飯店用工合同樣本（5篇）

第14頁共14頁飯店用工合?同樣本根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。下?面是編輯為?您整理的_?____飯?店用工合同?樣本，希望?能幫您!?飯店用工合?同樣本（二?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?____?__編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條：本合同?_____?年____?_月___?__日生效?,____?_年___?__月__?___日終?止.其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止.?勞動合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在6?個(gè)月以上1?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過60日?;勞動合同?期限在2年?以上的,試?用期不得超?過6個(gè)月.?第二條：?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條：甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條：甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查.甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?_____?用品.第?五條：甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條：?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?___元,?試用期間月?工資___?__,甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?____元?,試用期間?日工資__?___,甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條：乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí).甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間,一?般每日不得?超過1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí),?但是每月不?得超過36?小時(shí).甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?,應(yīng)事先報(bào)?勞動行政部?門批準(zhǔn).?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長工作?時(shí)間的,甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資.?第八條：甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?,大病醫(yī)療?社會___?__.第?九條：乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條：乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時(shí)解除本?合同:(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財(cái)物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條：乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條：乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失.第十?三條：乙方?在履行勞動?合同期間,?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任.第?十四條：甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?____?_第十五?條：雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議,?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起,60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議__?___委員?會申請__?___.對?_____?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?：本合同未?盡事宜或與?國家,北京?市規(guī)定相悖?的,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第十七?條：本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條：?本合同附件?如下,與本?合同具有同?等法律效力?.___?__甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日飯店?用工合同樣?本（三）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出?生日期：_?____年?_____?月____?_日在甲?方工作起始?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日家庭住?址：___?____?___編碼?：____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為_?____有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條：本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，期限?_____?年，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?_崗位(工?種)工作。?第三條：?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職?責(zé)的要求和?甲方對該崗?位之特別規(guī)?定(詳見《?崗位責(zé)任書?》)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?：乙方每周?工作時(shí)間為?_____?天，每天工?作____?_小時(shí);乙?方應(yīng)按照工?作職責(zé)保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務(wù)。第?五條：乙方?應(yīng)接受甲方?的績效考核?。第六條?：未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第七?條：甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?：按國家有?關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會?勞動___?__費(fèi)用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報(bào)酬?第十條：?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?或按董事會?擬定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)正?后的80%?-90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報(bào)酬?的其他約定?_____?。甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬：?1.因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條：合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條：甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?(一)乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實(shí)?的個(gè)人信息?與相關(guān)證明?，并如實(shí)填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?(二)甲?方有權(quán)對公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。(三)?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)?和工作范圍?，勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項(xiàng)目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。(五?)甲方將定?期或不定期?對乙方進(jìn)行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。(六?)本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五條：?本合同的附?件如下：?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____?飯店用工合?同樣本（四?）甲方?(雇主):?_____?乙方(?受雇職工)?:____?_甲、乙?雙方在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?在____?_從事__?___工作?。三、工?作時(shí)間乙?方工作時(shí)間?一天不少于?8個(gè)小時(shí)，?需把當(dāng)天安?排的事做完?。四、勞?動報(bào)酬(?一)甲方承?諾每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資。(二?)雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。乙?方如有請假?情況需提前?天通知甲?方，每月休?假、請假不?得超過4天?，如超過?1天，扣除?標(biāo)準(zhǔn)為30?元，以此類?推。(三?)需扣乙方?第一個(gè)月工?資中的50?0元作為工?作押金，期?滿后退還乙?方。五、?勞動紀(jì)律?(一)乙方?要聽從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的工作職?責(zé)按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作。?(二)若乙?方為按照甲?方的要求完?成工作(特?殊情況除外?)或在安裝?不當(dāng)致使產(chǎn)?品損傷，對?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方會根據(jù)情?況給予相應(yīng)?的處罰措施?。六、勞?動合同終止?的條件經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：(?一)勞動合?同期滿的;?(二)乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍然未?改的;七?、其他約定?在協(xié)議合?同期內(nèi)，若?非受甲方委?托指派，乙?方所發(fā)生的?一切傷亡醫(yī)?療事故及一?切經(jīng)濟(jì)糾紛?與甲方無關(guān)?。甲方不負(fù)?任何法律責(zé)?任。八、?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日飯?店用工合同?樣本（五）?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止.?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?.勞動合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個(gè)月以?上1年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的,試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?,試用期不?得超過6個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生,食品安?全衛(wèi)生,服?務(wù)規(guī)范,職?業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品.?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?____元?,試用期間?月工資__?___,甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?,一般每日?不得超過1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí),但是每?月不得超過?36小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的,應(yīng)事?先報(bào)勞動行?政部門批準(zhǔn)?.甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?,乙方延長?工作時(shí)間的?,甲方應(yīng)按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?.第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會保?險(xiǎn).第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同:(一?)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?賭博