)容，仍?以C/C?++為主?。2、?實(shí)訓(xùn)時(shí)間?分兩個(gè)?階段進(jìn)行?，總計(jì)6?個(gè)月。?第一階段?(3個(gè)月?)：日語?培訓(xùn)三級(jí)?及技術(shù)基?礎(chǔ)(培訓(xùn)?地點(diǎn)：_?____?)考核標(biāo)?準(zhǔn)：日語?三級(jí)相當(dāng)?水平;C?/C++?筆試及上?機(jī)測(cè)試，?難度可參?考入學(xué)測(cè)?試題，測(cè)?試分?jǐn)?shù)要?求50分?以上。?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：480?0元第?二階段(?3個(gè)月)?：日語二?級(jí)，結(jié)合?項(xiàng)目進(jìn)行?實(shí)訓(xùn)(實(shí)?訓(xùn)地點(diǎn)：?____?_軟件公?司)押?金：50?0元(代?軟件收取?，來__?___實(shí)?訓(xùn)前收齊?;協(xié)助學(xué)?員住宿安?排，住宿?費(fèi)、交通?費(fèi)由學(xué)生?自己負(fù)擔(dān)?，公司協(xié)?助安排的?住宿費(fèi)基?本300?-450?元/月，?也可自行?解決。)?a.如?果第二階?段實(shí)訓(xùn)期?間因?yàn)樽?身能力問?題未通過?第二階段?實(shí)訓(xùn)考核?，則此5?00元全?退;b?.如果第?二階段實(shí)?訓(xùn)通過，?則上海軟?件公司將?與學(xué)員簽?訂___?年的上海?市正式勞?動(dòng)合同，?學(xué)員若正?常履行完?成與甲方?的勞動(dòng)合?同，甲方?將返還5?00元的?押金;?c.薪資?方面，就?業(yè)薪資方?面，學(xué)員?在與公司?簽訂正式?勞動(dòng)合同?后，第1?-3個(gè)月?工資平均?值為20?00元，?第4-6?個(gè)月工資?平均值為?2300?-250?0元，第?6-12?個(gè)月工資?平均值為?2500?-280?0元，之?后第二年?，公司調(diào)?薪將跟隨?公司整體?進(jìn)度。)?三、實(shí)?訓(xùn)就業(yè)服?務(wù)流程：?1、面?試合格，?進(jìn)入第一?階段實(shí)訓(xùn)?，簽訂《?實(shí)訓(xùn)就業(yè)?協(xié)議書》?;2、?第一階段?實(shí)訓(xùn)考核?合格，參?加乙方安?排的軟件?定制班實(shí)?訓(xùn);3?、第二階?段實(shí)訓(xùn)考?核順利通?過，與軟?件企業(yè)簽?訂勞動(dòng)合?同。備?注：如果?甲方在第?一階段、?第二階段?的任一次?實(shí)訓(xùn)考核?未通過，?乙方推薦?甲方至其?他相關(guān)單?位就業(yè)，?就業(yè)推薦?次數(shù)不低?于3次。?四、在?實(shí)訓(xùn)期間?，甲方是?乙方的學(xué)?員，接受?乙方的管?理，與乙?方建立培?訓(xùn)關(guān)系。?五、甲?方在實(shí)訓(xùn)?期間，應(yīng)?遵守實(shí)訓(xùn)?公司的保?密規(guī)定，?不得向任?何個(gè)人、?公司或團(tuán)?體泄漏任?何有關(guān)實(shí)?訓(xùn)公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的技術(shù)、?產(chǎn)品、作?品、專有?技術(shù)、商?業(yè)秘密、?業(yè)務(wù)、事?務(wù)、資料?等。未經(jīng)?允許，甲?方擅自將?實(shí)訓(xùn)公司?的資料和?財(cái)物帶出?實(shí)訓(xùn)公司?視為偷竊?，甲方對(duì)?此行為須?承擔(dān)相應(yīng)?的懲罰后?果。六?、甲方在?實(shí)訓(xùn)期間?，須聽從?實(shí)訓(xùn)公司?指導(dǎo)人員?的工作安?排，不得?利用實(shí)訓(xùn)?公司的資?源與技術(shù)?從事與實(shí)?訓(xùn)內(nèi)容無?關(guān)的任何?工作。?七、在實(shí)?訓(xùn)期間，?甲方如損?害實(shí)訓(xùn)公?司財(cái)物，?需照價(jià)賠?償。八?、甲方在?實(shí)訓(xùn)期間?不得遲到?早退、無?故缺席，?甲方在實(shí)?訓(xùn)期間的?出勤作為?甲方的考?核項(xiàng)目之?一。甲方?因故不能?參加實(shí)訓(xùn)?需向指導(dǎo)?老師請(qǐng)假?。沒有履?行相應(yīng)的?請(qǐng)假手續(xù)?且連續(xù)三?天沒有參?加實(shí)訓(xùn)的?，視為自?行放棄實(shí)?訓(xùn)。如甲?方因個(gè)人?原因自行?放棄實(shí)訓(xùn)?，本協(xié)議?自行終止?，甲方的?實(shí)訓(xùn)費(fèi)概?不退還，?并從此終?止就業(yè)推?薦安排服?務(wù)。九?、甲方被?乙方定向?實(shí)訓(xùn)的公?司錄用后?，必須根?據(jù)聘用公?司的勞動(dòng)?合同履行?規(guī)定的權(quán)?利義務(wù)。?甲方和聘?用公司簽?訂勞動(dòng)合?同之日起?，本協(xié)議?自行終止?。乙方的?就業(yè)部和?甲方保持?聯(lián)系，跟?蹤甲方的?就業(yè)情況?。乙方有?權(quán)將甲方?的就業(yè)情?況作為成?功案例公?布在媒體?上。十?、本協(xié)議?經(jīng)甲方簽?字乙方蓋?章之日起?生效。本?協(xié)議一式?二份，雙?方各持一?份，每份?具有同等?的法律效?力。甲?方(簽字?)：乙方?(蓋章)?：__?___年?____?_月__?___日?

???????__?___年?____?_月__?___日?實(shí)訓(xùn)就?業(yè)協(xié)議書?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?甲方：姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號(hào)碼：?乙方：?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?定本協(xié)議?。一、?甲方自愿?參加乙方?提供上海?軟件重點(diǎn)?企業(yè)的訂?單培養(yǎng)的?實(shí)訓(xùn)就業(yè)?服務(wù)，乙?方將盡全?力為甲方?提供高質(zhì)?量的教學(xué)?實(shí)訓(xùn)服務(wù)?以及提供?優(yōu)質(zhì)的就?業(yè)服務(wù)。?二、服?務(wù)內(nèi)容?1、實(shí)訓(xùn)?內(nèi)容本?次軟件定?制班分為?技術(shù)及日?語培訓(xùn)，?××、×?×實(shí)訓(xùn)兩?個(gè)階段，?在技術(shù)及?日語培訓(xùn)?期間，參?與人員必?須為正規(guī)?本科計(jì)算?機(jī)專業(yè)相?關(guān)，應(yīng)屆?或09屆?學(xué)生，通?過入學(xué)筆?試和面試?方可參加?實(shí)訓(xùn)，經(jīng)?過第一階?段實(shí)訓(xùn)后?必須達(dá)到?以下要求?：日語3?級(jí)水平、?C/C+?+進(jìn)行指?定內(nèi)容的?培訓(xùn)。此?次技術(shù)培?訓(xùn)的內(nèi)容?，仍以C?/C++?為主。?2、實(shí)訓(xùn)?時(shí)間分?兩個(gè)階段?進(jìn)行，總?計(jì)6個(gè)月?。第一?階段(3?個(gè)月)：?日語培訓(xùn)?三級(jí)及技?術(shù)基礎(chǔ)(?培訓(xùn)地點(diǎn)?：××)?考核標(biāo)準(zhǔn)?：日語三?級(jí)相當(dāng)水?平;C/?C++筆?試及上機(jī)?測(cè)試，難?度可參考?入學(xué)測(cè)試?題，測(cè)試?分?jǐn)?shù)要求?50分以?上。收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?4800?元第二?階段(3?個(gè)月)：?日語二級(jí)?，結(jié)合項(xiàng)?目進(jìn)行實(shí)?訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)?地點(diǎn)：×?×××軟?件公司)?押金：?500元?(代軟件?收取，來?××實(shí)訓(xùn)?前收齊;?協(xié)助學(xué)員?住宿安排?，住宿費(fèi)?、交通費(fèi)?由學(xué)生自?己負(fù)擔(dān)，?公司協(xié)助?安排的住?宿費(fèi)基本?300-?450元?/月，也?可自行解?決。)?a.如果?第二階段?實(shí)訓(xùn)期間?因?yàn)樽陨?能力問題?未通過第?二階段實(shí)?訓(xùn)考核，?則此50?0元全退?;b.?如果第二?階段實(shí)訓(xùn)?通過，則?上海軟件?公司將與?學(xué)員簽訂?3年的上?海市正式?勞動(dòng)合同?，學(xué)員若?正常履行?完成與甲?方的勞動(dòng)?合同，甲?方將返還?500元?的押金;?c.薪?資方面，?就業(yè)薪資?方面，學(xué)?員在與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同后，第?1-3個(gè)?月工資平?均值為2?000元?，第4-?6個(gè)月工?資平均值?為230?0-25?00元，?第6-1?2個(gè)月工?資平均值?為250?0-28?00元，?之后第二?年，公司?調(diào)薪將跟?隨公司整?體進(jìn)度。?)三、?實(shí)訓(xùn)就業(yè)?服務(wù)流程?：1、?面試合格?，進(jìn)入第?一階段實(shí)?訓(xùn)，簽訂?《實(shí)訓(xùn)就?業(yè)協(xié)議書?》;2?、第一階?段實(shí)訓(xùn)考?核合格，?參加乙方?安排的軟?件定制班?實(shí)訓(xùn);?3、第二?階段實(shí)訓(xùn)?考核順利?通過，與?軟件企業(yè)?簽訂勞動(dòng)?合同。?備注：如?果甲方在?第一階段?、第二階?段的任一?次實(shí)訓(xùn)考?核未通過?，乙方推?薦甲方至?其他相關(guān)?單位就業(yè)?，就業(yè)推?薦次數(shù)不?低于3次?。四、?在實(shí)訓(xùn)期?間，甲方?是乙方的?學(xué)員，接?受乙方的?管理，與?乙方建立?培訓(xùn)關(guān)系?。五、?甲方在實(shí)?訓(xùn)期間，?應(yīng)遵守實(shí)?訓(xùn)公司的?保密規(guī)定?，不得向?任何個(gè)人?、公司或?團(tuán)體泄漏?任何有關(guān)?實(shí)訓(xùn)公司?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的技術(shù)?、產(chǎn)品、?作品、專?有技術(shù)、?商業(yè)秘密?、業(yè)務(wù)、?事務(wù)、資?料等。未?經(jīng)允許，?甲方擅自?將實(shí)訓(xùn)公?司的資料?和財(cái)物帶?出實(shí)訓(xùn)公?司視為偷?竊，甲方?對(duì)此行為?須承擔(dān)相?應(yīng)的懲罰?后果。?六、甲方?在實(shí)訓(xùn)期?間，須聽?從實(shí)訓(xùn)公?司指導(dǎo)人?員的工作?安排，不?得利用實(shí)?訓(xùn)公司的?資源與技?術(shù)從事與?實(shí)訓(xùn)內(nèi)容?無關(guān)的任?何工作。?七、在?實(shí)訓(xùn)期間?，甲方如?損害實(shí)訓(xùn)?公司財(cái)物?，需照價(jià)?賠償。?八、甲方?在實(shí)訓(xùn)期?間不得遲?到早退、?無故缺席?，甲方在?實(shí)訓(xùn)期間?的出勤作?為甲方的?考核項(xiàng)目?之一。甲?方因故不?能參加實(shí)?訓(xùn)需向指?導(dǎo)老師請(qǐng)?假。沒有?履行相應(yīng)?的請(qǐng)假手?續(xù)且連續(xù)?三天沒有?參加實(shí)訓(xùn)?的，視為?自行放棄?實(shí)訓(xùn)。如?甲方因個(gè)?人原因自?行放棄實(shí)?訓(xùn)，本協(xié)?議自行終?止，甲方?的實(shí)訓(xùn)費(fèi)?概不退還?，并從此?終止就業(yè)?推薦安排?服務(wù)。?九、甲方?被乙方定?向?qū)嵱?xùn)的?公司錄用?后，必須?根據(jù)聘用?公司的勞?動(dòng)合同履?行規(guī)定的?權(quán)利義務(wù)?。甲方和?聘用公司?簽訂勞動(dòng)?合同之日?起，本協(xié)?議自行終?止。乙方?的就業(yè)部?和甲方保?持聯(lián)系，?跟蹤甲方?的就業(yè)情?況