銷售員的勞動(dòng)合同范本（3篇）

銷售員的?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?法定代?表人：家?庭住址：?公司地?址：居民?身份證號(hào)?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限。?本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?（一）乙?方的工作?崗位：業(yè)?務(wù)員，在?試用期間?，甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?工作能力?，有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行?調(diào)崗；?（二）乙?方的工作?任務(wù)（量?化）和考?核辦法：?按公司規(guī)?定執(zhí)行；?（三）?乙方的崗?位職責(zé)：?詳見崗位?說明書；?（四）?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績(jī)、?考勤、開?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時(shí)間?（一）?雙方同意?按工時(shí)制?度執(zhí)行：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?。乙方每?天工作不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)或?者乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。2?、綜合計(jì)?算工時(shí)制?。應(yīng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。平均?每日工作?時(shí)間不得?超過8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過40?小時(shí)。?3、不定?時(shí)計(jì)算工?時(shí)制。應(yīng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?工作時(shí)間?和休息休?假自行安?排。（?二）甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?費(fèi)。但是?，因銷售?系列員工?崗位的特?點(diǎn)，乙方?自愿在節(jié)?假日等工?作時(shí)間之?外進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)研、?客戶資料?整理等工?作，未經(jīng)?甲方確認(rèn)?加班的，?甲方不支?付加班費(fèi)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?。（一?）乙方試?用期月工?資包括基?本工資和?其他績(jī)效?報(bào)酬，其?中月基本?工資為元?，其他報(bào)?酬及考核?詳見甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度。?（三）?工資發(fā)放?日為每月?___日?，甲方不?得無故拖?欠。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則調(diào)整到?相近的工?作日支付?。（四?）試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同，?須提前七?個(gè)工作日?向甲方提?出書面申?請(qǐng)，與甲?方協(xié)商后?，需將客?戶轉(zhuǎn)交于?公司，辦?理好相關(guān)?離職手續(xù)?方可離職?；如未辦?理離職手?續(xù)，公司?有權(quán)按企?業(yè)規(guī)章制?度進(jìn)行薪?資結(jié)算；?（五）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動(dòng)合同?變更、解?除、終止?的條件。?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更或解?除本合同?。（二?）乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方工?作任務(wù)可?能產(chǎn)生影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?5、泄?露甲方商?業(yè)機(jī)密，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，或?因乙方故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方保有追?償權(quán)利；?6、以?欺詐、脅?迫或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意愿的情?況下訂立?或變更本?合同，致?使本合同?無效的；?7、被?依法追究?刑事責(zé)任?的；8?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（三?）甲乙雙?方解除或?者終止本?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方指?定的個(gè)人?交接工作?，歸還其?占有的甲?方辦公用?品、文件?、設(shè)備等?資產(chǎn)，向?甲方完全?移交載有?甲方重要?信息的任?何載體，?與甲方清?理雙方之?間的債權(quán)?債務(wù)，辦?理離職手?續(xù)及其他?未了結(jié)事?項(xiàng)。六?、賠償與?違約責(zé)任?（一）?甲乙雙方?解除本合?同時(shí)，甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）乙?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定或者本?合同約定?解除本合?同，對(duì)甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方招收錄?用乙方所?支出的費(fèi)?用；2?、乙方在?職期間（?含轉(zhuǎn)崗）?，由甲方?出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，當(dāng)?乙方在甲?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時(shí)，?甲方可以?按照實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)（包?括培訓(xùn)期?間的工資?）計(jì)收賠?償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年?遞減實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)總額?的___?%.雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，按?照培訓(xùn)協(xié)?議辦理。?3、對(duì)?甲方經(jīng)營(yíng)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?；4、?其他乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?的費(fèi)用。?（三）?乙方尚未?與甲方解?除本合同?，又與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系的?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?（四）由?于甲乙任?何一方的?過錯(cuò)造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任。?（五）?甲乙任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?七、甲?方可以根?據(jù)乙方工?作崗位的?具體情況?，與乙方?訂立保密?與競(jìng)業(yè)限?制條款。?（詳見附?件保密與?競(jìng)業(yè)限制?）八、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?九、甲?方依法制?定的企業(yè)?規(guī)章制度?，包括但?不限于員?工手冊(cè)、?崗位職責(zé)?、培訓(xùn)協(xié)?議、競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則、薪酬?制度、考?核制度、?考勤制度?等公司相?關(guān)管理辦?法，均屬?本合同的?主要附件?。十、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?甲方：?____?____?__（蓋?章）?????乙方：_?____?____?_（簽名?）代表?（簽名）?日期：?日期：?銷售員的?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為店面?銷售人員?，經(jīng)協(xié)商?，就雙方?的權(quán)利義?務(wù)約定如?下：1?，乙方的?工作為店?面銷售。?2，甲?方為乙方?提供相應(yīng)?的培訓(xùn)。?2，合?同期限為?一年，試?用期個(gè)月?，試用期?間工資，?期滿后的?工資待遇?為底薪5?00+提?成(銷售?額的__?__%)?+每月_?___元?全勤獎(jiǎng)。?合同到期?后雙方均?同意續(xù)簽?的另行簽?訂合同。?3，因?銷售人員?流動(dòng)性較?強(qiáng)，為保?持人員的?穩(wěn)定，保?障甲方的?正常營(yíng)業(yè)?不受影響?，每月銷?售提成推?遲一個(gè)月?發(fā)放，合?同到期時(shí)?的一個(gè)月?與底薪一?起發(fā)放，?如在合同?期內(nèi)乙方?違約提前?解除合同?則上月銷?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴(yán)格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因?yàn)橐?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，并不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應(yīng)至少?提前一月?通知對(duì)方?。6，?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商。?7，本合?同雙方簽?字后生效?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?銷售員?的勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方(聘用?單位)：?性質(zhì)：?私營(yíng)地?址：法?定代表：?乙方(?受聘者)?：姓名：?性別：?男□女□?出生年?月：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?確立勞動(dòng)?者與用人?單位勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商一?致同意簽?訂本勞動(dòng)?聘用合同?，并形成?協(xié)議條款?如下：?1、本合?同簽訂生?效之日起?，乙方即?為甲方職?工，甲、?乙雙方正?式建立勞?動(dòng)關(guān)系。?2、本?合同期為?____?年期限聘?用勞動(dòng)合?同，合同?期自__?__月_?___日?起，__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿后?，甲、乙?雙方自愿?方可續(xù)簽?。3、?甲方為乙?方提供勞?動(dòng)條件，?安排乙方?在本單位?崗位從事?工作，合?同期內(nèi)因?甲方根據(jù)?工作需要?，需調(diào)整?乙方崗位?時(shí)，應(yīng)服?從安排。?4、乙?方每日工?作時(shí)間，?按甲方規(guī)?定作息時(shí)?間上班下?班。5?、甲方企?業(yè)屬于服?務(wù)行業(yè)，?在顧客需?要的情況?下，乙方?應(yīng)延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?6、甲?方為貫徹?執(zhí)行全天?候服務(wù)理?念，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?值班制度?。7、?乙方按甲?方規(guī)定每?周休息_?___天?，平時(shí)有?事請(qǐng)假。?年事假累?計(jì)不得超?過___?_天。超?出部分按?曠工規(guī)定?____?元/天遞?增計(jì)算法?執(zhí)行。(?國(guó)家法定?假日除外?)。8?、甲方遵?循按勞分?配、能力?貢獻(xiàn)分配?原則，工?資實(shí)行：?基礎(chǔ)工資?、銷售提?成、利潤(rùn)?提成、保?險(xiǎn)提成、?裝飾提成?等相結(jié)合?的分配原?則。甲方?以法定人?民幣形式?按月支付?乙方工資?。銷售人?員基礎(chǔ)工?資已經(jīng)包?括：(延?時(shí)費(fèi)、加?班費(fèi)、調(diào)?車補(bǔ)助費(fèi)?)等。?9、甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)保障?用品。?10、社?會(huì)保險(xiǎn)：?雙方確定?乙方實(shí)行?以下第種?形式購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?：⑴、?甲方為乙?方購(gòu)買社?保：乙方?承擔(dān)__?__%甲?方在乙方?工資中每?月代扣_?___元?;⑵、?乙方自愿?自己購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方每?月給予社?保補(bǔ)助_?___元?;⑶、?甲方為乙?方全資購(gòu)?買意外傷?害險(xiǎn)。?11、乙?方在非工?作時(shí)間，?非工作崗?位，非工?作場(chǎng)所等?發(fā)生的一?切不符合?社會(huì)穩(wěn)定?因素，以?及自身傷?亡和他人?的人身傷?亡、財(cái)產(chǎn)?損失等，?一切后果?自負(fù)，與?甲方無關(guān)?。12?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?自覺執(zhí)行?甲方依法?建立的規(guī)?章制度，?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?規(guī)范和安?全操作規(guī)?程。服從?安排，忠?于職守，?搞好本職?工作，認(rèn)?真完成任?務(wù)。1?3、有下?列情形之?一出現(xiàn)，?本勞動(dòng)合?同即行終?止，由甲?方辦理終?止勞動(dòng)合?同有關(guān)手?續(xù)。⑴、?乙方在合?同期內(nèi)被?證明身有?疾病，傳?染病等;?⑵、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)定?的各項(xiàng)制?度、各項(xiàng)?紀(jì)律、各?項(xiàng)安全操?作措施的?;⑶、?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成損?害的;?⑷、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?⑸、乙方?故意造成?安全事故?和其它事?故的;?⑹、乙方?不思進(jìn)取?，長(zhǎng)期工?作效率低?下或技能?低下的;?⑺、勞?動(dòng)合同期?滿不再續(xù)?簽的;?⑻、由于?不可抗拒?的因素，?致使勞動(dòng)?合同完全?無法履行?的。1?4、有下?列情形之?一出現(xiàn)，?甲方可提?前___?_日以書?面形式或?口頭通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，___?_日后由?甲方辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。⑴、?乙方患病?或者因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?由甲方另?外安排工?作的;⑵?、乙方因?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?⑶、勞?動(dòng)合同簽?訂時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無?法履行的?;⑷、甲?方若瀕臨?破產(chǎn)，進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生了嚴(yán)重?困難，確?需裁員或?停業(yè)的;?⑸、甲?、乙雙方?協(xié)商一致?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系的;?15、?有下列情?形之一出?現(xiàn)，乙方?可隨時(shí)書?面形式通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同，并辦?理解除勞?動(dòng)合同相?關(guān)手續(xù)。?⑴、甲?方以暴力?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;⑵、?甲方未按?照本合同?之約定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?16、?乙方提前?解除勞動(dòng)?合同，必?須提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，〈重?要崗位必?須提前_?___日?〉，違者?按相關(guān)規(guī)?定承擔(dān)不?低于__?__元的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?賠償，并?按工作時(shí)?間分?jǐn)偧?方實(shí)際支?出的培訓(xùn)?費(fèi)等。?17、乙?方必須按?甲方需求?無條件保?守商業(yè)秘?密，不得?以任何形?式向本企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手提供服?務(wù)。信息?。資料等?，違者除?了承擔(dān)有?關(guān)法律責(zé)?任外，還?應(yīng)承擔(dān)不?低于__?__元的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?賠償。?18、本