監(jiān)理工作心得

第30頁共30頁監(jiān)理工作心得監(jiān)理工作心得。一、加強(qiáng)監(jiān)理隊(duì)伍建立〔一〕進(jìn)步監(jiān)理自身素質(zhì)。1、一個(gè)好的監(jiān)理工程師，除了要在業(yè)務(wù)上熟悉監(jiān)理程序外，還要熟悉施工工藝和設(shè)計(jì)的有關(guān)知識(shí)和經(jīng)歷，同時(shí)還必須具有較強(qiáng)的組織才能，即綜合才能要強(qiáng)。要將自己對(duì)工藝、程序等的正確理解，在施工過程中與工程部的理解保持一致。當(dāng)雙方理解不一致時(shí)，要通過溝通協(xié)調(diào)說服對(duì)方，按監(jiān)理的意圖辦事，這一點(diǎn)是很重要的。僅僅自己理解而不能說服工程部和其他監(jiān)理，說明你的綜合才能還需要進(jìn)步。2、通過業(yè)務(wù)考試來催促監(jiān)理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)。試題必須結(jié)合工程實(shí)際，通過考試的壓力催促他們進(jìn)步自身業(yè)務(wù)，并通過考試的結(jié)果掌握每個(gè)人的業(yè)務(wù)才能，幫助他們進(jìn)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)。3、通過傳、幫、帶的方式，讓年青人盡快熟悉監(jiān)理程序和資料填報(bào)知識(shí)?！捕硨?duì)監(jiān)理人員進(jìn)展熱愛公司，信任公司的思想教育，使每個(gè)監(jiān)理都積極熱情的、全身心地投入到為公司樹立榮譽(yù)的工作中。1、監(jiān)理例會(huì)上，負(fù)責(zé)人要講自身對(duì)公司的誠(chéng)信忠愛，對(duì)公司前景的看法，以樹立每個(gè)人對(duì)公司的信任，甘愿為公司效勞。2、進(jìn)展利弊分析^p：公司像大鍋，個(gè)人就像碗，鍋里沒有飯，碗里也沒有。只有每個(gè)員工做到努力工作，把自己和公司融為一體，每個(gè)工程產(chǎn)生了好的效益，公司有了好的利潤(rùn)，才有員工好的利潤(rùn)和前途。假設(shè)我們不能產(chǎn)生效益，樹立公司形象，也就沒有我們的立足之處。講明這個(gè)道理，員工才可能努力工作?！踩承纬蓤F(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作環(huán)境。1、在工作上嚴(yán)格要求。但凡不遵守紀(jì)律，工作忙時(shí)上班時(shí)間不干活的，通過45次談話仍然不改者，進(jìn)展清退〔報(bào)公司同意后施行〕，其中包括副總監(jiān)1名。2、要求在工作上必須服從安排，顧全大局。有一名準(zhǔn)備安排副高監(jiān)職務(wù)的高級(jí)工程師，因?yàn)椴环闹狄拱喽磺逋恕?、以愛心教育監(jiān)理，要以理服人，不要以力服人。做監(jiān)理人員的知心朋友，要每個(gè)人心服而不是口服。年青人難免有那樣這樣的缺點(diǎn)與小缺點(diǎn)，這是成長(zhǎng)過程中不可防止的，要從保護(hù)的角度個(gè)別談話，指出問題所在，既要批評(píng)更要鼓勵(lì)。只要改了，認(rèn)識(shí)到問題所在，就是好同志，我們不能記細(xì)帳。4、平時(shí)多與大家談心，打成一片，不拿領(lǐng)導(dǎo)架子，讓每個(gè)監(jiān)理人員有話敢說，有意見敢提，創(chuàng)造一種良好和諧的氣氛，生活中可以說說笑話，活潑氣氛。5、以身作那么，增加經(jīng)濟(jì)管理透明度，不能損害監(jiān)理人員的利益。只有這樣，監(jiān)理人員才能服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為這一點(diǎn)是至關(guān)重要的，假設(shè)自己工作做不好，行為不端，有誰服你？6、通過監(jiān)理例會(huì)，指導(dǎo)監(jiān)理工作，加強(qiáng)監(jiān)理人員的團(tuán)結(jié)，增加監(jiān)理組的凝聚力。每周至少開一次監(jiān)理例會(huì)，一是安排當(dāng)前主要工作，如何指導(dǎo)施工單位按施工程序操作；二是及時(shí)指出監(jiān)理內(nèi)部存在的紀(jì)律問題和生活問題，時(shí)刻以公司規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)自己的行為；三是個(gè)別情況個(gè)別解決。通過這樣的方式，許多問題都消除在萌芽狀態(tài)中，監(jiān)理人員之間就不會(huì)有大的矛盾，從而增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。7、每逢節(jié)假日或前期工作太緊張，大家感到疲憊時(shí)，組織適當(dāng)?shù)募w活動(dòng),如唱卡拉ok、去農(nóng)家樂、逛風(fēng)景點(diǎn)、組織去外地參觀學(xué)習(xí)等，使監(jiān)理人員感到這個(gè)大家庭很溫暖，不寂寞，從而可以安心工作。因此通過活潑生活來穩(wěn)定軍心，我覺得是很好的一種形式?！菜摹匙⒅毓ぷ鞣椒ê皖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。1、以表揚(yáng)、鼓勵(lì)為主。監(jiān)理人員有缺點(diǎn)有問題，最好不要在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，而以個(gè)別談話的方式，幫助其分析^p問題所在。這樣保護(hù)了他們的自尊心，并讓他有改正的時(shí)機(jī)，千萬不能一棒子打死。2、對(duì)老同志進(jìn)展批評(píng)教育更要注重方式方法。例如遲到早退等，不妨以一種玩笑的方式指出來，讓對(duì)方既能意識(shí)到問題所在，也能承受得了。3、加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。對(duì)于公司、質(zhì)監(jiān)站或其他上級(jí)單位下發(fā)的有關(guān)指示要及時(shí)傳達(dá)。某些重要內(nèi)容要通過例會(huì)或者文件會(huì)簽進(jìn)展傳達(dá)，讓每個(gè)監(jiān)理均能及時(shí)掌握和分析^p，以到達(dá)共同行動(dòng)、共同作戰(zhàn)的目的?！参濉吵浞职l(fā)揮專業(yè)工程師的骨干作用。1、我們監(jiān)理部共分為三大組：構(gòu)造組、試驗(yàn)室、測(cè)量組。在現(xiàn)場(chǎng)控制上充分發(fā)揮組長(zhǎng)專業(yè)工程師的骨干作用，主要依靠他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)控制質(zhì)量。一般他們能解決的問題，我不怎么過問，除非有解決不了的或者重大的問題，我才會(huì)出面協(xié)調(diào)解決。2、充分依靠組長(zhǎng)、專業(yè)監(jiān)理工程師管理好助理工程師和年青人。3、許多監(jiān)理內(nèi)部問題在決策前，先征求專業(yè)監(jiān)理工程師的意見，在充分聽取他們的意見的根底上再做決策。二、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，要在管理上下工夫，尤其要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的才智和潛力，讓他們愉快而努力認(rèn)真的工作。假設(shè)你的屬下和合作者能做到這樣，那你就成功了，否那么你就是失敗的領(lǐng)導(dǎo)者。〔一〕建立一系列控制質(zhì)量的管理制度，作到一切標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。1、制定了試驗(yàn)、測(cè)量、構(gòu)造質(zhì)量控制管理制度。進(jìn)場(chǎng)就及時(shí)編制《試驗(yàn)檢測(cè)管理方法》、《試驗(yàn)資料管理方法》、《測(cè)量管理方法》、《質(zhì)量控制程序》、《工程資料表格填報(bào)程序和方法》等管理制度，使工程一開始就能做到標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，以防止工程完畢時(shí)造成大量的返工和人力浪費(fèi)。2、建立與承包商之間的一系列溝通聯(lián)絡(luò)的工作制度?！?〕、每道工序完成后要經(jīng)過檢驗(yàn)合格才能進(jìn)展下道工序；以《中間檢驗(yàn)申請(qǐng)單》表格進(jìn)展溝通聯(lián)絡(luò)?！?〕、原材料檢驗(yàn)：材料進(jìn)場(chǎng)以后，用《雙向聯(lián)絡(luò)單》形式進(jìn)展溝通聯(lián)絡(luò)，即材料部門以聯(lián)絡(luò)單形式通知承包商試驗(yàn)室進(jìn)展自檢，自檢合格后承包商試驗(yàn)室以聯(lián)絡(luò)單形式通知監(jiān)理進(jìn)展抽檢?！?〕、砼澆注前，以《砼澆注容許單》形式進(jìn)展聯(lián)絡(luò)溝通。也就是說在砼澆注前，構(gòu)造組、試驗(yàn)組、測(cè)量組都要將檢測(cè)情況填入表格中，尤其夏季施工原材料的溫度控制等更要如實(shí)反映在砼澆注單上。各組準(zhǔn)備工作符合要求且組長(zhǎng)簽字后，經(jīng)過高監(jiān)最后簽字才允許砼澆注開盤,這樣就有效的控制了砼的澆注質(zhì)量。(二)狠抓關(guān)鍵不放松。每個(gè)時(shí)期、每個(gè)時(shí)段都有12個(gè)關(guān)鍵問題，掌握全局的領(lǐng)導(dǎo)者必須清醒的認(rèn)識(shí)到什么是關(guān)鍵？1、前期準(zhǔn)備階段。〔1〕、監(jiān)理內(nèi)部要抓紀(jì)律和規(guī)章制度，使監(jiān)理養(yǎng)成遵章守紀(jì)的工作作風(fēng)?！?〕、在質(zhì)量控制上，要建立一系列完善的管理制度?！?〕、要狠抓承包商的人員素質(zhì)和設(shè)備：審查承包商的設(shè)備、人員素質(zhì)，是否能保障質(zhì)量、進(jìn)度、工期的控制，否那么要給承包商提出詳細(xì)要求?！?〕、檢查承包商的有關(guān)質(zhì)量保障體系和規(guī)章管理制度〔尤其是平安管理制度〕以及圖表上墻等是否符合要求。2、施工階段。〔1〕、施工初期必須狠抓質(zhì)量控制，嚴(yán)格要求，讓承包商樹立結(jié)實(shí)的質(zhì)量意識(shí)，養(yǎng)成認(rèn)真自檢把好質(zhì)量關(guān)的習(xí)慣。本工程作為bt工程，管理難度很大。承包商從一開始自認(rèn)為是業(yè)主，開工不報(bào)告方案，不報(bào)告監(jiān)理審批，到如今一切按監(jiān)理程序辦事，是通過我們監(jiān)理的不懈努力而換來的?！?〕、中期程序理順，質(zhì)量控制正常后，在抓質(zhì)量的同時(shí)，要抓進(jìn)度。〔3〕、在征地未解決好時(shí)，要協(xié)助有關(guān)部門解決征地問題?！?〕、在雨季、夏季施工時(shí)，要抓防洪、防坍和砼原材料溫度控制，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定出料溫度和相應(yīng)降溫措施以及加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)的措施和手段。三、超前控制和過程控制1、模板的加工制作：必須在開工前幾個(gè)月對(duì)承包商提出加工和制作控制的有關(guān)要求。2、掛籃的設(shè)計(jì)加工：必須根據(jù)工程進(jìn)展情況，提早對(duì)承包商提出加工完成時(shí)間和質(zhì)量控制的詳細(xì)要求。3、掛籃預(yù)壓試驗(yàn)和安裝必須提出時(shí)間要求。4、在施工過程中必須加強(qiáng)過程控制，將質(zhì)量隱患消除在萌芽狀態(tài)中。〔1〕、對(duì)焊接工鋼筋工實(shí)行上崗考核、考試，不合格者不能上崗，有效控制焊接質(zhì)量和鋼筋加工?！?〕、監(jiān)理工程師通知是改進(jìn)質(zhì)量的強(qiáng)迫措施，對(duì)屢次口頭指出質(zhì)量問題不改進(jìn)者，必須簽發(fā)監(jiān)理工程師通知，指出存在的問題，令其整改并回復(fù)整改措施。〔3〕、罰款是最強(qiáng)硬的質(zhì)量控制措施。對(duì)于屢屢指出、屢屢不改進(jìn)且態(tài)度惡劣者，要進(jìn)展罰款處理，不過應(yīng)先口頭通知予以警告，警告以后仍不改進(jìn)，就只好進(jìn)展罰款處理，此招不可輕易使用，用得太頻繁，效果也不佳，偶爾用一用還是很有效果的。我們?cè)?jīng)在25#墩邊跨912米節(jié)時(shí)，罰過一次款〔一萬元〕，收到了比較好的效果。〔4〕、要求承包商必須熟悉監(jiān)理部所發(fā)各種管理方法、監(jiān)理施行細(xì)那么等，通過學(xué)習(xí)、掌握監(jiān)理程序，使資料填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，并要求資料與工程必須同步。這樣就能使資料工藝等按監(jiān)理要求的程序走，有條不紊。另外適時(shí)對(duì)技術(shù)人員根據(jù)工程實(shí)際問題進(jìn)展了一次資格考試，加強(qiáng)了技術(shù)管理人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和工藝的熟悉程度。四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通一個(gè)好的監(jiān)理，除業(yè)務(wù)熟悉外，溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要?！惨弧场⒓訌?qiáng)與工程部的溝通與協(xié)調(diào)。1、在近9個(gè)月時(shí)間內(nèi)與工程部經(jīng)理談話〔單獨(dú)〕達(dá)30屢次，與工程部主要領(lǐng)導(dǎo)或員工溝通在100次以上。這些溝通內(nèi)容是多方面的，有施工過程中的工藝順序問題、質(zhì)量控制問題，管理上存在的問題、人員設(shè)備問題，也有對(duì)個(gè)別的實(shí)干家進(jìn)展表揚(yáng)的問題，對(duì)工程經(jīng)理有些錯(cuò)誤做法的批評(píng)問題，進(jìn)度安排問題等等。通過這些溝通，化解了矛盾，在絕大多數(shù)問題上獲得了一致意見。2、通過溝通，工程部的主要領(lǐng)導(dǎo)由不按程序辦事逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榘幢O(jiān)理程序報(bào)批。3、通過溝通，工程部骨干由大集團(tuán)公司的傲氣變?yōu)榉?，施工方案主?dòng)請(qǐng)示、商量?！捕臣訌?qiáng)與代理業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站、北碚交通局、高投司的協(xié)調(diào)與溝通。1、在進(jìn)度問題、質(zhì)量問題上出現(xiàn)問題時(shí)首先向代理業(yè)主匯報(bào)溝通，爭(zhēng)取他們的支持，收到了良好效果。2、出現(xiàn)重大問題，請(qǐng)示質(zhì)監(jiān)站，爭(zhēng)取他們的理解和支持，也收到良好效果。3、出現(xiàn)征地問題，通過工地例會(huì)和私下與交通局交換意見，促成征地問題的解決，獲得了相應(yīng)的效果。4、工程部初期對(duì)質(zhì)監(jiān)站要求嚴(yán)有看法，在某些會(huì)議上有說話不當(dāng)之處，我私下批評(píng)了工程經(jīng)理，后來又給質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)作理解釋：我已批評(píng)了工程經(jīng)理，他意識(shí)到說話不當(dāng)。從而緩和他們之間的關(guān)系，并且要求工程經(jīng)理采取補(bǔ)救措施，改善彼此關(guān)系。5、工地例會(huì)紀(jì)要是溝通協(xié)調(diào)最好的方式之一?！?〕、我監(jiān)理部每月能按時(shí)召開工地例會(huì)。工地例會(huì)主要協(xié)調(diào)解決工程中存在的問題和進(jìn)展消費(fèi)安排，另外關(guān)于征地拆遷設(shè)計(jì)變更等問題，均通過會(huì)議進(jìn)展協(xié)調(diào)。〔2〕、假設(shè)需要參加的單位因故未能參加，也要送一份《會(huì)議紀(jì)要》，使他們理解對(duì)他們有什么需要和要求。五、積極貫徹有關(guān)上級(jí)指示精神并按要求及時(shí)反響1、市交委在今年一月份召開了一次碚東嘉陵江大橋有關(guān)問題的協(xié)調(diào)會(huì)，參加會(huì)議的有碚東監(jiān)理部、質(zhì)監(jiān)站、市公路局、高投司、北碚交通局、中鐵十四局碚東工程部等單位。根據(jù)市交委指示，碚東嘉陵江大橋作為bt工程成立代理業(yè)主班子，此班子由中鐵十四局組建，承包商和代理業(yè)主班子徹底分開。為此我監(jiān)理部除在監(jiān)理例會(huì)上及時(shí)傳達(dá)這一精神，而且在工作中不斷催促成立這一班子，并及時(shí)向質(zhì)監(jiān)站、高投司以及市交委反映班子成立進(jìn)展情況。2、每次質(zhì)監(jiān)站、高投司對(duì)檢查工作的指示精神我監(jiān)理部均能及時(shí)回復(fù)整改措施，對(duì)質(zhì)監(jiān)站有關(guān)質(zhì)量的詳細(xì)要求，先向監(jiān)理人員傳達(dá)精神，然后通過監(jiān)理工程師通知形式對(duì)工程部提出詳細(xì)要求。因此高投司、質(zhì)監(jiān)站對(duì)我們的工作是感到滿意的。3、重大問題請(qǐng)示公司，得到公司的支持和幫助，人員調(diào)動(dòng)、清退、工地重大事件均能及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了公司的大力支持和相關(guān)指示，使我們的工作不至迷失方向和產(chǎn)生重大過失。以上是我們按照監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)要求、國(guó)家及____有關(guān)法規(guī)和文件精神所做工作的一點(diǎn)心得體會(huì)，雖然很平常，但也很實(shí)在。在此拋磚引玉，提出來與大家交流討論：如何進(jìn)一步做好監(jiān)理工程工作，以實(shí)現(xiàn)公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的人才、質(zhì)量、效益、品牌目的。不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的鼓勵(lì)，我們的工作還存在很多缺乏之處，我們將更加努力的工作，以更好的工作成效回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和支持?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】心得體會(huì)擴(kuò)展閱讀工程建立監(jiān)理工作心得畢業(yè)時(shí)候，四年來夢(mèng)里都想能不用坐那趟k242，擁擠不堪要花32個(gè)小時(shí)行程，為了省錢而買硬座的火車，不用等暑假和寒假才能回家，不用背井離鄉(xiāng)在遠(yuǎn)方孤單生活和工作，雖然會(huì)有很多新的同學(xué)和同事，然而最孤獨(dú)的時(shí)候還是最先會(huì)想起親人和故土的氣息熟悉的味道!由于我所學(xué)的專業(yè)，順其自然的成為了一名工程建立監(jiān)理工作者，抱著滿腔熱情積極投入工作之中，新生活開始了，那個(gè)時(shí)候真的很快樂和愜意，校園生活似乎一直壓抑著我想往工作的沖動(dòng)，渾身上下?lián)]發(fā)著我那滿身的干勁!簡(jiǎn)單而奮進(jìn)，一個(gè)剛剛投入工作時(shí)候的心態(tài)，如今想起來是感覺還是那么的幸福和快樂。然而在這樣的環(huán)境里面，畢竟危險(xiǎn)的作業(yè)環(huán)境、連續(xù)的工作要求、偏僻的地域特點(diǎn)、枯燥的生活狀況及完工后依依不舍的辭別，是伴隨著我們每一個(gè)工程技術(shù)人員的!工程建立者們五湖四海背井離鄉(xiāng)相聚一堂互相關(guān)心，但我們心中也有著一首思鄉(xiāng)思親的楚楚哀歌；工程建立者們面對(duì)僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱情和藝術(shù)家的創(chuàng)造力去將它雕刻的規(guī)那么而美觀；工程建立者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們?cè)诒Ｕ蠂?guó)家人民利益的時(shí)候心細(xì)如發(fā)遵守原那么；工程建立者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛勤奮斗在第一線上，印襯著那建成后離去時(shí)背起行囊的瀟灑與默默無名，當(dāng)然還有一絲酸澀的不舍情懷；有些事情是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大笑；思念那地為席天為被、機(jī)車轟鳴的熱烈施工場(chǎng)景；思念那遠(yuǎn)離城市喧囂而安靜的田園環(huán)境里，天藍(lán)水清、鳥豸共鳴；也許季節(jié)和天氣是帶給我們最難以逾越的環(huán)境障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們共同特點(diǎn)。冬季，清晨郊區(qū)的溫度比市區(qū)的要低一些，還不能忘記昨夜在寒冷的低溫中瑟瑟發(fā)抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難睜開，割舍不下被窩里那溫暖的幸福感覺，冰涼一夜的雙腳似乎是半個(gè)小時(shí)前才暖和過來的，真想好好睡個(gè)夢(mèng)寐以求的懶覺夏季，午后的烈日烤炙著大地，焦灼發(fā)燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大汗淋漓汗流浹背，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調(diào)下，誰能在公路修好后想到，這里的道路晴天是洋灰路(洋灰=揚(yáng)灰)，雨天是水泥路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個(gè)小時(shí)小心翼翼的踮起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程建立者們?yōu)⒃诼坊系难挂苍S思念親人是我們?nèi)松?，最莫過無奈的向家人表達(dá)關(guān)心的舉動(dòng)。向工程建立者們致敬!他們決然堅(jiān)守在我們艱辛施工第一線上。他們大部分背井離鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人朋友堅(jiān)持常年工作著；他們無怨無悔的用青春建筑著我們的美妙家園；他們轟轟烈烈作業(yè)建立卻無私默默的投入到下一處路橋建立中；工程扶植監(jiān)理工作心得也許季候和氣象是帶給我們最難以超越的情況障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們合營(yíng)特點(diǎn)。冬季，凌晨郊區(qū)的溫度比市區(qū)的要低一些，還不克不及忘記昨夜在嚴(yán)寒的低溫中瑟瑟顫抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難展開，割舍不下被窩里那暖和的幸福感到，冰冷一夜的雙腳似乎是半個(gè)小時(shí)前才暖和過來的，真想好好睡個(gè)夢(mèng)寐以求的懶覺……夏季，午后的驕陽烤炙著大年夜地，焦灼發(fā)燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大年夜汗淋漓汗出如漿，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調(diào)下……，誰能在公路修好后想到，這里的途徑好天是“洋灰”路(洋灰=揚(yáng)灰)，雨天是“水泥”路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個(gè)小時(shí)注意翼翼的┞汾起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程扶植者們?yōu)⒃诼坊系男难こ谭鲋舱邆兾搴暮１尘x鄉(xiāng)相聚一堂互相干懷，但我們心中也有著一首思鄉(xiāng)思親的跋扈跋扈哀歌；工程扶植者們面對(duì)僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱忱和藝術(shù)家的創(chuàng)造力去將它雕刻的規(guī)矩而美不雅；工程扶植者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們?cè)诒Ｕ蠂?guó)度人平易近好處的時(shí)刻心細(xì)如發(fā)固守原那么；工程扶植者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛苦斗爭(zhēng)在第一線上，印襯著那建成后離去時(shí)背起行囊的瀟灑與默默無名，當(dāng)然還有一絲酸澀的不舍情懷；因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)，無邪爛漫的成為了一名工程扶植監(jiān)理工作者，抱著滿腔熱忱積極投入工作之中，新生活開端了，那個(gè)時(shí)刻真的很快活和舒暢，校園生活似乎一向壓抑著我想往工作的沖動(dòng)，全身上下?lián)]發(fā)著我那全身的盡頭!簡(jiǎn)單而奮進(jìn)，一個(gè)方才投入工作時(shí)刻的心態(tài)，如今想起來是感到照樣那么的幸福和快活。卒業(yè)時(shí)刻，四年來夢(mèng)里都想能不消坐那趟k242，擁擠不堪要花32個(gè)小時(shí)行程，為了省錢而買硬座的火車，不消等暑假和寒假才能回家，不消背井離鄉(xiāng)在遠(yuǎn)方孤單生活和工作，固然話芐很多新的同窗和同事，然而最孤單的時(shí)刻照樣最先會(huì)想起親人和故土的氣味——熟悉的味道!然而在如許的情況瑯綾擎，畢竟危險(xiǎn)的功課情況、持續(xù)的工作懇求、荒僻罕見典地區(qū)特點(diǎn)、____板的生活狀況及落成后戀戀不舍的拜別，是伴跟著我們每一個(gè)工程技戀人員的!有些工作是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大年夜笑；思念那地為席天為被、機(jī)車轟鳴的熱烈施工廠景；思念那遠(yuǎn)離城市喧嘩而安靜的田園情況里，天藍(lán)水清、鳥豸共鳴；也許思念親人是我們?nèi)松?，最莫過無奈的向家人表達(dá)關(guān)心的舉措。向工程扶植者們致敬!他們決然____守在我們艱辛施工第一線上。他們大年夜部分背井離鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人同伙保持常年工作著；他們無怨無悔的用芳華建筑著我們的好妙簡(jiǎn)園；他們轟轟烈烈功課扶植卻忘我默默的投入到下一處路橋扶植中；……監(jiān)理工作培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)經(jīng)由過程公司組織的為期三天的培訓(xùn)，我對(duì)監(jiān)理工作有了周全的熟悉和懂得，對(duì)于成為一名合格的監(jiān)理人員有了更高的懇求。監(jiān)理是一個(gè)特別的行業(yè)，在這個(gè)大年夜的情況里我們要大年夜各方面懇求本身，周全進(jìn)步本身的小我本質(zhì)和工作才能。公司經(jīng)由過程交通部高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量大年夜檢查這個(gè)契機(jī)，對(duì)我們新建工程人員也進(jìn)展了周全的培訓(xùn)，以此更嚴(yán)格的懇求新建工程開展工作。在此次培訓(xùn)中，我收成了以下三點(diǎn)：此次公司組織的培訓(xùn)周全搗焙穩(wěn)綰我們員工推敲，不僅照顧了我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)代的日常棲身，并且在第三天的培訓(xùn)中，還安排了對(duì)公司治理方法的制訂籌劃進(jìn)展了有劇烈評(píng)論辯論，治理方法中很多多少都是關(guān)乎我們員工親自好處的，這些籌劃的制訂，代表了公司對(duì)于我們員工的關(guān)心和保護(hù)，特別是薪資方面也為我們周全考量，盡量做到按勞分派，照顧到最廣闊年夜員工的好處，特別是像我們龍瑞工程，地處亞熱帶，每年夏天氣象很熱，以前的工作服很熱，公司還特地為我們量身定制新的工作服，讓我們能舒舒暢服的上班，安心工作，公司在生活上這么照顧我們，讓我們感觸感染了暖和，讓我認(rèn)為公司就是一個(gè)家，我們?cè)诂樉c擎安康的成長(zhǎng)。在第一節(jié)課的培訓(xùn)中，總經(jīng)理對(duì)監(jiān)理近況的獨(dú)特看法讓我深受啟發(fā)，監(jiān)理工作跟著社會(huì)的成長(zhǎng)，有了很大年夜的變更，我們?cè)谶@種社會(huì)大年夜趨勢(shì)下，對(duì)于監(jiān)理工作，更應(yīng)當(dāng)建立新的工作不雅念，進(jìn)修新的常識(shí)武裝本身，監(jiān)理法度典范和監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)要實(shí)在落到實(shí)處，在現(xiàn)場(chǎng)的工作中，更應(yīng)當(dāng)重視細(xì)節(jié)，累計(jì)經(jīng)歷，多翻標(biāo)準(zhǔn)，多看監(jiān)理法度典范，做到耳熟能詳，把握常識(shí)點(diǎn)，把監(jiān)理工作干好。特別是我們迎來了5年一次的高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量大年夜檢查，在這種嚴(yán)格的情況下，我們更要建立好本身的監(jiān)理現(xiàn)象，用最好的精力面孔卻竽暌弓接此次宏大年夜的挑釁，將來的工作壓力越來越大年夜，對(duì)于我們員工，不克不及一味停頓不前，更應(yīng)鈣揭捉習(xí)新的常識(shí)來武裝本身，大年夜家員工之間互訂交換，互相溝通，更好的促進(jìn)了我們的進(jìn)修，也促進(jìn)了我們工作的進(jìn)步。接下來的工作肯定我很辛苦，然那么我們要以不怕難，不怕辛苦的心態(tài)去抑制此次沒有硝煙的┞方役，XX年我們大年夜家一路盡力吧!二、在生活上三、在思想上一、在工作上公司每年都邑盡量安排員工培訓(xùn)，話費(fèi)金錢，光陰，精力，盡最大年夜盡力把每次培訓(xùn)都提早籌劃，提早安排課程，讓我們每次培訓(xùn)都滿載而歸，此次培訓(xùn)中內(nèi)業(yè)材料的培訓(xùn)讓我進(jìn)修的最多，培訓(xùn)的內(nèi)容指出了內(nèi)業(yè)材料存在的大年夜大年夜小小的問題，內(nèi)業(yè)材料在監(jiān)理工作的重要性不容置疑，內(nèi)業(yè)與外業(yè)合營(yíng)構(gòu)成了我們的監(jiān)理工作，在日常平凡的工作中我們?cè)谔顚懖牧蠒r(shí)刻要做到(1)監(jiān)理材料必須是工程扶植的檢查真實(shí)反竽暌鉤。(2)監(jiān)理材料的形成必須與工程施工同步進(jìn)展。(3)監(jiān)理材料不得缺項(xiàng)、漏項(xiàng)。(4)監(jiān)理材料必須填寫準(zhǔn)確，考語準(zhǔn)確、無誤。在搜集整頓材料時(shí)刻我們要做到及時(shí)搜集，天天的材料必須天天按時(shí)完成，不拖拖沓拉，材料歸檔要按相干規(guī)定建立歸檔治理體系，分類歸檔，分類搜集，按照工程構(gòu)造、工程劃分歸檔材料。此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅學(xué)到了專業(yè)常識(shí)，并且讓我大年夜思想上有了根本的熟悉，對(duì)公司的成長(zhǎng)和公司的理念也更進(jìn)一步懂得。此次培訓(xùn)對(duì)于我來說是一次心靈的浸禮。此次光陰固然培訓(xùn)的固然短暫緊急，然那么培訓(xùn)內(nèi)容涉及到方方面面，專業(yè)常識(shí)的培訓(xùn)讓我們?cè)诮窈笕粘５墓ぷ髦腥玺~得水，思想的教導(dǎo)更讓我們對(duì)生活，對(duì)工作充滿豪情，信賴在今后的工作中我們會(huì)用全新的面孔卻竽暌弓接新的挑釁，感謝公司用盡心思為我們安排了此次培訓(xùn)，欲望公司今后也能多安排┞封類型的培訓(xùn)，讓我們各個(gè)工程員工促進(jìn)交換與溝通，合營(yíng)進(jìn)修，合營(yíng)進(jìn)步，在往后的生活工作一一路為公司的成長(zhǎng)供獻(xiàn)本身一份菲薄的力量。監(jiān)理工作心得體會(huì)通過本次的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我理解到了工程監(jiān)理的重要性。目前，監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，在控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資和平安等方面都發(fā)揮了很大的作用；同時(shí)也促進(jìn)了施工單位標(biāo)準(zhǔn)化施工管理，嚴(yán)肅了合同管理，進(jìn)步了工程建立程度，維護(hù)了建立市場(chǎng)秩序，逐步得到了全社會(huì)的認(rèn)可。但是，我國(guó)的監(jiān)理效勞在相當(dāng)程度上還在較低的程度上彷徨，離推行建立監(jiān)理制度的初衷還有一定的差距。之所以如此，一個(gè)重要原因是我國(guó)目前的監(jiān)理行業(yè)中還缺乏一支真正高素質(zhì)的監(jiān)理工程師隊(duì)伍。有些監(jiān)理企業(yè)僅靠臨時(shí)聘用人員來應(yīng)急，造成了無證上崗、監(jiān)理工作不到位，監(jiān)理工作質(zhì)量不高等等。如何以人為本，對(duì)從業(yè)的監(jiān)理人員進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)和科學(xué)管理，不斷進(jìn)步監(jiān)理從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使其持證上崗，是各監(jiān)理企業(yè)應(yīng)面對(duì)和重視的任務(wù)。1、應(yīng)熟悉有關(guān)工程建立和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、合同和職責(zé)監(jiān)理工程師工作應(yīng)以有關(guān)工程建立和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，以合同為根據(jù)。因此，監(jiān)理人員上崗前，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)組織監(jiān)理從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)所頒發(fā)的有關(guān)工程建立和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、政策和技術(shù)管理制度，熟悉有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)合同法規(guī)和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量體系文件，主要應(yīng)學(xué)習(xí)和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建立工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建立工程監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)》、《旁站監(jiān)理》等以及監(jiān)理企業(yè)有關(guān)管理制度，這是做好監(jiān)理工作的首要條件。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)組織監(jiān)理工程師參加有關(guān)合同方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每位監(jiān)理工程師對(duì)合同都能有所理解；特別是工程監(jiān)理部應(yīng)組織全體監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉監(jiān)理合同和有關(guān)工程建立方面的合同，明確而清醒地認(rèn)識(shí)合同中所賦予自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。在監(jiān)理工作中既要全面履行合同賦予自身的責(zé)任和義務(wù)，又要正確行使監(jiān)理委托合同中賦予自身的權(quán)利，以合同為根據(jù)處理問題。監(jiān)理人員也只有熟悉了這些法律、法規(guī)和政策，明確了合同中規(guī)定的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，才能合理地運(yùn)用自身掌握的專業(yè)技能，慎重、勤勉地為業(yè)主提供與其程度相適應(yīng)的效勞，公正維護(hù)各方的合法利益。2、要有良好的職業(yè)道德具有良好的職業(yè)道德，慎重、勤勉地為業(yè)主效勞，為工程效勞這是一個(gè)監(jiān)理工程師自身素質(zhì)的重要方面，同時(shí)也是全社會(huì)對(duì)監(jiān)理工程師監(jiān)理工作的必然要求。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理工程師這方面素質(zhì)的教育與培養(yǎng)。主要有以下幾個(gè)方面：維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)和利益；按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)那么執(zhí)業(yè)；執(zhí)行有關(guān)工程建立的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任；努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建立監(jiān)理知識(shí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能和專業(yè)程度；熱愛監(jiān)理事業(yè)，自覺維護(hù)監(jiān)理企業(yè)的榮譽(yù)和形象；堅(jiān)持獨(dú)立自主地開展工作等。國(guó)際咨詢工程師結(jié)合會(huì)〔FIDIC〕分別從對(duì)社會(huì)和職業(yè)的責(zé)任、才能、正直性、公正性、對(duì)別人的公正這5個(gè)問題計(jì)14個(gè)方面，規(guī)定了監(jiān)理工程師的道德行為準(zhǔn)那么，可供我國(guó)的監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)參考。3、監(jiān)理工程師工作的詳細(xì)方式、方法、手段和措施監(jiān)理工程師通過對(duì)承包商以及本工程工程的充分理解，在監(jiān)理細(xì)那么中應(yīng)明確本專業(yè)或本子工程監(jiān)理工作的詳細(xì)方式、方法、手段和措施。所謂方式方法是見證、旁站監(jiān)視、巡視、平行檢驗(yàn)等；手段是指令性文件、審核文件報(bào)告報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視檢查、規(guī)定監(jiān)控程序、支付手段、咨詢、建議等；詳細(xì)措施是根據(jù)工程工程的特點(diǎn)而制定有關(guān)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施、合同措施等。監(jiān)理工作是建立在熟悉圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，理解工程進(jìn)度方案的根底上進(jìn)展的，這樣在現(xiàn)場(chǎng)的巡視、旁站監(jiān)視與檢查中才有較強(qiáng)的目的性和針對(duì)性，在檢查驗(yàn)收中才有根據(jù)。監(jiān)理工程師對(duì)承包商的施工活動(dòng)進(jìn)展日常性現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查是監(jiān)理工程師監(jiān)理工作的根底，其目的是監(jiān)視承包商在現(xiàn)場(chǎng)的施工過程中嚴(yán)格按合同進(jìn)展；在巡視中應(yīng)擅長(zhǎng)預(yù)見、發(fā)現(xiàn)和處理問題。重點(diǎn)應(yīng)檢查施工單位質(zhì)量保證體系是否正常運(yùn)作；技術(shù)力量、人員素質(zhì)是否得到了保證；施工機(jī)械是否符合施工的要求；技術(shù)措施、平安措施是否落實(shí)；施工實(shí)際進(jìn)度與方案比較是否存在偏向；是否按圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序施工；設(shè)備材料是否符合設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)要求等等，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時(shí)進(jìn)展糾正和嚴(yán)格控制。工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收及評(píng)定是按檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程進(jìn)展的。檢驗(yàn)批的質(zhì)量是分項(xiàng)工程乃至整個(gè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)的根底，監(jiān)理工程師必須給予高度重視。為了保證整個(gè)工程的質(zhì)量，監(jiān)理工程師必須對(duì)施工過程進(jìn)展全過程全方位的監(jiān)視、控制與檢查，即對(duì)事前、事中、事后均要進(jìn)展控制；監(jiān)理工程師的工作重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)工序過程的質(zhì)量監(jiān)控上，堅(jiān)持本道工序不經(jīng)檢查或檢查不合格，承包商不得進(jìn)人下道工序進(jìn)展作業(yè)。工程質(zhì)量是在承包商按合格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)自檢評(píng)定的根底上，由監(jiān)理工程師組織有關(guān)單位人員進(jìn)展檢查確認(rèn)驗(yàn)收。同時(shí)監(jiān)理工程師必須按照一定比例進(jìn)展平行檢驗(yàn)，這是監(jiān)理工程師質(zhì)量控制的一種手段，是監(jiān)理工程師對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)展驗(yàn)收，做出自己獨(dú)立判斷的重要根據(jù)。這表達(dá)了“驗(yàn)評(píng)別離，強(qiáng)化驗(yàn)收，完善手段，過程控制”的指導(dǎo)思想。“幫推帶監(jiān)相結(jié)合，以監(jiān)為主”是監(jiān)理工程師在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展監(jiān)理工作的行之有效的方法，這也是筆者在監(jiān)理工作過程中的經(jīng)歷總結(jié)和一大特點(diǎn)，獲得了比較好的成效。4、要有精湛的專業(yè)程度和豐富的工程建立理論經(jīng)歷監(jiān)理效勞是一種高智能的效勞，是監(jiān)理人員利用自己的知識(shí)、技能和經(jīng)歷、信息以及必要的試驗(yàn)和檢測(cè)手段，為業(yè)主提供的管理效勞。因此，業(yè)主對(duì)監(jiān)理專業(yè)人員的要求也往往高于承包商，這就決定了監(jiān)理從業(yè)人員必須具備有一定的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的專業(yè)才能以及工程理論經(jīng)歷，才能提供基于自身專業(yè)技能的監(jiān)視、管理、技術(shù)、咨詢、協(xié)調(diào)效勞。監(jiān)理企業(yè)在選聘監(jiān)理人員時(shí)，對(duì)其業(yè)務(wù)程度應(yīng)進(jìn)展全面的考核，一定要選用曾經(jīng)全面主持過本專業(yè)工作的人員并且有一定的理論經(jīng)歷，能獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的權(quán)威性。這是監(jiān)理工程師工作才能的主要根底和必備條件。監(jiān)理工程師不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)展技術(shù)、管理、知識(shí)的更新，努力進(jìn)步自身的專業(yè)技能，只有這樣才可以對(duì)工程建立進(jìn)展監(jiān)視管理，提出指導(dǎo)性意見，實(shí)現(xiàn)工程目的。優(yōu)秀范文：工程建立監(jiān)理工作心得畢業(yè)，四年來夢(mèng)里都想能不用坐那趟k242，擁擠不堪要花32個(gè)小時(shí)行程，為了省錢而買硬座的火車，不用等暑假和寒假才能回家，不用背井離鄉(xiāng)在遠(yuǎn)方孤單生活和，雖然會(huì)有很多新的同學(xué)和同事，然而最孤獨(dú)的時(shí)候還是最先會(huì)想起親人和故土的氣息熟悉的味道!由于我所學(xué)的專業(yè)，順其自然的成為了一名工程建立監(jiān)理工作者，抱著滿腔熱情積極投入工作之中，新生活開始了，那個(gè)時(shí)候真的很快樂和愜意，校園生活似乎一直壓抑著我想往工作的沖動(dòng)，渾身上下?lián)]發(fā)著我那滿身的干勁!簡(jiǎn)單而奮進(jìn)，一個(gè)剛剛投入工作時(shí)候的心態(tài)，如今想起來是感覺還是那么的幸福和快樂。然而在這樣的里面，畢竟危險(xiǎn)的作業(yè)環(huán)境、連續(xù)的工作要求、偏僻的地域特點(diǎn)、枯燥的生活狀況及完工后依依不舍的辭別，是伴隨著每一個(gè)工程技術(shù)人員的!工程建立者們五湖四海背井離鄉(xiāng)相聚一堂互相關(guān)心，但我們心中也有著一首思鄉(xiāng)思親的楚楚哀歌；工程建立者們面對(duì)僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱情和藝術(shù)家的創(chuàng)造力去將它雕刻的規(guī)那么而美觀；工程建立者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們?cè)诒Ｕ蠂?guó)家人民利益的時(shí)候心細(xì)如發(fā)遵守原那么；工程建立者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛勤奮斗在第一線上，印襯著那建成后離去時(shí)背起行囊的瀟灑與默默無名，當(dāng)然還有一絲酸澀的不舍情懷；有些事情是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大笑；思念那地為席天為被、機(jī)車轟鳴的熱烈施工場(chǎng)景；思念那遠(yuǎn)離城市喧囂而安靜的田園環(huán)境里，天藍(lán)水清、鳥豸共鳴；也許季節(jié)和天氣是帶給我們最難以逾越的環(huán)境障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們共同特點(diǎn)。冬季，清晨郊區(qū)的溫度比市區(qū)的要低一些，還不能忘記昨夜在寒冷的低溫中瑟瑟發(fā)抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難睜開，割舍不下被窩里那溫暖的幸福感覺，冰涼一夜的雙腳似乎是半個(gè)小時(shí)前才暖和過來的，真想好好睡個(gè)夢(mèng)寐以求的懶覺夏季，午后的烈日烤炙著大地，焦灼發(fā)燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大汗淋漓汗流浹背，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調(diào)下，誰能在公路修好后想到，這里的道路晴天是洋灰路(洋灰=揚(yáng)灰)，雨天是水泥路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個(gè)小時(shí)小心翼翼的踮起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程建立者們?yōu)⒃诼坊系难挂苍S思念親人是我們?nèi)松校钅^無奈的向家人表達(dá)關(guān)心的舉動(dòng)。向工程建立者們致敬!決然堅(jiān)守在我們艱辛施工第一線上。他們大部分背井離鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人朋友堅(jiān)持常年工作著；他們無怨無悔的用青春建筑著我們的美妙家園；他們轟轟烈烈作業(yè)建立卻無私默默的投入到下一處路橋建立中；電力監(jiān)理工作師培訓(xùn)心得領(lǐng)會(huì)溝通的目的是讓對(duì)方清跋扈你的意思，獲得共鳴，或找出異同點(diǎn)，或創(chuàng)造問題、解決問題。溝通的過程是人與人之間互動(dòng)的過程，這個(gè)過程是由假設(shè)干人道此的細(xì)節(jié)組合而成的。細(xì)節(jié)上出了問題，會(huì)影響全部溝通效不雅。所以，在全部溝經(jīng)由過程程中切切不要無視細(xì)節(jié)問題?；厥詹皇谴斫邮?，同理不是贊成。也就是說，以任何工作，任何問題，我們應(yīng)求同存異。既要平易近主，又要集中。供給“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”的溝通原那么，在監(jiān)理工作全部過程只有溝通，敢于講實(shí)話，才能找出隱含在事物背后的問題。本身在與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)展溝通必定要寬容別人，盡量覺察別人的長(zhǎng)處，并懇求其他員工向他進(jìn)修。溝通今后及溝經(jīng)由過程程中，要懂得你本身的感到?！叭速F有自知之明”。要時(shí)刻憑本身內(nèi)涵的感到去領(lǐng)會(huì)溝通的效不雅假設(shè)何。當(dāng)呵叱部屬時(shí)，他神情假設(shè)何：末路怒、對(duì)抗、委屈、受辱，照樣非常忸捏地接收你的批駁？這時(shí)，要親密留意他的感觸感染，賡續(xù)調(diào)劑本身的溝通方法、內(nèi)容等，以免溝通僵化，拔苗助長(zhǎng)。不強(qiáng)迫進(jìn)展溝通，也不放棄任何溝通的時(shí)機(jī)，以便到達(dá)水到渠成的效不雅。作為公司治理人員，對(duì)公司的成長(zhǎng)提出幾點(diǎn)建議：一是要加大年夜現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)進(jìn)修，進(jìn)步現(xiàn)場(chǎng)人員的綜合本質(zhì)，在此根本上賡續(xù)開掘人才，開拓人才；二是公司要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作的實(shí)際情況制訂相符實(shí)際的治理軌制；三是進(jìn)步公司員工的福利。要有高度的義務(wù)心和優(yōu)勝的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力：具有高度的義務(wù)心和優(yōu)勝的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力是一個(gè)治理人員本質(zhì)的重要方面，不然是搞不好治理工作的。現(xiàn)場(chǎng)多半人員因?yàn)樵谶@方面欠佳，往往造成了無法彌補(bǔ)的后不雅。詳細(xì)來說，就是以賣力負(fù)責(zé)的立場(chǎng)和積極主動(dòng)協(xié)作的精力治理好監(jiān)理部，為業(yè)主供給優(yōu)勝的辦事；監(jiān)理工作往往是由多個(gè)元素協(xié)同完成的，監(jiān)理人員的義務(wù)心和協(xié)作精力就顯得尤為重要，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺點(diǎn)都邑給全部監(jiān)理部帶來嚴(yán)重后不雅，因此每位人員都必須確保自身監(jiān)理工作質(zhì)量，并對(duì)本身的工作結(jié)不雅負(fù)責(zé)，才能確保全部監(jiān)理工作的結(jié)不雅?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員在工程監(jiān)理過程中，必須會(huì)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位以及監(jiān)理部?jī)?nèi)部進(jìn)展交換溝通。同樣一個(gè)問題，交換溝通的方法、方法不合，其結(jié)不雅肯定不一樣。監(jiān)理人員在交換溝通中，應(yīng)本著量力而行，尊敬事實(shí)的