2023年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查電大論文_第1頁(yè)
2023年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查電大論文_第2頁(yè)
2023年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查電大論文_第3頁(yè)
2023年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查電大論文_第4頁(yè)
2023年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查電大論文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的調(diào)查Xxx的電大論文摘要:國(guó)家要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,加快發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì),關(guān)鍵在農(nóng)村。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村需要新農(nóng)民,特別是把農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本,完畢這一過(guò)程,必須解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力問(wèn)題。關(guān)鍵詞:農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移正文:所謂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,是指農(nóng)村勞動(dòng)力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的勞動(dòng)力。由于這群人沒有任何實(shí)質(zhì)性的工作,所以稱為剩余勞動(dòng)力。 目前,中國(guó)農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?8%,剩余勞動(dòng)力達(dá)成1.2億,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力比重大,是農(nóng)民增收的潛力。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目的,其中一項(xiàng)重要的工作就是要調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,讓農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè),增長(zhǎng)農(nóng)民收入。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的必要性

第一,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是農(nóng)民增收的需要。近年來(lái)泊頭市文廟鎮(zhèn)農(nóng)民收入連續(xù)增長(zhǎng),其中收入增長(zhǎng)重要來(lái)源于小五金加工產(chǎn)業(yè)。文廟鎮(zhèn)人多地少矛盾突出,農(nóng)作物產(chǎn)量低,作為優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品的金絲小棗也不太樂觀。近年來(lái)文廟鎮(zhèn)農(nóng)民通過(guò)創(chuàng)辦公司(重要以小五金加工公司為主),吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。至2023年終全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移很大一部分剩余勞動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入劇增,人均收入4200元以上。實(shí)踐證明,推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),是增長(zhǎng)農(nóng)民收入的重要途徑。?第二,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是培養(yǎng)新型農(nóng)民的需要。2023年中央一號(hào)文獻(xiàn)給新型農(nóng)民做了三個(gè)界定,有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)。我鎮(zhèn)推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過(guò)程中注重技能培訓(xùn),組織農(nóng)民參與各種培訓(xùn),提高從業(yè)技能。同時(shí),農(nóng)民通過(guò)技能培訓(xùn)、與技術(shù)人員交流,可以擴(kuò)大視野,增長(zhǎng)見識(shí),掌握知識(shí),提高素質(zhì),積累財(cái)富,成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。在轉(zhuǎn)移成功的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力中涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)成功人士,有的在小五金加工方面占有一席之地,變成大老板,成為專業(yè)技術(shù)人員;有的在模具加工產(chǎn)業(yè),成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。第三,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。農(nóng)村長(zhǎng)期的小面積農(nóng)業(yè)生產(chǎn),使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,農(nóng)民的收入低下,與城鄉(xiāng)居民的收入差距日益加大,部分農(nóng)戶至今無(wú)法脫貧。長(zhǎng)此下去必將釀成社會(huì)不穩(wěn)定因素,從而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。通過(guò)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,可增長(zhǎng)農(nóng)民的收入,提高農(nóng)民生產(chǎn)的積極性,縮小城鄉(xiāng)差距,提高農(nóng)民素質(zhì),有助于農(nóng)村穩(wěn)定,促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問(wèn)題第一,農(nóng)民的工資待遇和權(quán)益維護(hù)與其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的需求之間存在較大差距。近幾年,由于全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)品加工公司的逐漸增多,產(chǎn)品需求的不斷增長(zhǎng),公司勞動(dòng)力也隨之增多。由于產(chǎn)品加工過(guò)程中存在危險(xiǎn),不少農(nóng)民因此受傷。由于農(nóng)民的權(quán)益維護(hù)意識(shí)較差,很多小事故都不了了之,農(nóng)民深受其害。第二,勞動(dòng)力市場(chǎng)的不健全導(dǎo)致了農(nóng)村勞動(dòng)力的無(wú)序盲目流動(dòng),組織化限度有待提高。勞動(dòng)力市場(chǎng)沒有規(guī)范的招工程序,由于都是本村或者鄰村的公司,互相之間都相稱熟識(shí),農(nóng)村勞動(dòng)力的選擇都很隨意,更多的是注重工資的高低,工資低就立馬辭職轉(zhuǎn)向別處,而到了別處又要重新熟悉工作環(huán)境、重新培養(yǎng)工作技能,效益低,公司發(fā)展不穩(wěn)定。較低的組織化限度給農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)帶來(lái)了不擬定性和不穩(wěn)定性,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)后的保障、維權(quán)工作帶來(lái)了難度,也難以形成規(guī)模化、正規(guī)化的經(jīng)濟(jì)。第三,農(nóng)村勞動(dòng)力的盲目轉(zhuǎn)移,使農(nóng)民把大部分精力都投入到公司工作收益中,忽視了農(nóng)業(yè)生產(chǎn),大片耕地被荒廢,特別是作為在農(nóng)業(yè)方面有優(yōu)勢(shì)的金絲小棗和鴨梨。三、加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移關(guān)乎農(nóng)民生存、農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,是現(xiàn)階段“三農(nóng)”工作的重點(diǎn)之一。我鎮(zhèn)要高度關(guān)注,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)“三農(nóng)”工作全局,上下聯(lián)動(dòng),密切配合,積極推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化宣傳,積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)要高度重視,把公司經(jīng)濟(jì)當(dāng)作支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)抓。一是成立組織機(jī)構(gòu)。成立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的組織協(xié)調(diào)、督辦指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等工作。組織、人事、勞動(dòng)、財(cái)政、司法、教育、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)固定專班開展相關(guān)服務(wù)工作。做到鎮(zhèn)有工作專班,村有工作站,形成“上下互動(dòng)、各司其職、合力攻堅(jiān)、強(qiáng)力推動(dòng)”的長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是制定發(fā)展目的。制定公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的和技能培訓(xùn)規(guī)劃,大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,著力培養(yǎng)專業(yè)型、技能型勞動(dòng)力,促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。(二)整合資源,強(qiáng)化培訓(xùn),全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)低、就業(yè)難的狀況,堅(jiān)持以“培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”方針,把突出職業(yè)技能培訓(xùn)、提高務(wù)工本領(lǐng)作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的首要環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是整合教育資源。充足運(yùn)用職業(yè)教育、成人教育以及社會(huì)辦學(xué)等教育資源,通過(guò)資格審查,擬定培訓(xùn)基地。緊扣市場(chǎng)需求,合理設(shè)立培訓(xùn)內(nèi)容,編寫勞動(dòng)法律法規(guī)、務(wù)工常識(shí)和不同行業(yè)、不同崗位勞動(dòng)技能知識(shí)手冊(cè),作為培訓(xùn)教材,讓廣大農(nóng)民獲得所需的勞動(dòng)技能,職業(yè)選擇多樣性。二是探索培訓(xùn)途徑。要積極探索各種實(shí)用、實(shí)效的培訓(xùn)方式,著力讓培訓(xùn)基地與用工公司對(duì)接,推行訂單式培訓(xùn)、定向式輸出,多途徑地培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力。勞動(dòng)力市場(chǎng)與職業(yè)中學(xué)聯(lián)合,開展職業(yè)技能培訓(xùn),逐步將培訓(xùn)重心外向公司延伸、內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。三是推行勞動(dòng)預(yù)備制度。對(duì)初高中畢業(yè)回鄉(xiāng)學(xué)生開展職業(yè)技能培訓(xùn),通過(guò)考試考核,發(fā)放職業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證書,并定向輸出就業(yè)。四是創(chuàng)新投入機(jī)制。要在政府財(cái)政投入的基礎(chǔ)上,積極探索“學(xué)校擔(dān)保、銀行放貸、政府貼息、簽訂協(xié)議、免費(fèi)培訓(xùn)、在家就業(yè)”的扶持貧困農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)新路子。(三)依托市場(chǎng),探索模式,不斷擴(kuò)大勞務(wù)規(guī)模。針對(duì)農(nóng)民選擇工作存在盲目性、不穩(wěn)定性、效益差等問(wèn)題,立足市場(chǎng),采用“領(lǐng)導(dǎo)干部把關(guān)、用工單位負(fù)責(zé)”的態(tài)度,鞏固老公司發(fā)展,以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力規(guī)模更大、更有序轉(zhuǎn)移。一是依托骨干公司定向轉(zhuǎn)移。與大中型公司集團(tuán)簽訂常年勞務(wù)協(xié)議,實(shí)行定向培訓(xùn)、定點(diǎn)轉(zhuǎn)移。二是政府監(jiān)督。由政府出面,監(jiān)督公司與廣大勞務(wù)者簽訂常年勞務(wù)協(xié)議,達(dá)成公司與農(nóng)民的“雙贏”。(四)配套政策,強(qiáng)化服務(wù),著力優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)環(huán)境。一是信息服務(wù)。要建設(shè)農(nóng)村人力資源開發(fā)網(wǎng)站,為農(nóng)民務(wù)工提供各村信息傳遞、就業(yè)指導(dǎo)、政策指南、維權(quán)等全方位的服務(wù)。要建立涵蓋教育限度、技術(shù)專長(zhǎng)、務(wù)工區(qū)域、職業(yè)培訓(xùn)等情況的鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù),實(shí)行微機(jī)化管理,形成“人人有表、村村有帳”的勞動(dòng)力資源管理模式,提高勞務(wù)對(duì)接的成功率。二是維權(quán)服務(wù)。組建“農(nóng)民工維權(quán)中心”,設(shè)立侵權(quán)舉報(bào)電話、電子信箱等維權(quán)熱線。成立“農(nóng)民工法律援助中心”,為農(nóng)民工及時(shí)提供維權(quán)服務(wù),形成政府救助和司法援助相結(jié)合的救助機(jī)制。三是提高組織化限度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公司相對(duì)集中地建立黨總支、黨支部、流動(dòng)工會(huì)小組和流動(dòng)管理服務(wù)站,管理流動(dòng)黨員,服務(wù)勞務(wù)大軍。(五)搭建平臺(tái),筑巢引鳳,吸引成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,積極引導(dǎo)少數(shù)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者不限所有制形式、不限投資領(lǐng)域、不限經(jīng)營(yíng)范圍,享受招商引資優(yōu)惠政策,吸引在外創(chuàng)業(yè)成功的農(nóng)民回鄉(xiāng)投資興業(yè),加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。參考文獻(xiàn): 《濟(jì)寧日?qǐng)?bào)》2023年1月16日《農(nóng)村

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論