企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得通用15篇

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得通用15篇首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針;對于效勞行業(yè)的我，也特別珍惜這次時機。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對效勞行業(yè)不感興趣的我，慢慢對效勞布滿深厚的興趣，效勞作為一個群眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳設(shè)，及在治理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責(zé)任心強的員工。

假如在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳設(shè)當中就不能很好的抓住顧客的購置欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到抱負的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而制造出更大的價值及效益;然而顏色的比照也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是特別著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了許多預(yù)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責(zé)的態(tài)度和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在將來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會更好玩、更專業(yè)，所以我會更仔細聽，理論與實踐更加強化我們的工作，由于我也很喜愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進步，工作能讓人自信，信任我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作閱歷當中讓我們把超市變得更加美妙。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2

短暫的一周培訓(xùn)完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此時機來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些推舉。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院進展做奉獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完善的前景，從吳院長的期望和要求中，我們明白自己身上的職責(zé)及進展的方向，這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。從余主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中慎重、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天資料為揭教師講授的工程治理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡潔的工程治理學(xué)問，也讓我們明白工程治理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己工程治理的潛力。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)治理的根本學(xué)問及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的推舉，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且好處重大。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得3

9月25日，我有幸參與了建立公司黨群部組織的20xx年通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雖然只有短短的兩個多小時，但我卻收獲滿滿。這次培訓(xùn)中，建立公司黨群部羅部長結(jié)合講解案例，深入淺出地講解了日常新聞寫作中簡單消失的錯誤和失誤，讓我對新聞寫作也有了更深的熟悉，詳細來說有以下幾點體會：

眼勤、嘴勤、手勤。作為一名通訊員，首先要做到這三勤，雖然許多人喜愛觀看，也會不恥下問，但卻沒有準時記錄?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，因而再好的記憶也經(jīng)不住時間的考驗，所以要做到三者嚴密結(jié)合才能為新聞報道做好鋪墊。

擅長發(fā)覺，準時報道。一個擅長查找新聞的通訊員，要養(yǎng)成隨時隨地挖掘潛在新聞素材的良好習(xí)慣。所以通訊員不僅要深入工人的生活，在平凡中找不平凡，也要準時把他們的先進事跡報道出來，起到宣傳的作用，同時鼓舞員工的積極性。

持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升。新聞寫作是一項特別嚴謹?shù)墓ぷ?，每個字每句話，甚至每個標點符號都要做到精確表達。它和文藝作品不同，不能有半點虛構(gòu)。雖然只是一則消息或者一篇通訊，但都要求真實。所以通訊員還要在自己的專業(yè)學(xué)問上下功夫，多讀多看多寫，提高自己的寫作水平。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4

三天的培訓(xùn)時間悄然而逝，而我也在這短暫的三天之中得到了最大的提升。不管是從自己的專業(yè)上還是工作上而言，都有了肯定的感慨，我也知道自己或許應(yīng)當好好的為提升自己、轉(zhuǎn)變自己而努力一次了。這也是此次培訓(xùn)給我的啟發(fā)，更是對我這份工作的一份助推。時間寶貴，培訓(xùn)的時間更是很簡單消逝，而接下來的生活，我也盼望自己能夠好好的努力下去，為了自己的目標和抱負，快速成長，快速前進。

我來公司已經(jīng)兩年了，這兩年的時間里我表現(xiàn)的還不錯，平常做起事情來也比擬的穩(wěn)妥，很少消失一些漏洞。所以這次能夠去外培訓(xùn)三天是領(lǐng)導(dǎo)對我的青睞和確定，更是領(lǐng)導(dǎo)給我的一次時機。所以面對這樣的學(xué)習(xí)時機，我抓的緊緊的，生怕一松手就飛走了。在這次培訓(xùn)中我也特別仔細，這次能夠有這樣的一個時機幾乎是我事業(yè)生涯中第一個重大的轉(zhuǎn)折，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的確定，也是一次提升自我的難得時機。我也很清晰自己來企業(yè)的時間并不是很長，這次能夠有學(xué)習(xí)的時機更是難得的。所以我不能辜負領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持和鼓舞，我要更加努力的學(xué)習(xí)，也要更加努力的往前沖。

在培訓(xùn)當中，我有幾點感受。一是對工作應(yīng)當保持怎樣的態(tài)度？也許許多人說工作態(tài)度是特別重要的，由于只有當我們有了一個好的態(tài)度時我們才能把這件事情做得更好。其實除了需要態(tài)度之外，我們更需要的是一種精神。或許許多同事沒有感受到，但是我們每個人在工作中是有著一種精神的存在的，那就是你的目的。你做這個份工作的目的是什么，那么你工作的態(tài)度就是怎樣的。所以在做著一份工作之前，我們必需清晰在這個崗位上的目的、目標。這樣我們才能更準的瞄準方向，往前進展。

二是我們在專業(yè)上的一個伸展。我對自己的專業(yè)特長是特別自信的，但是經(jīng)受了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，我發(fā)覺自己的自信還是太盲目了一些，首先我們要知道自己自信在什么地方，而不是“統(tǒng)一自信”我們要清晰各自自信的點和方向，這樣才會突破其他我們并不擅長的地方。否則這種盲目的自信會毀掉我們其他可能更加發(fā)光的地方。這也是我們工作當中更應(yīng)當留意的地方。

我想感謝這一次經(jīng)受，讓我對自己多了許多的認知，也讓自己清晰了將來不只要有目標，還要有士氣和決心。這些都是一一不行缺的，也是我們不能輕視的幾點。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得5

20xx年x月x日至x月xx日，通過學(xué)院委派，我有幸參與了由中國人壽集團公司組織的集團其次期企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我院同行的教師還有許捷教師、武冬玲教師、張環(huán)宇教師、李一鳴教師和譚新蘭教師。

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)進展和就業(yè)要求，討論開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)工程，以及依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，把握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，籌劃、開發(fā)培訓(xùn)工程，制定、實施培訓(xùn)規(guī)劃，并從事培訓(xùn)詢問和教學(xué)活動的人員。企業(yè)培訓(xùn)師的重要職業(yè)力量特征包括突出的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量、表達力量、討論開發(fā)力量、寫作力量、本錢核算力量、溝通協(xié)調(diào)力量等。

由人力資源和社會保障部和中國職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會舉辦的企業(yè)培訓(xùn)師資格體系共設(shè)三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級）職業(yè)資格鑒定方式分為理論學(xué)問考試和專業(yè)技能考核，理論學(xué)問考試實行閉卷筆試，專業(yè)技能考核實行現(xiàn)場模擬方式。企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師還須進展綜合評審。鑒定合格者根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的中華人民共和國職業(yè)資格證書。

此次為期將近十天的培訓(xùn)安排得非常緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容包括：如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃；如何開發(fā)培訓(xùn)工程、課程與教材；如何評價培訓(xùn)工程與衡量教師授課質(zhì)量；如何進展培訓(xùn)工程治理；講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段，提高教學(xué)組織與實施的治理水平。以上內(nèi)容分別以培訓(xùn)原理、培訓(xùn)行政治理、培訓(xùn)工程治理、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)課程主持、培訓(xùn)師專業(yè)進展六大模塊來闡述。

通過這次系統(tǒng)的培訓(xùn)，極大地豐富了我培訓(xùn)教育的理論學(xué)問，也提高了相應(yīng)的實務(wù)操作力量。我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的治理。要治理培訓(xùn)就必需是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要把握的學(xué)問是相當廣泛的，最根本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅把握學(xué)問，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐閱歷，現(xiàn)場操作演示力量，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的”培訓(xùn)或授課閱歷。要治理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必需了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的根本規(guī)律，把握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)學(xué)問和技能技巧，并能嫻熟運用于實踐。同時，還必需了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的學(xué)問，特殊需要把握工商企業(yè)治理的學(xué)問，以及具備人員素養(yǎng)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的學(xué)問、工具、力量。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得6

作為一名xxx集團，xxx航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參與此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司進展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略進展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進展了艱難精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)完畢了，然而留給我的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。

透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的幫助，但是有許多詳細的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學(xué)員專心參加，無論是在平常訓(xùn)練和在進展各種嬉戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都專心參與，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的主角，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人主角的勝利，只有更好的融入團隊，擔(dān)當職責(zé)，敢于擔(dān)當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。學(xué)歷不等于潛力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標準的治理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有劇烈的職責(zé)感，以各種方式進展學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔(dān)當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

正如前文所述，培訓(xùn)資料具體，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：仔細做事能夠把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我必需要學(xué)會做人，專心做事。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得7

9月25日，我參與了建立公司組織的通訊員培訓(xùn)，此次培訓(xùn)我收貨頗多。建立公司黨群工作部副部長、《九冶報》副主編羅拱北講授的課程簡潔明白、系統(tǒng)具體、直至問題的根本，通過這一上午的學(xué)習(xí)，讓我對新聞寫作中的消息及通訊寫作有了更深的體會。

此次培訓(xùn)講授了最根本、最常用的消息和通訊寫作技法，通過比照講解以前工作中的詳細稿件案例，讓我直觀清晰的明白了個人在日常寫作中簡單消失的問題及如何改正。他講到，工作閑余時肯定要多看報紙新聞，在新聞寫作時肯定要態(tài)度嚴謹，語言通俗易懂，寫完之后自己多讀幾遍，自我修改，實在不懂如何下筆時，可借鑒仿照以往新聞稿件，在學(xué)習(xí)中進步。

羅部長的謙和講課，讓我深受感動。這次培訓(xùn)雖只有短短的2個多小時，可它卻如指路燈一樣，為我指明白今后提升工作的方向。在以后工作中，我也會不斷學(xué)習(xí)提高自己的新聞寫作水平，努力做好一線的宣傳報道工作。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得8

上周四晚上，車間組織班長學(xué)習(xí)《企業(yè)班組長崗位治理力量培訓(xùn)》的課程。對班長在現(xiàn)代企業(yè)中的地位、作用進展了分析論述，結(jié)合班長的使命、職責(zé)，分別闡述了班長應(yīng)當具備的根本素養(yǎng)、治理力量和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過此次學(xué)習(xí)，對我本人幫忙很大，體會頗深。

一、我認為作為一名合格的班長，必需具有優(yōu)秀的思想素養(yǎng)，突出的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和安康的身心素養(yǎng)。

(一)思想素養(yǎng)

一名稱職的班長必需把“德”放在首位，這個“德”既包括要有較高的政治覺悟，也要具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)。詳細的說就是要有責(zé)任感和奉獻精神、在各項工作中能起到表率作用。做到以德服人，只有這樣，才能號召大家，一呼百應(yīng)，工作才能順當開展。

班長也要具有不斷進取、知難而上、勇于挑戰(zhàn)的精神。它能夠使員工對班長信服、信任，乃至崇拜，形成一種人格魅力。這種人格魅力，在工作中能起到事半功倍的效果。

思想素養(yǎng)還表達在支持和執(zhí)行上級的政策與決策方面。那種機械地“照辦”已經(jīng)難以適應(yīng)形勢的需要，在競爭劇烈、信息瞬變的今日，上級尤為觀賞的是下級如何制造性地完成任務(wù)。要做到這一點，班長就必需精確地理解企業(yè)的期望值，領(lǐng)悟企業(yè)指令的終極目標。要有積極的工作態(tài)度和適宜的工作方法，精彩的完成任務(wù)。得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可。

(二)業(yè)務(wù)素養(yǎng)

作為班長首先，是業(yè)務(wù)尖子，行家里手，只有這樣，說話才能有重量、有權(quán)威；其次，對治理工作要有興趣、責(zé)任心和進取心；第三，要踏踏實實、勤勤懇懇的勞動，做到親歷親為、領(lǐng)先垂范，調(diào)動其他員工的積極性，帶著大家共同開展工作；第四，要做好團結(jié)工作，思想工作。只有做到以上四點，班長才能順當?shù)拈_展工作，工作起來才能得心應(yīng)手。

(三)身心素養(yǎng)

班長都肩負治理和生產(chǎn)雙重任務(wù)，一要常常面對著簡單的人際環(huán)境和緊急的工作環(huán)境，二要調(diào)整全班組員工的心情和心態(tài)，三要承載家庭的重擔(dān)，所以沒有良好的身心素養(yǎng)是無法勝任班長一職的。

二、作為一名合格的班長，要懂得根底治理

班組的根底治理工作主要發(fā)生在現(xiàn)場，其工作內(nèi)容主要包括“規(guī)劃組織協(xié)調(diào)掌握改良”這樣“五步”循環(huán)。現(xiàn)場全部的工作都可以根據(jù)這五步來開展工作，嚴格根據(jù)這五步執(zhí)行，工作才會有條不紊，便利快捷，得心應(yīng)手。全部在今后的工作中要嚴格根據(jù)這五步驟去開展工作。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得9

這段時間以來的培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，我感覺自己各方面的進步還是比擬大的，這也讓我感受良多，無論是在什么時候都應(yīng)當要堅決好自己的態(tài)度，我會用行動證明自己可以做的更好的，這段時間以來的培訓(xùn)的確我感覺特別的好，我也明白接下來應(yīng)當要往什么方向進展，這給我的感受還是很大的，培訓(xùn)期間的點點滴滴，我也有一番心得。

近期在工作當中，我也的確還是特別的有意義，這對我而言還是很有意義的，近期在學(xué)習(xí)方面我也還是應(yīng)當要仔細的去做好，在這期間我也把握了許多，過去在學(xué)校的時候沒有接觸到的，這段時間我都學(xué)習(xí)了，這給我的感覺還是很不錯的，我應(yīng)當要更加的努力，堅持去做好自己的本職工作，這也是接下來要仔細維持下去的，學(xué)習(xí)期間我也的確是熟悉到了自己的問題，我特別堅信這些，并且將來我也會連續(xù)專心去做好，用一個好的學(xué)習(xí)態(tài)度去做好相關(guān)的職責(zé)，培訓(xùn)期間我也在不斷的加強自己的工作。

我感謝四周培訓(xùn)教師的急躁教育，在這一點上面我還是特別的有必要的，在這段時間以來的工作當中，我需要對自己有更多客觀的熟悉，這對我來講是也是特別有意義的，只有不斷的去的，我感覺這樣下去還是很有意義的，學(xué)習(xí)方面我還是需要對進一步去做好自己的職責(zé)，的確這是特別的有必要的，感謝四周同事對我的認可將來我的肯定會堅持去做的更好，這是我接下來需要合理去規(guī)劃好的，我感謝這段時間以來的工作，我對此也是感受良多，所以我也肯定會用實際行動去落實好相關(guān)的職責(zé)，這也是很有必要的，接下來的我會堅持的去做好自己的本職工作，培訓(xùn)的過程當中可以學(xué)習(xí)到許多。

身為一名xx的員工，將來我還會有更多的事情要去做好，對此我也是感到很有必要，將來在工作當中也應(yīng)當要堅持去維持下去，學(xué)習(xí)態(tài)度是一方面，能夠平常的工作當中把握更多的學(xué)問是重要的，培訓(xùn)期間的工作當中，我需要不斷的去落實好相關(guān)的工作，這讓我對接下來還會有合理的安排，對于平常的工作還是應(yīng)當要堅持去維持好的，感謝這段時間以來所消失的一些問題，所以我也肯定會合理去安排好自己的時間，我信任這是我需要合理去規(guī)劃好的，以后我也肯定會更好的為公司效勞。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得10

這次培訓(xùn)的產(chǎn)品學(xué)問是找了生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)來給我們培訓(xùn)，可以說對產(chǎn)品的了解比我們銷售多得多，也是在培訓(xùn)里，我對產(chǎn)品有了一個更深層次的理解，以前只是看過產(chǎn)品，了解一些參數(shù)，怎么使用，但是對于如何制作，一些微小之處的了解卻是并不清晰，培訓(xùn)里教師也是拆開產(chǎn)品，一一的跟我們講解，讓我們更加的了解了產(chǎn)品是怎么樣的，在使用中要留意的問題，以及一些常常會消失的問題的解決方式其實并不是特殊的難，以前我們覺得我們的產(chǎn)品是很難去制作的，但是通過這次培訓(xùn)，突然發(fā)覺原來其實挺簡潔，但是假如深究，我也知道并不簡潔，只是被教師講解得簡潔了，我們也更加的懂得了。產(chǎn)品的更多了解也是能讓我們銷售能更好的去做好工作。

銷售技巧的培訓(xùn)則是我們部門的老員工來給我們講之前銷售的一些案例，以及一些我們之前雖然知道的一些銷售技巧，但是在他們的講解下，我感受更深，原來還可以這樣的想，還可以那樣的用，之前雖然懂得一些銷售技巧，但是在運用上的確沒有老員工那么好，而且也是明白，想要做好一件事情，要多去鉆研，多去積存，同時也是只要不斷的去學(xué)習(xí)銷售的一些技巧，和他人探討銷售中遇到的問題，那么自己的一個產(chǎn)品銷售工作力量才能去得到提升。在案例的講解中，我也是懂得了，不同的客戶，要用到的技巧是不一樣的，銷售不是一成不變的套模式就行的，要詳細的一個狀況，敏捷的用不同的方式，像有些客戶更看重的是售后的效勞，有些客戶卻更看重價格如何，不同的人，銷售的一個方法也是不一樣的。假如都用一種方式，那么也是無法把產(chǎn)品給銷售出去的。

回憶這次培訓(xùn)，我學(xué)到許多，也是要在今后的工作中去運用，作出更多的一個業(yè)績出來，讓自己的銷售力量得到進一步的提升。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得11

9月25日，我有幸現(xiàn)場參與了建立公司組織的20xx年通訊員培訓(xùn)班。在羅拱北羅部長2個多小時的悉心講解與教育下，我受益匪淺，讓我更好地理解了，身為一名通訊員應(yīng)當練就的根本力量，為個人以后的寫作指明白道路。

在這次培訓(xùn)課上，我清晰了寫作的根本原則，以及我們施工行業(yè)獨有的寫作報道技巧。我懂得了新聞的根本常識，新聞是引起人們興趣的大事、事實意見的報道，是關(guān)于最近大事的報道，具有公正、準時、精確、簡明、客觀的特點。

對于一些常見的錯誤，如由于對報道人物不熟識，未落實人名、職務(wù)，分不清職務(wù)主次，缺乏核心愿識，從而寫出來的內(nèi)容也是規(guī)律不合理，主次不清晰，這些也是我以前在寫文章的時候常常犯的錯誤。

這次培洲是一次難得的學(xué)習(xí)時機，通過這次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)學(xué)問，后面我將不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，虛心向身邊同事多學(xué)習(xí)，讓自己能快速進入到通訊員角色，爭做一名優(yōu)秀的一線通訊員。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得12

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南播送影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進展群眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合效勞。我們公司是一個布滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！

透過培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獵取學(xué)問，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動承擔(dān)起為效勞社會的職責(zé)！所以當劉教師問大家：有誰認為自己是在打工的請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獵取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們用心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境地離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度打算命運！

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及xxxxxx教師！期望公司及xxxxxx教師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的時機！

半年過去，在xx經(jīng)受的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能幫助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有時機勝利！

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得13

這次培訓(xùn)的時間還是感覺特別的有意義的，我也在這個過程當中得到了許多的熬煉，這是我應(yīng)當要堅持去做好的，也在這樣的環(huán)境下面得到了很大的提高，作為一名xx的員工，我也熟悉到了自身各方面的力量，對此我也是感受良多，在這樣的環(huán)境下面我也的確是感受良多，對于近期的工作也是有一番心得。

在學(xué)習(xí)當中，我也熟悉到了自身所做出的成績，我也在這樣的環(huán)境下面積存了許多閱歷，培訓(xùn)的時間不是很長，但是在這段時間當中，我卻得到了很大的提高，所以我覺得特別的有意義，是我應(yīng)當要堅持去完善好，對于這一點我還是感覺很有意義，這是我應(yīng)當要堅持徐下去做好的，這次培訓(xùn)期間我也得到了許多的進步，我情愿去做好自己分內(nèi)的事情，通過對自身力量的提高，去接觸更多的東西，這是我應(yīng)當要去維持下去的態(tài)度，培訓(xùn)的時間比擬短暫，可是我覺得還是很有意義的。

這次培訓(xùn)期間，我也熟悉到了了這一點，現(xiàn)在也應(yīng)當要認清晰自己方向，我需要合理的去安排好自己的事情，這一點是特別關(guān)鍵的，也需要不斷的調(diào)整好心態(tài)，我和公司的同事也相處的很好的，很感謝能夠有這個時機，這對我而言也是一個很大的提高，我信任這是我應(yīng)當要進一步去落實好的，我盼望能夠做的更加細心一點，這是我應(yīng)當要有的態(tài)度，這一點是毋庸置疑的，也是我應(yīng)當要合理去安排好的，通過這一階段的學(xué)習(xí)我我也得到了特別多的認可，我也需要對自己要有好的態(tài)度，這方面我也應(yīng)當要堅決好的自己的態(tài)度，也做出相關(guān)的預(yù)備，接觸這份工作到現(xiàn)在我也落實好了相關(guān)的職責(zé)，我信任將來可以做出更好的成績來，不辜負了學(xué)校的期望。

作為一名xx員工，我還是感受良多的，我也必定會用這樣的方式去做出相關(guān)的調(diào)整，在這樣的環(huán)境下面我也需要合理去規(guī)劃好自己的本職工作，用實際行動去證明自己各方面力量，我也肯定會仔細的做好相關(guān)的職責(zé)，思索清晰自身的力量，外出培訓(xùn)我也是落實好了相關(guān)的職責(zé)，我情愿合理去做好相關(guān)的職責(zé)，在這一點上面，我也情愿去落實好這些細節(jié)，我也肯定會做出更好的成績來，只有仔細的搞好自己的本職工作，這樣在接下來的工作當中才能夠做的更加努力。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得14

為了進一步搞好集團企業(yè)文化建立，并通過企業(yè)文化建立，推動集團四大工程，提升集團競爭力，再造集團的二次輝煌，我想借此時機，對企業(yè)文化建立中所遇到的一些問題，特殊是集團今后的一些思路，和大家溝通一下。

從歷史上看，人們對文化的熟悉和討論經(jīng)受了三個階段。第一階段為初級階段，從19世紀下半葉到20世紀初。這個階段人們主要從意識形態(tài)方面去熟悉文化現(xiàn)象，把文化看作是一種人類精神現(xiàn)象的反映，即人類的宗教、信仰、心理、語言、藝術(shù)的反映。其次階段為功能主義階段，始于20世紀上半葉。這個階段人們把對文化的熟悉從精神領(lǐng)域擴大到社會領(lǐng)域，甚至開頭從人類經(jīng)濟活動的高度來熟悉文化現(xiàn)象。第三階段為當代文化學(xué)階段，始于二次世界大戰(zhàn)以后。這個階段對文化的熟悉和討論發(fā)生了兩個重要的歷史轉(zhuǎn)折。一個轉(zhuǎn)折是由過去的注意將來開化社會和傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土社會的討論，轉(zhuǎn)向注意對現(xiàn)在都市社會的討論。其次個轉(zhuǎn)折是由重點討論傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化轉(zhuǎn)向重點討論現(xiàn)代工業(yè)文化。由于兩個轉(zhuǎn)折，放大了文化討論的視覺，產(chǎn)生了社會文化學(xué)、居住文化學(xué)、飲食文化學(xué)、服飾文化學(xué)等。同時也消失了企業(yè)文化學(xué)。企業(yè)文化學(xué)的產(chǎn)生，具有兩個方面的重要意義：

一是對過去被認為是純經(jīng)濟組織的企業(yè)給予了文化內(nèi)涵，為企業(yè)借助文化力推動自身的進展供應(yīng)了強有力的武器。

二是拓寬了文化討論領(lǐng)域，豐富了文化學(xué)的內(nèi)涵。從文化演化的歷史進程，站在歷史與現(xiàn)實相結(jié)合的角度分析，我們可以對文化做如下理解：文化是社會歷史進展的產(chǎn)物，既是社會經(jīng)濟和政治的反映，又反作用于社會經(jīng)濟和政治。它是一種與政治、經(jīng)濟既相互聯(lián)系，又相對獨立的一種社會力氣。文化是人類在改造自然，改造社會和改造自身過程中制造的群體生活方式和生活環(huán)境。文化具有歷史性、繼承性、溝通性和可滲透性。這些就是文化的根本內(nèi)涵。

談到企業(yè)，從本質(zhì)上講，企業(yè)是社會的一種經(jīng)濟組織，它是以滿意人類社會某種需要為己任，集經(jīng)濟目標和社會目標為一體，具有獨立決策、自我擔(dān)當風(fēng)險力量的經(jīng)濟實體。一個企業(yè)不是依據(jù)人們的主觀意愿憑空產(chǎn)生的，首先源于一種社會需求，產(chǎn)生的前提是人們對現(xiàn)實生活提出了某種需求，或產(chǎn)生了某種潛在需求。為了滿意需求，企業(yè)才應(yīng)運而生。所以企業(yè)從誕生之日起，客觀上就擔(dān)當了為人類供應(yīng)有效效勞的職能，充當了現(xiàn)實社會需求目標的載體。比方吉糧集團，省政府為什么要創(chuàng)辦我們這樣的企業(yè)，首先是農(nóng)夫打下的糧食需要賣掉，城市的居民需要食品，糧食加工企業(yè)需要原料。是為了解決耕者與食者需求，確保社會的穩(wěn)定與進展。吉糧首先表達的是一種社會價值。同時吉糧又是一個經(jīng)濟實體，要自負盈虧，要自我擔(dān)當經(jīng)營風(fēng)險，必需追求經(jīng)濟效益。這樣在經(jīng)營中就形成了社會與經(jīng)濟雙重責(zé)任，耕者、食者、員工及投資主體等多種利益關(guān)系，作為一個企業(yè)，怎樣處理這些責(zé)任和利益關(guān)系，怎樣對待農(nóng)夫、怎樣對待消費者、怎樣對待用戶，如何處理耕者、食者及企業(yè)之間的利益關(guān)系，企業(yè)的利潤從哪里來？什么是企業(yè)中最有價值的東西？怎樣對待員工？員工在企業(yè)中的地位是什么？處理這些問題所遵循的根本觀點和行為準則，以及由此帶來的一系列思想、工作方式等就構(gòu)成一個企業(yè)的文化。

關(guān)于企業(yè)文化的詳細概念，據(jù)統(tǒng)計有180多個，公認的比擬典型的也有幾十種。所以想用幾句話就概括出來比擬難。但它們的內(nèi)涵大致是全都的，詳細包括以下幾層意思：

（1）企業(yè)文化既包括觀念形態(tài)的價值觀、企業(yè)信仰、也包括在這種信仰支配下所外化出的行為準則和企業(yè)形象。

（2）企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，無時不在，無處不在。

（3）企業(yè)文化不是突然消失的，它與企業(yè)相伴而生。

（4）領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)文化形成中起主導(dǎo)作用，企業(yè)文化是創(chuàng)始人及其后來的繼承人所提倡的經(jīng)營思想。

我認為，為了便于記憶和理解，通俗一點說，企業(yè)文化就是企業(yè)的意識形態(tài)，是企業(yè)的思想。一個企業(yè)就像一個人一樣，也有自己的思想，一個人的行為和表現(xiàn)是受思想支配和打算的。

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得15

從在公司內(nèi)聽到精益生產(chǎn)這個詞算起，至今差不多有兩年有余了，回頭讀的第一本書就是詹姆斯·沃麥克的《轉(zhuǎn)變世界的機器》，讀完這本書后加上華致贏企管的專家的一些培訓(xùn)，結(jié)合自己對國內(nèi)企業(yè)的一些了解，在此說說我對推行精益生產(chǎn)的一些看法。

一、精益推行，要從心開頭。

有個廣告詞說得好：‘溝通從心開頭