企業(yè)員工培訓協(xié)議書(多篇)

企業(yè)員工培訓協(xié)議書(多篇)第一篇：xx企業(yè)員工培訓協(xié)議書企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

為提高企業(yè)標準化治理，培育企業(yè)優(yōu)秀治理人才，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達成以下培訓協(xié)議：

第一條

依據(jù)乙方自愿申請和甲方有關部門的推舉，甲方同意乙方參與培訓學習。對參與完培訓并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。

其次條

乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證根據(jù)此次培訓的時間、地點、內(nèi)容仔細參與培訓。培訓完畢后，即應在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨便在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。在學習期間成績優(yōu)異、有出色表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀治理人員進展重點培育。

第四條

培訓完畢后，乙方應協(xié)作甲方做好此次培訓的綜合評估，乙方須聽從甲方的工作安排。

第五條

乙方培訓期間患有不能連續(xù)學習的疾病或因突發(fā)狀況（不行抗力）不能連續(xù)學習時，應承受甲方安排，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

第六條

乙方如在培訓學習期間辭職，乙方除應向甲方支付全部的培訓費用外，還應擔當因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第七條

乙方參與的培訓學習費用由甲方擔當，培訓完畢后乙方至少應在甲方連續(xù)效勞五年以上，自培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應賠償甲方全部的培訓費用，除此之外，乙方還應擔當因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。

第八條

在培訓期間或效勞期限內(nèi)乙方個人緣由消失違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需擔當培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保存向乙方追究相關法律責任的權利。

第九條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

第十條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

時間：時間：

其次篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方（單位）：乙方（員工）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

為提高企業(yè)標準化治理，培育企業(yè)優(yōu)秀人才，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參與甲方推舉的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培育的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、互惠互利的根底上達成以下培訓協(xié)議：

第一條培訓效勞事項

甲方依據(jù)企業(yè)進展的需要，同意出資對乙方進展培訓，乙方參與培訓完畢后，回到甲方單位連續(xù)工作效勞,培訓完畢后乙方所取得證書及相關證明材料交由甲方同意保管存檔。

其次條培訓時間與方式

（一）培訓時間：自年月日至年月日，共天；

（二）培訓方式：半封閉式企業(yè)內(nèi)訓

第三條培訓工程與內(nèi)容

（一）參與培訓工程：售后修理

（二）培訓主要內(nèi)容:

1．1060a的使用、修理、保養(yǎng)；

2．1045md的使用、修理、保養(yǎng)；

3．1060a與1045md常見故障點推斷與技巧。

第四條培訓效果與要求

乙方在培訓完畢時，要保證到達以下水平與要求：

（一）取得合格成績單、相關證書、證明材料等；

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1．能夠嫻熟把握應用1060a與1045md根底機型售后修理專業(yè)或相關理論學問；

2．具備勝任售后修理客服崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務力量。

3．乙方在培訓過程中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權終止與乙方的培訓協(xié)議。

第五條權利與義務

（一）甲方權利和義務

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2．乙方在脫產(chǎn)培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。

3．若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的商定，甲方有權終止乙方的培訓。

（二）乙方權利與義務

1．乙方在非脫產(chǎn)培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參與培訓而影響甲方工作。

2．乙方在培訓期間，應努力學習有關專業(yè)技術學問，到達培訓目標。

第七條違約責任

1、發(fā)生以下狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓本錢費用和不少于一個月工資的補償金；培訓完畢回到甲方供應的崗位工作，未到達協(xié)議商定的工作年限，乙方賠償局部培訓費用：

最低效勞工作年限為：三年以上；第一年離職賠償培訓費15000元；第二年離職賠償月工資的10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。

2、任何一方發(fā)生違約狀況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動法》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同。

第八條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議商定的效勞期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協(xié)議的效勞期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方簽章：乙方簽字：

法定代表人簽字：

年月日年月日

第三篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應在甲方指定或與甲方商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能連續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。

十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習完畢后，乙方應于培訓完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

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甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方依據(jù)企業(yè)進展需要對員工進展安防專業(yè)技術培訓，乙方同意承受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商全都，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議：

第一條培訓內(nèi)容

1．

2．

3．

其次條培訓時間

培訓時間為天，自年月日起，至年月日止。

第三條培訓形式

乙方脫產(chǎn)參與甲方安排的培訓。

第四條責任和義務

1．乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和根本工資）由甲方支付。

2．乙方必需按時參與培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。

3．乙方在參與培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不行抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。

4．乙方參與培訓后，必需為甲方連續(xù)效勞三年以上（包括三年）。假如在此期間乙方擅自辭職，除了擔當其外出參與培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓后其次年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

5．在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，根據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔當違約責任。

第五條其他

1．本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽名）：

協(xié)議簽訂時間：年月日

第四篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書模版企業(yè)員工培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：

姓名：性別：身份證：部門：崗位：

因公司事業(yè)進展需要，提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，本人被派送參與職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并連續(xù)為公司效勞，本著公正、公平的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下商定：

一、培訓時間：

時間天，（即從年月日至年月日）。

二、培訓目的：

三、培訓機構(gòu)與培訓課題：

四、培訓期間本人情愿遵守培訓機構(gòu)的有關規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回公司的交通費由企業(yè)全額擔當。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司隱秘。保證受訓期間虛心學習，汲取所需學問技能，于受訓期滿后返回公司效勞。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的兩倍。

八、學業(yè)完畢后愿盡所學之閱歷、學問、技能效勞于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有學問產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

九、培訓學習期滿保證，無論由于什么緣由離開公司后兩年內(nèi)，不得直接或間接參加與公司有直接競爭關系的企業(yè)的經(jīng)營與治理。

十、培訓費用補償規(guī)定：如參訓人員，在一年內(nèi)辭職，應向甲方交納公司負擔培訓費用100%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如三年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用50%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、培訓期間本人愿與公司保持不連續(xù)聯(lián)系，學習后一周內(nèi)上交文字性學習總結(jié)，并能協(xié)作公司的科研開發(fā)及工程拓展活動。

十二、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎。在晉(在好范文網(wǎng)搜尋更多的文章：.)級或工資修訂時作為重要依據(jù)。

十三、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術隱秘者，愿擔當法律責任。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：

年月日年月日

第五篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書0626正友駕校教練員培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：姓名：誕生年月：學歷：專業(yè)：

身份證號碼：家庭住址：為提高員工的根本素養(yǎng)及從業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)為公司效勞，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學習專業(yè)（技能）