經(jīng)典版?zhèn)€人聘用合同樣本（2篇）

第5頁共5頁經(jīng)典版?zhèn)€人?聘用合同樣?本甲方：?_____?(以下簡稱?甲方)乙?方：___?__(以下?簡稱乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限合?同有效期：?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務需要?與乙方簽訂?會計崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?和勞動保護?甲方實行?每周工作4?8小時，每?天工作8小?時的工作制?度。甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。甲方?應根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。第?四條工作?報酬根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的會?計工作崗位?，甲方按每?月800元?支付乙方工?資，每月計?發(fā)工資的具?體日期為。?甲方根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整乙?方的工資。?乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、計?劃生育等假?期。第五?條工作紀?律、獎勵和?懲處乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)。乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責任的。?第七條其?它事項甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。本合?同的未及事?項，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認為需要規(guī)?定的其他事?項可以簽訂?補充合同。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?經(jīng)典版?zhèn)€人?聘用合同樣?本（二）?甲方：__?___(以?下簡稱甲方?)乙方：?_____?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務需要與乙?方簽訂會計?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動?保護甲方?實行每周工?作48小時?，每天工作?8小時的工?作制度。甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工作?報酬根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的會?計工作崗位?，甲方按每?月800元?支付乙方工?資，每月計?發(fā)工資的具?體日期為。?甲方根據(jù)?國家、單位?的有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整乙?方的工資。?乙方享受?規(guī)定的`福?利待遇。?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?計劃生育等?假期。第?五條工作紀?律、獎勵和?懲處乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)。乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。甲?方單位被撤?消、關(guān)閉、?轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用?合同自行終?止。經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?。(2)?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的。?(3)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的。(?4)被依法?追究刑事責?任的。第?七條其它事?項甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?勞動爭議，?按《勞動法?》爭議處理?的有關(guān)條款?執(zhí)行。會?計的聘用合?同范本本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。本?合同的未及?事項，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。雙?方認為需要?規(guī)定的其他?事項可以簽?訂補充合同?。甲方：?_____???